ＮＨＫアナの6年間産休に、フィフィが批判するも・・・

フィフィ @FIFI_Egypt

私には、少子化なんだし、どんどん産んで休みも取って…って考えがどうしても産む機械と変わらない発想に聞こえて。男性がその分働いて補うからって、そこに皺寄せきて、イクメンをどう実践しろと？仕事と育児の両立を希望するなら、夫婦でバースコントロールを考えていくのも重要なことと思うんです。

織田🇯🇵 @katakotokana

@FIFI_Egypt フィフィはNHKアナウンサーのこと批判してるわけじゃないと前からのツイートたどれば、分かるはず。 これは私の意見だが、皆さんは働くママかわいそうの議論になってるので、そこじゃない。 youtubeで「NHK集金人」で検索して、NHK経営に何が起きてるのかみてきてほしい。

フィフィ @FIFI_Egypt

同意します。就労しながらの育児をサポートする制度の充実が求められるべきなんですよね。そうなると男性の働き方改革も必要になってきます。そしてこれは育児のみならず介護にも適応されなければならないと言う点。産む休むの繰り返しは企業の負担となり、女性を採用する際に逆効果になり兼ねない。↓ twitter.com/atama_amata/st…

Tamagaki Ayako @atama_amata

@FIFI_Egypt 私は女性の外国人の友人に産休育休で1年休むと言うと長いね〜と言われた。西欧では1年は長く数ヶ月で復帰するのが一般的。そのかわり子育て支援が充実してるので、シッター利用、時短、もちろん夫も早く帰るからそれが成り立つ。結局は復帰してからの会社の対応と男性の長時間労働の改善の問題かと。

2017-12-27 17:22:37

笙子 @x_xiongmao_x

@FIFI_Egypt 子供生んだことないし2連続で産休育休取った同僚には「ちょっと待てよ」と思ったこともありますけど、私はあって良いと思いますよ。4連続なんて普通はなかなかできないから制限が想定されてなかっただけで、必ず仕事に戻るならそれぞれの企業の判断と思います。

魔術師手術中 @majutushi_death

@FIFI_Egypt 仕事において育休を取れない様な義務なんか無いんですよ。産める人、産みたい人が産める状況なら、義務だなんだと気にしないで産めば良いし育休を取れば良い。少子化に歯止めをかけなければならない日本において、こんな事を議論する意味は無いし、議論するのポイントはここじゃないですね。

フィフィ @FIFI_Egypt

あなたは職場における働くママは産んだ時点で義務を果たしたことになり、権利を得ることができるというお考えでしょうが、私はその考えが違っていて、働くママは働いているからその育児のサポートを要求する権利があると思ってるんです。長期になるとその権利をどこまで保障できるかその問題提起です。 twitter.com/ichirin5599/st…

フィフィ @FIFI_Egypt

私は権利は義務を果たした上に保障されるべきと言う考え方なんです。6年間の育休が働くママの子育て支援という定義で見て良いものなのか、これをそう思わない人もいる。今回はこの女子アナを非難する目的でなく、問題提起です。どこまでが必要な子育て支援なのか制度を考える上で必要だと思ったので。 twitter.com/pmgdgwjdpwp/st…

ぽんたろ @pmgdgwjdpwp

@FIFI_Egypt え、じゃあ子供がたくさん欲しい女性はどうすればいいんですか？ 考えさせられるで終わり？ 自分の考えはなし？ 問題提起だけ？ それって、このアナウンサーにめちゃくちゃ失礼だと思う

2017-12-27 13:09:50

渡辺輝人　🇺🇦連帯 @nabeteru1Q78

権利は権利であって、権利の裏側にコバンザメのように義務がくっついたり、義務を果たさないと権利がないとか、そういう決まりはありません。 twitter.com/FIFI_Egypt/sta…

あずま @iroiro_yuki

@FIFI_Egypt 社会保険料は別にNHKが負担しているわけではないですし、特に問題はないとおもうんですが、何がご不満なのでしょうか。 2年育休が取得でき、そしてその後復帰できるのは、法律上保証されていることです。

フィフィ @FIFI_Egypt

会社によって違うでしょうけど、こちらを参考にどうぞ→育児休業(休暇)中の給料はどうなる？ [結婚のお金] All About allabout.co.jp/gm/gc/374204/ また、無給でも育児休職社会保険で保障されたりですね。 twitter.com/toshimhl/statu…

Toshi Lin @TOSHIMHL

@FIFI_Egypt 産休の間給料はどうなってるんでしょうか？ 全額支給どころか貰えないのかな？ 能力がある女性の育児が一段落したら仕事復帰出来る環境を整えてあげないと、子供産みたくても産めなくなります。仕事復帰しやすいように復帰の為の教育プログラムも必要でしょうね。

2017-12-27 13:27:29

フィフィ @FIFI_Egypt

子供産むことは素晴らしいもっと産んでゆっくり休んで、職場にも連れてきていいから、だってお母さんは凄い！って最近は逆に持ち上げ過ぎな気もします。産まないより産めない女性もいるんだし。てか、母親ってだけで就労を保障してあげなきゃって風潮、女性の才能をちゃんと評価してる社会と思えない。

フィフィ @FIFI_Egypt

受信料徴収するなら国営にしたらいいよ、国営じゃ無いんです、公務員じゃ無いんですって言うなら受信料徴収しなくていいと思うよ、そこんとこから変えてしまう方が、スッキリする人もいると思うよ、なんかいいとこ取りしてる様に見える人も多いんだと思うよ。あと、警察云々を例えに出すのは違うよ。 twitter.com/dorcusgreen121…

フィフィ @FIFI_Egypt

⬜︎ＮＨＫアナが今春第４子出産、約６年間産休中 daily.co.jp/gossip/2017/12… 6年産休を認めてポストを確保させる余裕、民間には無いね。無給だとしてもここまで長期で社保とか手当とか何らかの保障して、これを働くママの子育て支援と言うなら違う気がする。改めて女性のための制度を考えさせられる。