0歳児保育不要論

みらい子育て全国ネットワーク（miraco | ミラコ | みらこ） @hoikuenhairitai

【報告】 #保育園に入りたい を小さく語る会 in 文京区 2/26のイベントで出会った方からの招待で、文京区の区民版子ども子育て会議の場に参加して参りました。 メイントピックは「０歳児保育の必要性」 初めてお会いするパパママと熱く楽しい時間を過ごしました。#保育園に入りたい

所沢育休退園を考える会代表watanabe @ikukyutaien

この「０歳児保育の必要性」については、もっと大きな議論にしていきたい。私は０歳児保育不要論者です。代わりに１歳児クラス４月からの希望者全入を確実にする。 これで、 ①保護者は満１歳まで子育てに専念できる。 ②０歳の保育士を１～２歳に回すことで待機児童激減。 ③財政負担激減。 twitter.com/hoikuenhairita…

所沢育休退園を考える会代表watanabe @ikukyutaien

①保育園は無償化せずに、予算は全入化に投入 ②０歳児保育の廃止 この２つを実現するだけで、待機児童問題はほぼ解消するのではないかと考えます。子育て世代は政治活動に注げるリソース（時間とエネルギー）が限られるので、「最小限の労力で最大限の成果」が得られる制度の実現に、的を絞りたい。 twitter.com/ikukyutaien/st…

こまごま☀　7y👧🏻 @komakomaS

@ikukyutaien 0歳児保育不要なかなかいいですね。1歳の時にポイントが増えるからという理由で0歳児保育をしている人だけでも減ったらいいのに。どうしても0歳から預けなくてはいけない人はもちろん別で。

wama @wama10681198

思ってた もしくは2歳児全入化＋0～1歳児小規模園 twitter.com/ikukyutaien/st…

子育てとーさん @kosodate10_3

@ikukyutaien 0歳児を預けてでも働かないとたち行かない。などの場合や、キャリア的に空白をあまり開けたくないとかの場合はどうなるのでしょう？ 個人でシッターさんなりを雇うのでしょうか？ 前者の受け皿もしくは金銭的な補助も欠かせなそう。

子育てとーさん @kosodate10_3

@ikukyutaien 一般に限ると、良い案だなぁとは思います。

なりお @NaRio5296

育休しっかりとれる所ならそれがベストだと思うけど、経済的な理由からすぐにでも働きたいとか、４月生まれの子だとすぐ1歳になるから早く預けて職場復帰したいとか、様々な事情があるから、そちらのケアを万全にしないと、0歳児保育廃止は難しいのでは。 twitter.com/ikukyutaien/st…

荒川区の子育て環境を考える会 @sodatearakawa

@ikukyutaien 育休取得が圧倒的に母親に偏る現状では、キャリアや収入の男女格差を拡げることになると思います。育休の取得率や取得期間が男女同程度の社会をつくることと合わせて議論する必要があると思いました。

のび太係長（育休復帰） @tominta

@ikukyutaien 全く同意です。どうしても預ける必要がある人（or働きたい人）への手当をしつつ、浮いた財源での児童手当の増額もセットで。

ぶぅ@前脚洗って出稼ぎに @bu0210

「０歳児保育不要、代わりに１歳児クラス４月からの希望者全入を確実に。これで、保護者は満１歳まで子育てに専念できる」 みんな４月1日に一斉に1歳のお誕生日を迎える設定なんだろうか。 満一歳まで子育てに専念させたいの間違いじゃない？

富永輝彦 @TeruhikoTomina

@ikukyutaien ①②③のようなポジティブな面だけを見ると仰る通りなのですが...。

元で @dkkkkkkdd

@ikukyutaien 1歳時に確実に保育園に入れる保証があれば、ありだと思います

ぴっひな @chimaki1005

@ikukyutaien ４月生まれはほぼ二年育休になっちゃうので、一才になったら年度途中で入園できると嬉しいですね…。自営業は長期間休むと生活に関わりますし

所沢育休退園を考える会代表watanabe @ikukyutaien

私も少し前まで、満１歳の誕生月入園が理想だと考えていました。ですが、大和総研の研究員の方が、保育園の運営（または経営）を考えるとかなり難しいと指摘されていたのを読んで考えが変わりました。 保育士は４月から定員分を雇用する必要がある一方で、児童が年度途中からの入園だと赤字が発生。 twitter.com/ryoutacchi3/st…

所沢育休退園を考える会代表watanabe @ikukyutaien

いやぁ、まさに仰る通りです。入園時期の論点については、まだ私も迷いがあります。園側の運営問題を解決できる妙案があれば、満1歳入園が理想ですね。 保育単価を基準にした、既存の補助金システムに捉われない発想が必要になりそうです。 twitter.com/ryoutacchi3/st…

所沢育休退園を考える会代表watanabe @ikukyutaien

0歳児保育の不要論を考える上での基本情報を２つ紹介します。 まず子育て支援先進国のスウェーデンでは0歳児保育が無い。Nスペ少子化特集の取材班が書いたこちらの本が参考になります。 これを可能にしているのは、育休制度と所得補償制度の確立。 pic.twitter.com/kzmn61hKAy

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所沢育休退園を考える会代表watanabe @ikukyutaien

2つ目は、0歳児保育にかかる税金。 ０歳児１人につき毎月 約３９万円（年間４６８万円）の税金が使われている。 matome.naver.jp/m/odai/2143606…

🫥hinata*sawa🫥 @hinata_sawa

@ikukyutaien 「0歳児保育不要」はちょっと言い過ぎかなぁ。子が1歳になるまで働かなくてもやっていける経済力、1年休んでも問題ない仕事であれば良いけど。シングル家庭とか、医療職、保育士とか、本当に必要で復帰する人は0歳児で預け、1歳からで良い人は1歳児クラスに全入できれば待機児童問題は解決するのにね。

yurika @yukakohyhy

@hinata_sawa @ikukyutaien 「0歳児クラス」といっても、4月生まれと産休明けすぐ預ける翌年1月生まれでは全く意味合いが違うので、1番いいのは、年度途中でも預けられることかなぁと。全部が1歳児クラス4月からとなると、4月生まれさんならほぼ2歳前となり育休足りない人もいるのでね〜。

🫥hinata*sawa🫥 @hinata_sawa

@yukakohyhy @ikukyutaien あぁあ、もちろん1歳クラスの4月に限らず0歳児クラスの年度途中でも1歳になった時に全入出来るという意味でね。そうでないと、早生まれにしないように出産時期を調整しなきゃとか、根本的な問題が解決されないので。保育士の先生も、首も据わらない産休明けより1歳間近の子の方が絶対助かると思う。

Akiko Orita, PhD @oritako

とはいえ、自営業やフリーランス、そして勤続1年未満は育休対象外です。私は第一子は育休対象外でした。0歳児保育完全廃止で、0歳児は基本認可外になるのは、それはそれで危険と思います。一方、1歳児全入になるなら、4月だけでなく年度途中でも入れるとよいなとは思います。 twitter.com/ikukyutaien/st…