ほれみろ。企業は人手不足。正確にいうと優秀な人材が不足している。新卒者は有効求人倍率が高いからとあぐらをかいていると、優秀な既卒者や中途者との競争で負けることになるぞー。
2018-01-18 07:19:16今からでもチャンスある…!
話題のリクルートの採用、 「おぉ、さすがリクルート。仕掛けるねーすごいねー」程度にしか思ってなかったのだけど ちょっと待て、いや、これすごいぞ 30歳までは新卒枠! 私もまだ新卒枠!! オンライン面接だから時間も都合つけやすいし、30までは色々挑戦しやすくなるね。
2018-01-18 00:32:03結構真面目な話、2年パス使うべきだった リクルート、国内9社の新卒採用を統合 より自由度の高い新卒採用へ ~30歳まで応募可、365日通年エントリー受付~ recruit.jp/news_data/rele… #リクルートホールディングス
2018-01-17 23:20:34こんな声もあります。
ん?「新卒カード関係ねえ、ウチは常に中途採用じゃコラ」って言ってるだけのような(新卒を特別視せんでええとは思いますが)
2018-01-18 07:59:28リクルートガチャか…。こいつは怖い。 / “採用を、ひとつに。|リクルート2019年度新卒Web採用サイト” htn.to/Fwt9sQtCo
2018-01-17 21:36:01面接のハードル低いよ 30歳まで新卒採用にするよ いつでも応募できるよ byリクルート って言われても、入りたいとおもう会社でなければベネフィットにはならない
2018-01-18 00:54:22リクルート、19卒から株式会社リクルートで新卒一括採用するんだ。 採用予定の600人の学生、めっちゃ社内で順位付けられてそうだな。 recruit.jp/employment/fre…
2018-01-17 16:04:32リクルートが採用一元化するけど、買収してきた人材派遣系(スタッフサービスなど)は別途採用なのね… pic.twitter.com/ogNRGkDuiR
2018-01-17 23:23:58リクルートのひとまとめ採用ページ見て、あれカーセンサーどこいったんだろうと妙にそちらが気になってしまったんだけど、リクルートカーセンサーはマケパ所属という扱いなんですね。
2018-01-17 20:11:09