12卒対象　ジョブウェブ会社説明会 (4ページ目)

佐藤孝治 @kojisato515

ありがとうございます。RT @KEIIKEBUCHI: お話ありがとうございました。今、アマゾンで「就活廃止論」購入しました。読むのが楽しみです。RT @KEIIKEBUCHI: ＃jobweb 佐藤社長は予想以上に気さくである。

2011-04-05 17:48:54

Ken Aoki @ao_kiken

こーじさーん！！！きゃー！！！ @SakaiEiji 孝治さん、まるでアイドルのようですね（笑） #jobweb　@kojisato515

2011-04-05 17:49:22

もってぃ @motty531

@SoutaSano 勿論それがあるべき姿だと思います^^ jobwebのように「成長の機会を自分から見つけられる」学生を増やすために「成長の機会を与える」企業が増えればいいですね。 #jobweb

2011-04-05 17:49:55

つばを @tsubasa_sato53

ターゲッティング採用をしてるのは欲しい人材がいないのが原因。ならば求める人材像をもっと具体的にして絞ればいいと思った。ただそれをやってしまうと言葉の定義や企業イメージの問題で踏み込めないのかなとも思った。 #jobweb

2011-04-05 17:52:54

佐藤孝治 @kojisato515

自分で見つける、自分で創るがベスト。はじめの一歩って大事だなと思う。RT @SoutaSano: 【質問】「成長の機会を与える」ことよりも「成長の機会を自分から見つけられる」学生を増やす方が、企業側にとっても学生側にとっても有益だと思いましたがいかがでしょうか？ #jobweb

2011-04-05 17:53:02

@Chefmyhlmia0306

10年後の就活はどうなってるのでしょう。個別に学生をターゲットしていく採用活動は、いずれコスト負担が重荷とならないですか？#jobweb

2011-04-05 17:56:21

佐野創太@キャリアと生成AI @taishokugaku

お返事ありがとうございます。ということは、ジョブウェブが提供するものは「成長機会を自ら見つけられる人物になるためのきっかけ」という理解でよろしいでしょうか？ RT @kojisato515: 自分で見つける、自分で創るがベスト。はじめの一歩って大事だなと思う。 #jobweb

2011-04-05 17:56:53

KEI @KEIIKEBUCHI

#jobweb ジョブウェブはITが特徴だということですが、ITの面で他の企業さんと違うところは何でしょうか？

2011-04-05 17:57:36

Ayaka @a87s32

そもそも御社の考える、意識の高い学生や成長意欲の高い学生って何ですか？ #jobweb

2011-04-05 17:57:50

佐藤孝治 @kojisato515

一度成功体験していただくと、そう思ってもらえます。 RT @tsubasayasui323: なぜジョブウェブに登録している学生は、他社の媒体と比較して企業から魅力的に思われるのでしょうか？ #jobweb

2011-04-05 18:00:44

@Ji_cchi

RT @kojisato515: 自分で見つける、自分で創るがベスト。はじめの一歩って大事だなと思う。RT @SoutaSano: 【質問】「成長の機会を与える」ことよりも「成長の機会を自分から見つけられる」学生を増やす方が、企業側にとっても学生側にとっても有益だと思いましたがいかがでしょうか？ #jobweb

2011-04-05 18:02:41

佐野創太@キャリアと生成AI @taishokugaku

【質問】ジョブウェブが提供しようとしている＋企業側が求める「就活の中で得てほしい」と考える「成長」とは何でしょうか？業界問わず「成長」という言葉は多用されていますが、ほとんど内容、意味の説明がないことが質問の背景です。 #jobweb

2011-04-05 18:04:25