ファーウェイ新卒40万円に関するアレコレ　「日本はコストカット戦略の成れの果て」「海外では普通」

モヒカンではない @m0h1can

ファーウェイ凄いと言ってる方たくさん居ますが(いや確かに凄いんですけど)、適当な知識を有した修士以上に新卒から40万払うことは世界的な企業からすれば普通なんですよ…

2017-06-30 19:07:18

ＨＡＴＡＭＯＴＯ＠変態の神 @hatamoto88

つまりは、日本が異常と。 twitter.com/m0h1can/status…

2017-06-30 20:29:35

ありーちぇ😷 @ALC_V

ここは日本だ。ニッポン人ならニッポン企業に奉公して23万円もらっておけ。海外企業に魂を売るな！ twitter.com/m0h1can/status…

2017-06-30 20:55:46

くりりん！！！ @cry_gra

まあそうだけども。日本以外じゃ新卒でもインターン経験一年以上とか普通に要求してくるから直接の比較は無理な気もする。 twitter.com/m0h1can/status…

2017-06-30 22:08:36

hide.T. @sb_hide

@m0h1can @SeriousTom1 毎年4月、大卒新卒を一括入社させ、初任給は同じ、という就職形式は、世界中にあまり無いでしょうね。

2017-06-30 22:40:38

⚔🛡ええなさん🐷💴💉 @WATERMAN1996

ファーウェイの初任給が40万円ということで話題だが、ここで考えるべきは、日本企業の経営でそれだけの給料を出せない理由と、どうすれば出せるようになるのかということなのな。日本企業は稼ぐ仕組みがない、稼ぐ仕事ができていないのではないかってことな。

2017-06-30 23:17:49

ヤン・ヒューリック @1xuVLqH3kQ

@WATERMAN1996 プラス土日完全休日、有給五割消化というのも大きいですね。外資だと土日もクソもない会社が多いのに。

2017-06-30 23:25:18

⚔🛡ええなさん🐷💴💉 @WATERMAN1996

@1xuVLqH3kQ 土日もない、というのは欧米のマネージャークラスですね。部門長クラスでしょうか。

2017-06-30 23:32:52

Baatarism/ちゃんぷるー @baatarism

長いデフレで人件費も含めたコスト切り詰めを強いられてきたのが日本企業ですからね。 twitter.com/WATERMAN1996/s…

2017-06-30 23:38:04

ヤン・ヒューリック @1xuVLqH3kQ

@WATERMAN1996 後は金融関連ですね。お客様周りしなきゃいけないですし。MRとか医療関連とかも。製造業でここまですごいのは見たことがないです。

2017-06-30 23:41:16

Süßenpeier🇩🇪【ゆっくり東ドイツ】 @tawytawynitta

うちの父親は理系修士卒で一部上場の某日系企業勤めだけど初年度の年収は500万弱だったそう 80年代後半はこういう企業も多かったんでしょうね twitter.com/m0h1can/status…

2017-06-30 23:44:13

北森セロリン @celorin2800

@WATERMAN1996 日本企業の初任給が低いのは、即戦力を求めず学習期間なのでやや抑えていたからかも知れませんね。最近は日本も新卒にも関わらず即戦力を求めている割には給与水準は昔のまま、と言った悪しき習慣が問題かと思います。

2017-06-30 23:44:50

ネネネの寝太郎(改)@5/1角島SRミーティング @baysideb_berry

ドバイの平均初任給は50万って聞いたくらべちゃいけんね、1/10だよ文句あるか twitter.com/m0h1can/status…

2017-07-01 00:40:20

櫻田晋一@脱出ｹﾞｰﾑﾒｰｶｰ開発会社しゃちょー&自宅ｻｳﾅ&ｱﾙ中 @sakuradasb

自分で雇えるようになってから言おう。 twitter.com/m0h1can/status…

2017-07-01 01:47:13

annualleave.link @Annualleave_jpn

世界標準でぶん殴れば日本の労働市場で圧勝できるのかも？ twitter.com/m0h1can/status…

2017-07-01 02:30:00

楽観主義 @anti_hikan

@WATERMAN1996 40年払い続けることを想定しているか、業績によってはすぱっと切る前提なのかの違いではないでしょうか。

2017-07-01 03:04:51

〇(%)。　つばめ牧場マン @tubame_bokujo

ぼくのいる運送業は二十代半ばで40万や50万は可能ですけど一生昇給しません。ファーウェイのそれは日本企業と同じく昇給スタートラインとしての40万なのでしょうかね。それとも資格や役職によってのみ上下する給料の土台としての金額か。 twitter.com/WATERMAN1996/s…

2017-07-01 08:49:20

荒木俊三 @toshizoaraki

@WATERMAN1996 日本企業は「教育費用＋給料」なので、その人全体にかかる費用はかわらなくても、給料単体だと安く見える。ファーウェイは、日本企業より早く業績を出すことを求められ、ダメならさっさと切られるのではないかな。

2017-07-01 09:17:58

すいゆう @H2ys

労働生産性を上げる方法として 1.仕事の効率を上げて短時間で同じ仕事量をこなす 2.同じ仕事量で多くの収益を出す仕組みを作るファーウェイはあまり戦力にならん新入社員に初任給で40万出せるって事は後者の2ができているって事で経営陣が優秀。日本は経営陣が無能ってだけ。 twitter.com/WATERMAN1996/s…

2017-07-01 09:20:07