【過労自殺問題】働く女性を追い込む職場での“いじり”について『問題なのは長時間労働だけではない。むしろハラスメントのほうだと思う』

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【働く女性追い込む「いじり」】メンタルヘルスや過労自殺の問題を扱う際、ハラスメントへの視点も大切。女性特有のメンタルヘルス要因もあるという。過労自殺をした電通社員高橋まつりさんに自らを重ねる女性たちの声。 yahoo.jp/CltDlQ

楡科榎 @wohya

…けどね、高橋さんの件、まさに、だけど『問題なのは、長時間労働だけではない。むしろハラスメントのほうだと思います――』ホントそのとおりで、責任感が強いほど全力で逃げて欲しい→上司や同僚の「いじり」で、線路に飛び込みそうになる女性たち gendai.ismedia.jp/articles/-/533…

ねぢめ @0ndm0

いやホント電●は弄り酷くて、見ていて辛くなったよ…たまたま飲み会の席近くて普通に聞こえてきたけど、女性のことを、おい犬って呼んでた時は血の気引いた…おい犬、なんかやれよ、犬なんだから芸しろよ笑 みたいな感じで…女性は笑ってるから余計に痛々しい…

ねぢめ @0ndm0

って話をおじさんにすると、だいたいのおじさん達はでもそんだけ給料貰ってるんでしょ？ブラックでもしょうがなくない？って言うから、こういう考えだから様々なハラスメントは無くならねーのかぁと思ったよ

絹風コラル @kinukazecoral

なんでもかんでもいじりで済ませればいいと思うなよ

鷹葉詩さくら @kirsch_2

「いじり」って、「いじめ」と同じだからやめてほしい。

鷹葉詩さくら @kirsch_2

肩とか触ったりするの、これくらいセクハラにならない、とか堂々というおじさんいたな…

れお @p_op7

相手が女性だから　っていうのをわかってる上でのいじりみたいなの気色悪すぎて無理

れお @p_op7

男性を立てる犬役として給料もらってるわけじゃないからそういうオプション付けたかったらそういう場所に行ってほしい

ｱﾙﾎﾟｸはるの @3_siobana_h

RTこういうの読むと転職考えちゃうんだよなー 社長がこういう弄りしてこようとした時もあったけど塩対応したら一切しなくなったから一人だけなら最初に軽く絞めて躾できるけど職場全体がこういう空気とか地獄だよな

🌻なおちゃん🌻 @ja3ck6

係長級の人はメンタルヘルスの研修とか行ってたけどただ行っただけって感じ。現実に貴方は部下の異変に全く気付かずに居ただろうに😡⚡同僚も同類だし。女性特有のメンタルヘルス要因は私には痛いほど解る😢 twitter.com/YahooNewsTopic…

米山明日香 Dr Asuka Yoneyama @asuka_yoneyama_

働いてわかるのが日本は「男性社会」であるということだ。大多数が男性であるから、女性の意見は少数派になってしまう。声を上げても「女性だからいろいろあるよね」「そんなこと気にしなくても」と。多くの働く女性は「女性として特別扱いを求めているのではなく、人間として普通に接してほしいのだ。 twitter.com/YahooNewsTopic…