- bbawithggi
- 82579
- 190
- 26
- 998
会社の新人に仕事を教えていたら『ここはこうした方が楽じゃないですか?』と聞いて来た…さて上司はどう思った?
会社に新人が入ってくる。言ってみれば俺から仕事を教わる立場。その新人が研修過程で「ここはこうした方が楽じゃないですか?」と言ってくる時がある。俺はニヤッとする。この種類の人はほぼ有能。たとえその判断が間違ってても有能。本人はとにかく楽に仕事をしようとしてる。ここが一番大事なの。
2017-11-23 23:48:56一応会社では仕事を教える立場なんだけど、横着をしたがる奴は伸びしろがある。逆に無駄な動きばかりやってる奴はそこがピーク。横着って言葉はイメージが悪いけど言い換えれば効率なのよ。逆に大した成果を出してないのに忙しく動いてる人は無駄が多いって事。ここを見極めるのが超重要。
2017-11-23 23:32:01こういう意見をきちんと汲み取ってくれる上司も有能。
「ここはこうした方が楽じゃないですか?」って言った経験あるけど「楽?仕事なめてんのか俺の指示通りやれ」と怒られたっけなぁ twitter.com/mollichane/sta…
2017-11-24 13:27:33確かに自分が楽になる方法を考える人は大半が有能だなって思う。まあでも、そこで重要なのは上司であって、そういう有能な人よりひたすら汗流してる人を推しちゃったりすることが多かったりもするんだけど… twitter.com/mollichane/sta…
2017-11-24 14:02:49@mollichane @jk_kiku こういう子は生意気だ、素直じゃないと言われることが多いこの世の中で、そう考える人が増えてくれるといいんですがね…
2017-11-24 13:07:17『こうした方が楽』は効率よく仕事をすすめるためだったりします。
これはある。真面目にルールに沿って1から10までキッチリ仕事しようとするやつに限っていつまで経っても仕事のレベルが上がらない
2017-11-24 14:20:55楽を目指すには、まずは効率が良くないとね。問題点とか、それへの対策とか何がしか、見る、見える力が無いと出来ないことだから。 twitter.com/mollichane/sta…
2017-11-24 00:31:35これ、ほんと大事。常に楽しようとしてるヤツは要領がいいやつが多い。 楽しようとしてる要領悪いヤツはどうするって? それを良くするのが先輩の仕事だよ❗ twitter.com/mollichane/sta…
2017-11-24 12:39:56同じ考えや!!自分の意見を言ってくれるところは素直に尊敬する。そのやり方を知らない自分がいたりするし、そっちの方がいいな!ってなることもある。先輩後輩なんて教えて教えられる立場だと俺は思ってる。互いに成長が大事。(切磋琢磨) twitter.com/mollichane/sta…
2017-11-24 10:18:17@mollichane そうそう。私も新人には『全力で楽をする努力をしなさい。サボるのではなく楽になるように考えるんだ』と教えています。そうすることで効率が抜群に上がりますから
2017-11-24 11:22:55@mollichane 「楽に仕事したい」、その一念が効率化への第一歩ですね。 今の会社に入って1年半経とうとしてますが、「以前と比べて大分楽になったな」と思えるようになればそれは勝利(笑)
2017-11-24 12:57:59@mollichane 「楽をしたい」って動機だとしても「考えて仕事をしてる」訳でございあんすからねぇ。 「言われた通り、考えないで仕事をこなす『だけ』」の人材よりは、確かに優秀なんだべなぁ… それとも、物怖じしない度胸の問題なんだべが? 横槍失礼いだしあんした。
2017-11-24 13:21:32そうそう。楽をするためにどうしようか、ってのが一番有能ですよね。ただ、それを阻害するのが会社の変な仕組みだったり、お役所の規制だったりするけど。。。 twitter.com/mollichane/sta…
2017-11-23 23:54:39