2017-03-24のまとめ

ゴルゴ13の中堅・中小企業向け海外安全対策マニュアル グローバル経済と国内主要産業の動向(全編)(2017年度上期) トランプ政権下で注目される米国交通インフラの状況 続きを読む
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Bot08(日本カネ不足協会 会員) @ropcb08

市町村においては議会・総務関係が最も大きな割合(25.0%)を占めており、以下、民生関係(20.2%)、消防関係(15.3%)、教育関係(15.1%)、衛生関係(11.1%)の順となっている。

2017-03-25 00:04:51
Bot08(日本カネ不足協会 会員) @ropcb08

地方公務員1人当たり平均給料月額(普通会計、団体種類別、職種別) pic.twitter.com/4rbaMh8uNJ

2017-03-25 00:05:11
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Bot08(日本カネ不足協会 会員) @ropcb08

職種により平均給料月額に差があるのは、主として、職種別の年齢構成、給料表の構造等の違いによるものである。

2017-03-25 00:06:15
Bot08(日本カネ不足協会 会員) @ropcb08

地方公共団体の職員数(普通会計分)は、事務事業の見直し、組織の合理化、民間委託等の取組が行われたことなどから、平成7年以降21年連続して減少していたが、28年4月1日現在の職員数は237万9,723人で、前年同期と比べると336人増加(0.0%増)している。

2017-03-25 00:07:57
Bot08(日本カネ不足協会 会員) @ropcb08

教育関係職員が最も大きな割合(全地方公務員数の43.1%)を占め、以下、一般行政関係職員(同38.1%)、警察関係職員(同12.1%)、消防関係職員(同6.7%)の順となっている。なお、

2017-03-25 00:08:33
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職員構成比を団体種類別にみると、都道府県においては教育関係職員が62.4%、警察関係職員が20.2%、一般行政関係職員が16.1%を占め、市町村においては一般行政関係職員が70.9%、消防関係職員が14.8%、教育関係職員が14.3%を占めている。

2017-03-25 00:08:45
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一般行政関係職員の部門別、団体種類別増減状況(平成28年4月1日と平成18年4月1日との比較) pic.twitter.com/z5r20OmHnW

2017-03-25 00:09:28
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近年は、教育関係職員が減少傾向にあり、消防関係職員、警察関係職員、一般行政関係職員が増加傾向にある。

2017-03-25 00:09:55
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マーケット・ウォッチ FRBによる緩やかな利上げが、ドル高円安を後押し / abglobal.co.jp/marketwatch/ar…

2017-03-25 00:10:10
Bot08(日本カネ不足協会 会員) @ropcb08

事前に一部でドットチャートが大きく変わると想定されていた反動から、FOMC直後にドル安・金利低下が進みました。ただ、米経済の堅調な成長は続くとみられ、今後も6月以降の節目のFOMCにおいて利上げが実現する可能性は高いとみます。

2017-03-25 00:10:28
Bot08(日本カネ不足協会 会員) @ropcb08

米経済のファンダメンタルズを踏まえれば、米金利は更に上昇する余地があり、ドル高円安基調は続くとみています。

2017-03-25 00:10:39
Bot08(日本カネ不足協会 会員) @ropcb08

平成29年度 新入社員のタイプは「キャラクター捕獲ゲーム型」 / activity.jpc-net.jp/detail/lrw/act…

2017-03-25 00:10:55
Bot08(日本カネ不足協会 会員) @ropcb08

( ゚д゚)ポカーン キャラクター(就職先)は数多くあり、比較的容易に捕獲(内定)出来たようだ。一方で、レアキャラ(優良企業)を捕まえるのはやはり難しい。すばやく(採用活動の前倒し)捕獲するためにはネット・SNSを駆使して情報収集し、スマホを片手に東奔西走しなければならない。

2017-03-25 00:11:11
Bot08(日本カネ不足協会 会員) @ropcb08

必死になりすぎてうっかり危険地帯(ブラック企業)に入らぬように注意が必要だ。はじめは熱中して取り組むが、飽きやすい傾向も(早期離職)。モチベーションを維持するためにも新しいイベントを準備して、飽きさせぬような注意が必要(やりがい、目標の提供)。

2017-03-25 00:11:25
Bot08(日本カネ不足協会 会員) @ropcb08

[PDF] ダイバーシティ2.0検討会報告書~競争戦略としてのダイバーシティの実践に向けて / meti.go.jp/press/2016/03/…

2017-03-25 00:11:50
Bot08(日本カネ不足協会 会員) @ropcb08

Σ(゚Д゚) ダイバーシティを推進するに当たって、最も重要だが困難な点は、社内の様々な抵抗に直面しても、経営トップが「やり続ける」姿勢である。改革に当たっては、従来企業経営において中心的な役割を果たしてきた「男性」、「シニア」、「日本人」といった層から、

2017-03-25 00:13:10
Bot08(日本カネ不足協会 会員) @ropcb08

ある種の既得権を奪う姿勢が必要との指摘もある。その際、経営者自身が強いコミットメントを発すると同時に、やり続ける覚悟を持つことが必要である。

2017-03-25 00:13:23
Bot08(日本カネ不足協会 会員) @ropcb08

年収・生涯賃金 15歳から34歳の労働者で比較してみると正社員の平均年収は、約387万円 フリーターの平均年収は、約106万円 正社員の年収は、年齢が上がるとともに増える傾向にありますが、フリーターの収入は、年齢が上がっても、あまり変わりません。

2017-03-25 00:15:59
Bot08(日本カネ不足協会 会員) @ropcb08

生涯賃金では、60歳まで働いたと仮定すると、ある研究所の試算では、正社員は2億1,500万円、フリーターは5,200万円 その差が約1億6,000万円!(資料出所:UFJ総合研究所(現三菱UFJリサーチ&コンサルティング)「フリーター人口の長期予測とその経済的影響の試算」)

2017-03-25 00:16:15
Bot08(日本カネ不足協会 会員) @ropcb08

(゜Д゜) 今でも、この資料を利用しているのか

2017-03-25 00:19:48
Bot08(日本カネ不足協会 会員) @ropcb08

20、30代の働く女性(キャリジョ)の意識調査~9割以上が「女性が働くことは自然」と回答。 / hakuhodo.co.jp/archives/newsr…

2017-03-25 00:20:03