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米村歩@日本一残業の少ないIT企業社長 @yonemura2006
労働時間が長ければ生産性はともかく生産量は上がるはずだと主張してくるチンパンジーに説明するのが面倒くさいと社内のSlackで愚痴ったら、2時間後くらいにJavascriptで社員がサクッとグラフ表示するツールを作ってくれました。連日睡眠不足だと長く働いた方がかえって生産量も落ちることがわかる。 pic.twitter.com/8SHCRYfRub
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米村歩@日本一残業の少ないIT企業社長 @yonemura2006
細かいパラメータの調整などを社内でもう少しブラッシュアップしたら公開したいと思います。
yiteucie @musshumunieru
@yonemura2006 経団連等の会員企業にはこういうことが出来る社員が居ないということですよねぇ。周囲はロボットか提灯持ちか過重労働で思考力判断力の低下し切った廃人ばかりで、それに気付かぬは社長本人ばかりなり、か・・・。裸の王様そのもの。
倉瀬美都 @clausemitz
@yonemura2006 昔から 収穫逓減の法則 てのがあって単純にいかないのは社会人なら常識なんですが、チンパンジーには理解できないんでしょうね。
錬金哲学(闇属性) @b12paipai
@yonemura2006 加えて言うなら集中力の低下や疲労でミスや事故が起こりやすくなる
田口 茂雄 @Nt4cQ3umKsyq1LM
@yonemura2006 @sinkurou 頭が悪い人は24時間頭が悪いので疲れてもそうじゃなくても生産性が悪いので、普通の人の生産性か疲れで落ちるという事象が分からないんですよ
かーぶ @kabuagarutoiina
@yonemura2006 声が大きくて無駄にタフなチンパンジーに見せると、俺の場合はこんなに落ちないしこれは間違っている!って大声で威嚇してくる気が・・・
とよポン @itazurakozouat
@yonemura2006 チンパンジーで盛大に吹いてしまいました…
Etsu@#TRH48 @e_ru_ru
@yonemura2006 チンパンジー「そんな奴と一緒にしないで~」
桐山 しずく @KUROBAKO4685
@yonemura2006 長く働いても効率悪い事に上の人も気づいてほしいです。
リコランダー @hukuhana_ke_
@yonemura2006 Excelとかじゃなくスクリプトで組むってのが凄い。
K(院生・反省と後悔の人生) @KHacci
@yonemura2006 労働時間が長くなると生産性・生産量が下がる事を、社員が経営者に説明できる環境があるって冷静に考えるとヤバイ、良い意味で異常 (日本の)普通の会社なら「文句言ってる暇があったら結果出せ」「サボる事ばかり考えるな」で一蹴だからさ 多分、20年は変わらんだろうな。
|ン、)ゞ {「える」です) @ElzenaLR
@yonemura2006 お相手がチンパンジー扱いを嫌がるようでしたら、珍判人(ちんぱんじん)でいいと思います。 一般の人ならデータに裏打ちされた数字を信じますが、それを無視して「珍」しい「判」断をする「人」、という意味です。
モフモフすぅさん @hito_misiri
@yonemura2006 今の時代だとチンパンジーの横には司法という鉄壁で守られたマウンティングゴリラも居ますしねえ。面倒なことを押しつけられるのは下の人間なんだろうか(遠い目)
れおりん🦀@YYTypeScript @reoring
@kabuagarutoiina @yonemura2006 そんなタフパンジーさんは三日間くらい寝ずに働かせてみればいいのでは。
みやびさん🍌50% @miyabi_sun
@yonemura2006 毎日ちゃんと睡眠採ってるチンパンジーさん達の方が偉いのではないでしょうか?
ミサゴ @osprey4691
@yonemura2006 稲を密植すれば収穫量上がるはずだと独裁者の号令の元通常の倍植えさせて、かえって生産量激減させ飢餓を招いた某国を思い出した
ミスターやる気@あなまむ @Mr_yaruki
@yonemura2006 そして長時間労働を続けると集中力の低下から従業員の負傷や事故の可能性が増加するという。 そうなると会社は困るから非正規雇用を増やして壊れそうになったら新しい非正規と入れ替えるというのが最適解になっているのが今のチンパンジー。
かーぶ @kabuagarutoiina
@reoring @yonemura2006 オレがワカイトキハ〜と鳴き声が変わるだけなので、関わらないのが得策ですね。 #君子危うきに近寄らず
UNIVERSE @UNIVER5E_GO
@yonemura2006 いやいやチンパンジーは賢いでしょう。そんな例えだとチンパンジーに失礼じゃありませんか。

コメント

ピコシム @picsim123 2018年5月17日
非常時以外は、徹夜とか長時間残業しないオペレーションが普通であってほしい
水辺の人 @mizubenohito 2018年5月17日
パラメータやモデルの前提条件いじり返されたら反論されるで。
ヘルヴォルト @hervort 2018年5月17日
これ前提が「何時間労働したらこれだけ生産力が落ちるという仮定」だから一ミリもデータ入ってないじゃないか まず社内だけでも実際のデータ集めてまとめてくれよ
四国の紅牛 @ShikokuRedBull 2018年5月17日
どんなデータを出しても、精神論で一蹴される予感。
チェンソーマン @chainless_saw 2018年5月17日
hervort 実際に集めたデータまとめた結果を「定義してる」可能性もあるけどね。
シミリス4 @similis04 2018年5月17日
パラメータ設定がめちゃくちゃで話にならない。 8時間までは100で9時間目以降いきなり50に落ちるとか毎日1割づつ減っていくとか何なのそのアホな設定。 もうちょっとデータに基づいたまともな設定してくれないと笑われるだけですよ。
佐吉 @sakichi01 2018年5月17日
この動画でも見て逆算するといいんじゃないかな。https://www.youtube.com/watch?v=SVQlcxiQlzI
串木タケ @shio_and_tare 2018年5月17日
徹夜や長時間労働は生産量向上の為じゃなくて、炎上案件で顧客の感情を鎮めるための茶番なので‥
tarosuke @tarosukenet 2018年5月17日
生産性低下の根拠が足りない気がする。おそらく似たような結果になるだろうがデータはどこかにあるはずなので拾ってきて適用して参考文献に加えて根拠を固めるべき。ま、それでもサルには通用しないと思うけど。
他人 @Messiah_Justo 2018年5月17日
早く帰っても4時ごろまで夜更かししちゃう
金目の煮付 @kinmenitsuke 2018年5月17日
こういう感覚だけの議論って生産性低いよね。
クファンジャル_CF@凍結されにけり @stylet_CF 2018年5月17日
頭が悪い人をチンパンジーに例えるのはチンパンジーに失礼
トミー @fumiotomita 2018年5月17日
根拠のないデータもどきは有害。
シミリス4 @similis04 2018年5月17日
パラメータを精査すれば「生産量最大化のためには何時間労働が最適か」とかが「1か月なら」「1年なら」「一生なら」で概算できるかもしれないのになあ。 まあ実際どのくらい能率落ちるかなんてそう簡単にわかるもんでもないけど。
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