コンサルした「人間関係・世間の評判も良い」そんな会社が倒産した理由と警告「優しい会社を望んでいるなら一度立ち止まって」

働いていて一番優先しそうな働きやすさですが、確かに一度冷静に会社の状況を判断することが大切ですね。
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おにくやさん @nomoreunk

コンサルティングで2年ほど関わってた会社が倒産することになったんだけど、その会社の状況がなんつーかベタな「日本的」って感じで印象に残ったのでちょっと書いてみる。社名を出さない、特定できるようなことも書かないということで一応先方から許可は取れたので。

2021-07-05 15:33:04
おにくやさん @nomoreunk

その会社に私がコンサルタントとしてかかわるようになった当初、業績が伸び悩んでるというので色々社内の調査をやったんだけど、問題らしき問題が何も浮上してこなくて結構悩んだのよ。 人間関係は良好、法律もきちんと守ってて世間の評判も悪くない。社長の人柄を体現してるような会社だったのね。

2021-07-05 15:35:52
おにくやさん @nomoreunk

でも長期間にわたって見てるうちにわかったのが、その会社って問題がないんじゃなくて問題を指摘できるような環境構築ができてなかった(過去はそうじゃなかったみたいなんだけど)ようで、誰も問題を口にしないのが当たり前になってたみたいで。

2021-07-05 15:38:19
おにくやさん @nomoreunk

問題を口にすると、周りから嫌われて居場所がなくなっちゃうみたいで・・(それは、過去に辞めた人にアクセスして初めて知ったんだけど) そういう人たちが消えていった結果、人柄がよくてのんびり仕事をするだけのぶら下がり無能が蔓延しちゃったみたいなのよ。 問題を指摘する人を問題視する、という。

2021-07-05 15:40:42
おにくやさん @nomoreunk

「当たり障りのない人」が会社の大多数を占めたときに、その中で問題を指摘して改善するというのはかなり至難の業で。まして、有名でもないそこらの中小企業にそれだけの力を持った人が応募してくる可能性もほぼ皆無で、結局ジリ貧で徐々に弱って倒産したっていう流れ。

2021-07-05 15:43:05
おにくやさん @nomoreunk

私も一応いくつかの策は講じたのだけど、まず社長がそれに納得しないケースが多くてどうにもできなかったんだよね。 働きやすい・人間関係が良い・仕事が厳しくない・・・それは、必ずしもいい事とは限らないのだけど、それを望む人がとても多いのが日本だと思った。

2021-07-05 15:45:10
おにくやさん @nomoreunk

ま、有体に言えば経営者に才能がなかったってだけなんだけどね。こんなご時世だから、最低限の厳しさは持ち合わせてないと話にならない。

2021-07-05 15:46:25
おにくやさん @nomoreunk

なので・・・もしあなたがそういう「優しい会社」を望んでいるのなら、あるいはもう勤めているのなら、一度立ち止まって冷静に会社を見てほしい。本当に、その会社に自分の人生を預けて大丈夫なのかどうか。 そういう会社は、ある日突然倒産したりすることがあるのだということを意識してほしい。

2021-07-05 15:49:43
おにくやさん @nomoreunk

社内の人間関係とか働きやすさとか大事なんだけどさ、それって基本的に二の次なんですよ。まずは、会社が儲からないとダメです。当たり前ですが。 会社における金ってのは人間の血液に例えられるたりします。血がうまく通ってないのに食事改善や適度な運動をしても健康にはならないですよね。

2021-07-05 15:58:28
おにくやさん @nomoreunk

無職です。最高に幸せです。底辺FXおじさん。

papasan@個人再生開始 @Uranus70995841

@nomoreunk 会社の為なら周りから嫌な奴と思われる人も必要ということですね。

2021-07-06 09:38:24
Akihiro Nazato @JakeisNickname

@nomoreunk これはどんどん発信された方が良いと思います。 「うちの会社のこと言ってる?」 と感じられた方も多いのでは🤔

2021-07-06 10:45:14
UJ虫 @ugmushi_777

@nomoreunk 指摘しないのがいいことばかりじゃないという例ですね。

2021-07-06 11:01:06
Arkangel-LF@スト6初心者🔰 @Uv4EMIjtuh6a4e7

@nomoreunk 肝に銘じなければならないエピソードですねー( ˘•ω•˘ )

2021-07-06 12:31:28
KU🍍🍍🍍 @KuuK108

分かる。 有能な人は辞めてっちゃうやーつ。 twitter.com/nomoreunk/stat…

2021-07-06 10:19:10
ツカモ @tsukammo

とても学びのある話だった。明らかにブラック企業でも「でも同僚は良い人達だから…。」ってやつ。 twitter.com/nomoreunk/stat…

2021-07-05 22:30:24
マシン語P @mashingoP

自分のことかorうちの職場だと思う人多そう。ブラック零細企業だけど社員がそれに慣れちゃって、現状維持と前例主義を好む大企業病に罹患している会社。結構ある。 twitter.com/nomoreunk/stat…

2021-07-06 09:22:56
にゃんたむ@自営は大変でし…( ´゚Д゚)・;’.、カハッ @LastLegNa201765

風通しが悪いと弊害が起きる、教本に出てくる様な良い例 指摘する人が必ずしも悪いとは限らない、考える事を止めたり、改善する事を止めた時、その場所は自浄作用が効かず静かに蝕まれていく 倒産はしてないものの、この系統の会社は幾つか見てるが常に社員募集してるな。 twitter.com/nomoreunk/stat…

2021-07-05 22:13:54
しずいく🍵 @mamato486

自分は、なっていないか? 「当たり障りのない人」に。 twitter.com/nomoreunk/stat…

2021-07-05 21:37:51

よくある話

神酒龍騎2世 @roithandroith1

この連ツイは よくある話だよね。 会社を経営するって 本当に大変だよ… そしてコンサルティングもね。 たくさんの成功例と たくさんの失敗例を たくさん検証して 己の糧にするのが大切。 他人事として見てると 【当たり前じゃん!】と思えても いざ当事者になると 見えない物なんだよね… これ。 twitter.com/nomoreunk/stat…

2021-07-06 11:05:46
ねこな @nekona103

自分も会社を転々としたから共感できるなぁ。 こんな会社がほとんどだと思う。 いい会社は、どんどん意見を吸い上げるし、改善も早い。 twitter.com/nomoreunk/stat…

2021-07-06 12:28:28
ベリック@991 @8tier

社長一人の考えではどうしても限界があるし、周りの声をよく聞いて視野が狭くならないよう心掛けたいものです twitter.com/nomoreunk/stat…

2021-07-06 10:18:43