働き方改革、残業、SESに関する話

MR.Lama@💉💉💉💉💉個Lama事業主 @Morigori_Kazu

＞乞客「いいからやれ！」 いやいや、なにがいいの？ｗ なにも良くないでしょｗ どちらかが一方的じゃ両方とも損するだけなのに。 twitter.com/yonemura2006/s…

米村歩@日本一残業の少ないIT企業社長 @yonemura2006

#乞客 が仕様変更要望出してきた時に見積もり出した時のこの流れ本当にやめてほしい 乞客「こうなると思ってました」 弊社「両社で決定した仕様書はこうなってます」 からの、 乞客「我々は素人なんですよ？」 弊社「そのために両社で事前に仕様書を作ります」 からの、 乞客「いいからやれ！」

2018-03-07 12:07:53

かっぱさん@万創工 @kappa_no_sara

「こうなると」が気になる。 「この仕様ではダメだと思ってた」のか「どうせタカりにくると思ってた」なのか・・・ 流れは変わらないんやろうけどw twitter.com/yonemura2006/s…

米村歩@日本一残業の少ないIT企業社長 @yonemura2006

@kappa_no_sara こういう動きになると思ってました、という意味ですｗ 明らかに仕様変更なのに「こうなると思ってた」で押し通そうとするわけです。

米村歩@日本一残業の少ないIT企業社長 @yonemura2006

本当は残業やりたくないのに面接で「残業できますか」と聞かれて「できます」と嘘をつく人は、それでその会社に入社できたとして幸せになれると思ってるのだろうか？事前に残業できますと言っている以上は当然会社は残業を要求してくる。その時に残業やるやらないに関わらず嫌な思いをすることになる。

Mii@Odin @Mii_Odin

残業できますか？って質問が卑怯だなぁ・・・ こんなの「やりたくありません」としか答えようないじゃん 経営判断上どうしても残業を要請せねばならない場合があるのでその時はどうにかよろしくお願いしますだろ、ゴルア！ 残業前提の糞マネジメント見直せや！ なんて面接で言わるわけないｗ twitter.com/yonemura2006/s…

前渋“CIV”正治＠ヲタク弁理士 @shibuaznable

残業に限らずだよなぁ。 採用面接してて思ったのは、採用されたいとか内定欲しいとかじゃなくて、本当にこの職場で働きたいのか面接受ける側もちゃんと考えて欲しいって事。面接は試験じゃなくてお見合いだ。 まぁそんな事考えずに上から目線で試験みたいに面接してるダメ企業ばっかりなんだろうけど。 twitter.com/yonemura2006/s…

古藤　総一郎🇺🇦 @sohichi

事前協議の意味を知らないのでしょうか？？ 自分がやるときは、仕様変更の時は再見積もりとなり、別料金発生を明示して、アンダーライン引きますが、それでも言ってくる汚客は、少なからずいるので、契約解除と今までの必要分の請求見積もりと合わせて話することがあります。 twitter.com/yonemura2006/s…

⚡【𝒜𝓀𝒾𝓂𝑜𝓉𝑜】💥 @async1jp

@yonemura2006 しかも偽装請負をしたところで労働者派遣法違反の罰則がせいぜい、 最大１年の懲役or１００万円の罰金 (と、社名公表による信用力の低下のおまけ付き) topcourt-law.com/labor-issues/l… で、しかも東京の場合でも偽装請負の通報窓口が tokyo-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/hourei_seido_t… 電話かFAXだけという…

STB a.k.a. さとまる @stb_nissie

通常の客は、カネを出しさえすればシステムが出来上がる、と思ってるからなあ。 twitter.com/yonemura2006/s…

takeo @bonotake

無茶振り顧客に関しても既に何度か議論の俎上に上がってるんだけど、まぁ何度も例に挙げさせてもらって恐縮だけどまたアクシアさんのブログを引用させてもらいます。顧客の無茶振りに付き合うのが本当の利益に繋がるかは考えたほうが良いです。 axia.co.jp/2017-11-21 twitter.com/tmiya_/status/…

Takashi Miyamoto @tmiya_

SIerの場合、上司に無茶振りされることは稀で、営業やPMが無茶振りをするとか、顧客が無茶振りをするとかなんだよな。特に後者がどうしようもない。 twitter.com/bonotake/statu…

2018-03-07 14:21:05