立憲民主党 @CDP2017 人件費削減というブラック政策を掲げる愚行を犯して炎上する #立憲民主党は公務員の賃金を下げるな

くろかわしげる @kurokawashigeru

立憲民主が忘れてならないのは子どもの権利条約の限定的実現のくだりも。コミンテルンだの何だのイミフなこと言っていた日本会議みたいな民主党議員が猛烈に抵抗した結果なので、今は清算して、そもそもの子どもの権利条約に立ち返った政策立案が必要。子どもにも、立憲主義・民主主義が必要。

全労働大阪基準支部 @zenrododaiki

【悲報】査定により、次年度も労働行政は全国で１００人以上の減員が決まりました。毎年ほぼ同じ規模で定員削減です。もう限界です。働き方改革を推進している官庁のはずですが、人を増やしてくれという労働者の切実な言い分が通るどころか、減り続けています。

伊丹和弘＠朝日新聞社でSDGsを担当してますが、それ以外の話が多めです @itami_k

労働基本権回復は良いけど、なんで人件費削減に向かうのか？　地方では公務員が給与や消費の牽引役だったりするのに。 twitter.com/CDP2017/status…

立憲民主党 @CDP2017

■公務員の労働基本権を回復し、労働条件を交渉で決める仕組みを構築するとともに、職員団体などとの協議・合意を前提として、人件費削減を目指します。#立憲民主党の基本政策　#国のかたち

2018-01-09 08:44:01

大石雅寿 @mo0210

@CDP2017 公務員の給与水準を上げ、かつ、原則定時出勤・退庁できることを保証する労働環境を法律によって定めることができれば、＊＊結果として＊＊人件費削減ができるかもしれません。しかし、人件費削減を目的とするならば、公務員の労働環境が今以上に悪化するだけで国民の誰も喜びませんよ。

かまやん @kama_yam

立憲民主党、これはあかん。公務員の人件費削減を前面に出す必要はない。「分配なくして成長なし」と言っていることにも矛盾するよ。 twitter.com/CDP2017/status…

まよた @pecker_001

@CDP2017 みんなも書いてるけどとても大切なことだから僕も書きますが、人件費の抑制を政策的に行うことは、所得の伸びを抑制します。立憲民主党はやっと労働者の政党としての芽が出たところだと思うので即座に軌道修正してほしいです。 生活保護の引き下げをした政権と同じことをしてはいけません。

平野（経済ネタ大歓迎です。） @jmk188365

@CDP2017 人件費を削ったらデフレ圧力になりますよね。それにこれ以上公務員に負担を掛けたら行政サービスが立ち行かなくなりますよ。公務員悪玉論に基づいた政策は間違っています。

富　ユタカ @lkj777

それは維新とか希望でいいし、そんなに公務員の給料が高いわけないですよ。どんだけ下げたら気が済むんですか。#立憲民主党の基本政策　#国のかたち 立憲民主党は直ちにこの政策を撤回せよ。いうのは労働基本権だけでいい。 twitter.com/CDP2017/status…

富　ユタカ @lkj777

#立憲民主党の基本政策　#国のかたち そもそも現在の状況で労働基本権が回復したらなぜ人件費が減ると思うのかが全く理解できないし、とても矛盾している。 twitter.com/CDP2017/status…

🍤YellowTail @YellowTail_1200

#立憲民主党は公務員の賃金を下げるな 今、この国で問題になっているのは、公務員の給料ではなく、大企業や富裕層の税逃れと、政治家による税金の私物化だ。

巫女秋沙【ミコアイサ】 @rikkenshugi2

@yoppi69 @CDP2017 市の臨時職員で2人の子供を育てるシングルマザーの友人は時給制半年契約の繰り返しで生計を立てています 契約切れの時期になると 更新できるのか？条件は同じか？配属はどこか？などの不安が一気に押し寄せてストレスフルな日々を送ります 公務員の非正規採用もブラックだと思います

平河エリ Eri Hirakawa @EriHirakawa

立憲の政策について真意はわからないんですが、「公務員人件費の削減」といった場合、公務員の給料を下げるというより行政のスリム化を意図したものであるとは思います。まあ、とはいえ日本は人口あたりの公務員数も少ないんですが。

🍑みけももᓚᘏᗢ🍑（最近低出没） @fumofumo2shippo

@festuca_glauca @CDP2017 非正規公務員のことを考えるとそうも言えないと考えます。私も、非正規から正規の公務員をやっていましたが、若手の給料は恐ろしく低いです。本当にワープアすれすれ。 もらいすぎなのは、おじちゃんおばちゃんたちです。

舞田敏彦 @tmaita77

昇給がないのか。 pic.twitter.com/YDPrYmRIx3

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Festuca @festuca_glauca

@fumofumo2shippo @CDP2017 そうなんですね💦若い方や非正規の方などがそんなに少ないとしたら、おじちゃんおばちゃんは一体どれだけ貰っているんだといった感じですね… 公務員の中の給料格差も深刻なんですね(´･ω･｀)

🍑みけももᓚᘏᗢ🍑（最近低出没） @fumofumo2shippo

@festuca_glauca @CDP2017 深刻です。非正規職員が重要な仕事をしているのに、安定雇用されない問題も根深いと思います。有名な話ですがハローワークの窓口に出ているような人たちが自分たちも来年の職が未定だったり。採用を抑えてた時期もあり、年代のバランスがいびつなのが悪い影響があります。

Festuca @festuca_glauca

@fumofumo2shippo @CDP2017 非正規の方は、公務員問わず希望すれば正社員になれるような政策がいいなと思います。 民間企業にも言える気がしますが、公務員も年代のバランスがいびつなんですね。 40代など時代の影響でやむなく非正規などで働いている方にもっと活躍の場を、と思います。

AEQUITAS /エキタス @aequitas1500

#立憲民主党は公務員の賃金を下げるな もちろん人員削減もやめてください。

高橋洋一（嘉悦大） @YoichiTakahashi

@CDP2017 人件費削減に反応している人が多いが。ちょっと文章全体をみると、①労働基本権回復、②労働条件を労使交渉、③人件費削減。①は団体交渉権と争議権付与。②は人事院廃止、人勧なしで労使交渉。となると、給与アップでしょう。○○前提と断りを入れて、給与アップをカモフラージュしたのか笑笑

高橋洋一（嘉悦大） @YoichiTakahashi

@CDP2017 本当に給与カットしたいなら、②で人事院廃止ではなく、今の人勧の計算方法を変更することが近道。それをしないなら、人件費カットを狙っていないのでしょう。というわけで、人件費カットに過剰反応している人は肩すかしを食らうというのが、オレの深読み

くろかわしげる @kurokawashigeru

低賃金のままであったとしても、無期雇用転換を実現することが大事だと思う。雇用の安定なくして賃金改善もやりにくい。

くろかわしげる @kurokawashigeru

@yomu_kokkai そして、仕事がまわらないので、定数としてカウントされない官製ワーキングプアが増殖していくことになります。

くろかわしげる @kurokawashigeru

公務員の賃金というと正規職員しか想像せずに是非論を語っているのが、世論も、組合関係者も、有識者もいかんのだ。市町村には半分以上の非正規職員がいて、それらは人件費ではカウントされていないのだ。

馬の眼🐴 @ishtarist

【拡散希望】 立憲民主党が公式の政策として、公務員給料削減を提言しています。あなたはこの政策に賛成ですか？反対ですか？ #立憲民主党は公務員の賃金を下げるな