東大を停年で、いわゆる三流私大に移った先生が、ゼミ生の学力や意識にショックを受け、知人の先生や企業の人、以前のゼミのOBを招いて、講演会や勉強会を続けたら、そのゼミだけ特異点のように優秀になり、就職もばっちり。やがて、他の学生にも良い影響が。この話を聞いて、目からウロコンドリア。
2018-04-15 09:43:42@tmnghryk これ職場とかでも有効なんだろうけど、下手したら優秀な外部人材ほど、異質扱いで追い出されるのが会社。困ったものだ
2018-04-15 20:25:08@tmnghryk @h_okumura そこで学生に見切りをつけて(見捨てて)自分の研究にのみ没頭するか、学生を育てることに血道を上げるか。 一流の研究者は後者を選択する。 そういう研究者は、また、目を瞠るような研究成果もあげる。 これ、必定。
2018-04-15 21:59:35@tmnghryk この話、すごくいい話ですね!三流私大学生でもやることやれば、優秀になって就職も成功するという好事例。その先生の行動力に頭が下がります。 twitter.com/tmnghryk/statu…
2018-04-16 00:15:39@tmnghryk 学習するきっかけという事でしょうか。
2018-04-16 03:31:03@tmnghryk @kooka2525 三流大学って学生だけが三流のように語られるけど、教える側も三流である可能性を十分考慮すべきだよね。可能性の話として。
2018-04-16 07:17:48@mentikatu 国立大学は、定年ではなく、停年です。こういう話は、まだ一般的でないから、紹介してみたのです。これからは増えるかも。国立大学の処遇が悪くなるので、停年前から私大に移籍する先生が多くなりそうで。
2018-04-16 08:26:37@tmnghryk 三流私大文系の学生は、そもそも学校に「来ません」し、教員も多くは非常勤講師でまかなってるのが現実です。天下り目的で国立大から教員が来れば、教育現場をさらに悪化させることになると思います。
2018-04-16 08:30:29@mentikatu それなりに有名な先生には、私大側から勧誘が強くなっているという話です。実際にどうなるかは、ケースバイケースでしょう。少なくとも、理系は、私立無名大でも、学生はよく勉強するようになってきていると思います。
2018-04-16 08:54:24@tmnghryk 「知人の先生や企業の人、以前のゼミのOB」 要するに、やる気とコネ コネは大事だよ~別名しがらみとも言うww
2018-04-16 10:31:54@tmnghryk @yumiharizuki12 横から失礼します。法人化前は「停年」、法人化後は「定年」が多い気がします。あとかつては東大が60歳、京大阪大が63歳停年だったのですが、今は65歳に引き上げられ、私大の定年との差が小さくなっているので、定年前に早期退職して私大に行く先生、逆に定年後も私大に行かない先生が増えつつある気が
2018-04-16 11:50:38@nknk75 @yumiharizuki12 早期退職して移る先生は増えているような。国立大学は、年俸制を取り入れているところもあるので、停年まで在籍するメリットが減っていて。
2018-04-16 11:56:34@tmnghryk @yumiharizuki12 早期退職制度を設け、定年前の退職であっても、定年退職に準じた退職金を支払う国立大学が増えているようですね。大学も、それで若い教員に置き換えた方が人件費を下げられるのでメリットがあるようです。
2018-04-16 12:01:08@tmnghryk 三流私大って言葉、まともな大学教員が使うべき言葉でしょうか? 内輪ではともかく対外的には。
2018-04-16 12:28:42