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1店でもウチより高ければ即賃上げ!~コストコ「時給戦論」に様々な反響

先週末の朝日新聞「globe」や「THE PAGE」で特集記事があったことで、以前も話題になったコストコの時給に関する戦略が話題になったそうですね。 最低賃金や時給上昇システムには「羨ましい」「日本企業も影響を受けてほしい」と評価の声の一方「会費制や、撤退も早いなどの特質があってのことでは」などの声もありました。検索を中心にまとめ。 ※タイトル「時給戦論」は毛沢東の「持久戦論」のもじり。
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gryphon(まとめ用RT多) @gryphonjapan

togetter用資料 話題になったのは昨年12月前後だったか。 コストコが岐阜羽島に出店して高賃金でパート労働者を引き抜いている件。 - Togetterまとめ togetter.com/li/910324 @togetter_jpさんから

2016-06-07 08:04:47
ハ ル キ @hkhkharu

新聞で見たけどコストコって時給1200円ってほんと!? 宮城で!?!?

2016-06-05 08:25:29
Asahi Shimbun GLOBE+ @asahi_globe

本日はGLOBEの発行日です。特集は「給料の話~おいてけぼりのニッポン」。平均賃金を「どのぐらいのモノが買えるか」で比べると日本は横ばい続き。統計上は韓国やスペインにも抜かれました。t.asahi.com/jjm5 pic.twitter.com/3y05HaaDW9

2016-06-05 11:02:59
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Asahi Shimbun GLOBE+ @asahi_globe

仙台市のベッドタウンにオープンした量販店「コストコ」。アルバイトでも最低1200円というこの地域では高い時給で募集をかけました。実はコストコが米国始め各国でとっている戦略。その狙いは?t.asahi.com/jjm8 pic.twitter.com/D0OhEvioB3

2016-06-05 11:15:14
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Asahi Shimbun GLOBE+ @asahi_globe

日本での出店でも、アルバイトにも相場より高い時給を払う量販店コストコ。米国の本部で取材すると、相場よりも圧倒的に高い賃金ならほとんど離職がなく、ムダな採用コストもかからない。従業員は仕事に熟練して生産性が上がっていくとの説明でしたt.asahi.com/jjm8

2016-06-06 12:45:15
リンク 朝日新聞GLOBE [Part1]こんなに時給高いの! コストコの戦略 -- 賃上げどうすれば -- 朝日新聞GLOBE 仙台市のベッドタウン、宮城県富谷町の賃金相場に異変を起こしかねない出来事があった。4月末にオープンした米国発の会員制量販店「コストコ」が、アルバイトでも最低時給1200円で募集をかけたのだ。5月下旬、...
桜井啓太 @sakuey

こんなに時給高いの!コストコの戦略-朝日新聞GLOBE 仙台市のベッドタウン宮城県富谷町の賃金相場に異変を起こしかねない出来事があった。4月末オープンの会員制量販店「コストコ」が、アルバイトでも最低時給1200円で募集をかけたのだ globe.asahi.com/feature/articl…

2016-06-05 09:39:38
あおや @Aoya_Y

時給2500円とかコストコ凄い pic.twitter.com/p2H6EYKJfQ

2016-06-05 10:48:14
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Asahi Shimbun GLOBE+ @asahi_globe

仙台市のベッドタウンにオープンした量販店「コストコ」。アルバイトでも最低1200円というこの地域では高い時給で募集をかけました。実はコストコが米国始め各国でとっている戦略。その狙いは?t.asahi.com/jjm8 pic.twitter.com/D0OhEvioB3

2016-06-05 11:15:14
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うっせえわ @NAMAZUrx

全国同一時給を導入しているコストコ。岐阜での高賃金が騒ぎになった次は、宮城で賃金相場を破壊。 globe.asahi.com/feature/articl… 田舎のスーパー等が地域の最低賃金でバイトを雇う ↓ コストコがそれを無視して時給¥1,200スタート ↓ ブラック企業がコストコ叩き

2016-06-06 00:23:34
うっせえわ @NAMAZUrx

年に2回、ライバル店の賃金を調べ、たった一つの店でも競合しそうになったら全店の賃金を上げるのだという。コストコホールセール・ジャパンの人事責任者、中川裕子は「他社が近づけないよう、さらなる高みを目指しています」と話す。6月1日から最低時給は1250円に引き上げられた。

2016-06-06 00:25:50
うっせえわ @NAMAZUrx

コストコ、会員制だから色々安く出来る ↓ コストコ内のガソリンスタンドでガソリン単価を地域価格ガン無視で10〜20円下げて売る ↓ 田舎の弱小店舗が意地になって後追いで値段下げるも当然太刀打ちできず ↓ 石油連盟に泣きつく ↓ コストコが何故か独占禁止法を盾に怒られる

2016-06-06 00:36:04
うっせえわ @NAMAZUrx

コストコは年会費取ってるから原価割れしてないのに何故か怒られるから日本はクソ(・_・) ガソリン原価割れ販売、コストコを警告へ 公取委:朝日新聞デジタル asahi.com/articles/ASHDC…

2016-06-06 00:37:53
ちくわ @daisuke_bf109e

コストコの時給が1200円ってことより1000時間働いたら必ず昇給して、しかも上限が1850円ってのが凄い。日本のバイトって明確な賃上げ条件が提示されてないこと(増えても10円20円)が多いからやりがいないもんなぁ

2016-06-06 11:46:26
Asahi Shimbun GLOBE+ @asahi_globe

日本での出店でも、アルバイトにも相場より高い時給を払う量販店コストコ。米国の本部で取材すると、相場よりも圧倒的に高い賃金ならほとんど離職がなく、ムダな採用コストもかからない。従業員は仕事に熟練して生産性が上がっていくとの説明でしたt.asahi.com/jjm8

2016-06-06 12:45:15
アキ@アコスタお疲れ様でした。 @akiika117

Part1]こんなに時給高いの! コストコの戦略 globe.asahi.com/feature/articl… コストコはこの調子で田舎の最低賃金で妥協させようとする会社を駆逐しまくれ。

2016-06-06 16:27:22
VIPPER速報 @vippersjp

VIPPER速報 コストコ「全店時給1200円な」 日本企業(時給850円)「やめろ!」 vippers.jp/archives/86008… : pic.twitter.com/ZcsJndixiU

2016-06-06 18:42:11
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ビッキー大好き @docorph

コストコ「全店時給1200円な」 日本企業(時給850円)「やめろ!」 : VIPPER速報 vippers.jp/archives/86008… 仙台? 行こうかな…わりとありやろ 今の倍以上やぞ…時給…(小声

2016-06-06 18:55:11
リンク VIPPER速報 コストコ「全店時給1200円な」 日本企業(時給850円)「やめろ!」 : VIPPER速報 1:以下、\(^o^)/でVIPがお送りします:2016/06/06(月) 17:04:32.640 ID:FX0Qewdz00606.net コストコ「あ、6月から全店時給1250円な」 日本企業「うわあああああああああああああ」 仙台市のベッドタウン、宮城県富谷町の賃金相場に異変を起こしかねない
Public ハ ギ ー @hagiPublic

コストコが全国一律時給1200円以上でアルバイトを募集する理由 | THE PAGE thepage.jp/detail/2016013… @thepage_jpから これが標準になれば...

2016-06-06 19:04:53
リンク THE PAGE コストコが全国一律時給1200円以上でアルバイトを募集する理由 | THE PAGE(ザ・ページ) アメリカ発祥の会員制倉庫型量販店「コストコ」が、アルバイト従業員を全国一律時給1200円以上で募集しており、その好待遇が話題を呼んでいる。近年コストコは地方への出店を進めており、一部地域ではコストコ...
12D軍曹 @12Dsurgent

コストコ「全店時給1200円な」 日本企業(時給850円)「やめろ!」 - VIPPER速報 | 2ちゃんねるまとめブログ vippers.jp/archives/86008… @vippersjpさんから すき家と同じグループでも一方ではこう出来るのか…何故差が出るんだろうか。

2016-06-06 19:14:30
Yokoox ※キラーチューン @Yokoox

コストコのバイトの時給が1,200円と聞いて俺の基本給を時給に換算si(返事がないただの屍のようだ

2016-06-06 19:15:41
部品(本田翼) @tjmlab

[Part1]こんなに時給高いの! コストコの戦略 -- 賃上げどうすれば -- 朝日新聞GLOBE globe.asahi.com/feature/articl… 「お給料が増えるとやる気も増します。次に欲しいものを考えるのも楽しみです」 わかりみ

2016-06-06 19:19:43
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コメント

gryphon(まとめ用RT多) @gryphonjapan 2016年6月7日
多すぎてリプライは略しますが各氏に多謝「誰でも編集可能」です
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じーさん @GAS474 2016年6月7日
経営者は給与を支払う買い手、雇用者は労働力を提供する売り手。と見ることが出来ます。 買い手である経営者がバカだから、と切って捨てていては、昇給は難しいと思います。 買い手が金を出さない時は買い手の事情を斟酌しよう。と言われるはずです。経営者が昇給させないのはなぜか? を経営者の立場になって考えてみないと、一般の雇用者の昇給は難しいと感じます。(参考:内部留保と昇給の関係 http://togetter.com/li/984013
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じーさん @GAS474 2016年6月7日
「リスクなどあるから自分ではやらない。だが、簡単だと聞いた、お前やれ。」 という主張の仕方をスポーツ選手や芸術家に対してすると、多くの場合、発言者の方がたしなめられると思います。 経営に関してもどうでしょう? 少なくとも経営者にとっては、バカにされている。もしくは発言者が不勉強である。と感じられ、それ以降の主張や説得を聞く時間を捻出する努力を失わせます。
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Dcdcxr @Dcdcxr 2016年6月7日
経営者が自社商品を高く売れず、売るためのアピールポイントとして安いってことだけしか言えなくて、値下げのために雇用者の賃金にまで手を着けて、ただの安物を売る羽目になってるんじゃん。で、ちゃんと働ける能力のある人は、こんな所でやってられっか、って出て行っちゃう。新規に雇用する時に辞めていった従業員と同じかそれ以上のモノを求めて、かつ、安い賃金を提示して、より安いダメな人しか雇えずに、もしくは応募すらない状態で、どんどん会社をやせ細らせていく。こんな経営をやってる社長がバカじゃなくてなんなの?
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CD @cleardice 2016年6月7日
まあ給料上げないと消費伸びないってのはその通りなんだけどそれを外部資本の投入でやると地元産業との公平な競争にならないんで有難くないんだよなあ
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うMM'えMM'ぽMM'ん@6M4T @kaorurmpom 2016年6月7日
少なくとも今のところ、コストコは国内では閉店の計画も実績も無いから、まあ当分は安定して働けると思えるよね。
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nekosencho @Neko_Sencho 2016年6月7日
だねえ。給料出せないところはとっとと見切って出せるとこへ転職しないと、出せないとこに出せ出せ言ってても出てこない
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watyu @watyuking 2016年6月7日
結局は職員の不満に対して、どう向き合うかの問題なのかな。給与に限らず、福利厚生等の充実で短期的な損を出しても、職員の士気向上や離職率の低下で業績アップして、長期の利益に結びつくことは有るようですし。
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オタクモドキと化したぜるたん @the_no_plan 2016年6月7日
コストコに入店するには年会費4200円払わなきゃならなかったりするし、商品を入荷した状態のまま大型の倉庫に並べて販売するスタイル(管理や陳列にかかるコストを抑えれる)だから他の企業と違って集金がしやすいってのもあるからこれだけの時給を出せるんじゃないかなぁ。と思ったり。
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nekosencho @Neko_Sencho 2016年6月7日
自分という商品をできるだけ高く買ってくれるところへ売りにいくってのが、経営者の立場で考えるってことですよね? GAS474
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DJ-Kaz.com @djkaz 2016年6月7日
「全国同一賃金」「1000時間働いたら昇給」と明確にしているところがアメリカらしくていいね。「正社員登用もあり(基準はない)」「時給アップ (頑張れば)」という曖昧な日本企業が見習うべきとこだと思う。
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よーぐる @Seto_yasu1987 2016年6月7日
うちの近くにもコストコあればいいのに・・・
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亜山 雪 @ayamasets 2016年6月7日
ライバル企業から人材を好待遇で引き抜いて潰すというやり方は極めて健全だと思う。飲食業界でも流行らないかなあ。
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Kongo @kongo_kirishima 2016年6月7日
GAS474 買い手が金を出さない理由は、1.商品の価値を理解していない 2.理解しているが、相応の対価を払う気がない(買い叩こうとしている)3.本当に商品にその価値がない(売り手が高く見積もりすぎている)のいずれか。一般論として日本の経営者は従業員をコストセンターとしか見なさず、1か2の傾向があると思われているわけ。
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Kongo @kongo_kirishima 2016年6月7日
ま、経営者の立場を理解しろとか言って、その実働きに見合う報酬を出し渋るだけの経営者は見捨てられる。経営者には経営者の論理があるように労働者には労働者の利害得失がある。労働者にとって退職する権利は最大最強の手札。価値を認めて適切な報酬を支払ってくれる他社に転職すればいい。コストコはいい例。もちろん、売り手(労働者)が本当に価値を持ってないと絵に描いた餅だけどね。
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がそ @gaso 2016年6月7日
コストコ座間店いったら厚木基地(米海軍)とキャンプ座間(陸軍)のほぼ中間地点にあるという土地柄からか、軍関係者の客が多い。そして従業員が普通に英語で会話しててびびった。 高賃金の理由は、雇われる側も相応の語学力やスキルが必要…?
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Yoshiteru Kawai @yoshikun2009 2016年6月7日
優秀な人間は高待遇なところに集まるのは当然であって、待遇上げるのは人足りないと言ってる小売業界では有効な求人策。
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重い槍 @omoiyari219 2016年6月7日
商店街を食い荒らしたスーパーマーケットが外来種のコストコに食い荒らされるの、新しい食物連鎖の誕生を見てるようで感動する。
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まっくら @pillow427 2016年6月7日
小売りとか飲食とか、パートと正規雇用の間に仕事内容に差があるかといえば、殆どない。昔はあったかもしれないが、今は正規雇用の人数減らされすぎて、パートが在庫管理とかコスト管理とかもやらされてる現状。パートが高給ってよりも、同一労働同一賃金で社員の給料が下がってるって感じじゃないの。
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t @teijyou 2016年6月7日
常滑においてのガソリンの話は、他のGSも公正取引委員会から不当廉売で、指導されているから勘違いでは? コストコなど2社に警告 公取委、ガソリン不当廉売疑い http://www.nikkei.com/article/DGXLASFD24H24_U5A221C1CN8000/
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瑞樹 @mizuki_windlow 2016年6月7日
ガソリンに関しては、完全に原価割れの価格で売ってんだから、公取委に指導されるのは当然の話だと思うけど……
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taro suzuki @gamblerj1 2016年6月7日
社員もバイトも待遇が変わらないんだよね。日本も社員とバイトの待遇差をなくせば全員60まで時給1200円から1800円で働けてハッピーってことでしょ。正規、非正規の壁の破壊だね
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Alpha with CUB&GSR @2525_Alpha 2016年6月7日
gaso 社員だとある程度は必要と聞いたことがあります。ただ、日本人によくある勘違い「英語が完璧でなければならない」という部分から抜け出せれば、結構臆せず話せるようになると思います(あとは語彙の問題)。
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小島愚鳩 @KojimaGubato 2016年6月7日
まさに黒船襲来って感じだけど、来るのが遅くないかと思わないでもない。
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kzt @kztiam 2016年6月7日
国内企業とは効率が段違いなんだろうな。稼げるから出すもん出せると。
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緑川⋈だむ @Dam_midorikawa 2016年6月7日
それでもコストコはいつ行ってもめちゃ混みだしな
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cinefuk 🌀 @cinefuk 2016年6月7日
CostCoはクレーム対応コストをかけないからね。開封して半分以上消費した後でも商品を持参すれば、購入履歴を確認してさっくり返品・返金対応。「誠実な対応」「再発防止」はメーカーに丸投げ、構って欲しいだけのクレーマーにはお勧めできない
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おりた @toronei 2016年6月7日
このコストコの戦術、昔は日本もそうやったんやで。深夜のコンビニバイトのマネジャーとか郊外でも時給2000円とかあったんやで。しかし途中にある各国の給与平均ランキング、韓国やスペインより下かあ……。労働者が一番の資源とか言うてた国の末路がこれか。
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おりた @toronei 2016年6月7日
途中にあるガソリンの件に関しては、明らかにツイートしている人の勘違いで、コメントの指摘のほうが正しいはず。
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えくす(くらげ社広報・・・のはず?w) @ExwoodPorta 2016年6月7日
あれはコストコと、真横にあるユニーオイルがガチの価格競争やってただけ。なので両方に公取の指導が入ったわけで。他のGSは無関係。
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Dcdcxr @Dcdcxr 2016年6月7日
gaso 相応ですけど、1200円にたいして相応ですよ。
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じーさん @GAS474 2016年6月7日
Neko_Sencho  はい、契約の条件に合わない雇用契約は、早々に破棄したほうが良いと思います。
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じーさん @GAS474 2016年6月7日
ブラック企業を辞めてもらわないと、同業のホワイト企業が対抗するのは難しい場合があります。  また、私の会社であっても、不満や疲労を溜め込んで倒れてしまう位なら、退職を勧めます。できれば、そうなる前に要望を出して欲しい。とは思いますが
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柘榴 @GarnetJan_ 2016年6月7日
福岡のコストコ時々行くけど商品は別に安くはない。近所のドラッグストアの方がよっぽど安い。全国一律賃金一律価格なら納得。
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廃棄物 @JusticeIsFutile- 2016年6月7日
コストコが高い賃金出してるのと安倍は全然関係ないから
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トレ @tolerance_18 2016年6月7日
これで潰される程度の産業なら潰れて貰った方が日本経済の為にいいと思いました
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ES@toge専用 @hituji2222 2016年6月7日
入れ替わりが激しいと教育に時間を何度も割かれるし、担当者疲弊する。またバイトを募集するにも広告出したりしてお金が無駄に掛かる。それなら時給を高めに設定して長く働いて貰った方が効率良いよね。日本の企業は逆に正社員さえも「長く一箇所にいると悪さするかも」という参勤交代をさせるクソさ。
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ざ_な_く&890P@VOCALOID&VTuber @z_n_c_890_P 2016年6月7日
以前、イオがこれに近い事(全国統一賃金にしようとしたら、周りより高額になった。コストコより差が小さい)やろうとして、近隣の店舗からすごいクレームが来たことがあったはず。コストコは戦略だから押し切れたのでしょうね…
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娑婆助 @shabasuke 2016年6月7日
コストコの従業員はあっちこっちも白人黒人で外国人ばかりだが。しかも日本語と英語両刀な人達しかいない。日本語しかダメな人スペイン語しか話さないヒスパニックは当然いない。つまり高いだけの理由があるんですよ。結局スキルないと高給は望めませんっていう壮大な皮肉て気がついてる?これ見た人達は皆英語もっとやっときゃ良かったと思ってるだろうね。努力して結果出した人だけが報われるというアメリカンな話でしたとさ
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Daiji @Daiji75 2016年6月7日
時給戦とは上手い事を。さながら米を買い占めて籠城方を兵糧攻めにするような。正規/非正規の違いはあれど、コストコの狙いって終身雇用年功序列の上手く回っていた時代の日本式経営そのものだよね。
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娑婆助 @shabasuke 2016年6月7日
Daiji75 あっちの企業はバイトという調整弁は調整弁とはっきり大本営発表するがこれのどこが終身雇用なん?仮に羽島の店舗閉めることになったら全員問答無用でクビにしてお終いですよきっと。日本の企業なら他所の支店に移りたい人を募るがそれすらしないだろう。こんなだからこの募集要項は当然年功序列や終身雇用何より日本式の雇用とは程遠いと理解出来る。しかも一般的な英語ダメな日本人の入れる枠が狭いのだから地域雇用にも貢献しないし周辺の時給競争も起きないわけで。
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Noodle. @Noodle1002 2016年6月7日
そらだって正当に評価されるんならそっち行くよね
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sukebenayaroudana @Sukebenayarouda 2016年6月7日
フォーディズムそのものですよね。もっとも労働組合弾圧などのフォーディズムもあるのでアレですが。
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tanakakkk @tanakanakataken 2016年6月7日
いつか従業員(バイト含め)の独占禁止とか言われんのかね。「不当に給料を上げることで街の雇用を独占してる!」
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slips @techno_chombo 2016年6月7日
ExwoodPorta もう少し補足すると、ユニーオイルって愛知県下でも安売り王で有名な独立系GSチェーンなのよね。大抵、地域相場から1割近くは安くて、もう地域最安値じゃないと気が済まないようなトコ。そこにコストコが「会員向け」で安値を付けたらユニーオイルがガチバトルを仕掛けてきて、「会員価格」である以上は一般人も給油できるGSよりは高く出来ないコストコがそれに応えて…みたいな泥沼になったのよね。常滑市内の他のGSが「アレちょっとどーなの」と垂れ込んだみたい。
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slips @techno_chombo 2016年6月7日
shabasuke コストコの出店地域にそんなに外国人っていっぱいいるかい? 実際店舗に行っても、ふつーのおばちゃんとかだぞ。
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slips @techno_chombo 2016年6月7日
shabasuke あとついでに言うと、コストコは本国アメリカでも超ホワイトってんで、ウォルマートなんかと対局で語られることが多い企業なのよね。
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slips @techno_chombo 2016年6月7日
z_n_c_890_P 一応あの辺の企業は進出時の採用前に地元の商工会とかと調整はしてるみたいですね。
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ざ_な_く&890P@VOCALOID&VTuber @z_n_c_890_P 2016年6月7日
techno_chombo とすると、厳しい採用条件とか高級志向で差別化しているからみたいな形で、とりあえずの決着はしているということかな…
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ええな@(政経&剣術)🐷手洗い @WATERMAN1996 2016年6月7日
コストコが高い時給を出す事ができる理由を調査するべきだよね。
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shin3 @chintaro3 2016年6月7日
時給1200円だと、1日8時間×月20日で192000円で、ここから税金や保険や年金を自分で払ってボーナス無しなら、言うほど良い待遇でもないでしょ。他がクソすぎるだけ
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娑婆助 @shabasuke 2016年6月7日
techno_chombo アメリカと日本では雇用の良し悪しの判定基準が違うので語る意味はないですよ。例えばアメリカには皆保険制度が無いので従業員に民間の任意加入保険が標準で付帯するかどうかでかなり話が変わってくる。給料が安くても安定雇用で保険付きの会社に勤める方が良いと考える人がいるのでまず土台から違う。そして成果主義重視の外国企業は日本の国民性からしたらブラックの大合唱になりますよ多分w
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娑婆助 @shabasuke 2016年6月7日
WATERMAN1996 コストコの店舗は広くて膨大な商品を扱うのでやる仕事内容の度合いはコンビニのバイト感覚では語れない。棚卸しなんか始めたら扱う量がダンボール単位ではなくパレット単位なので他所と比較総量は二桁三桁違うでしょう。だからきつくて離職するのを防ぐ意味で成果主義で時給が高い(上がる)とよく言われてますがこれはイコール体力に自信のある若い人たちにしかできない仕事ってことになる。頑張ると給料が上がり続けたバブル期の佐川急便と同じような雇用体系と言えば分かりやすいかもね。
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そりたん @Soritan 2016年6月7日
まぁ、レベルは違えどすき家がバイトの時給とか労働環境改善したら復活しつつあるしなぁ…。
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野良猫さん @as681700 2016年6月7日
shabasuke いや、普通のおばちゃん達は採用されてる。ただ、おばちゃん達が外資の会社という事と外国人と一緒に働く事に躊躇して応募しないだけ。
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野良猫さん @as681700 2016年6月7日
ガソリンの件はしかたないね。ガソリンは公共性もあるからガソリンスタンドが潰れた場合は影響がでかすぎるから、公取がでてきたんだろうね。
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slips @techno_chombo 2016年6月7日
z_n_c_890_P あ、「あの辺の」ってのはコストコじゃない大手流通系、ってことです…。
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slips @techno_chombo 2016年6月7日
shabasuke まず本国でのコストコのホワイトエピソードは死ぬほど転がってるので勉強しなさい。で、本国とと日本支社との雇用に関する考えが違う可能性は充分あるけど、コストコがソレだって根拠を示しなさい。少なくとも本国と同じように「全国一律賃金」「解りやすい昇級」「パートタイムでも各種保険提供」とそれなりに本国と同じようなコンセプトで日本でも採用を行っているところからみると、なんで「日本じゃ違う」って言い切れるのか、根拠あって言ってるんだよね?
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jjeioajjfkk @mzpjkgaGKjfva 2016年6月7日
コストコとイケアは安いメシ食う処。
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slips @techno_chombo 2016年6月7日
Soritan そりゃ景気が悪くて「労働力」がだぶつき気味なら対価は下がるけど、今は労働力は不足傾向って感じだから当然対価は上がるし、上げないと労働力が買えない、よね…。
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slips @techno_chombo 2016年6月7日
as681700 コストコのパートタイムの募集要項見てると外国人は対象になってるけど、「配偶者ビザ所持or永住権所持」は当然として、「ビジネスレベルの日本語能力」を求めてて、外国人の方がハードル高めですね。日本人については言語に関する条件はついてないですな。
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そりたん @Soritan 2016年6月7日
techno_chombo リプありがとうございます。そういう直近の景気動向で短期的に見るんじゃなくて、長期的な視点で見てコストコが時給を高く設定することがコスト削減につながる、というのが、この件の議論で散見されてた気もします。
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slips @techno_chombo 2016年6月7日
Soritan そうなんですよね。考えてみたら会社が従業員に愛されたいなら会社も従業員を愛さないと無理、なわけでして。特に愛情を注がないくせに「オレを愛せ」なんてヤツがいたらフツー大ブーイングなのに、雇用関係だとなぜかオッケイになるような。
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slips @techno_chombo 2016年6月7日
mzpjkgaGKjfva え、コストコのメシのために会費払ってるの?それコスト的にどうかなぁ…。
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こぎつね @KogituneJPN 2016年6月7日
バイトは企業に忠誠を尽くす義理がこれっぽっちもないので好条件の案件に乗り換えていけばいい。(低賃金で働いてくれる人材の)人手不足が問題になればいい
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娑婆助 @shabasuke 2016年6月7日
techno_chombo あまり誉められた方法ではないのだが更新期限前に退会し返金(12ヵ月加入出来ないペナ有)でコスト0で買い物が出来る。何人かでグループを作り1年以内に自分が一年未満に退会返金→他の誰かが新規会員一年未満に退会返金のループでコスト0円達成。他無料限定パスや安いビジネスパスが出たりするのでそれを使う等。以上の手法を行使するしないは任意でw
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野良猫さん @as681700 2016年6月8日
techno_chombo そうついてない。そして、外国人が多いのはいくら日本語ができも日本で他の所でアルバイトをしようとすると採用されにくいから必然とコストコに行いくという話しを母親経由から聞いた。shabasuke氏が言ってる事は当てはまらないんだよね。お肉とかきる作業は普通に日本のおばちゃんたちがやってる。とうちの母親がいってる。結構楽しいみたいだけどね。ただ、いかせん外国人と働く事にまだまだ躊躇する人も多いのが事実で・・。
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ざの人 @zairo21 2016年6月8日
自分はコストコ会員、にちゃんねる アルバイト板 コストコのアルバイト から、実際働きやすいかどうか?の情報を得ましょう。http://tamae.2ch.net/test/read.cgi/part/1453029419/ 時給の高さと顧客のファンからは想像できない情報が見れて面白いですよ。
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ざの人 @zairo21 2016年6月8日
ExwoodPorta 常滑はほんと面白いよ、ユニーオイルはわざと、コストコのスタンド横に設置なんだもんwww
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ざの人 @zairo21 2016年6月8日
私はもうかれこれ8回はいってるので、いいますが、店員の質で言ったら? コストコ定員の質が良いなんてのは、行ったことがない人の勘違い。ソースは2ちゃんスレでも見れますが、店内マップ、ちゃんとしたマニュアル、通達事項らしきものはありません。セールで値引き商品が、レシート見たら?値引きされていない(POSの不備)。唐突に自分ルールで客を注意する。 ですから?他店は教育されています。気持ち良い接客と環境を望むなら?百貨店にいきましょう。 高級スーパーにいきましょう。 面白い店では有りますが。
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ざの人 @zairo21 2016年6月8日
で、店内の中ルールが様々だから、コストコ内でのトラブルってほんと多いんですよ。混んでいる時に行くものじゃない。だから私は平日か?空いてる夜に行きます。だって、そうすれば?フードコートの大好きなペパロニピザを、すぐ食べれるんですもん。これはホントおすすめしたいピザです。何回も行けば?相応の買い物のパターンと、定番商品が出来てきますから、それと同時に、試食を楽しみつつ、新商品を探しつつ、が、コストコを楽しむコツです。無理に2パッケージとかの商品も、他店で1パケでかえるとかに気がつくのも大事です。
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ざの人 @zairo21 2016年6月8日
あと、小型店舗には相応の良さが有ります。すぐ回れること。店員がどこにものがあるかを知っていること。その店独自のお買い得品。店の雰囲気、慣れ、実生活ではそちらのほうが大事なのです。まだ私は買い物難民になってないエリアですが、そういうエリアも結構日本にはある。ですので、小型店舗頑張れ!ともいいたいです。
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ざの人 @zairo21 2016年6月8日
時給が高いからこそ、簡単に使い捨てられる。代わりはいくらでもいる。 という観点もあります。現実そうなっているみたいで、仕事も相当きつい。それでもやってみたい方は、コストコ勤務どうぞ。
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PYU @PYU224 2016年6月8日
安くてキツい所もあるし、時給が高い分コストコの方がマシじゃね?と思ったりする。
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真砂 @okayasumasa 2016年6月8日
給料が高いだけで逃げられるようなところは「その程度の会社」なんだと思ってるわ。 お金を出さないところが言い出しがちな「やりがい」とか、「お金じゃない価値」とやらが如何に実情から目をそらすための虚言でしかないという証明みたいなもんだよね。本当にそんな物があれば給料が高い程度で逃げられてない
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IheY @kujira090 2016年6月8日
逆に言えばコストコ程度で潰れるような会社が生きているおかげで、失業率の上昇が抑えらている虚構の国なんだと思うよ。 コストコが求めてる人材以下の労働者が失業者にならずに済んでいるんだから。
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rk @riwa0803 2016年6月8日
昔フォードがやってたアレ
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みこみこ。 @MikoMiko2048 2016年6月8日
時給じゃなくて店員の質を上げて欲しいです
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ひまな @donntaru564321 2016年6月8日
人手不足なら高い給料出さないとまともな奴が集まって来ないという常識をわきまえたコストコと 20年デフレで感覚がマヒして「安月給で使えないのはおかしい!外国からでも連れてこい!」とわめき散らすバカ企業 あと、これからはクレーマー対策で会員制の店が増えるんじゃないかなあ
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@izanamu 2016年6月8日
減税と時給Upの話で民衆側から文句が出るのはニホンだけの面白…ステキですよね!
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ざ_な_く&890P@VOCALOID&VTuber @z_n_c_890_P 2016年6月8日
techno_chombo あ、そうでしたか。すいません。いずれにせよ、奇襲的にはやってない分、まだいい方ともいえますが…ぅぅむ
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えくす(くらげ社広報・・・のはず?w) @ExwoodPorta 2016年6月8日
zairo21 でも実はユニーオイルはコストコスタンドの工事が始まる前に完成してたので、どちらが先だったのかはわからないんですよ(^_^;) ユニーオイル側がコストコがGS事業に進出するのを知っていたかどうかで、評価変わりますね。
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Dcdcxr @Dcdcxr 2016年6月8日
2ch見たら、「有給休暇消化の圧力」とか書いてあった。いつぞやの新店長の張り紙とは真逆を行ってる。
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asagi @asagi2013 2016年6月8日
コストコ『やる事覚えた人を離したくないから給料上げるよ!』 日本小売『お前の替わりなんぞいくらでもいる。』 どっちに行きたいかなんて聞くまでも無いわな。
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松吉信和 @N_Matsuyoshi 2016年6月8日
これに関しては藤田田が言っていた「給料を払いすぎて潰れた会社はない。でもこのことを講演で言おうとしたら経営者に止められる」に尽きるかと。
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松吉信和 @N_Matsuyoshi 2016年6月8日
izanamu まさしく「肉屋を支持する豚」。
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slips @techno_chombo 2016年6月8日
z_n_c_890_P モール運営企業側も労働力需要がそれほど無いところにドーンと人材募集をかけると賃金バランスが崩れて自らも高水準で募集せざるを得なくなるんで、事前調整はそれなりにやってますね。大規模モールの場合、オープン前に何回か合同採用説明会みたいなのをやるケースが多いのも、その辺の対策みたいです。それでも、賃金相場が上がるのは避けられないようですけど。
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Kawano Yuichiro @Y_Michiari 2016年6月8日
店員の質が低いと言う方もいるが、そんな質の低い店員に時給1250円も払う会社は有難いと思うぞ(笑)確かに、うちの家もコストコは嫌いなんですけど、給与待遇が良いなら別ですよ。2ちゃんねるも拝見しましたけど、同じような不満は時給800円の小売業にもある訳で、2ちゃんねるの書き込み内容と、高時給は背反しない。働きにくい低賃金なんていくらでもあります。
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slips @techno_chombo 2016年6月8日
ExwoodPorta バロンパーク(ユニーオイル)が常滑にGSをオープンしたのは昨年8月、コストコは11月ですね。コストコのGS第1号が昨年6月のようですので、コストコのGS参入は割と最近です。また常滑のあの辺りの土地は愛知県企業庁の分譲地でして、愛知県とバロンパークの土地売買契約は2014年2月に締結されていますので、ユニーオイルが先行していると思われます。
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slips @techno_chombo 2016年6月8日
Dcdcxr そりゃ応募要項にも「有休消化率100%目標」とか明記してたもんなぁ。
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slips @techno_chombo 2016年6月8日
ExwoodPorta ちなみにそのコストコとユニーオイルのすぐそば、イオンモール常滑にもGSがあってですね…。あの2社が熾烈な競争を終結させつつある時期にプレオープンで、虚しく相場価格を掲げてましたな…。
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牙王獣太 @k2train 2016年6月9日
何れの言い分もそれなりなんだよな。
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ざおーが @zaooga 2016年6月10日
地元のコストコ行くと、平日はガラッガラに空いててびっくりしたんだけど、店員の少なさにもっとびっくりした、歩いてる店員も売り子の人もほとんどいなくて、レジなんて1つしか空いてないんだよ、いくら時給が高くてもあれでは労働時間が稼げないと思うんだけど、実際に働いてる人の話が聞いてみたいなあ。
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じーさん @GAS474 2016年6月10日
kongo_kirishima  ??? 世間への発言には、「同じことを感じている人に共感を求める」場合と「知らない人に対して理解を求める」場合があるかと思いますが、私のコメントは後者です。 証拠がないから信じられない、同じ経営者として考えたことがない、こんな経営者の元では働きたくない、などの返信は分かります。 一般認識と異なるからあえての私のコメントに対して「一般認識と違う」との返信なのは何故ですか? 私の読解力が不足しておりますので、ご教示くだされば幸甚です。
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Kongo @kongo_kirishima 2016年6月11日
GAS474 えっと…貴殿のコメントが「知らない人に対して理解を求める」だとは気付きませんでした。失礼ながら、ありふれた経営者視点の言い訳でしかないと感じました。労働力を商品になぞらえるのも特に新奇でもなく、一般に理解されているものかと。その文脈で買い手の論理のみ言及されているようでしたので、売り手の論理を指摘差し上げた次第です。
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ネナシグサ @TeaAndG 2016年6月11日
コストコに文句言うぐらいならシステム真似して真っ向から戦おうとすればいいのに。何もせずに文句だけ言ってる経営者とか潰れて当然じゃないかな
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ヘルヴォルト @hervort 2016年6月11日
TeaAndG 資本が違いすぎるのに同じシステムやったら潰れる。発注数で考えても10個頼むより1万個頼む方が安いのはわかるよね?
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Bee @small_magician 2016年6月12日
福岡とか仙台とか札幌だと、旧帝大の学生が(東京・名古屋・関西に比して)驚くほど安い給料でバイトしたりしてるよね。「ちょっと面白くて、今より高い給料」を提示すれば、ハイスペックな人材を確保できそうな気がしてる。
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slips @techno_chombo 2016年6月12日
hervort 別にコストコが世界的にも類稀なる巨大企業ってわけでも無いですけどねぇ…。
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Dcdcxr @Dcdcxr 2016年6月12日
hervort セブンイレブンなんか店舗が多いから扱ってる商品の量は匹敵するんだじゃない?
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ヘルヴォルト @hervort 2016年6月12日
techno_chombo コストコの影響受けるのはむしろ中小の商店なんですがねぇ…。いや大企業以外は死ねって言うのは自由だと思うよ。
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kzt @kztiam 2016年6月12日
賃金体系が明確なのは羨ましい。組合費を取るだけで役に立たない労組と春闘とか、人件費抑制目的の成果主義よりずっといい。
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じーさん @GAS474 2016年6月15日
small_magician  返信ありがとうございます。双方の誤解が解けたようで何よりです。 先述の発言が言い訳に聞こえられたのであれば、あなたやいいねをつけた方には、経営者側の事実の一つであると、受け止められた訳ですから、世間に理解を求める。という私の目的が一定程度、達成されて良かったです。
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cLaCFF @cLaCFF 2016年10月24日
黒船が救世主に見えるようじゃ、日本やべぇな。
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名無しのえまのん @477_emanon 2016年11月25日
どこの界隈も金の切れ目が縁の切れ目というのは当たってる気がする。
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シナモン @cinnamonP 2018年11月20日
かつての業界3番手時代のジャスコも、夕方休日だけだけど手当と称して回りより高い給料を出して人を集めていたから、大きくなったのかもしれない
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