『企業』と『失業者』と『厚労省』の関係があまりにも互い違い過ぎる「脳みそバブル」「もう長くないだろこの国」

うどん。 @it__tf

無職じゃないけど職安に行って検索すると、求人数はすごく沢山出るんだけど、条件設定して正社員で月給〜ってやると1割くらいになるからすげえやこれで成長ときたもんだって思う

🍁オータム🍁 @Autumn_life_820

この世界の99%に対してイライラしてる

ステロイドhageと化した香辛料 @Laurel_rd

厚労省ってお役所の中でもダントツのガチブラックなんじゃないっけ そんな所がまともな判断能力持ってる訳無いやん

黒　田　充　＠　怖いのは個人情報の漏洩だけじゃないよ！ @mitsuru_kuroda

マイナンバーカードの普及が進んでいないことをもって、マイナンバーの利用が進んでいないと論ずるのは明かな間違い。マイナンバー（個人番号）を利用するのは国民ではなく行政機関等。

御厨せいら/かいちょー/綾辺里砂 @mikuriya_s

バブル期並みのお給料（大卒5年目公務員の2割り増しの高卒初任給）ならよいのではないか、いやよくない（当時のワシが）。

よわいけどつよい @okaka_zaki

明治大正のハイカラ文化はええど〜

マキ @makiheppu

@ren_pettanko 有効求人倍率は新卒の就職活動とは関係なく、ハローワークでの募集求人案件数とハローワークに仕事を探しに行っている人数の割合なのですが、ぺったんこさんのわかりやすい例のように、実際に応募して就職出来た人がどれだけいるのか、求人募集かけた企業がどれだけ採用したかのほうが重要ですよね。

スフォルツァ@C99 2日目東P-42a @Sfor2a

ほんと5000兆円くばっていっそのことハイパーインフレにしたほうがいいのでは？

むいち @agetatekoron

この負のスパイラル使った異世界召喚ラノベだれか書いて

はな @___room_in

求人倍率増えてるから何なの？ さも、今の世の中は生きやすいみたいなアピールなに？ 生きにくいですけど。 低賃金だし、その上企業が人件費削るせいで一人一人の仕事量増加→激務&人を育てるコストも抑えるから求めるスキルも高いし。 アベノミクスは別に成功してない。