パワハラが横行する会社で左遷と戦いながらも英語と製剤を勉強し復活へ!龍角散「おくすり飲めたね」の女性開発者がタフすぎる

なんてすごい人なんだ…
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日本経済新聞 電子版 @nikkei

「龍角散」復活 左遷された女性開発者が原動力に nikkei.com/article/DGXMZO…

2018-01-16 06:55:00
メン・ジュノ @uudaiy

オッさんの上司達に意見しただけで異常者扱いされ左遷→左遷先でパワハラ受けながら並行して大学院に通い英語と製薬を勉強→博士号取得してオッさん達が事業再編で一網打尽になったあと復活って話なんだけどタフ過ぎる... style.nikkei.com/article/DGXMZO…

2018-01-16 08:54:36
リンク NIKKEI STYLE 「龍角散」復活 左遷された女性開発者が原動力に|出世ナビ|NIKKEI STYLE 1998年の発売以来、医療・介護の現場から家庭まで幅広く利用されている、龍角散の服薬補助ゼリー。薬を飲みやすくするために開発されたゼリー状のオブラートで、世界35カ国1地域で特許も取得している。福居篤子執行役員が生みの親。一連の開発で多くの賞… 706 users 1286
リンク おくすり飲めたね|薬が苦手なお子さまに|抗生物質用も おくすり飲めたね|薬が苦手なお子さまに|抗生物質用も 「おくすり飲めたね」は、薬が苦手なお子さまのために開発された服薬専用のゼリーです。ゼリーが薬の匂いや味を包み込み、胃までスムーズに薬を届けます。苦い粉薬や抗生物質にはチョコ味をお選びください。合成着色料・保存料不使用で安心です。 1 user 212
メン・ジュノ @uudaiy

パワハラ環境の中でも自分に非があるから結果としてこうなってるって謙虚に考えて不足能力を補う方向に舵を切れるの、本当にすごいのだけど、そこまで能力があるのならもうそこ辞めてもっとまともな環境行きなよと思ってしまうな...

2018-01-16 09:01:58
鯛めし @hironica

龍角散の人いまなら瞬時に中国資本が引き抜いてただろうし牧歌的な時代という感じする

2018-01-16 09:23:03
メン・ジュノ @uudaiy

能力がある若い人は能力がある人達と働いた方がいいよ...温故知新も大事だけど過去をディスラプトした方が近道な場合もあるし、旧石器時代の人間に先端技術の良さを理解させようとするコミュニケーションの時間は本当に無駄だから...

2018-01-16 09:29:51
メン・ジュノ @uudaiy

ウホウホマンモスを追っかけてたい人達はそのままやって滅びればいいと思うけど、孫の世代までそれに付き合う必要ないでしょ

2018-01-16 09:31:49
ユカリ @rita_sia22

RT 母親に「でもそういう世代がいたから今の日本が」みたいな典型的なこと言われたんだけど、それで言ったら全世代そうだろって感じだしじゃあ我々が下の世代にそういう恩着せるのかっていうと、しないじゃん。

2018-01-16 09:38:36
メン・ジュノ @uudaiy

というか、そういう世代だったから今の日本がこのザマなわけで、高齢者は過去を美談にするのやめてくれよと思う

2018-01-16 09:44:54
メン・ジュノ @uudaiy

その時はそれしかやりようがなかったのはわかる。けどいつのまにかそのやり方がベストだったに話がすり替わるから進歩がないわけで

2018-01-16 09:46:52
PM君 @wXvG8M

左遷先では目の前の上司が毎日誰かに「まだ辞めません」と電話。会社にバレるとクビになるからこっそり大学院に通い、日本語で論文書くとバレるからと英語を学ぶ。なんて会社だ。 「龍角散」復活 左遷された女性開発者が原動力に style.nikkei.com/article/DGXMZO…

2018-01-16 08:46:52
熊田プウ助 @kumadapoohsuke

これ今すぐ映画化してほしい。「会社に内緒で大学院に通い製薬を勉強→彼女の躍進をおもしろく思わない古参役員がさぐりを入れてくる→味方の教授や学生がうまく隠す」 とか文字だけでハラハラする! style.nikkei.com/article/DGXMZO…

2018-01-16 11:09:49
Tinana🦎釣りキャン🎣 @tina_na

すごい。古典的な左遷といじめをはねのけて大学院に通い、英語を学び治す行動力| 「龍角散」復活 左遷された女性開発者が原動力に : NIKKEI STYLE style.nikkei.com/article/DGXMZO…

2018-01-16 11:10:14
滄(saw)@save yourself @saw_dc_ah

「龍角散」復活 左遷された女性開発者が原動力に : NIKKEI STYLE style.nikkei.com/article/DGXMZO… 「社内には当時、女人禁制の部屋や女性が触れてはいけない機械があった」とか"Hidden Figure"(邦題「ドリーム」)の公民権運動以前のNASAみたいな話だ。彼女を守った名古屋の大学院の教授らも信念あるね。

2018-01-16 11:34:00
Rook@手洗いごはんバーフバリ @Rook_AK

“いい機会だから、自分には何が欠けていて、どこに欠点があるのか、を徹底的に考えてみようと思ったのです“ 凄いタフな方だ。そして彼女を信じた社長も凄い。常人では真似できないが心意気は見習いたい fb.me/8qttwh2ro

2018-01-16 11:44:53
AYA.G @yritto

たった一人でもわかってくれる上司がいればね… 成功はいろんな幸運も必要だし、出会った人たちとのタイミングにもよる。 でも、最終的には見知らぬ他人(エンドユーザー)が支持してくれることかな(^^) >RT

2018-01-16 12:14:34
tanigawa nisin🌥️ @twinforest

凄まじい話だこれ。 どうしても古い体質に立ち向かった女性という視点で切り取られてしまいがちだけど、成果を認めさせるために追求したことが「現場、論文、語学」だったことに注目したい。プレゼン力はエビデンス力なのだ。 style.nikkei.com/article/DGXMZO…

2018-01-16 11:04:02
ありさと⋈ @ailsato

龍角散の服薬補助ゼリー開発者の話、理解ある上司に出会えて、本人もがんばってがんばって踏ん張ったから今があるんだけど、そこまで行かないですり潰されている人たちが今もどこかにいるんだろうなと思うと、つらい。 style.nikkei.com/article/DGXMZO…

2018-01-16 11:14:48
りお @rio0328

すごい、って思うけども自分なら耐えられないかも…とにかくすごい。おくすりのめたねを見る目が変わりそうだ>RT

2018-01-16 10:40:44
小夜子 @sayoko_oooo

これ、すごいっていうか、この人が辛抱強く会社を愛してくれる人でよかったってのと、8代目の藤井さんがまともに目が見える人でよかったよね。会社にとって。

2018-01-16 11:27:16
小夜子 @sayoko_oooo

この人が薬剤師で、英語で論文書いて、服薬ゼリーの発想もある人なのであって、他の会社からいくらでも引く手はあったわけでしょう。実際転職先の内定もあったわけで。それを藤井さんが慰留したからよかったけど、そうでなければ「おくすりのめたね」は他社から出て大ヒットだったったってだけ。

2018-01-16 11:29:05
小夜子 @sayoko_oooo

「自分はこんなに耐えられない」っていうコメント見たけど、耐えて尽くしてあげる必要がない。途中の話が「妻の仕事を妨害する無職のDV夫に尽くす医師の妻」みたいにしか見えなかった。龍角散にとっては本当に本当にこの人が損切りをしないタイプの女性で良かったよねとしか言いようがない。

2018-01-16 11:31:39
小夜子 @sayoko_oooo

しかしそこまでしたのにまだ執行役員なんかい。取締役になってないんかい。ほんと甘えるにもほどがあるやろ龍角散…。

2018-01-16 11:36:00
柚木 @ponerorchis

これおくすりのめたねに感謝している全国の鬼女に当時の問題ある役員全員チェックされても仕方ないよね。

2018-01-16 11:48:31
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コメント

りりぃ @katanasani 2018年1月16日
龍角散、この女性を痛めつけた会社の体質を過去のものとしてパージして会社のイメージ向上に使おうって腹かな
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Susurro @Susurronis 2018年1月16日
美談として語り継がれそう
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Katabiragawa Atsushi @katabiragawaC 2018年1月16日
多少いいおっさんがいたくらいでおっさん免責されねーよw 基本的にはおっさんは人類の進歩の敵。それぐらいに思ったほうがいい。
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yaya @yakumokumaneko 2018年1月16日
もう15年も前のことなのか。改革派が勝って本当によかった。
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Ke5g4iKi8B @Ke5g4iKi8B 2018年1月16日
ここはメチャクチャ古い体質の会社で社長も改革に苦労したと言ってるね。 日本の足を引っ張ってるのは老害。 ここのコメント欄もそんな奴ばかり。
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おうべい @hisuioubei 2018年1月16日
人類の敵は人類だぞ。人類こそが人類悪なのだ。人類は滅べ。
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温泉行きたい @onsenikitai345 2018年1月16日
服薬ゼリーは大変お世話になっているがこういう話を聞くと気持ちが暗くなるな
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kagiami @Armchairtheory1 2018年1月16日
記事内の「どうして自分は社内に軋轢を生み出してしまうのだろう。何か自分にも非があるはず。それを勉強してみよう」ってご本人がお話しているところがあるんだけど、私から見たら会社内に軋轢が生まれている理由にこの人の非なんて全く見当たらないのだけど。本当にこの人が龍角散を辞めなかったのは、会社側の運が良かったに過ぎないと思う。
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おうべい @hisuioubei 2018年1月16日
(一応言っておくと皮肉だぞ)
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駄文屋あさひ@iM@s最高! @asahiya_WWer 2018年1月16日
件の会社で「かつてセクハラ受けてた女性」は彼女だけなのだろうか。他にも居たとしたら、その女性たちは改革後の会社での地位は回復しているのだろうか。
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さとうあきひろ @akihirosato1975 2018年1月16日
katabiragawaC だったら早く安楽死を合法化してくれ。おっさんも無駄に生きながらえたくないが、現状他人に迷惑をかけずに自死する方法がほぼないから、生きるためにどこかにしがみつくしかないのだ。
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殿岡@キャプテンはお知らせが読めない @bathtime39c 2018年1月16日
だからといってパワハラが許されるわけではない
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さとうあきひろ @akihirosato1975 2018年1月16日
「いいおっさんだからといって免責されない」「おっさんは人類の敵」なんだから、「おっさんは全員死ぬのが社会にとっての最適解」なんだろ?であればおっさんの命を全員合法的に断つための手段を用意してもらいたい。安楽死が認められないのなら絞首刑でも銃殺刑でもいい。ただしおっさん同士の殺し合いだけはやめてくれ(人の命を奪うのは気が進まん)。
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宮部珠江 @YumyumDiner 2018年1月16日
うげー、昭和の話かと思ったら2000年代の話なの!?
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иооот3.0 @mark_xxii 2018年1月16日
もう浅田飴しか舐めない
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はよ @hayohater 2018年1月16日
日経がこの「美談」載せるのは「ここまで超絶努力できる超人と奇跡的に理解あるあしながおじさんがいないと変えられないんだよww」って絶望感植えつける陰謀かとも思えてくる。/普段のリベ連中しぐさを敷衍するなら「この人がすごいんであってお前らがすごいでもかわいそうでもないんだからな」ってなるんだけど。
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イノベーションまさこ @42_SHIMESABA 2018年1月16日
おっさん死すべしとしてる男性はいずれおっさんになった時死を選ぶのか それともおっさんにならない特殊な生物なのか
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Nicholai MARO @MAROCKs 2018年1月16日
「わかってくれる上司」が次期社長(跡継ぎ)であることがポイントの一つでもある。そのような立場の人でなかったらできなかったこと。それはさておき、らくらく服薬ゼリーとおくすり飲めたねの梱包とキャップは、某大手スーパーのPB「ヨーグルト用フルーツソース」の入れ物と同じ。フルーツソースねゲル状の食べ物。嚥下力の低下で薬が飲めなくなったらフルーツソースで飲もうかな?(^_^;)
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ウェポン @weapon2011 2018年1月16日
おっさん叩きに走ってる人は、この人を見出し慰留し守旧派と戦って呼び戻した藤井隆太現社長(1959年)生まれの事も叩くのか、それとも60歳未満はおっさんではないと言う人なのか……
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さとうあきひろ @akihirosato1975 2018年1月16日
42_SHIMESABA チャイルドプラネット(©竹熊健太郎)が理想の社会なんですよきっと。
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katasan111 @karasan111 2018年1月16日
これ、まだ旧経営陣で力を持っている人がいて、新社長側が徹底的に膿を出しきるためにあえて恥部を出しているというのであれば策士すぎる。
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逆さまつげ @kitayokitakita 2018年1月16日
「機械いじりが好き」って返答は「機械触らんとって」に対して正しいもんなんか?
0
CzTcs. Y. @CzT919 2018年1月16日
「我々もこの件を他山の石とせず、老いても若い人(性別問わず)の言葉を跳ね除けるような人間にはなるまい」と心に誓う、でいいじゃないですか。往々にして目標には到達できず、老害化してしまうのだけれど。
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せりかざんまい @selica_akeno 2018年1月16日
「ゴホン!と言ったら龍角散」が「ゴクン!と言ったら龍角散」になったのを見て変わったなぁと素直に思った。
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kenjirou_takasima @kenjirou 2018年1月16日
42_SHIMESABA おばさんになるんじゃないのかな?
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もこ @mocomb 2018年1月16日
龍角散こわいという感想しか出てこない。
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ウェポン @weapon2011 2018年1月16日
CzT919 「他山の石」は「自分の修養の助けとなる他人の誤った言行」なので、「他山の石とせず」だと「教訓とせず無視する」になっちゃいます。否定形で使うなら「対岸の火事」ですね。
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CzTcs. Y. @CzT919 2018年1月16日
weapon2011 ありがとうございます、では「他山の石として」と読んでやってください。
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ふひひっ☆ @satoda3104s2 2018年1月16日
どんな会社でも老害が会社をダメにするということだけはわかる。
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くすき @kusuki_xx 2018年1月16日
ろくな役員がいないと会社が傾いても危機感が違う方向へ暴走しているのよくわかるな。 しかしこんなにパワハラの嵐にポジティブに対応しているの「凄い」の一言しかない。違う会社で働く事も可能だったのにな。
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6Rsrc/ @supor6r 2018年1月16日
カンブリアで見たい
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JJY🍋 @nanasamasuteki 2018年1月16日
おっさん全体が悪いわけちゃうぞ。女叩きしてるやつらと変わらんからやめとけ
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Daregada @daichi14657 2018年1月16日
CzT919 この話自体が「他人の誤った言行」がメインではなく、それに負けずに乗り越えた人の話なので、「他山の石」を使うこと自体が不適当では。自分が玉(優れたもの)であっても、よその山の粗悪な石で磨けばもっと光るよなあ、というのが元の意味なので
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ufo_cat_games @ufo_cat_games 2018年1月16日
この人は凄いし尊敬するけど、じゃあそこまで仕事に情熱むけられるかっていうと、無理。 職場で冷遇された時点でやる気なくすなあ。社員に「やる気だせよ!」と叫びながら殴りかかるんじゃなく、お前(職場)がやる気を出させろよ、と。
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ぱぱぱ @nekosanmomokan 2018年1月16日
確かにすごい話だけどこれが神格化されるのも困るのでは。 『こんな人がいるんだからお前もこれくらいどうにかしろ』っていうものではない。
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BigHopeClasic @BigHopeClasic 2018年1月16日
[c4532220] 現社長の藤井隆太さん、社長就任時は35歳で、ビジネス界では「おっさん」ではなく「青年」の部類かと。今でもまだ58歳だから、非世襲制の会社ならまだ社長になれてない「若手役員」でしょうねえ。
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せんたく @senn_taku 2018年1月16日
おっさん叩きが始まる前から「おっさん叩きするなよ。差別の再生産だからな」というコメントをキッカケにおっさん叩きが始まってるように見えてしまうのだが…
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🍭Ayaka🍭😎 @sakaya1abc 2018年1月16日
彼女のことはとても尊敬するけど、これを一般人に求めちゃいけない 転職先で本領発揮して見返すのが吉
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夜鳥🌤️気功と催眠で遊ぶ人 @yakyorenka 2018年1月16日
性別関係なく能力測ってくれるようになってくれるといい
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m.i. @L_z_m_i 2018年1月16日
TVメディアだったらどう扱うだろう。当人の忍耐力やタフさを褒めこそはしても、「パワハラ振るってたような老害役員どもはバカなのか?」とはならずにむしろ「若人よ、(パワハラ含めて)苦難は人を強くする」というような方向になるんだろうか。 あと龍角散の経営が傾いてたってのも、旧経営の放漫経営ってやつに加えて福居篤子氏を叩き出そうとしたような老害役員どもがのさばっていたせいも相当あったんだろうね
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yappon @yappon_115 2018年1月16日
美談だが、だから貴方も頑張ってと受け取るべきではない。能力があっても酷い扱いを受けていたらさっさと転職するのが最適解。この方のように「意地でも食らいついて頑張れば未来が開ける」のは、御本人の能力も勿論だが、味方となる現社長がいたという運もあったから。普通の人なら同じような事をしても鬱になるだけだよ。
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kn @darks508 2018年1月16日
「うちの会社こんなパワハラがありましたよ~今はもうないよ!女性もセクハラパワハラを乗り越えて役人になれる時代!」という宣伝文かな…。パワハラがあったことを宣伝されても困る。これを日経を通じてこうやって披露することでMeeToを未然に防ぎたかったのかな
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uki @netgameneet 2018年1月16日
龍角散に悪印象持っただけなんですけどなにが狙いなんですかね
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はやし・しのぶ @Hirarinmac 2018年1月16日
BigHopeClasic 最近多いけどね、ボードの序列飛び越えて40後半から50前半で社長になられる方(知ってる上場企業の社長氏は49で社長になられましたよ)。
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やまぬこ @manul_0 2018年1月16日
進歩主義はまんま左翼ですがそういう時代ですかね
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低浮上monolith@フォロー外から失礼します @se_monolith 2018年1月16日
俺だったら速攻逃げるわ。俺にこんな仕打ちしてきた会社に利する行為なんかしたくねえ
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baloonfight @houseslestaque 2018年1月16日
こういう語り手に都合の良いことばかり並べたインタビューで何かを批判したり賞賛したりしようとするのはやめた方がいいと思いますよ
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gaheki @gaheki 2018年1月16日
ブランド名の統一化のためにクララを龍角散ダイレクトに変えようとした時もすごい反発あったそうだしな
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タツコマはネコ科猛獣に襲われてしまった @TATukoma1987 2018年1月16日
なお、人材としては1000万人に1人いるかどうかって貴重人材だからね。
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ちいさいおおかみ〜クリアカード編〜 @siu_long 2018年1月16日
L_z_m_i その旧傾営者陣が、文化テロリストと手を結び続けた結果、東芝はあの為体になった事と同じですねぇ。龍角散も、そんな傾営者陣がいたのは、色々と残念な話です。でも、経営不振の理由も納得しました。
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CVB @wws4734 2018年1月16日
露骨な男性差別コメントが当然のように多数のいいねで真っ赤になってるの見て乾いた笑いしか出ないわ。 まぁいつものことだけどね。
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ちいさいおおかみ〜クリアカード編〜 @siu_long 2018年1月16日
L_z_m_i 老害と云うよりも、"文化テロリストに懐柔された傾営者傾営陣"と、はっきり云ってあげましょう。実際、DeNAの創業社長も、それで会社傾けて首になってますから。でも、現経営陣もそれ自体には気付いてない。
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ちいさいおおかみ〜クリアカード編〜 @siu_long 2018年1月16日
基本的に戦前戦中教育の落し物がパワハラなのだ。
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ミネ骨 @3nehone 2018年1月16日
製薬の知識を得るために会社に内緒で通ってた大学教授の所まで無能古株が来るとか、どんだけ福居さん大好きストーカーなんだよ気持ち悪い。
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鳥公 @crow_tori 2018年1月16日
15年前ってことは、上司連中は団塊世代か。本当この世代は無能の塊だな
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転倒小心 @tentousho 2018年1月16日
パワーハラスメントや理不尽な冷遇に関しては皆さんと同じように思うんですが、負債が40億ある状態で新規事業を立ち上げる、というのはあっちこっちが火傷しまくってた事例と近いものがある(多角経営の失敗とか)ので、以前の経営陣が警戒するのも仕方ないかなあと思いました
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ゆゆ @yuyu_news 2018年1月16日
そこまでしてして仕事をしたいという意欲がまずすごい。
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さとうあきひろ @akihirosato1975 2018年1月16日
Akaneko801609 このコメント欄で自殺予告でもしろと?そんなことしたらいろんなとこに通報が行って問題になるだろが。死ぬときはこんなところで告知したりしないでひっそり死ぬわ。
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しもべ @14Silicon 2018年1月16日
役員のクズっぷりと開発者のすごさにばかり目が行くけど社長も相当すごい
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しもべ @14Silicon 2018年1月16日
ブチギレて社長室に飛び込んできた社員に「僕はもうすぐこの会社の社長になる。見たところ、君は何か新しいことに挑戦したくて、もがいている様子だから、一緒に改革につきあう気はないか?」って言って説得に成功したのにはもはや王者の風格さえある
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しもべ @14Silicon 2018年1月16日
開発者もなんというか半ば狂人レベルの強靭さを持っているというか……どうかしてますよね少なくとも常人ではない
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味噌カッツ @freakykombat 2018年1月16日
katabiragawaC 一定の年齢層を超えただけで一律的に「人類の進歩の敵」認定して例外を一切認めないとかどこの差別主義者だよ。こいつにいいねしてる奴らもおっさん差別は平気で出来ちゃうようなゴミばっかりなんやな
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さや@もしかしたらみほだっだかも・・・ @sayasirou 2018年1月16日
才能に気付いてたから足引っ張ったのでは??
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お茶漬け @cha_zuke_ 2018年1月17日
このまとめにミサンドリータグがつく意味がわからん
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Katabiragawa Atsushi @katabiragawaC 2018年1月17日
akihirosato1975 文字が読めないなら引っ込んでろ。お前が魂までおっさんになったクズだってことはよくわかった。 魂までおっさんなっちゃおしまい。おしまいになったのは君に魂が腐ったからだ。
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Katabiragawa Atsushi @katabiragawaC 2018年1月17日
自分がいつか老害になるんじゃないかという自省を拒否するような恥知らずは、おっさん以外の何者でもない。自省することを嫌う奴は人類の進歩の敵だ。
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Katabiragawa Atsushi @katabiragawaC 2018年1月17日
freakykombat 歳とりゃ衰えるということを認めないなんて最悪だなお前。
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Katabiragawa Atsushi @katabiragawaC 2018年1月17日
freakykombat 自省という言葉を理解できない夜郎自大なお前がゴミ以下のクズだよ。男の腐ったような奴だな。母親がお前見たら泣くぞ。(´・ω・`)
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さとうあきひろ @akihirosato1975 2018年1月17日
katabiragawaC 一定以上の年齢の人間は全て人類の敵であると言ったのはそっちだろ?ならその人類の敵を排除する手段を示せと言うのが何が悪い。「いいおっさんも免責されない」なら「等しくおっさんは全て死ね」ということだろ?こっちはそれに従おうと言ってるんじゃないか。
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さとうあきひろ @akihirosato1975 2018年1月17日
katabiragawaC 「自省を拒否」してるんじゃない。そっちが「おっさんが自省しても無駄」って言ってるわけで、こっちはそれに同意してるだけ。
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さとうあきひろ @akihirosato1975 2018年1月17日
若者の望みの通り社会からおっさんが退場してやるから、せめて苦しまずに退場するための手段としての安楽死を認めろってのがそんなにわがままかい?「社会の害悪であるおっさんが自分の命を自分で絶つ権利」すら認めないのかよ。
0
ありよし/コアロン @TnrSoft 2018年1月17日
一方アメリカでは法廷で決着がついた
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16tons @16tons_ 2018年1月17日
カンブリア宮殿では既に紹介されていました(´・ω・) http://www.tv-tokyo.co.jp/cambria/smp/backnumber/2015/0723/
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barubaru @barubaru14 2018年1月17日
入社→服薬ゼリー開発→左遷→大学院通い→復帰という流れだけど、功績が服薬ゼリー開発なのにその後の大学院通いって強調する意味あるんだろうか。あと、まとめで「100億円生み出す一騎当千の人材」てあるけど服薬ゼリーは売上20憶ですね。
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ウニ友達 @Bonboriman 2018年1月17日
netgameneet コメにあった通り、未だ影響力がある老害役員へのジャブじゃね?大方「前世代の家老」あたりを狙っての
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Dally @Dally_Shiga 2018年1月17日
「らくらく服薬ゼリー」のCMでX線映像で実演してるのこの藤井社長なんですよね。「社長自ら?」と思っていましたがこういう背景があったとは知りませんでした。
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はよ @hayohater 2018年1月17日
コネクタスは龍角散を嗤えるいいかいしゃ!!(キリリリ
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ゆらぎねこ @yuragineko 2018年1月18日
まさに超人としかいいようがない。こういう人が大活躍できる社会にするためには無能なおっさんおばさんが速やかに労働市場から退場できるように、ベーシック・インカムを充実させるべきだと思う。超人が100稼いで、無能な人たちに90くらい分配してあげたら、みんなハッピーになれるんじゃないですかね。遺伝子レベルで超人を人工的につくれば、無能な人がいなくなるので、再分配は必要ないかと思いますけども。
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シーライオンneo@エッセンシャルワーカー @sealion_neo 2018年1月18日
se_monolith 会社は単なる「場」であって彼女を苦しめていたのは「場」にふさわしくない人間だ、と彼女自身が認識していたからこそ、力をつけて「場」をうまく利用していいもん作ろうと思えたのでしょう。ともあれ、彼女を苦しめていた連中は、年老いて嚥下力が落ちても自分がバカにしていた女が開発して大ヒットした嚥下用ゼリーなんかとても使えないでしょうから、ご飯に薬を混ぜ込んで、苦くてまずいご飯を噎せ込みながら飲み下す老後を送ってくださいね、と。
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とり @toridango100 2019年6月6日
結局社長自らパワハラセクハラする社風に染まっちゃいましたって事か。  『社長のセクハラ行為調査中に解雇「龍角散」元部長が提訴』 https://www3.nhk.or.jp/news/html/20190606/k10011943431000.html
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