「ティール組織」ソーシャルリーディング #TealReading のお誘い編

【「ティール組織」ソーシャルリーディングのお誘い】 オンライン読書会、毎週土曜の朝6:00〜7:00をコアタイム、金曜夜〜週末をフレックスタイムとしようと思います。 2/17(土)6:00〜第1回目!「はじめに〜第1章」。 毎週1章、疑問や解釈、響いたところなどを #TealReading タグでおしゃべりしませんか。 続きを読む
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Az「吹」@組織開発・文化創造 @azuazu1011

@Ichinoseki はやい!そして早速の #TealReading タグ投稿!! わーいわーい、ますます楽しみになってきました( ´ ▽ ` )ノ

2018-02-05 10:48:53
Az「吹」@組織開発・文化創造 @azuazu1011

さっそくいちのせきさんからのお題の投げかけもあります(^-^) こんな感じで思うところや感じたことをおしゃべりできたらいいなぁ、というのがソーシャルリーディングです。 #TealReading twitter.com/Ichinoseki/sta…

2018-02-05 10:51:51
いちのせき @Ichinoseki

#TealReading 当日におしゃべりしてみたい問いをいくつか投下してみます。 ・自分の組織では主に何色が強いと感じる? ・色の強さはどういうところから感じる?(具体事例を聞いてみたい) ・本当はほかの色がいいなと思うときはある?その理由は?

2018-02-05 08:38:48
Az「吹」@組織開発・文化創造 @azuazu1011

今日、電車移動で1時間とか取れたので読み進められたティール組織。とりあえず感想メモ投下(フライングw)。 うほー第1章。組織パターン概括。自社(?自組織?)のことを思うと、痛いほどのオレンジ。つらい そして未来への期待も出てくる感じ? でも本来は未来ではなく「いまここ」? #TealReading

2018-02-05 23:54:54
Az「吹」@組織開発・文化創造 @azuazu1011

第2章おわり。短いのであっという間に読めた。 ティール型組織の話に入る前に、「段階的発達」についての解説。 レッテル貼りや、型にはめるのが目的ではない、判定や断罪、優劣決定ではない。 「重心」の話。 #TealReading

2018-02-05 23:56:25
Az「吹」@組織開発・文化創造 @azuazu1011

@Ichinoseki 同じく第2章まで読みました。 この構成はわかりやすいですね。 第1章で1〜6の組織パターンの概括(歴史的背景も含め)をした上で、 第2章では「段階的発達」に関する解説を挟むことで注意喚起もしてる。 #TealReading

2018-02-05 23:58:17
Az「吹」@組織開発・文化創造 @azuazu1011

@Ichinoseki 第2章は短いのですぐ読めるから、第1章とセットでもいいかもしれない、と思いましたが、すぐ思い直しましたw (はじめに、もあるし) (息切れしたらあかんw) (バッファだいじ) #TealReading

2018-02-06 00:00:29
もんさん @tumonosd

@azuazu1011 たつもです。ソーシャルリーディング用にオープンアカウント作りました。こちらで参加します。よろしくお願いしますm(_ _)m

2018-02-06 00:34:58
Az「吹」@組織開発・文化創造 @azuazu1011

@tatumonosd わー!すごい!!嬉しいです、わざわざありがとですo(^-^)o こちらこそよろしくお願いします〜〜(=´∀`)人(´∀`=)

2018-02-06 00:57:49
かぶりえ @kabu_rie

あんまり先に読むのもよくないと思いつつ、ぱらぱらめくったメモ。当日までにちゃんと読み直しておきたいことについて。 #TealReading

2018-02-08 06:02:57
かぶりえ @kabu_rie

ほんとにぱらぱらざざっと読んだ段階で思ったことなので話半分で。だいぶステレオタイプがつよいなというのが第一印象。とくにオレンジーグリーンーティール。あと理論づけがざっくりだなと。とくに色分け組織の古い方。 #TealReading

2018-02-08 06:06:06
かぶりえ @kabu_rie

著者も断ってはいるようだけれど、それでもちょっと気になりました。 #TealReading

2018-02-08 06:06:43
かぶりえ @kabu_rie

リーダーの意識と組織構造やプロセスを結びつけることにどの程度信憑性があるのかは注意して読みたいなと。あとステレオタイプにとらわれて、オレンジ一色に見えちゃったりして、グリーンやティールの部分が見えなくなるようなことがないように。著者も書いてはいるけど。#TealReading

2018-02-08 06:09:31
かぶりえ @kabu_rie

ティールの、感情や身体性や私生活を含めた「全体性」や「オーセンティシティ」を組織内で大事にすると、選択肢も増えて、インサイドアウトに環境に働きかけられて、働きがいや働く意味が感じられる、そういう組織には独特の構造や慣行がありそうってことには、 #TealReading

2018-02-08 06:13:35
かぶりえ @kabu_rie

違和感ないので、具体的な事例が楽しみです(^-^)人や組織の内面に目を向けて、環境適応でなく、インサイドアウトに環境に働きかけていく組織が増えていくといいなと思います。 #TealReading

2018-02-08 06:15:48
かぶりえ @kabu_rie

とくにファイナンスやアカウンティングの慣行が気になるかなぁ。上場企業でもやれるっていうところ(^-^)私は、ほぼ日のイメージをもちました。 ほぼ日では、「スペック」と「情熱」の競争は避けたい|糸井重里 forbesjapan.com/articles/detai… #TealReading

2018-02-08 06:24:57
ベンコフ @atauky

@azuazu1011 #TealReading 購入してまいりました。よろしくお願いします。 pic.twitter.com/0FHQKqA0bc

2018-02-09 23:16:21
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mizuki @miz3109

自分的には don't have time to read a 360-page management book about it, って感じなので、とりあえずイラスト付き版で読んでますw #TealReading

2018-02-10 05:52:16
mizuki @miz3109

理屈はわからなくはないですが、ちょっと最近感じるuncomfortableなところと繋がる気はしてもやもやしています。こういう場で喋るのがもはやsafeに感じないというところもあり。 #TealReading

2018-02-10 05:54:11
とり(おにぎりのすがた) @birdn0305

読み込みに四苦八苦していたのだけど、この解説がすごく助けになった #ティール組織 #Tealreading jbpress.ismedia.jp/articles/-/523…

2018-02-13 12:33:10
横山 佳菜子|michinaru|事業創造ファシリテーター @kanakonground

(本買ってもないくせにこういうのだけ仕入れるw)1:存在目的、2:自主経営、3:全体性 →10分で分かる、いま話題の未来組織「ティール組織」 | 未来を変えるプロジェクト by DODA mirai.doda.jp/theme/essence/…

2018-02-14 07:04:34
もんさん @tumonosd

ティール組織の背景に、世代の価値観の変容も関係してくるのでは、と漠然と感じました。「モチベーション革命(尾原和啓)」と合わせて読んでみようかと。 #TealReading

2018-02-14 17:34:14
もんさん @tumonosd

ティール組織の事例としてあげられているオズビジョンの福田さんの見解がブログにアップされてました。 #Tealreading tapir320.hatenablog.jp/entry/2018/02/…

2018-02-15 17:30:50
Az「吹」@組織開発・文化創造 @azuazu1011

いよいよ明日、『ティール組織』ソーシャルリーディング、スタートですよ〜( ´ ▽ ` )ノ 土曜の朝6:00〜、フレックスタイムもアリです。 第1回は「はじめに〜第1章」。 思うところや話したいことなどなど、 #TealReading タグをつけてつぶやいてやりとり、な読書会です。 twitter.com/azuazu1011/sta…

2018-02-16 18:57:41
あず「吹」@組織開発・文化創造 @azuazu1011

【「ティール組織」ソーシャルリーディングのお誘い】 オンライン読書会、毎週土曜の朝6:00〜7:00をコアタイム、金曜夜〜週末をフレックスタイムとしようと思います。 2/17(土)6:00〜第1回目!はじめに〜第1章。 毎週1章、疑問や解釈、響いたところなどを #TealReading タグでおしゃべりしませんか。

2018-02-03 09:19:38
Az「吹」@組織開発・文化創造 @azuazu1011

#TealReading 初回前の、お誘いの部、をまとめたいなと思いながらも、仕事も家庭も週末もドッタバタで手つかず(^^;; はじまりはこのあたりから( ^ω^ ) ↓ twitter.com/azuazu1011/sta…

2018-02-16 19:04:59
あず「吹」@組織開発・文化創造 @azuazu1011

ふぉぉ自立するタイプの本やで…U理論以来?やで… だれか一緒に読みませんか… (ひとりだと挫折しそうな分厚さ) #ティール組織 pic.twitter.com/9HCi50naEO

2018-01-30 21:31:18
MOCO2 毛糸マム @working_woolen

#TealReading 楽しみにしてたのに、ティール組織の本を新幹線に落としてしまい、博多駅から着払いで届くのが明日夜… 途中まで読んだけど、記憶だけで呟けるのか私?

2018-02-16 19:26:19