「最低賃金はバイトが最初の一ヶ月でもらう時の下限額を想定。この額だけを一生もらい続けるフリーターが多数になるとは誰も考えてなかった」との要約に地獄を感じる

搾取され続ける世界へ
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狐峯太一🔞 @kknif

「最低賃金は本当の本当に最低の賃金、つまり高校生のバイトが最初の1ヶ月で貰う時の下限額を想定しており、まさかこの額だけを貰い続けて一生を過ごすフリーターが多数になるなんて立法当時は誰も考えてなかった」 という説明を見て笑った

2017-04-16 07:49:13
魚雪鬼子 @o_kinon

@kknif はじめまして。RTでツイートを拝見してなるほどと思いました。背景等を読んでみたいので、宜しければどなたが説明していたのか教えて頂けるでしょうか。

2017-04-16 18:55:16
狐峯太一🔞 @kknif

@o_kinon こんなにRTされるとは思ってなかったので根拠はガバガバですが r25.jp/society/000035… この記事読んで呟いたんだったと思います あとは最低賃金法の条文に「相当低位にある労働者」向けの法律とあるのでそれですかね mhlw.go.jp/shingi/2005/01…

2017-04-16 19:30:43
リンク 30オトコの本音に向き合う、ビジネスマン向けサイト | R25 日本の最低賃金はなぜ低いのか? | R25 【問1】日本の最低賃金(全国平均)は10年前と比べていくら増えた?(注)99年度から09年度までの増加額A 1時間あたり34円 B 1時間あたり64円 C 1時間あたり94円【解説】日本では1時間あた 166 users 17
リンク www.mhlw.go.jp 最低賃金制度の意義・役割について 1 user 5
魚雪鬼子 @o_kinon

@kknif 返信ありがとうございます。記事から約7年経過した今でも変わらない、またはさらに大変になっている点があるようですね。最賃法のリンクも合わせて読んでみます。唐突なリプライにご教示ありがとうございます。

2017-04-16 20:02:15
りよ@60万貯める @mashu_riyo

@kknif ドイツとかだと25歳未満は社会教育の観点から最低賃金以下の雇用が認められてるけど日本は全部まとめてだからかなり低く見えますね…日本も最低賃金1000円ただし高校生は例外くらいがいいのかも

2017-04-16 19:41:44
幸福賢者@猫系FXトレーダー&ワサラー団 @esekenja

@kknif その最低賃金すら守られないワーキングプアが量産されるなんて、当時は誰も思わなかったさ。

2017-04-16 20:14:51
松本青空 研究者&エンジニア @kalfes

@kknif 労働の価値が低すぎる まあ技術革新の弊害だよなー

2017-04-16 20:30:03
はみ出し色の @I5188

@kknif でも状況は全く笑えないという…… 難儀なものですね。

2017-04-16 22:08:20
NEKO@BagEnd @ashika_to

じゃあ最初から「昇給必須」という条件付けときゃよかったのに。 twitter.com/kknif/status/8…

2017-04-16 23:00:21
🤤ふたお🤤 @futa601111

そんなことになるとしか思えないんだけどwww. 一種の基準を作ってしまってるんだから、みんながやってるから主義の前習えの日本人はそれを基準と誤認したがるだろw twitter.com/kknif/status/8…

2017-04-16 23:03:15
みるきぃ @milky201122

これな。 店長に寄るよな。因みに持論なんだけど、ちゃんと昇給してくれる店は店員もちゃんとしてくるので、売れる店になるよ。店員使い捨ての店は何時までたっても売れないままなので、結局自滅する所が多いよ。ま、あくまでも持論だけどね。 twitter.com/kknif/status/8…

2017-04-17 00:25:54
豊福晋平: TOYOFUKU Shimpei (GLOCOM) @stoyofuku

ほう、霞ヶ関は間違えない(無謬性の原則)んじゃなかったの? twitter.com/kknif/status/8…

2017-04-17 00:49:03
休業中 @natsumiyamamott

正社員の給料(資格手当、通勤費込み)で いろいろ引かれる前に、時間で割ると 最低賃金より更に低い生活を、何年もしてきましたが。結構みんなそうじゃないのかな??そりゃ鬱にもなるよね。生きるって大変w(もう、笑い事) twitter.com/kknif/status/8…

2017-04-17 00:50:11
naerin @naerin2

最低限のお金で最大限働かせようとするのがまたひどい。昇給もしないのにパフォーマンスあがること期待したらだめでしょ。 twitter.com/kknif/status/8…

2017-04-17 01:19:22
にゃおす@退職で職安カレーをまた食す予定orz @Neos23749460

@kknif 日本は人口減により経済は縮小しますね。今の日本人から金を取ったらなーっにも残らないですよね。若い世代が特に可哀想です。。

2017-04-17 01:59:13
桂ぴんぞろ @69subaru360sdx

こないだ、レゴの入場料とデンマークの最低時給で、欧州各国の最低賃金を調べてみたら金額は国によって開きがあるものの16歳から5歳区切りくらいで最低賃金が上がるようになってるの。日本はおそらく年功制とトレードオフだったんだろうなぁ。 twitter.com/kknif/status/8…

2017-04-17 02:13:44
Natter F (なた) @Natter

全然笑えない。そういう最低賃金を実質で下回る職場が山ほど有るのがだいもんだいにならないこの国、冷た過ぎ。 twitter.com/kknif/status/8…

2017-04-17 06:07:19
ブックシュライン @bookshrine119

@kknif 人の善意が悪意に負けたという事ですな。

2017-04-17 07:05:40
はと @ha_to_po_p_o

そこも法律として明確にしておこうよ。(´・ω・`) twitter.com/kknif/status/8…

2017-04-17 07:54:58
祖父江 @sobuee

数年前は、時給900円(最低賃金)に対して、研修期間は850円(1ヶ月)とかいう労基法違反な内容がタウンワークに平気で載ってた twitter.com/kknif/status/8…

2017-04-17 08:10:13
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コメント

ローストの肉 @ROM69787270 2017年4月17日
労働時間も最長で週40時間のはずが そこがベースラインになってますもんね……
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狐面の男 @chokobokawaii27 2017年4月17日
もう労働を通しての金の分配は限界なのでは?って話を結構前に聞いたなあ。 この考えからベーシックインカムという思想が生まれたんやろね。あくまでも労働で分配しようとすると最終的には共産革命するしかなくなるという結末になっちゃうもんね。まあまだもうちょい未来の話なんだろうけど。
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セリ/ホルト@DQ10 @guard_74 2017年4月17日
逆に考えるんだ。最低賃金なら「高校生のバイトが最初の1ヶ月に行う作業程度しか提供しない」と考えるんだ。
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スズメ @suzume002 2017年4月17日
がんばって低賃金にしがみついているからいつまでも賃金が上がらないという逆説
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KKO田信長@反移民・反リベラル反ネオリべ反グローバリズム反(フェミニズムを名乗る)プリンセシズム @Die_liberal_ 2017年4月17日
雇用を盾に強要すれば、ニホンジンという世界最高水準の奴隷を低価格で雇えることが常識になってしまった。
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なみへい @namihei_twit 2017年4月17日
要するに、「最低でもこれだけは払えないようならば、人を雇っちゃいかん(雇う資格なし)」っていう経営者としての最低ラインから全く進んでいない(それどころか、最低ラインすらクリアしていない)わけだ。(´・ω・`)ァ~ァ~ナンダカナ~
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oohmyhead @notuttifrutti 2017年4月17日
少なくともマルクス以来の資本主義の常識じゃん。 だれも考えていないわけないでしょ!
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なみへい @namihei_twit 2017年4月17日
店(会社)を繁盛させ続けたいのならば、客の満足度(≒提供物のクオリティー)を上げて維持するのに、仕事の質(≒従業員の質)の向上が必要で、ソレを達成した従業員への対価として払う賃金を上げる、までがワンセットってことを全く理解してないおバカな経営者が溢れてるんだよ。客を欺き、従業員を騙して、金を掠め取る、そんなのが支持されるワケねぇし、支持されないモノが長続きするワケがねぇんだよ。(´・ω・`)
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ねこだいすき @b7a1ryusei 2017年4月17日
てえ事は、最低賃金は期間限定にすべきだな。最初の一月は最低賃金で、以降は何割か増しじゃないと違法で過料が罰則でついてくるとか、10年遡って利息付で請求権があるとか。
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ゆめりあ @yumeria_z 2017年4月18日
年齢で一律で時給あげると雇わなくなる 経験年数にすると解雇と雇用繰り返すから 18歳未満の週15時間未満かつ3ヶ月未満の臨時雇用を除き 最低時給は1500円以上(最初180時間までは3割減) 再雇用だろうが他社だろうが関係なく70歳までは就業経験1年毎に+2% ※5年以上のブランク時はリセット 71歳からは1500円の最低賃金以上で直前時給換算で年-2%以内で企業次第にしたらいいと思う
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ゆめりあ @yumeria_z 2017年4月18日
有給申請は理由のいかんなく断れないし、評価を不利にも出来ない 残業は1日2時間までは25%増し、3時間だと50%増し、4時間だと75%増し・・・ として サービス残業発覚時は正規料金の10倍にすればいいかもね
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ゆめりあ @yumeria_z 2017年4月18日
こんぐらいしないとサー残撲滅できないし 残業もなくならないと思うよ そのかわり、営業時間終了とともにサーポート窓口だあろうとそこで終了でいい 18:00まで受付 解決しなくても18:30終了みたいな 労働紛争時は企業の言い分は聞かず労働者の記録などのとおりにほぼ全て認められる
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nekosencho @Neko_Sencho 2017年4月18日
b7a1ryusei それやっても、期限になったら解雇するだけですよ。 普通に最低賃金上げていかないとね。
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もひーとΔ @unskillfulness 2017年4月18日
海外の最低賃金とか調べる限りとんでもなく低いわけじゃないし、労働者側が権利行使サボってるだけじゃないの?
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kartis56 @kartis56 2017年4月18日
Neko_Sencho それやったら研修コストがかさむだけですよ
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三毛招き @mikemaneki 2017年4月18日
「賃金に神の見えざる手」はないんだよ。労働の価値を決めるのが雇う側である以上雇われる側が圧倒的不利なのはマルクスも言ってる。
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角刈り大魔王 @Great_Satan 2017年4月19日
そりゃあ、バイト始めて1ヶ月程度の高校生と同程度の生産性しかない労働者には、それ相応の給料しか支払えませんよね。一生最低賃金程度の給料しかもらえないのは、社会からその程度の労働生産性しかないと評価されている証拠なんですよ。
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斉藤 @saitou0091 2017年4月19日
バイト始めて半年の高校生が働き始めてから一切生産性が上昇してないというありえない事態が起きている
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陸鷹 @Rikutaka_ 2017年4月27日
やっぱり法律は条文が全てで、口で補足しても「例:一般市民は対象では無い」意味無いんだな。
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