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ブラック企業からホワイト企業に転職した@yontengoPさん。残業について説明を聞いたらあまりの差にカルチャーショックを受けたそうです。
よんてんごP @yontengoP
カルチャーショックを感じたこと: 総務「弊社は残業が12時間を超えると注意対象だから」 ぼく「(一日12…ってことはまあホワイトだしないだろ)週12ですよね」 総務「月だよ!?」ぼく「月12?!?!?!」 ぼく「これは仕事持ち帰るしかない…」 総務「何言ってるんだこの子は」
よんてんごP @yontengoP
しかしまぁ冗談はさておき、 ホワイトに入ってから日々カルチャーショックは感じていて、その度にやっぱり僕の仕事の仕方というのは端々に前職流が出てしまうので注意しなくてはと思ってる。仕事が間に合わない時の選択肢が 「黙って残業する」か「黙って土日に出るか」だけだったりするところとか。
よんてんごP @yontengoP
昨日も書いたけど、仮に僕がこれをやってしまうと、 他の人より仕事がずっとはやーい→「他の人も彼のまねをしなさい」となって、ちょうど健康な細胞を次々とウィルスが浸食していくように、次々と周りのホワイト社員がブラック化していくので、ホワイト企業にとってブラックの侵入は死活問題である。
よんてんごP @yontengoP
なので僕はキチンと入社前に出自がブラックであることは明言してるので、簡単に「彼をマネしろ」という話にもならないのだけど。 いうなれば「私はウィルスです!ウィルスでございます!」と宣伝してるので、常に白血球に取り囲まれてる感じ。
『残業は月12時間まで』これは間違いなくホワイト企業…!
hakojima @hakojima
月12はホワイトすぎてすごいな
ムスカ@千葉 @musuka443
月12時間以内ってヤバイな
フロッグ @thefrog1192
週12でも5で割ると2.4だからヤベえな
すらりん/職質 @surarinUSAGI
月12時間残業で注意対象ってそんな超絶ホワイト実在するんすか(疑心暗鬼
k1みかん@3月から仕事始め(再々就活準備中) @k1_mikan
月12時間とか逆に生活出来なくなる(残業代で生活してる人
ホワイト企業は仕事の配分がしっかりと管理されていたりします。
たいあしいか @Tirthika
@yontengoP 真にホワイトな企業は、 ・仕事が終わらない時の対策がある(来週回しで良いとか) ・そもそも終わらない量の仕事が回されない ですからのお。
((((米(((((((っ・ω・)っ且🍣 @kaaachan
仕事が終わらないなら、仕事を終わらせない選択肢…時間に対して現在の処理能力が足りていないか、そもそも処理できる量ではない。ということを理解させる現場でなければ上はどんどん無茶を通してくるからね…
ゆら @yura_greycube
「間に合わなくてもがんばるしかないから」「間に合わなくても君しか触れる人いないんだから」「間に合わないときの代替案を考えてやるのも君の仕事だから」が前職の間に合わないときの上の対応だったから僕もとにかく自分でやる以外の解決方法を知らん。
ケロたん☆ @Kerotan110
ある意味仕事できない人はホワイト企業無理
らふー @konmei30
@yontengoP ブラックに染まりすぎてホワイトに順応できてない予感
BABA Motoharu @calc3
「森へお帰り、この先はお前の世界ではないのよ」 twitter.com/yontengoP/stat…

関連まとめです。

コメント

ちぃダム@炎上批判やめません @wonderword11 2017年10月6日
前職で染みついてしまった悪い癖をホワイトに持ち込んではならない、と自分を戒めるこの方の姿勢が素晴らしいと思った。いや多分普通の事なんだけど、普通にそれが出来ないブラック脳の人多過ぎるから。
イノベーションまさこ @42_SHIMESABA 2017年10月6日
弊社は過労死ライン超えたら指導が入るルールだけど超えても指導入ったことないや……
生肉 @yukke0415 2017年10月6日
ホワイトっていうか、「定時までに与えた仕事終わらせられない能力の人間ならいらない」くらいのやつかと。
intiki @intiki 2017年10月6日
4.5Pのことだ、(タイムカードを切って記録される残業が)月12って事なんだろうな(ゲス顔)
Nisemono@MSNF @Fake_Otoko 2017年10月6日
まじめに、戦場から脱せたからこそ自分の居場所は戦場にしかない、と悟るフィクションにありがちな奴を地で行ってる例じゃん。
仏塔 ぐでだま亭免堂苦斎 @wheyh 2017年10月6日
そんなホワイト企業ってファンタジーの世界にしかないと思ってる。
九銀@半bot @kuginnya 2017年10月6日
能力低いと生きていけない会社でないなら良い会社だな
moxid @moxidoxide 2017年10月6日
???「前職ではタイムカードを操作し寝不足で運転し100時間だって残業したんだ!それなのに転職してみればどうだ?15時間だって残業させてもらえない!」
PYU(4/21Youに夢中 A-22) @PYU224 2017年10月6日
仕事終わらないのなら上や同僚と話して調整してもらえというのはダメなの? 確かに抵抗はあると思うけど都合の悪い事でも報告・相談できないのは社会人としてどうなの。
ザワー @zawaif 2017年10月6日
待て待て就業時間が7:00~24:00とかかもしれないじゃないか(錯乱)
Amts @amts1 2017年10月6日
これが普通なんだよなあ。いや、普通にしていかないといけない
leggle @GYMUGYMUGYMU 2017年10月6日
この人持病持ちらしいし、周りに迷惑かけてるって意識が強いんだろうなあ、ブラック思考になっちゃうのも分かる こう言う人は周りから働きかけてあげないとすぐ無理しちゃう
Ikunao Sugiyama @Dursan 2017年10月6日
ホワイト→ブラックよりもブラック→ホワイトの方が慣れにくいかもしれない。人によるかも知らんけど。
Mill=O=Wisp @millowisp 2017年10月6日
実際ブラックに染まるとホワイトに馴染むには時間がかかるので、染まる前に逃げないとダメ
あのにうむ @anonym2525 2017年10月6日
この人根が社畜芸人だからやり辛いだろうなww早く薬飲んで寝て
森の眼鏡オヤジ @kgbn1112 2017年10月6日
実は残業が月12時間以下(繁忙期以外残業0)の超ホワイトに就職すると、残業代での水増しが効かなくなるというヲチが付くからちょっと注意な
緑川だむ @Dam_midorikawa 2017年10月6日
まともな企業には「部下で30時間残業した奴が出たらその管理職はボーナス減らす」って重役から厳命されてるところもあるんやで
三角頭 @JHBrennan 2017年10月6日
moxidoxide ランボー、山にお帰り
いちよし @14shi_ 2017年10月6日
自分がウイルスで周りが白血球、わかりすぎてつらい。ブラック会社時代、残業中に仕事を増やされるのが当たり前だったのに、ホワイト会社では「そんなの明日/来週でいいじゃん」認識で残業は基本させない。むしろやってると怒られて、え、自分が悪いのか?と混乱する。
monolith@フォロー外から失礼します @se_monolith 2017年10月6日
kgbn1112 そんな水増し、不況になったら即不可能になる。俺が前いた会社は昔、残業申請が月5時間までしかできなかった時代がある
ふるたか @furu49144635 2017年10月6日
従業員の能力を見極めないで無茶ブリするほうにも責任があるのでは?
椋木@ビッチ男子(オフパコ常時募集中) @kuraki1122 2017年10月6日
ブラック企業からホワイト会社へ出向して2年経つけど未だに慣れないので別の意味で辛い
土居越智宿禰嘉一郎通弘 @DOI4219 2017年10月6日
固定残業代9万円もらってるのに残業時間0の自分、高みの見物。
BLACK @BlackBlack0013 2017年10月6日
ホワイトが吸収出来ない分は、下請けに押し付けられるんだよなあ
しぇりりん(平成ジャンプ無限大組) @m_sheririn 2017年10月6日
つまりブラック企業は社会におけるガン細胞なのか…
いかおとこ @mororeve 2017年10月6日
何この敵方魔族のエリートが仲間になったけど環境違いすぎて戸惑ってる感じ。
フローライト @FluoRiteTW 2017年10月6日
俺も残業3時間/月だよ!そういうことになってるよ!帰ったの今だけど!!ちなみに去年は年間900時間超えたけど!!働き方改革ッ!
ナツノ_(:3 」∠ )_ @natsuno_012 2017年10月6日
週12時間とか土日休みだとしたら毎日2時間以上残業するの?無理……と思うホワイト企業民 転職予定だけど同じくらいホワイトのとこに決まりますように
rainy season @jkgkikllh 2017年10月6日
日本の、仕事ができない社員を簡単に首にできない制度が、サービス残業を産んだのかもね。
kakorukisuto @kakorukisuto1 2017年10月6日
残業時間にここまで厳しくなくてもいいですけど、残業代は全額支給ってだけで随分違うんじゃないかと思いますね。私のところは忙しい時は残業時間青天井でしたけど毎月ボーナスみたいな給料でした。
相良義陽 @minagorosikun 2017年10月6日
会社のホワイトさはともかく、ツイート主はブラック人材っぽい(いちゃもん)
くりあ/CLEA-R-NOT-3 @Clearnote_moe 2017年10月6日
週12時間がブラックではないかのように一瞬思ったけど、よくよく考えたらそれでも月40時間を余裕で超えるから十分にアウトだった。やばい、だまされるところだった。
危篤前@彼女募集東北提督 @kitokumae 2017年10月6日
上司が時間管理出来るように始業・終業を一定時間超えるとロックアウトされちゃうよ(あーもー
危篤前@彼女募集東北提督 @kitokumae 2017年10月6日
あさ、電車通勤の疲労を蓄積しないように、始業1時間前(それでも電車は混んでいる)に会社付近に着いても時間つぶしが必要なんやで…
mikumiku_aloha @mikumiku_aloha 2017年10月6日
ある程度大きな企業の経営者は、過労死するような残業させようとしているわけじゃなくて、リソース管理が下手だから過労死するような部署のところもあれば暇な部署もあるとなるわけで。
きゃっつ(Kats)⊿6/9乃木坂スペイベ @grayengineer 2017年10月6日
だって国が「もうそろそろ月100時間くらいまでに制限しましょうか」って話してるレベルだからね…
玄米 @genmaicha1000ml 2017年10月6日
ブラック出身だと過酷な環境に慣れちゃってる分、「これくらいの残業"前と比べると"全然平気だし会社に貢献したいし」って「善意で」サビ残しちゃったりする人がいるんだよね。自分も気を付けないと。
BABA Motoharu @calc3 2017年10月6日
ちょwwwまさかのオチ担当www
赤間道岳 @m_akama 2017年10月6日
黙って残業することの何がやばいって、それで仕事が完成しちゃったら、次に同じ仕事が発生した時、次の人はブラック基準でやる羽目になる(´・ω・`)
TAKAMAGAHARA @SILVER_CAP 2017年10月6日
これ「優しい」とは真逆の世界でもあるんだよね。残業せず定時内で自分の仕事を全て終わらせなければならないわけだから
TAKAMAGAHARA @SILVER_CAP 2017年10月6日
grayengineer 思うに国の方針って「残業代をちゃんと払え!」は実は第一段階に過ぎず、「残業させずに会社を維持出来るようにしろ!」が本丸っぽい印象を受けますね。そのためには従業員全体の能率を高める以外になく、それが出来るのは経営者レベルの人間のみ、と
いしたか @korobashiya999 2017年10月6日
仕事だからどうしても出なきゃいけない時間、突発的なトラブルがあってその時は残業も止む無しだ。 でもだからこそ平時の時は帰って身体を休めなきゃいけない。
ビッター @domtrop0083 2017年10月6日
「残業しないと終わらないような場合は、見積もりが甘かったとして上司の責任になるよ。残業代は割高だから」 という言葉のカルチャーショック。
tamama @tamama666 2017年10月7日
kakorukisuto1 うちは残業ほぼゼロの職場なので残業代稼げなくて毎日定時で帰る代わりに手取りが半分くらいになりました・・・羅特に転職一年目は前年の所得で色々引かれるから辛かった・・・残業したかった・・
やぬす @janusroad 2017年10月7日
tamama666 いやいやいや・・残業しないと生活できないような基本給の低さの方に問題があるでしょ 日本は先進国の中でも、「最低賃金が低い」国 そこらへんの意識改革をせんと
想 詩拓@文芸サークル『文机』 @sou_sitaku 2017年10月7日
月12時間はたまげたなぁ。45時間を超えると労組がすっ飛んでくるウチの会社でも大分ホワイトな方だと思ってたんですが。
独壇場B-T @dokudanjobt 2017年10月7日
昔は月90時間越えてたけど、ブラック精神の先輩が辞めてからはみるみる改善して先月は7時間とかだった。ブラック体質の人って影響あるよ。
他人 @Messiah_Justo 2017年10月7日
個人の裁量に委ねて自由にさせるのが一番。
鹿 @a_hind 2017年10月7日
給料安いのを残業でカバーしてるような所で働いてるといきなりホワイトな職場にいったら戸惑うと思うよ。 そして自分の住処が戦場にしかないことを悟るのさ。
ゴミ箱 @tlash_can 2017年10月7日
月12とか信じられない、本当に存在するのかそんな天国(日当たり6時間残業よくある)
片山 和紀 @night_wizard 2017年10月7日
PYU224 本来はそれがただしいのだけど、無能な管理職はそのための余力を残そうとしないから想定外のタスクが発生すると詰むというのがブラック企業の本質
カミーリア・ルフィス @camillia_PSO2 2017年10月7日
「休める時に休む」これは社会人にとっての要諦だと思います。 残業は「周囲が働いているのに自分だけ帰るのは悪い気がして」という気持ちでズルズルと残る場合が少なからずあるのでそれを撲滅するべきですよね。
友若@ヒャッハー! @rtomowaka 2017年10月7日
白河の 清きに魚も 住みかねて もとの濁りの 田沼恋しき
戸下駄やる夫 @togetayaruo 2017年10月7日
奴隷かわいそう(´;ω;`)
r1h3 @r1h33 2017年10月7日
注意対称の注意が説教/叱責とイコールで結ばれているのもブラック汚染か?仕事の割り振り等に無理がないか調べるなど注意を払うと言う注意の可能性もホワイトカラー
モサオ・バルカ @mosao82 2017年10月7日
夕方6じくらいの電車の混み方を見ると本当にそんな長時間労働が蔓延してるのか疑問に思う。
きゃっつ(Kats)⊿6/9乃木坂スペイベ @grayengineer 2017年10月7日
mosao82 首都圏なら終電前の数本もかなり混んでますよね
makejobsafe @makejobsafe 2017年10月7日
朝の通勤時の電車の輸送力と夕方の輸送力の差みたいな?
Earwax @Earwax97409510 2017年10月7日
m_sheririn 細胞って意味だとブラックなワーキングスタイルを貫いてるブラック社員の方ではないかと…いやそっちは「損傷したDNA」と呼ぶべきか…
かつま大佐(対象年齢10歳) @kamiomutsu 2017年10月7日
週12時間でも月48時間やる計算だからな。日常的な残業前提の会社はホワイトではないっていう世の中にしなきゃな。
トリニガス @torini311 2017年10月8日
残業時間の長い短いじゃなくて、「勝手に時間外労働する」って行為がコンプライアンス上問題である事に疑問抱かないってのが、ブラックというか、「お里が知れる」会社に洗脳されてしまった後遺症だなと思う
しゅ @ac78ad8f866b432 2017年10月8日
最初は12時間/日の残業かと思ってたけど、12時間/月でよかった。安心できた。
sayaka @pencyan5656 2017年10月8日
うちも48時間越えると組合がわーわー言い出すけど、こんなホワイトな職場あるんだな 年間の残業規制より、90分越えて会社にいたら強制的に帰す仕組みの方がいいと思うわ
Memento mori @Memento_mori 2017年10月10日
ホワイト・ブラックはさておき、仕事を持ち帰る土日に出社して帳尻合わせる考え方は仕事が遅いだけでは?能力が現職にあってないだけでは?
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