10周年のSPコンテンツ!
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佐藤ねじ🌲ブルーパドル @sato_nezi

プランナー、アートディレクター、ブルーパドル代表🌲空間の企画(不思議な宿)🌲 こども企画(小1起業家、5歳児が値段を決める美術館)🌲商品企画(アナログデジタルボドゲ、CODE COFFEE)🌲変なWEB(劣化するWEB、世界で最も小さなサイト)🌲すきまの発見(Kocri、しゃべる名刺、レシートレター)🌲

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佐藤ねじ🌲ブルーパドル @sato_nezi
「引き抜きジェンガ」 企業ビルに見立てたブロックから、人材を引き抜いていくリクルート玩具。あまり引き抜きすぎると倒産します。 pic.twitter.com/aRK1Wmj0ju
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山根大地(Daichi Yamane) @daichi76y
真ん中の抜いても平気な棒が誰なのか気になります。 twitter.com/sato_nezi/stat…
佐藤ねじ🌲ブルーパドル @sato_nezi
@daichi76y 「企業とのミスマッチにより、能力を発揮できない東大卒」あたりかと。
大葉景華 @cake0keyya
これはセンスあるね、特に最後の一文 twitter.com/sato_nezi/stat…
あなたなら誰を引き抜く…?
我蔦早瀬 @V2wmF
トップを外す選択が大局に一切影響しないと。 なるほどなるほど。面白い。 twitter.com/sato_nezi/stat…
さっさん @_sasn
引き抜かれず会社と共に倒産する新卒(SFC) twitter.com/sato_nezi/stat…
Bellzerica @Bellzerica
普通の社員が一番下層なのが圧倒的現実感ある( twitter.com/sato_nezi/stat…
BLUEBIRD/Teracci @BLUE_BIRD_SAGA
確かに、「ふつうの社員」が辞めたら会社は瓦解しますね😰 twitter.com/sato_nezi/stat…
夏庭囲鶴斎 @tamakinsniper
割増退職金くれるなら喜んで捨てらるる窓際ってのないか twitter.com/sato_nezi/stat…
GIMA(ギマ) @gimatetu
「こんなクソ会社、いっそつぶれっちまえー!!」 蹴りっ twitter.com/sato_nezi/stat…

製品化なるか…?

してほしい

不純 @genkiippai_dayo
@sato_nezi これ販売されてるんですか?
佐藤ねじ🌲ブルーパドル @sato_nezi
@genkiippai_dayo 作ってみたいなとは思ってますが、今はCGです!
不純 @genkiippai_dayo
@sato_nezi ありがとうございます!もしリリースされたら買いますので、告知をお願いします!(笑)
そばボーロ @5_SPOT
役員や部長引き抜いても全然なんともないやないかwみたいな。 これ普通のジェンガに今の会社の人の名前入れてやるだけでもおもろいねwww twitter.com/sato_nezi/stat…
Namihei Adachi @7oei
これ使ってドミノやったら楽しそう。 勝手にいらん仕事引き受けて来る営業から始まるやつ。 twitter.com/sato_nezi/stat…
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コメント

ziggy @zigizagu 2018年1月29日
ヘッドハンティングと捉えればホワイトになる
トリニガス @torini311 2018年1月29日
ブロックの文字に関係なくバランス崩れたら倒れるしなぁ
灰色 @haiiro081 2018年1月30日
現実化したら無能なのに抜けないことになりそうで
黒いぐら @kuroigura 2018年1月30日
引き抜く前の積み方で揉めそう
Ikunao Sugiyama @Dursan 2018年1月30日
引き抜かないで、ドーーーーーーン!(ってやりたい
H凹🌊✨ @ecobukuro_free 2018年1月30日
一見些細なことでも引き抜き失敗すると倒産するなんてリアルゥー
ばしし @rada_bashishi 2018年1月30日
別に引き抜く側からしたら引き抜いた先が倒産しようが関係なくない?
kartis56 @kartis56 2018年1月30日
これ、引き抜きにコインベットしなきゃいけなくして、多く出した人が引き抜いていいことにし、一番多人数引き抜いた人が勝ちにしたほうがいいような
pintu_darurat @langsung_ke 2018年1月30日
会長引き抜いてそっち側に倒れるのは不自然では?(そこじゃない)
温泉行きたい @onsenikitai345 2018年1月31日
リストラととるかヘッドハンティングと取るか
あぶらな @ab_ra_na 2018年2月1日
引き抜いた人材を同じ会社のてっぺんに据える謎采配
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