IT会社がうつ病で退職した男性に賠償を求める→逆に会社が男性に慰謝料を払うことになった判決にさまざまな声

まとめました。
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毎日新聞 @mainichi

うつ病で退職した元社員を相手取り、IT会社が賠償を求めた訴訟で「不当訴訟によって男性が精神的苦痛を受けた」と、横浜地裁は逆に会社に支払いを命じました。 mainichi.jp/articles/20170…

2017-03-30 23:34:53
弁護士ドットコムニュース @bengo4topics

神奈川県のIT企業に勤めていた男性が、精神疾患を発症し退職したところ、会社から損害賠償を求める訴訟を起こされました。男性が精神的苦痛を受けたとして反訴したところ、横浜地裁は会社側の主張を退けて、男性に110万円を支払うよう命じました。bengo4.com/c_5/n_5913/ pic.twitter.com/Nwre4fNjnx

2017-03-30 18:56:21
拡大
リンク 弁護士ドットコム 精神疾患で退職した従業員を訴えた会社が敗訴…逆に慰謝料支払う羽目に 過酷な労働のために「躁うつ病」を発症して退職したところ、会社から約1200万円の損害賠償を求める訴訟を起こされて精神的苦痛を受けたとして、IT企業で働いていた20代男性が、会社を相手取って、損害賠償を求め... 482 users 1404
こんな会社があるのか…。
K3@FGO残8.3 @K3flick

うつ病退職:元社員を提訴した会社に110万円支払い命令 - 毎日新聞 mainichi.jp/articles/20170… 先に会社が訴えたの・・・

2017-03-31 09:27:23
たこたこたこま軒 @tacohasi

鬱病で逆に会社が訴えるとか、正直ネットに流布する都市伝説だと思っていたぼく。

2017-03-31 10:18:09
るしふぇる @myuraaa

うつ病退職:元社員を提訴した会社に110万円支払い命令 #SmartNews これが人を呪わばなんとかとかいうやつ mainichi.jp/articles/20170…

2017-03-31 10:14:36
真白☆J@B @mashiro_JB

うつ病退職:元社員を提訴した会社に110万円支払い命令 #SmartNews 何故こんな訴えを会社側起こしたんだろう(´・ω・`)1200万円の損害に当たる何かをこんな入社一年目の人がしたのだろうか??詐病って…言い分分からぬ mainichi.jp/articles/20170…

2017-03-30 23:57:45
みずちん@雑談垢 @miz_chin

うつ病退職:元社員を提訴した会社に110万円支払い命令 - 毎日新聞 mainichi.jp/articles/20170… これ受けた弁護士がいたのかなw

2017-03-31 07:35:16
国連 @KOKUREN_UN

訴えた会社は勝算どんだけあって実行に移したのか

2017-03-31 09:12:48
えびとろあなご蒸し@ロボガZポセス鯖 @ebitoro

これは会社側が負けるのは火を見るより明らか。完全な報復提訴だろこれ。  #人の幸せ願うより我が身を飾る欲の皮  #グレートブーメラン案件  QT >うつ病退職:元社員を提訴した会社に110万円支払い命令 - 毎日新聞 mainichi.jp/articles/20170…

2017-03-31 06:22:32
mipoko @mipoko611

うつ病退職:元社員を提訴した会社に110万円支払い命令 - 毎日新聞 mainichi.jp/articles/20170… これはいい判決。辞めさせないパワハラと辞めたあとの報復提訴をする企業への警告にもなるね。

2017-03-31 00:27:38
keni@keni @yra00443

どんな会社かわからないが裁判所の判断は妥当!会社がこのよな個人を訴えるのは労働者への恫喝だ/うつ病退職:元社員を提訴した会社に110万円支払い命令 #SmartNews #うつ病退職 mainichi.jp/articles/20170…

2017-03-31 09:49:47
妖介🍬 @kiai_hissatsu

こういう訴訟を起こして勝算があったんだろうなぁ昔は。

2017-03-31 09:19:10
賠償額が安すぎるのでは…という声。
Shuー @shu_3zori

これは GJ。もう少し出させてもいいくらい。 - うつ病退職:元社員を提訴した会社に110万円支払い命令 mainichi.jp/articles/20170… #スマートニュース

2017-03-31 10:07:13
VTuber試作先行量産型水中専用兎面@寒冷地戦闘仕様(遺伝子組み換えでない) @fsm_jp

安すぎないか?会社側は社員に対して苦痛を与えうつ病にし、辞めた後も1270万円の、訴訟起こしてるんやで うつ病退職:元社員を提訴した会社に110万円支払い命令 - 毎日新聞 mainichi.jp/articles/20170…

2017-03-31 09:45:48
野中比喩 @hiyu_nonaka

退職した社員を訴えるくらいの会社だから気を病んでしまったのでしょう。 病人を引きずり出す行為をして圧をかけるって事ですよね? 一年療養できるぐらいの金額はほしいと思うな。 mainichi.jp/articles/20170…

2017-03-31 07:47:14
会社名を出すべきでは、という声。
ktgohan @ktgohan

『会社が15年5月に「詐病で退社して会社に損害を与えた」と提訴』 すげえ訴訟だなこれ… 神奈川県内のIT企業って一体どこだ。どこなんだ。 twitter.com/mainichi/statu…

2017-03-30 23:57:20
idiotton @idiotton

辞めさせないのは本当に悪質。会社名を出して良いと思う。

2017-03-31 08:41:10
bibliomanias @bibliomanias

こういうの、会社名が出ないのが次の被害者を生みそうだからどうにかならんのかな。

2017-03-31 08:55:37
ぐらばく☪ @Grabacr07

弁護士ド‌ットコムのほうには社名が出ている…

2017-03-31 08:07:27
その他。
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コメント

辻マリ@もなか&まさむね @tsujiml 2017年3月31日
報復提訴をちらつかせて辞めさせない企業の話は聞くしそう言う所で働いた事も有るけど本当に報復提訴してしかも負ける企業が居るとは思わなかった
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竹永@2 @takenaga51 2017年3月31日
「報復提訴は企業側が損失を被る」という実績が出来たことが救い
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ʕ•̫͡•ʔ Kanna☆ケンタウロス ʕ•̫͡•ʔ @ospf_area0 2017年3月31日
以前にもありましたね。  「退職で損害」と訴えられた会社員 逆に会社を訴えて1100万円 http://www.j-cast.com/2011/11/02112131.html
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大石陽@聖マルク @stmark_309 2017年3月31日
逆に、とあるけど、実際には男性側が不当な訴訟で苦痛を受けたと賠償を求める反訴をしているので、裁判所が勝手に会社の起こした訴訟で会社側に賠償を命じたというわけではない、念のため。
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まるちゃん@大湊警備府 @malchan1224 2017年3月31日
なぜ訴えたか?に合理的な理由を考えるとすれば、まだ残っている社員に対する見せしめだろうか? 「下手なことで辞めたら訴えてめちゃくちゃにしてやるぞ」というのを見せつけて、他の社員が逃げ出すのを防ぐみたいな?
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りんご斗米道改二@ショートランド @sansenhk 2017年3月31日
タイトルと冒頭だけ読んだ時点では辞めた会社員が企業を訴えたけど、鬱と業務は何も関係ないと企業側が反訴したのかと勘違いしてた。詳しく内容を読んでみたら訳がわからないよという感じ
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どろろん @dorororororon 2017年3月31日
カードゲームの会社と一瞬見間違える、危険だ
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ちょちょまる @sakuya_little 2017年3月31日
辞められることで1200万の損害が出るなら、引き止める際に1100万払って食い止めろよ。
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緑川⋈だむ @Dam_midorikawa 2017年3月31日
https://www.google.co.jp/amp/s/amp.bengo4.com/topics/5913/ 敗訴したブラック企業は「プロシード」だそうな>IT企業「プロシード」(神奈川県)に入社。劣悪な職場環境のもとで、精神疾患(躁うつ病)を発症し、同年12月に退職した。
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九銀@半bot @kuginnya 2017年3月31日
会社が訴えたのは頭おかしいけど真っ当な結果に終わって良かった
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大石陽@聖マルク @stmark_309 2017年3月31日
あ、そうだ、まとめタイトル「うつ病」になってるけど、訴訟された男性は「躁うつ病」、つまり今の病名でいうと双極性障害。双極性障害は躁状態である期間や無症状である期間があるので、会社は「精神疾患=うつ病」という認識で、常にうつ状態ではない男性を見て詐病だと思ったのではないか。治療はむしろうつ病より難しいけどな(単に抗うつ剤を処方すると躁状態がひどくなったりするので)。
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ろんどん @lawtomol 2017年3月31日
判決文読んでないからわからないけど、110万円は「会社が提訴した事により生じた損害額」じゃないかな。在職中のパワハラ等により生じた損害は認定されなかったのか、それとも元から主張してなかったのか、どうなんでしょう。
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るちな♡ @ruttina 2017年3月31日
元従業員を訴える糞企業は案外多いです。退職時に誓約書を出させ、それに違反した口実で訴える。
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万年雪 @perennialsnow 2017年3月31日
これで会社が控訴して最高裁までいく展開にならないのを祈るばかり。
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pekoe_tw @peckoe_tw 2017年3月31日
躁鬱ってヘタにつつくと回復した行動力で自サツに傾く可能性ある状態じゃないですか…。そんな人訴えるとか鬱への無理解より自死に追い込みたかったようにしか見えない。
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UNI 文フリ東京タ-31 @atsucurry 2017年3月31日
横浜市のプロシードという会社ですねメモ
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saba @sabakanmikan 2017年3月31日
やめたあとも精神的苦痛を与え続けるブラッキ企業の鑑
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はくはく @F_hkhk 2017年3月31日
これで実績出来たわけだからどんどんみんなやめて訴えられてトドメ刺せ!もしブラックに働いている人がいるならこれで後押しになるし、ブラック殺しになる。人を殺す企業なんていらん!
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ヘルヴォルト @hervort 2017年3月31日
今回の支払い命令はあくまでも不当に訴えられた苦痛に対する支払い命令なので、これからこの男性がこの金を元手に精神病にまで追い込まれたことを訴える裁判もできるってことだよねニヨニヨ
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Off Black @OffBlack1 2017年3月31日
神奈川のハロワは率先してブラックに奴隷送りこんでるからね。しょうがないね。
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CVB @wws4734 2017年3月31日
こんな会社、取り潰しちゃったほうがいいのでは…
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仏塔 ぐでだま亭免堂苦斎 @wheyh 2017年3月31日
この会社、今度は人事部長を訴えるのでは?
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最終平和兵器 @daioujyou 2017年3月31日
どういう勝ち目があって、このIT会社は訴訟に踏み切ったんだ?
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横えび@ぷよスポAC1123 🦀🦐 @yokoebi 2017年3月31日
神奈川の株式会社プロシードかあ、覚えたぞ覚えたぞ覚
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ぷよよ🍣 @Nyancompuyoyo 2017年3月31日
神奈川県鎌倉市のプロシードですね
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Mill=O=Wisp @millowisp 2017年3月31日
勝手に辞めたり休んだりした従業員に「訴えるぞ」と脅すのはよく聞く話だが、ホントに訴えるなんて珍しいし、それで負けるとか一生ものの大恥だぞ。顧問弁護士も止めなかったのか(止めても経営者がアホで聞かなかった可能性もあるけど)。
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よた @utuyota 2017年3月31日
法令に疎い社長の指示を実行しただけだろうな。訴えた法務担当も休職している予感満載。
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ざ_な_く&890P@VOCALOID&VTuber @z_n_c_890_P 2017年3月31日
ospf_area0 この感じだと、今のところは「疾病による退職で会社が訴えた場合、退職者が反訴すれば会社が負ける」という流れが主流ですが、どこまで維持できるか…
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メリ夫 @meriod10 2017年3月31日
盗人猛々し過ぎる奴に当然の報いである
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銀華 @ginkakag 2017年3月31日
正式な手続きを踏んでいても、真面目に「こちらの都合を無視して辞めるなんて最悪だな」と思ってる企業って結構多いのが世知辛いところ。
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16tons @16tons_ 2017年3月31日
こういうブラック企業の経営者・管理職には懲役刑(not罰金)を課し、法人には懲罰的罰金を喰らわせてキッチリ制裁すべき。そうしないといつまで経ってもブラック労働問題は解決しない。
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くすき @kusuki_xx 2017年3月31日
入社1年未満の新人が辞めたところでそんなに損害がないと思うのだけれど、何を根拠に1,200万円もの金額を提示して裁判したのか見積もりが見てみたい。それとも辞めるもしくは病気になるきっかけに何かしら高級な機材を壊したりでもしたのか??
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マシン語P @mashingoP 2017年3月31日
「会社に君の居場所はないし他の同僚も一緒にやっていけないと言っている」と事実上の退職勧奨をしておきながら、じゃあ退職するから会社都合にしてくれと言うと前言を翻すks企業もあるけんのう。
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赤間道岳 @m_akama 2017年3月31日
kusuki_xx 採用費用や逸失利益などを積んだのでしょう。
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くすき @kusuki_xx 2017年3月31日
m_akama 1人の人材にそんなにお金かける企業凄いですね…
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neologcutter @neologcuter 2017年3月31日
あの会社は逆提訴すれば相手が怯むと思ってたんじゃないか?世間ではそういうのをスラップ訴訟と言うけど。
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おりた @toronei 2017年4月1日
企業側に立ってるコメントする人もいるんだなあと、恥知らずやなあ。
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んぱんぱ @crayonmarch 2017年4月1日
日本の命の値段が安すぎるよね。たったの110万円ですか。いじめ被害者もそういう理不尽に苦しみやすい。
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もっこㄘん @Mokko_Chin 2017年4月1日
こんな頭の悪い会社辞めて正解だったな。
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鹿 @a_hind 2017年4月1日
名前まで晒して間抜けな会社だな・・・ここの営業しばらく仕事やりづらかろうな。
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魔法 💋うにゃ💄幼女 @KKG0R 2017年4月1日
詐病でも辞めるなら、辞めさせないと。イヤイヤやられても周りが迷惑だし、ポカやら大損やら切れて大暴れみたいなのを回避しないことには。危機管理面でもこの会社、先は長くないんじゃないかな?
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冶金 @yakeen4510 2017年4月1日
自営業は気楽な稼業ときたもんだ……
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Ikunao Sugiyama @Dursan 2017年4月1日
malchan1224 完全に逆効果で失敗しちゃっててww
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ぺったん @pettan_72 2017年4月1日
この手の脅しって労働法に詳しくない労働者を騙すつもりでやってるんだと思ったけど、脅してる側も労働法全く分かって無くてほんとうに訴える奴がいるんか・・・
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しゃふ@しにたみ100% @rituku 2017年4月1日
自分達の常識が通用すると思ってたんかな
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ちいさいおおかみ〜クリアカード編〜 @siu_long 2017年4月1日
敗訴会社に対して憐憫を感じない。勝訴当然意見多数。
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ゆうゆ(cv.やのひなき) @youyu11007 2017年4月1日
むしろ、たかだか100万程度で済んでるのが怖い… ほぼノーリスクで脅し効かせられるってことなんじゃ…
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Ikunao Sugiyama @Dursan 2017年4月1日
toronei ギャクバリアンは何時でも何処でもそんざいするのですな
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まるちゃん@大湊警備府 @malchan1224 2017年4月1日
Dursan 失敗なら良いんだが、110万程度ならどうだろう? 裁判ってかなりエネルギー消耗するし「100万はくれてやるがこれだけ痛めつけるぞ」という脅しとしては十分機能してないだろうか?
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まるちゃん@大湊警備府 @malchan1224 2017年4月1日
少なくとも労働争議に関しては日本にもアメリカ並みの懲罰的賠償制度が必要かもな。
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きゃっつ(Kats)⊿ @grayengineer 2017年4月1日
単にワンマン経営者が「おれに逆らうやつは許さん!」みたいに子供っぽい衝動でやったことでしょ。そして周りにも冷静にそれを止められる人がいない。
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Ikunao Sugiyama @Dursan 2017年4月1日
malchan1224 元のコメが「現社員が脅して逃げられないようにする」ことに言及しているので、逆に「こんな会社からペナルティ無しで逃げられる」事がわかって逆効果だ。と言いたいわけです。懲罰は別レイヤーす。
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緑川⋈だむ @Dam_midorikawa 2017年4月1日
やはり、経営者の免許制度が必要なんよ。てるみくらぶみたいな粉飾決算とか労働法を無視する経営者とか、知的能力が企業経営者としての最低水準を満たしていないのに経営者になってる輩が多すぎる
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こーたろ @u__u48 2017年4月1日
プロシードの森山社長見てる~~??
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きゃっつ(Kats)⊿ @grayengineer 2017年4月1日
[c3602136] 会社側の主張はおそらく「辞めることで仕掛中の仕事が途中でストップしたり要員手配などでコストがかかったり進捗に遅れが出て損害が出た」ということだったんじゃないかと推測しますが、もちろんそんなのは経営側が当然に負担すべきコストだから、その主張を裁判所が通すわけもないですね
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marumushi @marumushi2 2017年4月1日
マジかよブシロード最低だな(風評被害)
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lmh🇯🇵 @lowmissile 2017年4月1日
ITとか言ってもやってる事は人身売買稼業、ゴミみたいなビジネスモデル
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ma08s@フォロー外からごめんなさい @bygzam_ma08s 2017年4月2日
報復提訴やSLAP訴訟が日本の司法で罰せられるって、実際、稀なんじゃなかろうか。泣き寝入りor示談で表沙汰になっていない可能性もあるけど。 あと、110万円は、今回の報復提訴そのものに対する賠償で、労災や、治療費の支払いや生活保障、過重労働に対する賠償は別……、だと思いたい。
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きゃっつ(Kats)⊿ @grayengineer 2017年4月2日
ちなみにだいぶ前ですがこんなものもありました → https://togetter.com/li/55576
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しぇりりん(万年欠食) @m_sheririn 2017年4月2日
投げたブーメランが小さくなって戻ってきただと企業にダメージあんまなさそうだから大きくして戻さないといかんよなぁこんなわけわからん事案
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しわ(師走くらげ)@寝貯めしたい @shiwasu_hrpy 2017年4月2日
ギャグ案件としか思えない訳なんですが。
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bass_ikeda @bass_ikeda 2017年4月2日
[c3599002] 同名または名前が似ている別の会社が誤認で風評被害を被らないように、かも。東横インの不祥事で、無関係の東急インに苦情を入れる人が居たと聞きます。
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hop07 @hop07 2017年4月2日
ブシロードと空目した。ブシロードさんごめんなさい。 なお、件のプロシードは鎌倉市の企業。
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長峯明子 @xshochanx 2017年4月2日
プロシード https://www.procd-k.co.jp/pc/main/index.php 報復訴訟をするとはとんでもないブラック企業
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長峯明子 @xshochanx 2017年4月2日
プロシード https://www.procd-k.co.jp/pc/main/index.php 報復訴訟をするとはとんでもないブラック企業
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玉藻さん@地球 @Roseate_Rosy 2017年4月2日
会社を辞める際に「訴えるぞ」って脅されてもそんな脅しに負けちゃいけない、ってよくわかるね
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オブジェクト@図書館はいいぞ @oixi_soredeiino 2017年4月2日
「辞めたら訴えるぞ」昔は本当に、本当に効果あったんですよね(怒
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オブジェクト@図書館はいいぞ @oixi_soredeiino 2017年4月2日
日本は早く訴訟大国になれ。ブラック被害者に「法廷で戦っても良いんだ」という雰囲気をもっと広まれ。
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緑川⋈だむ @Dam_midorikawa 2017年4月2日
スラップ訴訟だと裁判所が認識した場合、「原告に賠償責任を負わせる判決を出すことができる」という法律が必要じゃなかろうか
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꧁꧂眼鏡オヤジ꧁꧂ @kgbn1112 2017年4月2日
ブシロードがヤラカシたって空目した
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Naruhito Ootaki @_Nekojarashi_ 2017年4月2日
プロシードでメール検索したら昔登録してた転職サイトからの案件にあったが、営業職募集で当該企業かはわからず。いまその転職サイトで検索したらまったく関係ない滋賀の企業がでてきたり。ありきたりな名前なんだろうな。
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葉風 @higanzaka 2017年4月2日
こんなんだから、日本のIT業界がいまいちなんだよね
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もよん @moyonn 2017年4月2日
鬱からの脱出は何も感じなくなった凍った心からの脱出。そこから先も長いけどね。
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もよん @moyonn 2017年4月2日
鬱からの脱出は何も感じなくなった凍った心からの脱出。
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白ぱんだ @whitepandajp 2017年4月2日
反訴の提起をするほどやる気のある弁護士を代理人として選んで幸運でしたね。
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孤高の山猫藤木中務大輔凪沙 @NaGiSa_FJ 2017年4月3日
「辞める」のと「給料いらない」のは違うだろ…全くの自己都合退職でもそれまで働いたぶんは払わないと違法だよ(辞めてからの給料いらんって言いたかったのかもしれんが)
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有象無象の終焉(エンドオブザワールド) @TogetterTogette 2017年4月3日
報復訴訟するなんて恐ろしすぎるだろ。主要取引先どこだよ
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有象無象の終焉(エンドオブザワールド) @TogetterTogette 2017年4月3日
プロシードの口コミ、くっそうけるwww 「【社長】森山新吾 俺俺なので、営業力はあると思う。一方で、ものすごいクレーマー。」https://jobtalk.jp/company/answer_1195904.html
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AKO @AAkonurse 2017年4月3日
すでに上でも指摘されている通り、賠償額が低すぎる。。。こんなのだから、ブラック企業がのさばるのだと思います。
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たぬさく@自重の珍獣 @tanust 2017年4月3日
もう、派遣だろうが請負だろうが直接雇用だろうが、まずは「選ばない」っていう選択肢で、労働市場から干すしかないなこりゃ
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こぎつね @KogituneJPN 2017年4月4日
日本も懲罰的賠償を認め他方がいい。本当に訴えられたら弁護士費用とかかかるし、勝っても自己負担(裁判費用に含まれない)。110万じゃ損害賠償にしかならない
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ユーコン @yukon_px200 2017年4月4日
ブシロードと似てるから忘れにくいな。いい社名だwww
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柳瀬那智●東京コミティア134御礼 @nachi_yanase 2017年4月4日
Dam_midorikawa 日本の裁判には「当事者が請求しないと、それに沿った判決が出せない」という大原則があるので、それを実現するためには、裁判のシステムを根幹から変えないといけなくなりますから、ちょっと現実的ではないですね・・・。
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\(TOT)/ @shibanasu14 2017年4月4日
横浜のプロシード怖いです(ToT)
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タツコマはネコ科猛獣に襲われてしまった @TATukoma1987 2017年4月4日
そもそも日本ではソニーですらエンジニア軽視らしいんで、賢い奴は英語覚えてさっさと他の国で就職した方がええで。
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白ぱんだ @whitepandajp 2017年4月5日
懲罰的賠償が認められたら、一番喜ぶのはクレサラ業者だろうね。(被告)欠席裁判なら、訴えを提起するだけで、債務(貸金)の数倍の債務名義が雪だるま式に得られる。日本の裁判所はある程度職権的で、プロの原告と素人の被告の武器(=代理人弁護士)の差を埋めようとはしてくれるが、やはり強力な武器を持つ方が裁判で有利になりがちなことは否めない。
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sokuoku @sokuoku 2017年4月5日
https://www.bengo4.com/c_5/n_5913/  さすが弁護士.comニュース、しっかり社名「プロシード」乗せ。まぁ、またすぐ社名変えるんだろうけど・・・
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こんぼう @HhhhygMnbghfd 2017年4月6日
仕事の結果を出せない患者に仕事させ続けることは損害賠償の根拠となる会社の不利益を存続増加させるため企業側の視点のみでも迅速に退職させるべき。止めさせて後から損害賠償請求することも止めさせず鬱の希死念慮から自殺に追い込むこともなんら企業にとって得がない。代わりの人員確保の必要性はあってもそれを行うのは企業であるからそのことを理由に退職を認めない損害賠償することもできない
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佐倉純 @junsakura 2017年4月6日
「所詮IT人売企業」ってので得心というか、さもありなん、って時点でこの業界の終わってるなぁ感。
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× (゚∀゚ ))))∈ @cv45ValleyForge 2017年4月9日
見方を変えれば「辞めたら訴えるぞ!」が『口先だけの脅し』でなく『本当に実行する』って実績が出来たのだけどな。
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でき🌂 @dekijp 2017年4月14日
うつ病と診断された相手に対して、プレッシャーなどストレスを掛けて裁判を有利に進める例がある。なので、勝算が無かったわけでは無いと思う。(ただしそれをやる弁護士は相当な外道である。)
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Off Black @OffBlack1 2018年11月3日
Dam_midorikawa この会社、実家からの通いなのに住宅手当が(手当なのに?)1万4千勝手に引かれてるとか、ツッコミどころしかないイミフな知恵袋あってカオスすぎるんですがwww
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グレイン @GNXyCpXxwsa0aNf 2019年5月1日
やらかしたのは経営陣だけで、現場で働いている20代の方々は能力がある方ばかりです。
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