働き方改革、残業、SESに関する話

米村歩@日本一残業の少ないIT企業社長 @yonemura2006

２月２６日の「夜なべ国会」で衆院職員６５７人が残業、超勤手当計１２９７万円　働き方改革でも非生産的な国会運営（産経新聞） - Yahoo!ニュース headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180306-… @YahooNewsTopics

米村歩@日本一残業の少ないIT企業社長 @yonemura2006

政治家の皆さんは働き方改革法案を考える前に、まずは超絶残業まみれで非効率極まりない国会運営を先に改革してみてはどうでしょうか。自分達の働き方を省みることもできずに無駄な税金じゃぶじゃぶ消費した状態で、国全体の働き方改革なんてまともにできなくないですか？

MR.Lama@💉💉💉💉💉個Lama事業主 @Morigori_Kazu

政府も頑張って働き方改革しないとだめでしょ。 twitter.com/yonemura2006/s…

米村歩@日本一残業の少ないIT企業社長 @yonemura2006

なぜかパート・アルバイトだと有給は出ないとか勘違いしている人は結構多いからこういうことはちゃんと知っておいた方が良いと思います。 絶対に知っておくべきパート・アルバイトの8大権利（NEWS ポストセブン） - Yahoo!ニュース headlines.yahoo.co.jp/article?a=2018… @YahooNewsTopics

米村歩@日本一残業の少ないIT企業社長 @yonemura2006

いやそこは残業代出すべきじゃないですかね？ twitter.com/soken_ir/statu…

やまは @sokenir

残業代でた人いるとか、やっぱ親方日の丸、神待遇やね twitter.com/yonemura2006/s…

2018-03-06 10:18:17

あおやぎさん @naotomk2

意味不明だわ twitter.com/yonemura2006/s…

ねこ爺@10style福島 @kuro_toro_cat

プレミアムフライデーも、厚生労働省がだれも１５：００に庁舎から出てこなかったという事もありましたね。色々と考えるのはいいけど、自分たちができない（やってない）事を他人にやらせようとしても、それはお門違いだと思います。 twitter.com/yonemura2006/s…

5番サード mike @nukothird5

「働いている体」も必要（おじちゃん、おばちゃんはなぜかそこを評価する）だから、正論なんですけどなかなか国会の働き方改革はうまくいかないでしょうな。。。 twitter.com/yonemura2006/s…

ねこ爺@10style福島 @kuro_toro_cat

こういうことやってるなら自ら定額働きホーダイにして、実際どうなのか実践してみればいいとおもうな。 twitter.com/yonemura2006/s…

MR.Lama@💉💉💉💉💉個Lama事業主 @Morigori_Kazu

パート、アルバイトの法律的区分はないから。「労働者」だから有給は絶対に撮れる。「有給ないって言われた」とか関係ない。法律上有給は絶対にある。働く時間に比例してとれる日数は違うけど、必ずある。 あっても取らせなかった、ないといわれたら労基へGO twitter.com/yonemura2006/s…

米村歩@日本一残業の少ないIT企業社長 @yonemura2006

他社の人から一切指示を受けないのであれば問題ないと思います。しかしこのケースだと、逆にその作業場所に下請け会社の他社の人がいて、その人達に指示する側に回っているケースが多いと思いますね。 #peing #質問箱 peing.net/ja/qs/25555078

米村歩@日本一残業の少ないIT企業社長 @yonemura2006

新卒であっても能力があれば一律の初任給ではないのは良いですね ヤフー、技術者採用に初年度650万円提示　新卒も可：日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXMZO…

米村歩@日本一残業の少ないIT企業社長 @yonemura2006

残業まみれのIT企業が業務効率化のシステム提案したり、残業まみれの国会が日本国の働き方改革について議論したりする悪い冗談はいい加減やめにしないか

MR.Lama@💉💉💉💉💉個Lama事業主 @Morigori_Kazu

この点は評価できるけど、トップエンジニアだとこの条件はう～んとなりそう。 多分本来はもっと出せると思うけど、給料を下げる事が大変だからこの金額なのかなと思ってしまう。要は他の人員の給料を一律で上げても下げられなければトップの分を削るしかないのかなと思う。 twitter.com/yonemura2006/s…

"変幻卿"エクセリア(VRC名:ノアリアル)@愚かな存在@ブォン @areawh5

やっぱりアレだな、労働法はきちんと学ぼう その方がいい twitter.com/yonemura2006/s…

renoa.ts @renoa_ts

他社の人から一切指示を受けない場合は、ではなぜ客先にいんの？て話になっていって、結局それなら自社の事業所でいいんじゃ？てなってしまう詰み将棋に。 twitter.com/yonemura2006/s…

dotimaging @dotimaging

本当に！！！！！！ twitter.com/yonemura2006/s…

労働ねこ_鍼灸学生(元bloo) @lasikYamete

ぐさっっっ！ twitter.com/yonemura2006/s…

ヒロ@SE兼カイロプラクター @htjpblog

まさに弊社＼(^ω^)／ twitter.com/yonemura2006/s…

ミヤヒロ #地方展開をなめらかに @miyahiro_fromto

いい加減、クラウドをとりいれろwって感じですねw twitter.com/yonemura2006/s…

ミヤヒロ #地方展開をなめらかに @miyahiro_fromto

究極的に思うのは、国会の話し合いこそzoomで十分じゃね？w だって寝てるし。 家でできるならボディガード要らないし必要経費なくなるっしょ！ と思うのだがどう思う？ twitter.com/yonemura2006/s…

Hajime Saito @replicorn

睡眠時に記憶が定着することを東大チームが証明したので、恒常的な残業まみれだとブラック企業認定されるし、勤務インターバル制度も推し進められると思いますね。 r.nikkei.com/article/DGKKZO… twitter.com/yonemura2006/s…

ポンで獣王 @0yp0ndeju0

ほんとこれ。わしが役所にいた時よりはましだと皆いうけど、野党が質問通告ルール守らないせいで何人がタクシーや始発で帰宅する羽目になっていると思っているのか。 タクシーを使う是非を議論したいのではなく、無駄を省く、労働者の働き方を変えるなら、まず自分たちの仕事を鑑みてほしい twitter.com/yonemura2006/s…

米村歩@日本一残業の少ないIT企業社長 @yonemura2006

私だったら質問通告ルール守らない場合は一切受け付けず、それで文句言ってきた議員がいたら名前を公表ですね。今の働き方改革の流れを味方につければできそうな気がすると、事情もよくわからないまま無責任に言ってみましたｗ twitter.com/pondejuo/statu…

（　＾（ｪ）＾）ごすてろ（＾（ｪ）＾　） @gosuterosama

政治家「国民に頑張ってる姿をアピールできる唯一の機会が無くなるじゃないか！」 twitter.com/yonemura2006/s…