女性の生理休暇に男性が寛容になれないのは『男性が体調不良で休む事への異様な厳しさが根底にあるからなのでは？』という意見

きんぐあっぷる @kingapple_

@anosasaoka @sarasiru そんな男いないだろーって読み始めたら、苦労されてる方多いのですね・・。うちの会社では上司から取得を勧めたりするので、いい会社なんだなと実感・・

Masso @tanofuku

@anosasaoka @waffle_maker タイなんか、「彼氏がカゼっぽいから今日休みます」みたいな事案が当たり前のようにあると先日聞いた。 ※フルタイムのいわゆる正社員の方の申し出です。

無名のノ @MUM3InoNoir

先進国らしからぬ労働環境はどげんかせんといかん twitter.com/anosasaoka/sta…

あの佐々岡＠毎日10km 151日目 @anosasaoka

女性の生理休暇に男性が寛容になれないのって第一に男性が体調不良で休む事への異様な厳しさが根底にある気がする。 男女共に体調悪かったら気軽に休めて有休使える労働環境だったらそもそも女性が生理で休む事が大した問題にならないよね。這ってでも仕事するのが社会人って常識やっぱ間違ってるよ。

2018-03-20 02:40:21

Natchan @Natchan_prePhD

こないだポスドクのアニキが「寒気がするから家にするけどミーティングはスカイプで参加するね」っていう日があって、日本だったら「参加するなら来いや」とか「寒気ぐらいで何言ってんの？」とかなる気がするところを、ボスが「ああ、そういう日は休むべきだ」って言ってて双方に惚れそうになった件 twitter.com/anosasaoka/sta…

白鴉 @sirogarasu_phot

@anosasaoka @murrhauser 学生時代に喋ったことある留学生のバイトも日本人は時間にルーズだって言ってたわ。 就業時間には厳しいくせに、終業時間は守らないしその分はサビ残強要されたってね。 日本人が時間に厳しいのは嘘。就業時間も終業時間も守ってから言えってね。 残念ながら返す言葉がなかった。正論だからね。

紅葉 @MtG_Momiji_t_G

学校は皆勤賞取っ払って月1で好きに休める日を導入すべき

いのぱ @inopapapa

@anosasaoka 有給20日、去年繰越20日ありますが自分が持っているのは38日 年一回有給が取れるかどうかです、もし女性で月一回の有給を使えばもちろんいじめられて退社せざるおえないでしょう 最初の頃はそんな世界に女性が入って何をわがまま言ってるんだと思いましたが、今は早く月一回有給取るように変わって欲し

いのぱ @inopapapa

@anosasaoka 男性でも月一回有給を使えばいじめられますね 会社の男性のほぼ全員が有給を年5日以内しか使ってないと思います

ヒデ丸 ワンフェスお疲れ様でした @spookie1138

休みます。伝染性の「何か」を同僚にうつしてしまうことを考えると出勤できないし、車通勤なので運転できない体調だと危険。 twitter.com/anosasaoka/sta…

ででねす @DeDenDe6

@anosasaoka でも契約交わしたよね？決められた時間から労働力を提供して対価として給料を貰う。1分でも遅刻すれば契約違反！法律で最大12時間までの罰則が認められてるから半休使おうね。あ、残業に関しては36協定で新たな契約交わしてるから問題ないよ！

Gメン・ケニー💀🎖 🐴💣 〜 感情競馬予想師　〜 @jyukuchouhomu

@anosasaoka 俺はヘタレだから熱が37・6 越えたら休むよ！熱なくても下痢止まらなかったら休む❗ 体調不良で休むのに何故か勇気がいる社会それが我がJAPANの実情

角田一馬（テリー） @deepblue_wind

@anosasaoka 私が勤務する会社は、以前は毎晩遅かったし、土日も働いてました。が、今は20時でサーバーを切ってしまうので残業できない仕組みになりました。休みも取りやすい。産休も取りやすい。男性社員の産休もあり。私自身は、昔は駐在所に居て、朝9時から深夜2時まで仕事してましたから、やれば変われます。

elma @elmanoise

@anosasaoka 基本休みます。というかそれができる労働環境。で、それは「黙っていても使用者側から恵んでもらえる」ようなものではありません。