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ゆるふわ怪電波☆埼玉 @yuruhuwa_kdenpa
録画しておいた刑務所特集を見ようと思ったらサラリーマンの幹部養成特集もセットになってるのホント草 pic.twitter.com/sGz4ecji46
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ゆるふわ怪電波☆埼玉 @yuruhuwa_kdenpa
こういうのが無くならない限り日本の労働環境は向上しないんだろうなぁって... 一体どういう企業がこういう所に社員教育を依頼するのだろうか pic.twitter.com/a2nTlB3Pv0
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ゆるふわ怪電波☆埼玉 @yuruhuwa_kdenpa
こういうのが無くならない限り日本の労働環境は向上しないんだろうなぁって... 一体どういう企業がこういう所に社員教育を依頼するのだろうか pic.twitter.com/a2nTlB3Pv0
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ゆるふわ怪電波☆埼玉 @yuruhuwa_kdenpa
サラリーマンの幹部養成と全然関係ないやんけ 富士にあるから自衛隊の真似事みたいの始めたのかなぁ これはちょっと恥ずかしいってレベルじゃない pic.twitter.com/V7S64YmUbD
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矢真白 ※多忙につきツイ減 @yukio_mishiba
@yuruhuwa_rikusi 私、行かされましたよ。 一族経営で、チンピラを雇ってて、気に入らない社員を的にして、精神的に鍛えると言う名目で毎日反省させる会社でしたよ。
ゆるふわ怪電波☆埼玉 @yuruhuwa_kdenpa
マジで体育会系の社員教育を提供してる企業ってテレビに出る事で自社の評価が下がるとか考えないのだろうか... これ見て良いなぁって思うの昭和の経営者くらいでしょ 駅前での個人情報暴露大会だけは絶対に承服しかねる pic.twitter.com/FpwKq3eGzG
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つるぺた教授=͟͟͞͞ʕ•̫͡•ʔ @turupeta_
@yuruhuwa_rikusi 高校の部活ですでにこれを実行させられていた僕は立派な社畜になりました❤
ゆるふわ怪電波☆埼玉 @yuruhuwa_kdenpa
結局こういう所に社員教育を依頼してる企業の社員には研修に行かないという選択肢は無いわけで間接的なパワハラなのでは無いかという気がしないでもない どんな厳しい事をしても研修なら許されるとか思ってそう
ゆるふわ怪電波☆埼玉 @yuruhuwa_kdenpa
確かにナチっぽい これ運営者に絶対ミリオタいる pic.twitter.com/Q0lFXjLeys
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太郎 @taro7th
@yuruhuwa_rikusi 行動力基本動作十か条!1分ちょっとで言えたなぁ。
ゆるふわ怪電波☆埼玉 @yuruhuwa_kdenpa
管理者養成学校すごいですね✨ やる気のない社畜がわずか13日間で意識の高い使える兵に早変わり💪💪💪 企業経営者の皆さん 自社の社員をガンガン研修に送り込んで精強な法人を作りましょう😇 管理者養成学校 hell-camp.com pic.twitter.com/Lty2c4rABA
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(。人。)てつこぉ((i)) @Koku_Tetsuko
@yuruhuwa_rikusi うへぁ、大人の戸塚ヨットスクールだwwwww
ゆるふわ怪電波☆埼玉 @yuruhuwa_kdenpa
何が面白いってやっぱりこの社員研修と刑務所の特集がセットになってるとこでしょ... よくこの番組構成でOKしたな pic.twitter.com/b5FAtT0oGb
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ゆるふわ怪電波☆埼玉 @yuruhuwa_kdenpa
企業経営者側のどうしても辞めて欲しいクソ使えない社員をスパルタ研修に送り込んで会社を嫌になってもらい自主退職してもらうって言うのを聞いてなるほどなぁと思いました そういう活用法もあるのね
raidenhayabusarei @nekolsky2016
@yuruhuwa_rikusi ずっと前に務めてた会社の男性社員がコレに参加して、帰ってきてから1ヶ月くらいヘンテコになってたです。。。
ビスマルク艦長代理フィーナ@ENL群馬 @yurifujimori
@yuruhuwa_rikusi 昔行きましたよ。40km夜間行進とか無駄オブ無駄です
coll@Ninja250SL @collplus18
@yuruhuwa_rikusi 依頼してる時点で自分の会社にゃ管理者育てるノウハウありませんよと言うよーなもんでしょ 外部講師だの招いてるとこ 全部そーだよ
和賀or和菓子 @Le8997
@yuruhuwa_rikusi やってる事が尼崎脱線事故を誘因した日勤教育そのもので発想が50年以上遅れてるし、日本の知性の低下を感じる。
どやちゃん @khyd1963
@yuruhuwa_rikusi 実際ここに行った者ですが、●●急便とか××建設などが多くの社員を送り込んでたね。確かにブラックと思われる企業もあったが、ここを利用する経営者=ブラック企業経営者とは限らない。自分の会社はサービス残業させたら懲罰対象、残業より人員補充という主義。
takumabf17 @takumabf17
@yuruhuwa_rikusi 結構大企業の人が行くらしいですよ 私の塾の先生は昔行ったらしいです(元ヤクルトの研究員) 後とんでもなく辛いらしくて 人生で辛かったことベスト2が 大学受験 この合宿 だそうですw
キュアワリオPV@この垢は転生しました @warioPV
@yuruhuwa_rikusi 管理者養成学校じゃなくて奴隷生産工場の間違いですよね…ここに行けと言われたら世界を敵に回してでも逃げる
超ブロリー @ssr_broly
@yuruhuwa_rikusi @suuzanantonko はっきり言わしてもらうけど、これ朝鮮人が必ず通る兵役というものと同じ!
DRAGON @probablyadragon
@yuruhuwa_rikusi 私も新入社員の入社前社外研修で足柄ふれあい村というところで一週間やりました。参加者同士を競わせ、感情を煽りその人の今までの価値観を壊し会社都合に合うような価値観に矯正し新興宗教の洗脳のようなものでした。 友人のお陰でおかしいと気づけました。
y0gs0th0th @y0gS0th0th
@yuruhuwa_rikusi 自社で、そういうセンターを持ってる大企業もありますよ(濁りきった目)
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コメント

Akihito(・。・)@XZ2Pはいいぞ @Akihitweet 2017年2月21日
こんなクソみたいな根性論にまみれたことをさせるより、NASAゲームなどのチームで思考するような ゲームでもやらせたほうがいいと思うんだよねぇ。 そっちのほうが真のリーダーになれそうだ。
コマチョ @unagiiiinu 2017年2月21日
人権団体はなぜ黙ってる?
そむりえ ( ゜д゜)\ ニ ン ジ ン 娘 / @amatadx 2017年2月21日
自分で考えられないクビフリ実行上司とか絶体やだわ
ヴァラドール @_Vorador_ 2017年2月21日
こんなだから日本の仕事は非効率なんだ……
コマチョ @unagiiiinu 2017年2月21日
まったく甘ったれてる。 これがいい大人が真面目に考えた研修か。 遊び半分で若者を酷使してるだけじゃないか。 そもそもだ、テレビの前で恥ずかしげもなく他人を「意識が低い人」などと呼ぶ時点で、社会人として大切なものが抜け落ちてる。社会に出ても使い物にはならないだろう。
りょうり @pppppp777755 2017年2月21日
他人に厳しい奴隷が多角的な視野を持てるのでしょうか。ゆとりで結構ですので、世代交代とともにこれらの下らない風習が無くなることを望みます。
ひーろん @bo__san 2017年2月21日
pppppp777755 頑張ってなくしてくれや。マジで。
空家の恵比寿様1968 @ebcdic_ascii 2017年2月21日
「40キロ夜間行進」→映画「野性の証明」のオープニングみたいなやつかな。
ヘルヴォルト @hervort 2017年2月21日
根本的に責任者を間違っている。ブラック上司への批判とかそういうのを見ていると、責任者教育は必要じゃないかと思うんだけど、流石にコレはちがうそうじゃないと言わざるを得ない
青かび@丙丁丙丙丁諦 @ao_kabi_ 2017年2月21日
ゆとり世代ゆとり世代言われてるから日本全体、いや世界全体ゆとり持って生きていける世の中にしたい #違うそうじゃない
Oddball @0ddbaII 2017年2月21日
これの子供用コースってのも見たことある。やーさんみたいな講師がパンフレットみたいなテキスト使って授業してあとは大人コースのサンプルみたいなカリキュラムで夏休みに一週間くらい。
toge垢 @oIsiYA8gf2lXkZH 2017年2月21日
新卒が「行かなかったらクビ」「クビになったら人生終了」と思いつつ参加し、参加した結果が次の世代のデフォルトとなる。ブラック企業もそうやって広がっていく
しましまたまご(半熟) @shima_tamago 2017年2月21日
バイト先の社員さんが同じようなの行かされてたけど、真面目な人ほど精神がやられるらしく。まさに社畜養成所
面倒くさい @mendoukusaizzz 2017年2月21日
体育会的な新人研修とやってること同じじゃねぇかこれ。
6Rsrc/ @supor6r 2017年2月21日
これやるとマジで洗脳される 疲れ切った後に会社の凄いとこプレゼンとかやらされると脳が死ぬ
りりめろ @ririmeron99 2017年2月21日
批判ばっかだけど、もともとは今までエリート街道歩いてきて怒られたり貶されたり恥かいたりした経験がない奴らに部下を持つ前にそういう経験をさせたり、夜間行軍とかも体力使ってヘロヘロの状態での判断力や思考状態がどんなもんか実際に体験させてみるってのが目的だからな。 13日間通してみたら別に悪い研修じゃないよ。
若竹 @BKGMU66JS 2017年2月21日
戸塚ヨットスクール事件で懲りていない人がいるからこうなる
Bauer @WorldLeaf 2017年2月21日
じゃあ、「公衆の面前で大声出す訓練」はいらなんじゃないですかね……
Akihito(・。・)@XZ2Pはいいぞ @Akihitweet 2017年2月21日
「かばんちゃんこそ理想のリーダー」として、けものフレンズを何度も観せ続けたほうがいいとおもうの。 人を適材適所に配置して、的確に指令を下せる理想のリーダー。特に5話は素晴らしいぞ。
santp @santp00 2017年2月21日
放送見てないけど番宣のCM見たとき、皆同じ服装で均等に並んで座ってるシーンが流れて、カルト教団の施設内部かと思った。カルト教団と同じくらい闇…
monolith@フォロー外から失礼します @se_monolith 2017年2月21日
ririmeron99 ブラック企業の自己啓発講座的な罠がしかけられてなければな(自己否定後の会社礼讃とかな)
ヘルヴォルト @hervort 2017年2月21日
ririmeron99 管理者に必要な資格や資質というのがそもそもそういう物ではない。そういう資質のない者を無理矢理昇進させてもろくなことにならない。なのでこんなのよりもやるべきは管理者に必要な資質の教育。
阿寒田礼 @Mr_TakerLsun 2017年2月21日
「アレ以上きついことはないだろう」っていう経験は避けられない理不尽や土壇場で助けてくれることもあるんだけど常態的に頼るべきものではないし管理者の養成という目的においてメインで身につけるもんでもないんだよなぁ…
りょうり @pppppp777755 2017年2月21日
スタンフォード監獄実験といったら言い過ぎかもしれませんが、問題があるのは否めないと思います。やる側はさぞ楽しいのでしょう。
唯唯@毎日がチートデイ @Poco_Yui 2017年2月21日
これやるより経営経済系の大学にぶち込む方がよさそうな気もする。取引先が精神論とか根性論好きな場合は効果絶大だと思うけど。
Tadashi 昼行灯 Iwato @t_iwato 2017年2月21日
「管理者養成」なのに士官学校じゃなくてブートキャンプな雰囲気なのは、経営者が下っ端しか知らないからかな。
ガンタンク南雲@ノーギャラマンホール @RX75GUNTANK 2017年2月21日
単に管理職になるための体力づくり合宿ならいいのに。
Mill=O=Wisp @millowisp 2017年2月21日
どう考えても兵士しか養成できそうにない「管理者養成講座」とは
しょーた @shota243 2017年2月21日
管理職でなくて管理者、ということか。
しょーた @shota243 2017年2月21日
強制収容所でも囚人の労働の直接の監視は選ばれた囚人にやらせるってあれ。
firedreik1/只野夢窮 @firedreik1 2017年2月21日
こういうのを国家が旗振って根絶・弾圧しないといけないんだけどなあ。
MuskaShota @MuskaShota 2017年2月21日
大学の応援団より生温いな。ただ上の言うことだけを聞いて動くロボット養成所のようだ。これを受けて1ヶ月位は効果が持続すると思うけど、その後は段々解けて馬鹿らしくなっていく。クソ真面目な人以外は。
Shun Fukuzawa @yukichi 2017年2月21日
昭和の管理者って、まだ平成が30年たってないから...。でも、結構20代の若い人でも、鍛えることが好きな人多い。
hironomaru @hironomaru11 2017年2月21日
行動力基本動作10か条・・・ これ、大東建託で覚えさせられるやつや・・・
やまPP @nigatudou 2017年2月21日
フルメタルジャケットの養成学校の鬼教官は、最後生徒にぶっ殺されてる件。
Tamemaru🔞俺得本舗 @Tamemaru 2017年2月21日
日本の企業にはマネジメント研修が足りないと常々主張していたけど違うそうじゃない。
köümë™ @tknr_koume 2017年2月21日
unagiiiinu 人権団体はこの辺をクリアするためのシャブを売る国と密接だから
꧁꧂眼鏡オヤジ꧁꧂ @kgbn1112 2017年2月21日
1週間の新入社員(奴隷)研修(洗脳教室)に行ったことあるけど、まーああいうのは全部潰れたほうがいいとは思ったわ。でも働いてて判るのは、新年度初頭(前年度決算~株主総会)のくっそ忙しい時期に新卒を外部委託で放り投げられる場所は必要だなとも思うから良し悪しよね。
谷山灯夜 @naz8_8 2017年2月21日
二回参加させられたことがあるけど二回目の時に「君はまったく変わらないなあ」としみじみ言われたことがある。たしかに社長だろうが専務だろうが変なことを言われたら逆らうような社員だったしなあ。個人的にはこんなんに頼っても経費の無駄だと思うけど。
nekosencho @Neko_Sencho 2017年2月21日
こういう「研修」よりも、仕事関係の知識をつけさせるとか、仕事先の人に会わせて人脈づくりとか、他にもっと有効な時間の使い方はあると思うんだよな…… もちろん「やめさせるために送り込む」ってのは有効かも知れないけど論外でしょそれ。
TD-M18もっこㄘん @Mokko_Chin 2017年2月21日
行動力基本動作10ケ条とか、こんな中身の無い稚拙な文を覚えさせられるのか。ぐずぐずだのメラメラだのキツネだのライオンだのアホかと。
節穴 @fsansn 2017年2月21日
達成意欲がメラメラと燃えないので行動しません
おいちゃん @semispatha 2017年2月21日
この辺と自己啓発セミナー手本にして新興宗教のイニシエーションに使ってるからなぁ。こうかはばつぐんだ!
ひーろん @bo__san 2017年2月21日
[c3495843] カルトと宗教いっしょくたにしてるとバカに見えるよ
あぶらな @ab_ra_na 2017年2月21日
これを幹部養成でやるっていうのは要するに「部下相手に、理不尽の再生産をしろ」ということなのかね。部活の先輩にひどい目に合わされたやつが後輩に同じことをする負の伝統みたいなアレだ
あぶらな @ab_ra_na 2017年2月21日
過去に上司からひどい目に遭わされ、実のところただの理不尽でしかないそれを「必要なことであった」と合理化してしまっている人たちが、しかしこのご時世に自分の部下に直接強いると問題になるのはわかっているので、自分の手を汚さずこういうところに外注するっていう
trycatch777 @trycatch777 2017年2月21日
幹部、管理職に一番必要なのは「その役割に見合った知識」に決まってんじゃん。それをきちんと教えないでこんなことばかりやってるから部下には早々に見切りをつけられて辞められ、人が少なくなるからブラック状態を継続しないといけなくなるんだよ。洗脳に失敗したときのリスクがでかすぎるのに、こういう事を続けてる企業はマジでクソだなと思う。
Udagawa_Jitsuo @udajitsu 2017年2月21日
さすがにこんなところにぶち込まれるぐらいなら、本物の自衛隊で研修やらされた方がマシ。鉄鋼のJFEの人から、入社直後に陸自駐屯地でのこの手の研修に行かされた話を聞いたが、駐屯地内で行軍みたいなことをやった程度。夜間に40kmなんて狂気の沙汰。
倉瀬美都 @clausemitz 2017年2月21日
行った人の証言によれば、気にくわない部下を自分から辞めたくなるように追い込む道具として使ってる会社もあるとか。
九銀@半bot @kuginnya 2017年2月21日
根性論精神論は漏れなくクソしかない
araburuedamame @rpdtukool 2017年2月21日
ここ出て幹部になったらその会社はどうなるのであろうか?と他人事ながら心配になっちゃうね。ぜひ取引先一覧と業績推移を見てみたい。
Hiro0138🤔㋿元年度中に本気出す @Hiro0138 2017年2月21日
自衛隊に研修だと好条件でスカウトされるとかで軍隊の方が遙かにマシじゃね?
Akihito(・。・)@XZ2Pはいいぞ @Akihitweet 2017年2月21日
リーダーに必要なのは、 人を適材適所に配置する力と 問題解決力と部下と相談する力なんだよ。 こんな風にクソみてぇなシゴキに耐えることとは違う。 この番組だったらどう扱ってたのかな? 「脳筋じみたクソ研修」として扱ってたらいいんだけど、 どうせキラキラしたテロップとナレーションで美化してたんだろうなぁ。だからTVから人が離れる。
への @gms13CS 2017年2月21日
ここで研修を受けた人や企業がその後どうなったか知りたい。もし研修がキャリアアップや会社の発展に繋がっているなら認めなければならないだろう。
TD-M18もっこㄘん @Mokko_Chin 2017年2月21日
負の再生産の構図だな。
あきんこ@まとめ掲載・無断転載お断り @akinko_ykhm 2017年2月21日
昔いた会社で部長以上が強制参加させられてたけど、戻って来た当初はアホみたいな大声で挨拶とかしてても1ヶ月も経たないうちに元通りだったなあ
あきんこ@まとめ掲載・無断転載お断り @akinko_ykhm 2017年2月21日
参加させられてた部長たちがその後優れた管理者になったと感じられるようなことは一切ありませんでした_(:3 」∠)_
赤木智弘@アカギさんなのだ @T_akagi 2017年2月21日
こういう「無駄な仕事」にカネを払うバカ企業がいて、その企業に金を出す行政があるのが、今の日本やで
OTE @sougetuOte 2017年2月21日
こんな訓練で幹部が育つわけねぇだろ。訓練会社も研修に出す会社も潰れてしまえ。
Chariot @BLACK_RX_24 2017年2月21日
「自前でこういう施設を持ってる企業もあるよ」っていうけど、自前の施設なら業務に直結する教育も出来るしこの収容所とは一緒にできないんだよなぁ
makura @makura0317 2017年2月21日
解雇規制の問題なのかなあと思う
Leclerc @3adam15 2017年2月21日
警察学校や軍の初任兵訓練所もこんな感じだが、要するに幹部やその候補にやらせる事ではない。マネジメントは人と物と金の都合をすり合わせる事。この訓練でそれを覚えられるのか?
谷山灯夜 @naz8_8 2017年2月21日
個人的な見解だけど、決して会社のためにはならない>もし研修がキャリアアップや会社の発展に繋がっているなら認めなければならないだろう。/というのも、忠誠心が会社ではなく会社のトップへ向かうので自分の業績を高く見せようとする人ほど出世してしまい最終的に「悪いニュースはトップに上がらない」な会社にされてしまうので。
谷山灯夜 @naz8_8 2017年2月21日
何が驚くっていまどきこんな研修を受けさせる会社があるんだなあ。マネジメントの会社の営業能力だけは侮れないと思うよ。あれ、マジに研修が結果を出さなくても「参加した社員の資質」とか客のせいにして平然としているからなあ。
ハロワナ @harowana 2017年2月21日
ガキ使の笑ってはいけないやつにすんごい似てない?
りざ @rizariza2017 2017年2月21日
これ、費用は会社持ちだよな?自費でとか絶対嫌だぞ…。錯乱して暴れたり教官殴ったりしたらどうなるんだろう
mmmmmtttt37 @mmmmmtttt37 2017年2月21日
テレビ局は肯定的に紹介してるんでしょ。つまりテレビ局の中もこんな感じだってわけだ。
初瀬 神楽 @Kagura_d34272 2017年2月21日
「刑務所と変わらない」やなくて、刑務所はこんな酷くないやん。少なくとも公務員が受刑者にこんなんやらせたら憲法36条違反で国賠になるような話とちゃう?
成瀬京太郎 @yuugekisen 2017年2月21日
ここでオウム真理教被害者の会 永岡会長のコメントを聞きましょう12分9秒ぐらいから https://www.youtube.com/watch?v=p6j1P5Sdsq8
nullmajor @nullmajor 2017年2月21日
こんな単純な研修で優秀な管理者が育つのであれば、運営している奴等はそのノウハウを独占し、優秀な管理者を次々と創り出し、その人材自体を売った方が儲かるのだから、態々ノウハウを明るみに出すような学校業などやるわけがない。よくある「私だけが知っているパチンコ必勝法売ります」と同じ情報商材屋。利用する方がバカ。バカが胸張ってバカやっているのだから、半笑い以外に返しようがない。
リョウ @libra1268 2017年2月21日
幹部の意味を調べてみたら、「組織の中心となる人」でした。 この内容をみると、末端兵士を養成してる様にしか見えないのですが… 組織の中心人物に必要なのは、戦略を考えたり、人を活かすための知識や発想力などではないでしょうか。
こざくらちひろ @C_Kozakura 2017年2月21日
新入社員研修で自衛隊に1週間入る会社は知ってる。まあその会社の前身が旧日本軍絡みなので、さもありなんと思ったけど。
オペル・シグナム @StrikerS_Signum 2017年2月21日
働いた分をちゃんと給与で支払えば、みんな真面目に働くで。
𤴐𤳳畾㽞 @JeyaratnamW 2017年2月21日
「学校は財部一朗と元橋康雄が創った。よく軍隊経験者が創ったのですかと聞かれるが、二人は日本敗戦の時は小学校3年生、無論軍人でなく軍隊も知らない。次に二人は高校、大学において武道、スポーツとは縁がなく、体育会系やしごきの世界も知らない。自衛官でも警察官でもなく」。「元橋は日本大学芸術学部作曲科卒。仲間に猪俣公章がいた」。http://takarabe.dtiblog.com/blog-date-200607.html
愚者@ C96土南ソ37b @fool_0 2017年2月21日
こんなんただの戸塚ヨットスクールやん、金払ってまで行かせる経営者居るのが一番信じられんわ……
𤴐𤳳畾㽞 @JeyaratnamW 2017年2月21日
作曲家としては「元橋康男」の名で活動しているらしい。日本体育大学荏原高等学校出身。
Off Black @OffBlack1 2017年2月21日
こんなん未だにやってる企業は、あたまオカC。
iga9984 @iga9984 2017年2月21日
管理職を「リーダー」ではなくて「上級社畜」とみなしてるから、こういう研修に行かせるんでしょうね。
相良義陽 @minagorosikun 2017年2月21日
昭和の人間の発想とは言うが平成の人間のはずの団塊Jrの40代もこういうの大好きだから あと30年は経営者間で支持されると見た方がいい
𤴐𤳳畾㽞 @JeyaratnamW 2017年2月21日
体育大の系属校の出身者なら「体育会系の世界を知らない」というのは信じがたい。
🍓Mai🍓 @strawberry_nacs 2017年2月21日
日生学園と一緒やん!そのうち自殺するで!
裏技君🔰暗号通貨コンサル @urawazakun 2017年2月21日
これ幹部養成じゃなくて兵士育成なのでは。幹部育てるならやるべきは座学でしょ
kumonopanya @kumonopanya 2017年2月21日
基本的に日本の教育はきれいな歯車を作るってことだから それでリーダーになるから東芝みたいになことになる。
牡蠣の化石であってた @naotokakashi 2017年2月21日
スポーツの強豪校では似たようなのやってそう。……いや、さすがに無いか
santp @santp00 2017年2月21日
まとめ内のツイでも指摘されてるけど、JRの日勤教育思い出した…。福知山線脱線事故がきっかけでパワハラ・モラハラということで問題になったはずなのに。どういうことだってばよ…
N.Mizusawa (水澤信雄) @wtp2005ap 2017年2月21日
ちょっとだけ参加したことあるけど、ちょっとだけだから洗脳されなかった。でも、洗脳の構造がわかって面白かったかな。
鹿 @a_hind 2017年2月21日
マネジメントの手法教えずにこんなくだらないことばかりやってるから管理能力はないが根拠もないのに自分の絶対正義を確信してるマン増産して中堅以下が身を挺して会社を支える地獄絵図になるんじゃないの。
ボンバーメン @booooooooomber 2017年2月21日
経営層が自分の会社にどんなポストがあって、どんな技能が必要なのかまともに把握してないのが元凶だと思う… 一定水準の素材をブチ込めば勝手に錬成されると思ってやがる。
うてん @uten73 2017年2月21日
管理者に求められてるのは羞恥心を捨てる事でも行動力でも自信でも無い、自社の利益を上げることと労基法を守ること
鹿 @a_hind 2017年2月21日
こんなの受けても自信に漲った顔だけしてるハリボテになるだけでそいつが出来る事といえば精神論唱えて部下に詰め寄ることくらいだろう。 意識他界すると意識低い(と信じて疑わない)相手にいくらでも厚顔無恥に振る舞えるようになるからな。 精神論ブツだけの研修なんて糞の役にも立たない。
秋海棠 @QQ0910 2017年2月21日
富士じゃなくて富士宮だから(白目) この大声出させられてるところを見たことあるけど、こんな施設によるものだったとは。
Ssg.蒼野 @AonoGensou 2017年2月21日
なにこれ、自衛隊の前期と後期教育の劣化版?
とくがわ @psymaris 2017年2月21日
こういうアホなことやってる企業をホワイト企業がぶっ潰したら面白いんだがなぁ…
藁科 英司 @hamanako 2017年2月21日
去年、富士宮市の柚野あたりで行軍しているところを目撃した。参加者がオリエンテーリング自体苦痛に感じてそうなおっかなびっくりの様子だったので自分で応募しないタイプの啓発セミナーだろうと思ったのをよく覚えている。問題は、それが休日だったってこと。業務としての研修ならば13日間連続といっても休日が必要なのでは?
おくしもろん @oxymoron_hy 2017年2月21日
一人二十万とか三十万とかかかるならその費用を管理職手当に回した方が管理職を目指す優秀な社員が増えるのでは こんな研修で無駄にするぐらいなら鞭より飴に使おうぜ
おくしもろん @oxymoron_hy 2017年2月21日
37万もあれば管理職に月1万プラス夏冬のボーナス合計で15万のインセンティブを払うことができる し13日も研修させる時間があれば管理職でも有給をフル取得できる体制を作ることだってできそうなのに
フローライト @FluoRiteTW 2017年2月21日
校長以下、この学校の全教員を暴力で屈服させる筋肉の持ち主こそ最高の管理者だと思うわ。全員ブン殴って上納金集めるようにしたら会社辞めてもいいな。 それくらいのマッスルがなければ生き馬の目を抜くサラリマン社会では生き残れない。
フローライト @FluoRiteTW 2017年2月21日
ここの校長や教職員、ここ以外のどこに行っても使い物にならなそう。
おちゃづけ @kusarechazuke 2017年2月21日
37万円をそのまま功労賞とか奨励賞とか優秀〇〇賞とか素敵なスマイルで賞とかスピードタイピング賞とか適当な名前つけてばら撒いた方が頑張るのでは。 お客からお褒めの言葉もらった時に社長名で5000円商品券くれたのけっこう嬉しくて社畜を深めたぞ
フローライト @FluoRiteTW 2017年2月21日
JeyaratnamW あー、ニワカが空想で突っ走っちゃった系かー。「ドゥフフ」とか「フォカヌポゥ」みたいなのと同じじゃないか。
大石陽@聖マルク @stmark_309 2017年2月21日
管理能力は身につきましたか……?(小声)
しゃふ@しにたみ100% @rituku 2017年2月21日
もはや中世を通り越してるな。
肉喰男 @eatthemeat2854 2017年2月21日
奴隷のケツを鞭でひっぱたくことに快感を覚えるというシステムが脳内に組み込まれているんだろうなぁ。
平尾 由矢(パブリックエネミー) @astray000 2017年2月21日
stmark_309 部下を恐喝して洗脳するという社員管理能力なら身に付きあしたぁ!(嘲
平島ともみ @cbw_hirashima 2017年2月21日
所属している会社に社畜の所業同然の人権団体は意図的にスルーしまくるというアレがないだけでも救いと思わなければいけないのか…。
赤間道岳 @m_akama 2017年2月21日
社畜って、無能な働き者なんで、成熟企業だと衰退を加速させてしまう(´・ω・`)
mikunitmr @mikunitmr 2017年2月21日
25年前の新入社員の時、富士まで行かされたなあ。駅前で歌ったり40km歩いたり。良くも悪くもひたすら根性で仕事しろと教え込まれる。 今ではすっかりスーダラ社員です。 だから皆、安心しろ。こんなものは身に付かない。
段ボールが本体 @Himade4tama 2017年2月21日
幹部に必要なのは、人事を含めた采配とか、仕事内容を把握した上で誰に権限渡すべきかとか、仕事の監督した際にどこまで計画から逸脱して良いかとか、上司なり畑の違う人なりにその意思決定理由を説明するとか、そういう能力じゃないの。 こういう下っ端根性は、サラッと触れる程度で良いと思う。
Akihito(・。・)@XZ2Pはいいぞ @Akihitweet 2017年2月21日
今の世代の理想のリーダーっていうと、 青学の原監督みたいなのを言うんだよな。 人を確実に成長させるために理論がしっかりしてるような人。 で、こんなクソ研修を有り難がってる世代の理想のリーダーって誰だろう?
hmamdamd @hmamdamd 2017年2月21日
新入社員のときに似たようなのさせられたよ。私が辞めた二年後に債務超過で某社に吸収合併されたけどね。
なんでやおんかみ関係ないやろ @721_airport 2017年2月21日
社員研修を外部委託をする会社って「うちの企業は社員をまともに教育することが出来ません」と判断してよろしいでしょうかね?
スルメ☆ぱい(タイ飯食べたい) @orzlz 2017年2月21日
行軍してる先で炊き出しみたいにしておにぎりかカレーとか豚汁とか配ったり、大声で自己紹介しているところで警察に通報してみたい気になるなる
フローライト @FluoRiteTW 2017年2月21日
ベンチャー企業とか一代成り上がり社長の人脈頼りみたいな会社にはこの傾向強いらしいね。佐賀のスタジアムのネーミングライツ持ってるあそことか山寺に篭もるだってさ。健康食品、アクセジャラジャラ社長、クルーザーで接待三昧とか何翻のっかってるんだか。
Osafune @Osafune_ 2017年2月21日
こんなん、あえて行ってみて、大暴れして建物破壊して帰ってきたらええんや
フローライト @FluoRiteTW 2017年2月21日
一方、世界のGoogle様の定義する「管理職として優れている人の特徴的要素」とは・・・  https://www.infoq.com/jp/news/2017/02/google-managers   結論。この愚かな”学校”は関係者もろとも火の海に沈めるべき。
風祭司 @whoxi4 2017年2月21日
他はともかく40kmぐらい何とかなるだろ。立命館のナイトハイク(92年~01年に実施、任意参加)は衣笠キャンパスからびわこキャンパスまで35kmを夜10時スタートで翌朝到着だからイケルイケル
nekosencho @Neko_Sencho 2017年2月21日
自転車で一日400キロなら平気だが、歩きで40キロは御免こうむる。
GRz @msgw_fall 2017年2月21日
レジスタンス作って反乱起こすの楽しそう
海彌@トンカツは信仰 @a_hibernant 2017年2月21日
こういうカルトチックな体育会系のノリが好きな人って必ずいるよね。 だれが、こういうの望んでいるんだろう? 経営学でもなければ経済学でもないし、商法の知識すら見につかない。 ほんと無駄
ClaraKeene @clarakeene 2017年2月21日
大人の塚本幼稚園ですか。
茶でもすするか @zzz_zzz_zoo 2017年2月21日
徹底的に人格を破壊する手法は、ソ連の強制収容所譲りか、それを真似した北朝鮮か日本赤軍か。
neologcutter @neologcuter 2017年2月21日
払う給料が安く、長時間説教しなくて済むというメリットがあるから経営者側も使うんだろうなー。嫌な事ですね。
ネット・アイドル界の重鎮だんごむしさん @sengodebu 2017年2月21日
こういうのを喜んでる一定以上のマゾはいるんだから、法律に違反しない限りは、別にええと思うがね。俺は嫌だが。なんか最近他人の行動にギャーギャー口出すアホ多すぎだわ
なっと @niinata 2017年2月21日
これは刑務所じゃなくて、プレッシャーを与えて人格を壊していくマインドコントロール。むしろカルト教団の世界。
kawonasi @kawonasi4989 2017年2月21日
0ddbaII 戸塚ヨットスクールですか?
kawonasi @kawonasi4989 2017年2月21日
こないだの過労死事件を見て思ったんですが、電通の管理者研修はこんな感じじゃないのかな~?
cLaCFF @cLaCFF 2017年2月21日
『封建社会の完成形とは少数のサディストと多数のマゾヒストによって構成されるのだ』
肉喰男 @eatthemeat2854 2017年2月21日
sengodebu >「なんか最近他人の行動にギャーギャー口出すアホ多すぎだわ」 その台詞を言った時点で自分もそのアホに成り下がっているぞ。
はくまに・アーチボルト @haku_mania_P 2017年2月21日
「ば~~~っかじゃねえの!?」のAA思い出したわ…
hamp@横浜山中 @32hamp 2017年2月21日
新興宗教のライト洗脳コースじゃんw 士官学校とかを手本にしろよ……
葵真碧(mao aoi) @maochin39blue 2017年2月22日
バカをこういう場所送り込むことを愉悦に感じる奴の享楽でしかないんだが、トランピアンとかオルトライトの反動で逆向きにこういう地獄が用意される感じはすごく今風な感じよね。
よーぐる @Seto_yasu1987 2017年2月22日
管理者育成目的でなく、忠実な下部育成したいだけでしょ
quantum mechanics @omega_bridge 2017年2月22日
これって、何十年も前から富士吉田駅の前でやってる謎の絶叫集団の事かな? 研修屋さんだったのね……
kawonasi @kawonasi4989 2017年2月22日
リクルートの営業上がりの人事部長と会話した事があるのですが「根性と体力さえあれば何でも出来る!」と思い込んでる、絵に描いて額に入れたような脳筋馬鹿でした。前述の電通とかリクルートとか広告代理店にはこんな思考回路の人が多いんではなかろうか?
PYU(こみトレ5号館テ32b) @PYU224 2017年2月22日
sengodebu 精神論は病原体のように増殖・伝染する。
PlatoonLeader @442ndCombatTeam 2017年2月22日
一方アメリカは幹部候補をMBAエグゼクティブビジネスコースに行かせた
しぇりりん(平成ジャンプ無限大組) @m_sheririn 2017年2月22日
時代錯誤も甚だしいところとしか言えんわ
時々怒るおっさん @oldmanpom 2017年2月22日
これ、元はバブル時代にアメリカから流入してきたセミナー商法とか催眠商法、あるいは霊感商法なんかの流れなんだけど、つまりはカルトの技術なんですよ。この手法を洗練させると日本ではヤマギシ会みたいなのになって行くんですが、こういうののトップだったのが船井幸雄とかで、船井なんかは今の安倍総理夫人なんかが懇意なんですね。そこから日本会議とかのカルトのつながりや統一教会なんかとの関連があって、つまり安倍政権ていうのはこういうカルトの流れなんです。「船井幸雄、安倍、統一教会」とか調べると面白いですよ。
rti @super_rti 2017年2月22日
まだこういう洗脳教育あるんだな。まともに研修やっている所への風評被害が心配になるので、こういう愚かな研修屋は消えてほしい
Simon_Sin @Simon_Sin 2017年2月22日
東芝で「チャレンジ」を要求した上司、その命令に従った部下どっちもこの手の研修を受けてたんじゃないの。その命令が正しいかどうかを自分で判断しないイエスマンしか作り出さないよねこの手の研修って
みこみこ。 @MikoMiko2048 2017年2月22日
で、ここ出た有能な管理職って誰がいるんですかね?
向坂ガウリ @sakisakagauri 2017年2月22日
かなりメンタルに負担をかけるセミナーみたいだけど、この『研修』が原因でうつなどの症状が出るようになったら、労災として認定されているのかな?
天野譲二@『幻の未発売ゲームを追え!』発売中 @TOKYOMEGAFORCE 2017年2月22日
塚本幼稚園・安倍晋三小学院こと瑞穂の國記念小學院で、園児たちが理事長の銅像にいちいち大声で挨拶して頭を下げて次の行動に移るシーンを思い出すキモさ。
LCO @f_lco 2017年2月22日
「こういう施設に送り込もうとする会社からは今すぐ逃げ出せ」という体の良いリトマス紙である
@atelier_AO 2017年2月22日
利用各社一覧をぜ公開していただきたいものですね。 就活生に喜ばれますし、取引先がこんなのを外注するような所なら早々に切ったほうが世のため人のためになりますので。
西門スミス @Die_Oh_Do 2017年2月22日
こういう悪習を断つために利用する会社の名前を出していかなきゃ(使命感)
ワス @wsplus 2017年2月22日
昔「ガンホー」って映画で、日本社会の異常性の象徴として描かれてたな。まだなくなってなかったのかこの軍事教練。
Oddball @0ddbaII 2017年2月22日
kawonasi4989 まとめに出てる管理者養成学校と同じ所だと思います。中学生、高校生対象の夏期講習もやってる
arm147GO@⋈舞鎮 @arm1475 2017年2月22日
バブルの頃からあったよなあコレ あの頃から全然役に立ってないって笑われてたが
みま🐬⛰🏕(こんかつ垢) @mimarisu 2017年2月22日
精神論させるなら内部統制と法規学ばせて帰ったほうが必ず組織のリーダーとして役に立つわ 機械化歩兵の時代にWW2時代の戦い方するようなもんだな
🐈猫飼七子ᘉᙓḰᗝ🐈腎不全と闘う🐈 @nekokainanako 2017年2月22日
どうかしてる!本当に、これでいいの?なんの疑問も持たないの?と思ったら参加した人からもまともなツイートあって安心した。
ごない @gonai 2017年2月22日
ここから世界的に有名な経営者が出てきているんですか?
marumushi @marumushi2 2017年2月22日
こういうのを喜んで受けるのはマゾヒストじゃなくて、俺も偉くなったら下の奴に同じ思いを味わせてやるというサディストだと思う
猫造@はんぼうき @nekozou23 2017年2月22日
こんなんより予備自衛官補(一般)の訓練に行けば三食風呂つきでお金も貰える
烏丸陸奥守(からすまむつのかみ) @mizukichi2010 2017年2月22日
精神論至上主義は今日も滅びそうにはないですね…早く滅べばいいのに、こんな糞な考え方
アイトレーサー @kiwifruit_cake 2017年2月22日
自分が記憶を頼りに作った子供用の養成学校の纏めもよければ見てください https://togetter.com/li/1083282
仰凝亭源蔵@8/25乳サバ @gogot_man 2017年2月22日
優秀な社員にまともな経営学を学ばせる研修なんぞに行かせたら、最終的に無能な幹部が一掃されてしまうではないですか。こんな研修に社員を送る連中なんていうのは口では「会社のため」「社会奉仕のため」と言いながら「自分が退職になるまでは平穏無事に甘い汁をすすって過ごしたい」の一点だけですよ。
ユーコン @yukon_px200 2017年2月22日
こんなセミナー行かせられたら会社辞めれば良いんだよ。文句いうだけじゃなく行動で示さないとな
イチロー @sbzkichi 2017年2月22日
ブラック企業要請講座
オオバンゾクコウ @banzokuuuu 2017年2月22日
こんな所行っても量産されるのは無能な働き者だけなんじゃなかろうか
超・ぽの字 @ptnk_pnj_DB 2017年2月22日
当時の上司がこれに行かされてて、帰ってくると皆凄い大声になっている。で一ヶ月程かけて元に戻る。 結婚する女性社員は退職するので出産育児休暇は実績ありません!などと今の時代に平気で言ってるクソ企業だったな。
kokozou @kokozou_ 2017年2月22日
こんなの行くより、料金の37万をそのまま貰った方がちゃんと仕事するんじゃないですかね
TD-M18もっこㄘん @Mokko_Chin 2017年2月22日
歪んだ人間が歪んだ人間を再生産して歪んだ人間を教育する負の連鎖だな。
Pzkpfw4@Sd Kfz 161/1 @Pz_4 2017年2月22日
去年、うちの営業が行かされたやつやこれ。しかも社長の肝煎りとか馬鹿にも程があると思った。
marumushi @marumushi2 2017年2月22日
気に食わない奴を辞めさせたいんなら、こんな手間暇かけんでも毎日地面に穴掘って埋める作業やらせればいいんじゃね
闇のapj @apj 2017年2月22日
管理職っつーのは自分の頭で考える人材のはずだけど、この養成方法が効果を発揮した場合、できあがるのは指示待ち人間。むしろ管理職候補をつぶす研修。
blade0@オッ㌠ @blade0 2017年2月22日
ここに人を放り込む社長は、新たな管理職に軍隊でいう「小隊ユニット長の統率・実行力」の即席錬成を要求しているのであって、統合本部のマネジは俺ら(社長)がやる、って言ってるんだと思う。管理職=経営の一端?いいえ違います、的な断絶があるような気がします。なお手法の良し悪しはお察しください。
frisky @friskymonpetit 2017年2月22日
世の中に一個くらいあるのはいいんじゃないか。その上で経営者の合理的な選好によって縮小されていくことに期待する。
長 高弘 @ChouIsamu 2017年2月22日
「自分の頭で考える」事が必要とされる奴に奴隷根性を叩き込んで、どうするんだ??
アイトレーサー @kiwifruit_cake 2017年2月22日
思い出した、富士山一生懸命学校の時に大人版を見に行きましょうと言うので、丁度卒業研修中に見学させられたが、試験にクリアしたらボロ泣きのレベルでないてて、子供心にすごく怖いと思った。これだったらマネジメントゲーム(簡単なことを言うと1泊2日くらいで原価計算について考える講習スタイルの勉強会)研修の方がマジで実用的なレベルですよ。
OKD72 @pontaboxz 2017年2月22日
これは人間性を一度徹底破壊して無にさせて、そこからいいように洗脳してるだけやからね。 ほんとに軍隊とおなじようなことをやってる。おぞましい。 こんなことをやってるから、日本はどんどん没落する一方なんだけどね。日本はアホ経営者がおおいよね。
狐面の男 @chokobokawaii27 2017年2月22日
タイトルに「刑務所と変わらない」って書いてるけど、こんなんより刑務所の環境の方がよっぽど優良なのです。誤解を招く書き方は止めて欲しいところです。この学校は最早、洗脳施設の類ですね。怖いなあ。
ヘルヴォルト @hervort 2017年2月22日
pontaboxz 軍の訓練は兵の心を保護するためなので根本的にお前の考えは間違っている
さんみり @sanmiriika 2017年2月22日
こういうクソみたいな研修という名のウンコ製造儀式に政府から補助金が出ることが多々あるのも問題。あと就活生も萎縮させるし、利用せずとも勘違いする企業も出てくる。有害カルトとして取り締まっていいくらいだ。
ひもねこ @fendercyclon 2017年2月22日
管理能力じゃなくて監視能力が身につきそう
赤間道岳 @m_akama 2017年2月22日
ブラック社員の養成所だと思えば、ニーズはあるんだろうな。ここで洗脳された上司の示す解決策は精神論がメインになるので、その下で働く人はサビ残や経費の自弁を余儀なくされる。すると、見かけ上の生産性は向上してしまう。騙される経営者もいるだろうし、胡散臭さに感づきつつも、ドーピングされたグラフの魅力に抗しきれない経営者もいるだろう。
Pz.Kpfw.IV @Rumor_of_wind 2017年2月22日
ririmeron99 ああ、成る程。 この手のは、確かに「勘違いしてね?」と思うものもあるから、判断し難いんだよなぁ。
Pz.Kpfw.IV @Rumor_of_wind 2017年2月22日
この教育自体がどうかは何とも言えないが、この手の教育受けて反感や馬鹿らしさしか覚えなかった奴は幹部として不適だと思うし、そのまま疑問も持たずに根性論を身に付け、実践する奴はもっと向いてないと思う。
ふろぬ @furonu 2017年2月22日
ほんとに管理者として会社に戻ってから使う部下の中には、キャリアもなにもない非正規社員もいるだろうに部下にしばきあげコースの接し方しかできない上司になるでしょ。 その会社がずっとそれをやって自滅されてもいいけど、雇用されてる労働者はずっとその会社にいるわけではない時代なんだからソルジャーしか作れない教育を会社でやられてもさー。 結局管理職じゃない下っ端にも多くを求めすぎるようになってて、まあまいるなあ
鹿 @a_hind 2017年2月22日
こういう研修受けても上級社畜に派生していくルートしかアンロックされないんだよなあ。 そして社畜を幹部として引き上げると自分で物考えらんないから伝書鳩と部下におんぶお化けするしかなくなるんだよ。 そしてそんな人の背中見て育った部下はよい手本がいないのでうまく育たない。 有能なワンマン社長の下なら言う事聞いてるだけでいいからそれでもいいのだろうけどね。 世代交代がうまくいかないんだわ。
フローライト @FluoRiteTW 2017年2月22日
筋肉はゴリラ。牙もゴリラ。もえる瞳は原始のゴリラ。 ・・・そんな男を研修に送り込んでどうなるかを見てみたいもんじゃ。
ビールクズ猫 @WAKUWAKUTAKKU 2017年2月22日
幹部というか、指揮官を育てたいんだよね? なんで「命令を何も考えずに聞く」ことを教え込んでるんだ?
よーま / ケンちゃん @yoma_kenichi 2017年2月22日
軍隊、監獄、学校、工場、病院は、規則を内面化した人間を製造する近代の原理を共有しているという『監獄の誕生』の指摘そのままだな。
平島ともみ @cbw_hirashima 2017年2月23日
社蓄育成所というか追出し部屋の外注バージョンというか…はありそう。働き方改革というか選挙の政権交代のカードに利用されるかは微妙だけど。
もな。☽ Hades @GreenCookies 2017年2月23日
これで出来上がるのは幹部というより兵隊ですがな。
⚡️オタク兼ADHD(山本太郎&山田太郎支持) @d20180823 2017年2月23日
是非フォローアップしてほしい。ここの出身者も、こういう施設を利用する会社も、その後どうなったのか。多分いい結果には繋がってない気がする。
横えび @yokoebi 2017年2月23日
奴隷の鎖自慢にしか見えないのだけど、確か現在は2017年ですよね??
平島ともみ @cbw_hirashima 2017年2月23日
Kagura_d34272 公務員が親スレのことを実際にやったら憲法第36条で定められている公務員の職権濫用禁止に触れて訴えられたら違憲訴訟下されるのは目に見えているので、矯正センターという名の民間刑務所設置を解禁したのが2004年で
平島ともみ @cbw_hirashima 2017年2月23日
他に考えられる問題点として、昨年4月に施行した女性活動推進法の一環で社員300人以上いる男性従業員の係長職や課長代理(管理職直前)に親スレで挙げられている日勤教育みたいな研修を受けさせて精神的に追い込んで一身上の理由で自主退職させれば管理職の男性の割合が減るので、一種の「間引き」にされる可能性があります。施行された5年以内の法令は順守したぞー→会社はウマーに利用されるのが問題点かも
ドド裏島 @quampulchraestv 2017年2月23日
70年代後半にこの団体の電車内広告を見かけて、子供心に「なんかおっかなそうなところだなー」って思った記憶があるんだけど、まだやってたのね。
@mouth0717 2017年2月23日
こういうメニューに効果があるのかどうかの是非についてあれこれいわれるのはまあ、わかる。とはいえ、やる内容を知った上で志願していることだし、途中でやめようと思えばいつでも脱落できるんだから、本質的に刑務所とは違うよ。
めがねねこP @FakeFalcon 2017年2月23日
研修内容が全部「管理される側」を作る為のものなのがとても謎なんだけど……
intiki @intiki 2017年2月23日
一般に言われる「管理者」っていわゆるマネージメントとかよりも如何に正しい手順で社屋の開扉閉扉が出来るかだけが求められてるからなぁ。起きた問題や悪い結果は下っ端の責任、部下の好評や上首尾は自分の手柄。そういう所の上手い人ほど上に行くし。
めがねねこP @FakeFalcon 2017年2月23日
研修内容を見るに徹底的に自己否定させて自信を打ち砕き、上の言うことを聞く従順なロボットを育てるための研修って感じだけど、これをやられると決断する事が出来なくなるので管理職としては使い物にならないのよね(・ω・ )トラブルが起こったときに応急の対処を部下に指示しつつ、要点をまとめて上司に報告し組織的な対応に乗り出すみたいな行動は出来ずに現場と上司の間を行ったり来たりして右往左往する存在にしかならないと思う
TFR_BIGMOSA(首輪を柔らかくしてもらった温和で可愛い大猫) @TFR_BIGMOSA 2017年2月23日
この研修所をソルジャーを作る場所としているコメントが多いようですが、大戦末期の日本軍でもこの研修所にはダメと言うでしょう。日本軍でも創意工夫する能力や判断力を兵士に求めていました(スローガンが現代に伝わっているくらい、過度に)。
ゆずこせう@今年は何つくろう? @yuzukoseuG 2017年2月24日
おや、まあ。とうに潰れたかと思ってたらまだやってたんかいORZ
名無しブラックハンド総帥 @nns_blackhand 2017年2月24日
もしかして、どこかのフロント? …などと妄想をたくましくする程度には、こういうのはついつい斜めに見てしまいます。はい。
谷山灯夜 @naz8_8 2017年2月24日
本当に一日中長時間会社で働いていた人間としては、こんなセミナーに送られても、講師は「課題が終わるまで眠らせない」のようなスタンフォード監獄実験の気分でいようと「わーい、今日はお客様からのクレームもなく労務管理もせずベッドで寝ていられる~」な気分になるので、ガチの社畜、ガチの地獄の仕事を知らない、知りもしないぬるま湯浸かりの人たちであることが看破されてでねえ。
谷山灯夜 @naz8_8 2017年2月24日
つか、ビジネスやってれば一番頭が上がらないのは社長でも、ましてやセミナーの講師なんて訳の分からない人間であるはずもなくお金をお支払いいただけるお客様に決まっている。その貴重なお金をなんでこんなものに使うのかが不思議で仕方が無い。
はなやん @hati77la 2017年2月24日
こんなんさせられるくらいならムショで過ごしたほうが有意義や
nob_asahi @nob_asahi 2017年2月24日
個人的には下らないと思っているが、この手の研修は30年以上前から続いているし、研修を受けた人が幹部になった会社も普通に継続している。会社としては「上手く行っているのだから、止める理由はない」のだろうな。
白牡丹🐾こんな人たち🐾肉球新党党員🐾 @hakubotan0511 2017年2月24日
何か教育勅語を暗証する幼児を育てる幼稚園と似てますね。
lmh🇯🇵 @lowmissile 2017年2月25日
女子社員にも是非行かせてあげてほしい。平等なんだろ
sorakarajyosi @sorakarajyosi 2017年2月25日
思わず映っている人数を数えてしまった。 1人37万か。おいしいな。
sorakarajyosi @sorakarajyosi 2017年2月25日
声だけ大きい筋肉馬鹿を何人か雇って、山奥の安い土地を買って、無駄に大声出させたり走らせたりしたらいいんだよな。 スパルタは儲かるんだな。
のび太先生 @nobitasansei 2017年2月25日
こういうのに参加させる企業がいるから日本の労働環境は悪いままなんやなあ…
えどがわこじき @crazy_pierrot 2017年2月25日
ここ、ずいぶん前から新聞にけっこう広告出してたんだよね。映画「地獄の黙示録」のロゴに似せて「地獄の訓練」って全五段くらい使って。んで修了生の数と一時期は脱落者の数も発表してたっけ
しゃるる @takumix28 2017年2月26日
これは管理能力下がるわ。人材の捨て場所なんだろうな。で、「周りは意識が低い」とプライドだけ高くなって帰ってきて、社会でうまくいかず、家庭でDVするのかー。
なっしー @nassy810 2017年2月26日
基本動作の2番目のとこ、会社の新人研修で同じよーなこといわれたべよ。
хидэ @fuayue 2017年2月26日
批判してる連中の内、幹部経験者がどの程度いるのかが不明だけれども。こういう「ストレス圧迫研修」って無益ではないのよね。あと、こういう理念が残ってるから日本の労働環境が悪いままって批判は「どこからの視点」かに拠って変わるので。自我を通したい労働者から見れば悪そのものだし、経営者や管理者から見れば好ましい訳で。
хидэ @fuayue 2017年2月26日
goo.gl/0j3Tw5 TOPのまとめ部分では触れられていないけれどもカリキュラム全般を見れば座学的なものや相互ディスカッションに基づいた内容もある訳で、TVの演出なんだろうけれどもマインドコントロールセミナーでの人権侵害的部分のみをピックアップするのは恣意的で好ましくはないのよね。
リュウセイmk2 @ryuseimk2 2017年2月26日
「地獄の特訓」なんて過去の遺物と思っていたら、未だに存在する事自体たまげたなあ。
こんぽた @cornpt 2017年2月26日
こういうことを両手上げて賞賛する経営者だらけなのに、「日本からジョブズが出ない」って出ない環境づくりにご熱心じゃないですかwwwwって感じだわなw
Tomoyuki @tomoyukioh 2017年2月26日
特捜最前線の「932番。疑心暗鬼に、他を駆り立てた罪は重いっ。精神注入っー!」 を思い出した。
夢と色でできていない @0721_summer 2017年2月26日
管理者スキルが標準化されておらず、企業ごとのガラパゴスルールに縛られ他の企業で通用しなかったり、一般社員からの叩き上げでしか管理職に就任できない日本の慣習においては、管理職を要請するノウハウ自体生まれようがないと思う。一方、先進諸国には標準化された管理職育成ノウハウや資格が存在し、スキルを持っていればいろんな企業を渡り歩ける。
倉瀬美都 @clausemitz 2017年2月27日
gms13CS 私が証言を聞いた人の話によれば、勤めてた会社は、とっくに営業停止になったとのことです。会社名を公表していいとは聞いてないので名前は出しませんけども。
への @gms13CS 2017年2月27日
clausemitz お返事有難うございます。 会社でそれなりの地位にいる人達が実際には無意味な研修を有難がっているとしたら、残念な話です。
numa @numa2666 2017年2月27日
映画「フルメタルジャケット」でやっていた典型的な洗脳研修。外部から隔離して、思考を麻痺させて、精強な兵隊に仕立て上げる。管理職は脳味噌筋肉で、部下を怒鳴りつけていればいいのなら、それでいいのでしょう。思考停止の管理職を欲しがる会社なんて、どんなブラック企業だか。
せりかざんまい @selica_akeno 2017年2月27日
富士宮駅前で絶唱してるシーン。妙にホームが長いのは、かつて創価学会と大石寺が蜜月だった頃の残骸なんだよねぇ。 あと、線路を挟んだ反対側のイオンでは楽しい家族の買い物シーンがあるという、これぞ「ささやかな天国と筆舌に尽くし難い地獄」
するり毛蘭 @Sur_Lie_Morland 2017年2月27日
同じマインドファックで海兵隊になれる方となれない方なら、断然、前者を選ぶけどなあ。この研修じゃ名誉も何も残らないじゃない。
木綿モーメント @46109ch 2017年2月28日
なんで管理を学ぶはずの研修なのになんで管理される側なんだろうか…命令に従い遂行する訓練してどうすんねん命令する側やろ管理者って・・・こんなあべこべの研修受ける前に事前に調べて研修拒否するってぐらいやらな管理職になれへんで
旧屋草一 @togetter_yo_aco 2017年2月28日
宗教学の授業で見たなこれ。所謂「生まれ変わり」の理論で心身ともに半強制的に変化させるとのこと
旧屋草一 @togetter_yo_aco 2017年2月28日
今までの自分に区切りをつけてまっさらにして、訓練することで精神を再構成させる。元服などの意識を変える儀礼がなくなり、成人式できっちり大人になることが出来ない現代における形なのだとか
旧屋草一 @togetter_yo_aco 2017年2月28日
しかし洗脳だとかそういう言葉に違和感。実際にこの特集見れば継続的に効果があるとは思えないが、少なくとも考え方の契機にはなると思う。このまとめだけを見て反論するのはただのレッテル張りでしかないし、実態を見て分析しないとただの自己満足なってしまうぞ
てつを @Jd183189381D 2017年2月28日
こういう研修するところって遠回しに「私たちのマネジメント能力は低いです」とアピールしてるようにしか見えない。色々な意味で。
聖拳アホー!(操舵室・あらやゆり) @seiken_aho_ 2017年5月19日
刑務所の労役上留置のほうがまだ実入りがいい。なんなんだこの拷問は。合法なのか?
聖拳アホー!(操舵室・あらやゆり) @seiken_aho_ 2017年5月19日
刑務所の労役上留置のほうがまだ実入りがいい。なんなんだこの拷問は。
uheho @uheho 2017年5月20日
馬鹿馬鹿しい話だ、リタイアした退役将校なら 本物の幹部をお安く雇えるぞ。 定年が早いから企業なら向こう10年雇えるぞ。
オオバンゾクコウ @banzokuuuu 2017年5月20日
真面目にこれ優秀な幹部が育つとは思えないんだが。
kato7712 @dx8VCyf7d7JS4L1 2017年6月4日
今時の社会人はちょっとした壁を乗り越えられずパタパタと辞めていくんでその対策だよ。仕事が行き詰った時とかに「あれに比べりゃなんてことねーわ、よっしゃ超えたろ」と踏ん張れるたりする。身近なところだと新人がミスしてこの世の終わりみたいな顔してるけど、それ以上の大ごとを経験してる先輩は冷静に対処できたとかかそーいう感じ。研修業38年っていうと「戦争も知らない若者が」とか言われてた頃合にできたものなんじゃないかなーと予想。
ゲン @xyz0001abc 2017年6月4日
dx8VCyf7d7JS4L1 昔の集団就職も短期間での離職者がいくらでもいたけどね。 昔の社会人もちょっとした壁を乗り越えられずパタパタと辞めていったんだよ。
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