【二年前のツイートから】労働時間を10分、30分単位等キリの良い時間で切り捨てる賃金不払の手法。面倒だとの理由で正当化する意見がありますが、あり得ない。

嶋﨑量（弁護士） @shima_chikara

劣化した労働を放置したツケは、必ず労働市場全体に及ぶ。公正な競争原理が働かず、社会全体の労働の質を劣化させる。残業代払わないブラック企業も、違法行為が蔓延し奴隷的な処遇の外国人技能実習生も、不公正な非正規労働もみな同じ。 だから、他人事と思わずに向き合わねばならないのです。

嶋﨑量（弁護士） @shima_chikara

労働時間を10分、30分単位等キリの良い時間で切り捨てる賃金不払の手法。面倒だとの理由で正当化する意見がありますが、あり得ない。 お店で商品買ったとき、面倒だからお釣渡さないのと同じ理屈ですから。

嶋﨑量（弁護士） @shima_chikara

@shima_chikara こういう賃金不払いは、決して小さい問題ではないです。小さな積み重ねて、違法行為に労働者が慣らされていき、当該職場の使用者のモラルも崩れていく→さらに積み重なって、社会全体の労働者法規遵守のモラルを崩すことになるのです。

嶋﨑量（弁護士） @shima_chikara

@shima_chikara お店で商品を買ったとき、お店から「少額だからお釣渡さないよ」と言われたら、普通は怒るのでは？ でも、これが許されてるのが日本の労働秩序。対等な労使関係など夢の世界。マトモではない。 だからこそ、小さい問題と捉えずに改善していかないと。