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Mr. ベイエリア @csstudyabroad 2018-05-25 12:38:18
俺、霊感が強いので割と怪奇現象に遭遇するんだけど、その中でも最高峰のものとして、婚約者が東京にいるため「東京勤務でなければ会社やめる」と宣言していた新入社員に対し、社長が逆境を乗り越える経験をさせるために大阪配属を言い渡し、その翌日その新入社員が退職届を提出したというのがある。
常時紅蓮 @hideyuki764 2018-05-26 13:05:42
お分りいただけただろうか…
田丸浩史 @tamaruhiroshi 2018-05-26 13:01:15
@harupapa58 霊感なくて良かったと思ったよ
にしやん@地空乃 @harupapa58 2018-05-26 13:59:59
@tamaruhiroshi 霊感ある人は凄い経験してるんですね…
来福堂 @KihoRaifuku 2018-05-25 19:33:49
私も割とオカルトは好きなんだけど、やばいわ、その会社、呪われてるわ。 twitter.com/csstudyabroad/…
阮冥@八 @May_kf 2018-05-25 21:27:45
すごい霊圧で読んだだけで部屋がミシミシいいだした。 twitter.com/csstudyabroad/…
逆境とは
天爛 @ShiningHeven 2018-05-25 17:48:12
@csstudyabroad ある意味、自分から逆境(無職)に降り立った訳だけれど
ヒントおじさん @9d6TUl2HYHJtpxi 2018-05-26 06:00:07
@csstudyabroad ヒント・新入社員は逆境を乗り越えた
せさみん @goma_yurudora 2018-05-26 12:11:33
@csstudyabroad 有言実行できる将来有望な新入社員でしたね😊💦
懐かしさを感じさせるE缶と茶器 @ENMOTOD 2018-05-25 16:56:16
@csstudyabroad 試練は運命的か偶発的に起きるものであり誰かが敢えて与えるものでは無い、と思う。
きんぐ@銅素材を憎む男 @blackca44334611 2018-05-26 10:43:35
@ENMOTOD @csstudyabroad あえて与えるとか「お前は神かよ」って話ですよね。
怪奇現象の経験談

こわ

スピッロ @spirrokisses 2018-05-25 20:41:02
@csstudyabroad 私も霊感強い方なんですけど、前の会社にいた時に38度の熱が出て辛いと上司に報告したら、上司より『休み変えといたからね。明日から7勤でお願いします』と言われて幽体離脱したことがあります。
伊藤一生@なんちゃって技術者 @KAZ0225 2018-05-25 18:24:01
@csstudyabroad 昔、新人の女性社員が「大阪に婚約者がいて大阪勤務と聞いて入社したのに研修終わったら東京勤務と言われ…」と相談してきたので、上司に「入社時の条件で勤務先だますのまずいですよね?」と話し、色々あった結果、新人の女性社員は大阪に帰れることになりましたが、なぜか私はクレーム対応係に…謎w
なべ@Webエンジニア @ayies128 2018-05-25 17:04:36
ていうかなぜか入社前に結婚してて同期で入ってきてる後輩がいて東京と大阪に配属分けられてたのには流石に草生えなかったぞ
tmaki@TOEIC355から逆襲 @tamakin007 2018-05-25 17:38:51
@csstudyabroad @narishika 同じことありました。しかも新卒女性社員に対してでしたね。
zeisszeiss @zeisscomffdq 2018-05-25 19:37:49
弊社ですと女性がそれを異動で宣言するケースが多く、希望通るたびに「女性がゴネた」「女性はワガママだ」と言われます。全く関係ない部署にまで噂が飛んできます。 家族が同じ家にいるのって悪いことなの?意味のわからない異動も多いのに、これくらいを通したところで傾く会社なら潰れろ。 twitter.com/csstudyabroad/…
のぶさん@無職 @Nobuto_2525 2018-05-26 14:02:46
@csstudyabroad 自分もソコソコ霊感強い方なんですが、入社3ヶ月目位で上司に「◯◯(他従業員)とこれ以上仲良くしてるとクビにするよ。悪いけど俺にはその権限があるから(ドヤァ」と言われたので◯◯さん含めて全従業員に暴露して社内が疑心暗鬼で満たされたの確認してから辞めた事がありますよ
たけんちゅ @tk_mini4wd 2018-05-25 22:06:58
親が死んだので休むっていう社員がいて、本人に連絡つかないから別の連絡先に掛けたら、死んだはずの親が出たって話が社内であった twitter.com/csstudyabroad/…
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コメント

ユグドラシル @Yggdrasill8888 26日前
そして婚約解消・別離という逆境に…
猫の穴 @touyousha 26日前
んなアホがトップの会社辞めて正解だな。
ちょちょまる @sakuya_little 26日前
俺も霊感強い方なんだけど、新卒で入った会社で隣のシマから「これは…日曜も出てもらうしか…」って声が聞こえてきたことあるよ。 みんなも怖かったのか、会社で何度もお泊り会したなぁ。
涼風紫音/圧縮 @sionsuzukaze 26日前
世の中で一番恐ろしいのは人間なんだよな()
駄文垂れ流し機 @dabunmachine5 26日前
やっぱ寺生まれってすごいな
港区にある会社の代表取締れ役 @as681700 26日前
まあ、別に辞め良かったんじゃあない 会社のためにも
パブリックエネマグラー夢前ファルコ @yokoshimanaruko 26日前
ぼくも霊感強い方だけど、前の会社辞める時に祖父が危篤に陥った際すらも使わせてもらえなかった有休をまとめて消化しようと思って申請出したら上司の方から「義務も果たさず権利だけ行使しようとするお前は人間として最低だ」という謎の声が聞こえてきたよ。おまけに最後の給料からは身に覚えのない謎の罰金が1万5千円引かれていたよ。霊ってこわいね。
おこそとのホモよろを @aiueo2341 26日前
「東京勤務じゃないと会社辞める」って言えば通るとでも思ったんかな・・・
bss @bss_w_n 26日前
霊感強い言葉使うなよ 弱く見えるぞ
denev @_denev_ 26日前
aiueo2341 即日退職という素早い対応を見るに、通らない可能性も正しく弁えていたんじゃないでしょうか。
通りすがりのだいこん @KansaiF 26日前
このうちの何件かは霊現象ではなく、宇宙からの怪電波絡みかも知れない!
クリスセドン @sedooooooon 26日前
企業「最近の若者はすぐ辞める なぜなのかまったく分からない」
お見積り @kai_grayshblue 26日前
霊感強いとタイムカード上では誰も居ない事になってるハズのオフィスから普通に仕事してる声が聞こえてくるらしいからマジ怖い。
あゆ @sakanakana12345 26日前
ただ、法律的には会社側が正しいからね?『全国転勤OK』という契約で雇われたのに、それを拒否するのは…。最初から地域限定職の会社に入るべきだったんだよ。 ただ、社長が新入社員の人事まで把握できるくらい小規模な会社なら、温情があっても良かったとは思うけど
横えび @yokoebi 26日前
東京希望で大阪ならいいじゃんと思ってしまう私はおかしいのだろうか、おかしいのだろうなきっと
夜行ぬえ @yagyou 26日前
いいえ!これはプラズマです!!
はる @chihiro8000 26日前
sakanakana12345 別に件の新入社員も法律的に正しくないわけではないよね?転勤を拒否したのではなく、拒否できないからこそ退職するという権利を行使したわけで。
Tadashi @tadashifx 26日前
でも大手企業でも「結婚したとたん地方へ」「家買ったとたん地方へ」とかよくあるオカルトだよね。
やまだ @eien0213 26日前
これ何が言いたかったの? (手放せないほど優秀なら本社行けたし婚約者って微妙……婚約を前に出したいなら何ヶ月後に結婚する予定とかつけないと…)
あゆ @sakanakana12345 26日前
chihiro8000 その通りです。言い方が悪くてごめんなさい。 会社側は配慮がないけど新入社員もわがままで、お互いに採用すべきではなかった不幸な例だな、と思ったので。
ジュンドルキャン@国信生 @NKsinto1 26日前
いちいち社員のわがままに付き合いきれんだろ。東京がいいなら転勤がない仕事を選べばいいだけ
ぐりん @PresentForMe 26日前
この逆境、乗り越えても何も残らんよな。 帰省にかかる金を会社が負担し、社員は時間を無駄にする。 「続けることに意味がある」とかあれも意味ない。 水曜日のカンパネラのコムアイが言ってたから間違いない。
時々怒るおっさん @oldmanpom 26日前
何が怖いかわからない。労働者の生活を悪化させる経営者の下でなんか働く必要ないわ。どうせ薄給なんだからどこで働いても同じだ。
八〇二 @さみだれフレンズ @mk_802_ 26日前
細かい経緯がわからないけど、社長の単なる思いつきで新人一人ロスるのは人事担当と配属予定部署にとってはまぁ、ねぇ・・・
旧屋草一 @muromachiyu 26日前
労基署勤務のTさん呼ばなきゃ・・・
あゆ @sakanakana12345 26日前
eien0213 同意です。 会社側からすると「辞めてもらっても構わない人材だから異動させた」とも読めるんですよね。 1日でも働くと社会保険の記録が残ってしまい、履歴書に傷がつくので最初から転勤なしの仕事を選ぶべきだったと思います。お互いに不幸ですよ、これ
ヘルヴォルト @hervort 26日前
会社はワガママな社員を追い出せるし、新入社員は希望を聞いてくれない会社から出ていけた。めっちゃWINWINじゃね?
お空キレイキレイ @747_bold 26日前
素直に草 有言実行素晴らしい
クリスセドン @sedooooooon 26日前
企業側も三年以内の離職率公表されると思うので辞めて欲しくないと思うんですが 入る前に具体的な話しないんですかね うちの場合社長の気まぐれで転勤ありますとか
monolith @se_monolith 26日前
社長の身分で新人の特定の一人にちょっかい出す時点で、会社の質が知れる…
お空キレイキレイ @747_bold 26日前
まるでやめることが悪みたいな風潮あるけど 会社は人生まで助けてくれるわけじゃないから好きにしたらいあと思うよ
いずみな @iiizumiiina 26日前
「死んだはずの親が出た」が好きすぎる
Chariot@誤タップガチ勢 @BLACK_RX_24 26日前
やっぱり転勤というシステムがクソなんや!!(理論の飛躍)
アブー・バクル・バグダーディー★@受験生 @JapanAigis 26日前
寺生まれのTさんでも流石に苦戦しそうな悪霊っぷり
harage @hara471 26日前
どういう条件で入った方なのでしょうね。
Poirot@C94日東V11a売り子 @ChatNoirPoirot 26日前
故・阿川弘之の小説に、戦時中に新任の士官が「東京方面勤務を熱望す」て希望を出したら父島に配属されたっていう話があってですね(泣)
旦01 @ashita_010101 26日前
よくわからんが、婚約してるって言えば異動しないと思ったの…?そもそもそんな東京に居たかったら、異動無い会社選んだら、社長も社員も幸せだったのに
はるを待ちかねた人でなし @hallow_haruwo 26日前
「おわかりいただけただろうか」ってネタとしては知ってるんだけど、本来のそっち系の番組ってちゃんと見たことないままおっちゃんになってしまった。
キューマン・エノビクト @QmanEnobikto 26日前
「結婚してるのに東京と大阪」は流石に決めた人の脳に欠陥があるとしか思えない
つきみえび @Tsukimiebi 26日前
結婚するまで待ってから辞令出せば簡単に辞められ無かっただろうに、業務上必要っていう名目すら建てず堂々と「逆境を乗り越える経験をさせるため」とか周囲に伝わっちゃってるのが駄目
CAW=ZOO@高津娼会 @CAWZOO 26日前
理屈はあるんだろうけど、それじゃ現地採用でいいよな本来。
えの5番 @he_5 26日前
それでは聴いてください、ユニコーンの大迷惑。
nekosencho @Neko_Sencho 26日前
大阪勤務の必要があったのなら事情を話して説得するべきだったし、単にこの話で言ってるように逆境がどうとかで転勤しろってのだったら退職もまた正解の一つなんじゃないかなとは思うね。
N山 @7na916 26日前
どっちもどっちって話かと思って読んでた
ザワー@波乗り用 @zawaif_2 26日前
7na916 思いつきで転勤させようとする社長もアレだけど新入社員も凄いですよね。「東京勤務じゃなきゃ辞める」って公の場で(社長に転勤させられるということは少なくとも極プライベートな発言とかでは無い)宣言してますからね。新入社員が。
つきみえび @Tsukimiebi 26日前
転勤有りの会社に入って転勤させられるのは当たり前だけど、当然それは業務に必要な場合であって「東京にいる婚約者と引き離すこと」を目的に転勤させようとするのは業務と関係ない単なる嫌がらせじゃん。「婚約者と引き離される逆境を乗り越える経験」が業務に活かされる事を説明できるような会社なら良いのかも知れんけど、それでもゴネるのではなく退職を選んだ社員に非は無いでしょう
葵真碧(mao aoi) @maochin39blue 26日前
まあ、検察官とかでも地方転勤は「経験と知見を貯めるためにキャリアには不可欠」だったりするからなぁ…。嫌がらせのように転勤を言い渡すのは流石にアレだが、実際やってみりゃ悪いもんじゃないと思うけどね。地方転勤、海外転勤は、結構世界観変わると思うけどなぁ。婚約者連れて行くのも一興じゃないかね?それが嫌で辞めんのもダメとは言わんけどね。ぶっちゃけ辛い事でもないんじゃないかね?
たわむれない卵 @2OBpLiZOzGevK5Q 26日前
そのまま大阪異動したら逆境を「受け入れる」ことになって乗り越えたことにはならないので新人がしたことは正しいのでは…?(名推理)
mikumiku_aloha @mikumiku_aloha 26日前
昔の会社だと婚約者と引き離すのは女性社員に対するさっさと専業主婦になれというメッセージかも。
鹿 @a_hind 26日前
逆に独身だからいいよね?って既婚者外して独身者ばかり狙い撃ちに地方転勤言い渡すとかもね。 そしてその相談してるのが誰も使ってない筈の会議室から声だけもれてくるとかね。
illegal @rezakeri 26日前
帯同は妻が専業で食ってける給与が出てるのかどうかによるけど、簡単に婚約者側に仕事やめてついて行けとも言えないだろう
鹿 @a_hind 26日前
入社一日で退職するという逆境乗り越える事を選んだのだからまあえらい。 ていうかそんな経営者がいるところ辞めて正解だろう。 そんなの受け入れたら後々まで試練じゃ、ってタグつけて無理難題ふっかけられてたぞ。
SAKURA87@多摩丙丁督 @Sakura87_net 26日前
婚約者といえど、実際は婚約者も連れて行けば良い訳なんだから。そうしないと言うことはもしかしてこれこのあとへたらしたら会社が大変なことになりませんかね。僕はそっちの方が恐ろしいです。
麻樹・あるいはまお @maki_miquette 26日前
sakanakana12345 その意向(いらない人材と判断したから)でわざと異動を打診したと証拠が出たら不当労働行為とされるけどな(不当な退職勧奨とみなされる)
五条の女絢瀬swi @materialvenus 26日前
結論:フラグを立てるような発言は控えよう
麻樹・あるいはまお @maki_miquette 26日前
zawaif_2 むしろそんな思いつきで簡単に異動が決定して受け入れさせられる大阪側もいい迷惑というかそれが罷り通って回る様な会社なんだから実際新入社員は辞めて正解とみた。
麻樹・あるいはまお @maki_miquette 26日前
そして多分この社長にはそれはた~くさんの生き霊が憑いてるとみた。とりあえず憑依体質としちゃこの会社の社屋にゃ行きたくないな、個人的には。
はくしんかわ @sato231031 26日前
危険な人が会社のトップに居座っていたらそりゃ新入社員辞めるでしょ。ここに霊感は関係ないよね?
青列車@leTrainBlue @EF61501 26日前
以前勤めていた会社の同僚。[子供が中学に上がるので転居を伴う異動は困る]と上申していたが組織改編で上長も異動、同僚には転居を伴う人事異動辞令。そのあおりでオレは転居を伴わない異動で旧職復帰(急病で長期入院した為降格人事喰らってた)…ってなことがあった。セクハラパワハラ公然だった前世紀末期、今でいう典型的なブラック企業での話(某巨大大学のアメ〇ト部の監督やコーチ並の筋肉脳みそ持った中間管理職や親会社で出世競争に敗れた連中が島流しで取締役になってる会社だったから後年倒産した)。
お猿さん@no slime no life @mamachari3_Jpn 26日前
ついうっかり「社長が思い付きで転勤辞令発令するような会社」に転がり込んでしまったので、腹を括って退職して再就職活動するところまでが「逆境」ですね...無事逆境を乗り越えて良い会社に就職できていればよいのですが。
ザワー@波乗り用 @zawaif_2 26日前
maki_miquette 会社はやべーし辞めて正解に異論は無いけどこの新入社員君はこれはこれで行く先々でトラブルの種を撒きそうな気がしないでも無い。「まだ何者でも無いペーペーが自分のやりたくない事を会社で公言する」ってやばない・・・?(´・ω・`)
西尾高志(natak) @tensword 26日前
人は他人に自分の都合がいい試練を与えたがる
イチロウ @ichiro_wiz 26日前
前の会社のお話なんですけどね、契約書を見たところ、給料に「みなし残業150時間分を含む」って書いてあるんですよ。毎週月曜日の全体集会では全社員が生気のない目で社長のありがたいお言葉を聞いてましてね・・・いやあ、私は霊感無いから1年半で頭がおかしくなる程度で済みましたけど、霊感強い人は一体どうなっちゃうんでしょうね・・・?
のり @kobakodo 26日前
ネタでないならこれは五大商社の話なのか
denev @_denev_ 26日前
zawaif_2 え、なんで?身勝手なわがままならその意見もわかるけど、配属先って自分の人生に直接関わってくる重大事だよ。希望を言うのは当然でしょう。
denev @_denev_ 26日前
ペーペーのうちは人生を会社に捧げろ、なんて今の時代はもう通用しないんだよ。終身雇用だった時代ならともかく。
トリニガス @torini311 26日前
意味のない苦行を課して、適当なトコで「はい、ゴール!OK!よくやったね!」って承認与えるのはカルト宗教の手口ですな。身構えてないとそれで達成感を“与えられた”感覚をおぼえて、組織に忠誠誓っちゃうやつ。あるいはずっと承認を与えず「お前はまだまだダメだ!精進しろ!」って心をヘシ折り続けることで隷属させるパターンもあるけど。
ぼーる @maruyama02688 26日前
これは大阪disなのか?
ハイホー @Ho__Hi 26日前
私も似た経験があります…… 小学四年生のとき、運動会の出し物の練習をしていると、学年主任の女性教師が「お前らやる気がない」と言い出して職員室に帰ってしまうのです…… 我々学級委員は集まって職員室に謝りに行き、練習を見てくれるように頼む……ということが、本番までに5回くらい繰り返されました…… 本番を終えた後、その学年主任は「壁を乗り越えてやり遂げるということをお前たちに教えた」と言ったのです…… このことを思い出すと、いまだに狐につままれたような気分になります……
麻樹・あるいはまお @maki_miquette 26日前
ichiro_wiz 多分3日で発狂するんじゃないかと。
köümë @tknr_koume 26日前
hallow_haruwo 元はTV番組じゃなくてDVDソフトなのでツタヤとかで借りればいいよ
風呂メタルP @hurometal 26日前
会社辞めたから逆境だな。
🇯🇵ぱんだP🇰🇷 @PanMixi0 26日前
やめないで文句言う→嫌ならやめろー 文句言わずにやめる→やめるなんて根性が足らんー
しわ(師走くらげ)@余暇ください @shiwasu_hrpy 26日前
…皆、録音または映像媒体持って労基署行こうか?(爽やかに)
ザワー@波乗り用 @zawaif_2 26日前
_denev_ そんなに重大だと思ってる事ならなんで面接時に言わないのかという話に収束すると思うのだけど。「面接時に転勤無しと言われてたが突如転勤を命じられた」なら解るけど元のツイのニュアンスだと「面接時に転勤無しとは言ってないが新入社員が転勤したくないのを公言している」という状況に見えますよ。
つきみえび @Tsukimiebi 26日前
やりたくないことをやりたくないって表明しておく事を悪いことにしようとしないで欲しいなぁ、拒否った時には規則とか契約とか法律とかの話になるけど希望や意思として表明しておくのに何の問題があるんだ
denev @_denev_ 26日前
zawaif_2 面接時にも言ってたかもしれないでしょう。言ってなかったとしても、改めて意思表示するのに何の不都合もないですよね。
ザワー@波乗り用 @zawaif_2 26日前
別に他の事に置き替えても同じですよ。「ウチ週に何回かと繁忙期は残業あるけど大丈夫?」「はい!わかりました!」みたいなやりとり(転勤の話がここまでのやりとりだったかは不明だが)を経て入社してから「自分プライベート重視したいんで残業できません。残業するなら辞めます」みたいなことを言いだしたらそれは身勝手で無くてなんなのか。そういう点で「会社はやべーし辞めるのは正解だがこの新入社員君もちょっとアレな気がする」と言ってるのですよ。
ししのとう @saga_1199 26日前
婚約者がそう簡単に東京を離れられない職なのでは。遠距離恋愛で破局して人生狂っても会社は責任取ってくれないんでしょ
ザワー@波乗り用 @zawaif_2 26日前
_denev_ 面接で転勤できないですって言ってるのに転勤あるよって言ってる会社に就職するの?
つきみえび @Tsukimiebi 26日前
zawaif_2 その例にしたって残業したくないって表明するのは悪くないでしょ。やりたくない事を公言してることじゃなくて、「辞める」とまで言及していて一度納得して入社したはずの仕事を否定してることが良くないと言うべきなんじゃないの?それなら私もそうだと思うのだけど
ザワー@波乗り用 @zawaif_2 25日前
Tsukimiebi やりたくないことつーニュアンスがあまりよろしく無かったですな。つきみえびさんのニュアンスに近い感じ。初期に提示された条件に一旦納得するそぶりを見せてからやっぱ嫌ですみたいなのはアレな気がする。
🇯🇵ぱんだP🇰🇷 @PanMixi0 25日前
会社には人事配置権があるので誰をどこに配属するかは経営陣の自由なのだが、特定の勤務地への配属を強く希望する社員に対して嫌がらせめいた理由でその希望を却下する点では性格がクソ悪いと言えるし、それ以前に余計なことを言って従業員の士気を落とす点で経営者としての手腕もクソなので、そんな会社は辞めて正解。
@Q_fever 25日前
ある人の新卒の頃の話なんですけどね、頑張って入った会社で、さあ配属先で頑張るぞ…って思ってたら、言い渡された配属先が憧れてた業界ですらない、末端部署だったと。それだけならまだしも、何と福利厚生からして違う。いえ同じなはずなんですが、記録上の、別の世界の私は定時で上がったことになっている。取れるはずの夏休みが、その部署のボスが1日しか取らないから下の者はそれ以下しか取れない。あるはずの有給は忽然と姿を消している…次から次へと怪奇現象が起きるんです。結界があるのか本社の人事部は怪奇現象に気付かない。
@Q_fever 25日前
本当に恐ろしい恐ろしい部署で、自ら退職を選ぶ者も珍しくなかった。その人は這々の体で何とか逃げ出し傷付いた心を癒すためにそれを忘れて働いていたのですが、ある日会社の月報を見て悲鳴を上げてしまった。何と…あの結界の中で部署独自の福利厚生を作り上げていたボスが、会社の役員となったと書かれていたのです。結界は部署ではなく、会社そのものを覆い尽くしていたという、恐ろしい恐ろしい話。
ぷほるず@ヤバイIT屋さん @homerunutuyo 25日前
有言実行しただけだから何も悪くないな!
banker@棘アカ @bankerman777 25日前
このまとめには流石のTさんも破ァ!っとしたって言ってたよ。
雨女 @qu10109law 25日前
最初意味がわかると怖い話かと思って深読みしちゃった
ikeikeikeya @ikeikeikedad 25日前
なんだこの馬鹿みたいな社長
* @fuwaraku 25日前
婚約者(や妻)が帯同すればいいじゃんという人は、付いていく方のキャリアが潰れ人間関係が破壊されることに疑問は抱かないのか…
縞工作 @joqufutyqec 25日前
転勤て例えば離島とか、現地で雇うことが困難で誰かが行かないと駄目って場合ならともかく 大阪あたりなら充分現地周辺で人材確保できるわけで、なんのための転勤なのか合理性がいまいち不明なんだよな…忠誠心試す以外の理由が見当たらない
Yamamaya @yamamaya3 25日前
やっぱり僕は霊感がないんでしょうね。38℃超の熱を出して二週間で7日間も休む羽目になった時でも、会社から「病院行ったか? お大事に」って声しか聞こえなかったわ。霊感なくて、本当に良かった。
sonemi @sonemi3 25日前
この婚約者ってやつ、リア充が言うところの彼女じゃなくて、アイドルの追っかけとかしてて、推しのことだったんじゃなかろうか・・・
もうだめぽ @moudamepo150701 25日前
ここまでしたのに相手の婚約者の方は普通に地方勤務受け入れて転勤しちゃったりするんだろ?w
sonemi @sonemi3 25日前
本当の婚約者だとしたら違和感がある。自分が婚約者なら、入社して2、3年程度の転勤ならそのまま勤めて欲しい。一回転勤したらしばらく転勤はないだろうし。そうやって、彼女がいるなら若いうちに転勤しておけばしばらく転勤ないから、って早めに転勤して、戻ってきて結婚した人が周囲にも何人かいる。
sonemi @sonemi3 25日前
それに地方に支社も営業所もないような小さい会社より支社がある大きい会社の方が後々の福利厚生しっかりしてるし・・・
sonemi @sonemi3 25日前
幹部になる人はやっぱ転勤していろんなところ見ておいた方がいいと思うよ。ヒラはどうでもいい
3STT:3P(K.U.Z.) @KUZ_3STT3P 25日前
そんな会社についてる怨霊の数は尋常じゃないと思うので、霊感強いんじゃなくて、「全くないから大丈夫」ってことじゃないかね
3STT:3P(K.U.Z.) @KUZ_3STT3P 25日前
「2,3年で戻ってきて結婚」か~ 結婚できなかった例は表に出ないからな。
歩 or Ex-S歩道橋 @10gal_Ayumu_146 25日前
「自分が婚約者なら」「周囲にも何人かいる」この新入社員の人の婚約者は貴方ではないし、貴方の周囲の方でもないでしょうに
X178 @GFX178 25日前
新卒の初期配属でいきなり遠隔地はただでさえ色々と大変な時期に余計な負荷かけて潰れる可能性があるから、希望がない限りはNGだろ しかも大阪とか文化が独特すぎてストレス凄そうだし(京都よりはマシだろうけど)
木犀劇場 @former_TY 25日前
ガチのサイコパスは霊や妖怪の類よりはるかに怖いな
ユニコーン渡辺 @TheGoldSunlight 25日前
「逆境を乗り越える」 体育会系のクソ精神論 やっぱり体育会系はクソだって、はっきりワカンダね
murodu @murodumi10 25日前
霊「はいはいわしのせいわしのせい」
denev @_denev_ 25日前
終身雇用が崩れ、共働きが当然となった現在、転勤命令は基本的人権の侵害と言える。
teragossa @teragossa 25日前
怖い話をします。見えちゃう人って本当にいるんですよ。でもそれって、「誰かの守護霊」や「街角にいる地縛霊」が見えてるんじゃなくて……「その人の頭の中のものが見えてる」んですよ……。
kagiami @Armchairtheory1 25日前
奇遇ですね。私もシフト作るときの休み希望聞かれて、「日にちの希望はないんですけど、連勤はあんまり……多くても6連勤くらいでお願いしたいです」と答えたら、店長が新人を甘やかさないためとか言って10連勤になってる怪奇現象に遭ったことありますよ。それ以外でもその会社ではちょくちょくぞくっと悪寒が走ることがあったんで、2ヶ月で辞めさせてもらいました。
エビゾメ/金曜ラ01b @ABzome 25日前
デジタル時代の現代は除霊用の道具も電気店に結構揃ってるのでみんな活用して頑張ってね……
龍神沼麗香 @ryuzinnuma 25日前
わたくし霊感がないので知らなかったのですけど、日本には悪霊のとり憑いた会社がたくさんあるのですね
佐藤裕也 @satoyuyapyaa 25日前
給料ケチるくせに態度だけはバブル時代なんだから。もう仕事だけにかまけて生きていられるような甘い時代じゃないでしょ。
眉太たぬき@自転車・戦闘機垢 @mayubutoo2 25日前
婚約者が東京にいるから東京勤務希望と言っていて、逆境を乗り越えるためと大阪に転勤させることは嫌がらせ以外の何者でもない
mikumiku_aloha @mikumiku_aloha 25日前
金曜日の定時近い時間にかかってくる電話には霊感がはたらく
hirom @thirom11 25日前
労働者側なのに会社側の肩を持つ人って社畜気質が強いのかな。
ジョージ2世 @GEORGE221 25日前
転勤やめろに反対ではないけど、現地の人員は現地採用を原則にするとは「場所とポジションごとに人を雇う」ことで、実は大きな人事制度の変更になる。そのポジションで人が不要になれば正社員でも簡単に解雇でき、転職しない限りそのポジションから昇進もしない、という。
ほげくん@パブリックエネミー @hoge_bs 25日前
私、霊感が強いっぽい……。
kisara @kisara50 25日前
生き霊(肉体入り)って怖いんだな…。
田中 @suckminesuck 25日前
逆境とは!?(ry
kisara @kisara50 25日前
GEORGE221 それ社員に解雇権の濫用って告訴されたら普通に負けて別の支店で雇えってなるんでね。会社の内規<日本の法だから念書とか書かせても特約は無効ってなるケースだと思う。
kisara @kisara50 25日前
TheGoldSunlight もともと苦行を有難がるのは体育会系でなく宗教・哲学系。古代インドのバラモン教が苦行重視で仏教と共に伝来。明治初期にフランス軍に範を取ってベルグソン哲学のエラン・ヴィタール(大和魂はこのパクり)って精神論が入ったせいで体育会系=精神論って構図ができた。
キモくて金のないお兄さん@薬物中毒者 @neeter810 25日前
試練()とか全く信じてないけどそれを与えるのは人じゃなくて神様だと思う
マシン語P @mashingoP 25日前
転勤ありの総合職に応募した新入社員が考えなしなのは確かだけど、同じくらい一社員の処遇に介入する社長のマイクロマネジメントぶりも考えてないと思う。
ちょちょまる @sakuya_little 25日前
全く理解できない連中がいるんだけど、「転勤ありの仕事を選んだのだから」という奴は「時期、内容については絶対服従である」って意味だと思ってんの? 企業と従業員は対立するためにあるんじゃねえんだぞ。
地球ネコ @c9nk 25日前
退職した新人に同情的なコメントが多いけど、「新人君は婚約者が居るんで東京勤務希望だそうだから、代わりにお前が大阪に赴任してくれ」と命じられたら、みんな喜んで受け入れられるかな? 個人の事情を配慮した配置も大切だけど、組織として公平性があるかどうか、という問題もあるんじゃなかろうか。
とくさ @tokusa_10 25日前
2年後とかに転勤になって、その時辞められるよりは入ってすぐの方がマシかなあと思った。
亜山 雪 @ayamasets 25日前
入社時に労働契約書を取り交わすのでは?
お空キレイキレイ @747_bold 25日前
c9nk 嫌々ながら受けるかどうかはその人の決めることじゃね? 本当に嫌なら新人みたいに辞めればいい 大体配属先決めるのは会社であって恨むなら新人じゃなくて会社だと思うぞ
お空キレイキレイ @747_bold 25日前
少なくともこの新人は嫌々我慢してまで転勤飲むほどこの会社にいる意味ないと判断したわけだし
ブラキストン線の向こう側 @cupsoup2 25日前
小笠原「東京勤務とは言ったが、本州とは言ってない」
麻樹・あるいはまお @maki_miquette 25日前
c9nk 今回のケースはそもそもの配置理由に合理的根拠がないし大阪に赴任させる必要な人員自体が存在してないわけで。そのコメは若干的外れじゃないかと。後以前新人なのにいきなり長期の海外赴任させられて亡くなった人が過労死認定された事もあるんだよ実際(このケースは会社が現地火葬させようとしたのを家族が止めて日本に遺体持ち帰って解剖して貰ったってファインプレーもあったからこそだけど)。
ざの人(トギャッター用垢) @zairo2016 25日前
全然関係ない事を結びつけて大騒ぎする奴っているよね。 貴方のそばにもそういう奴いるでしょ? いわゆるキチガイってやつ.....    という具合に晒すまとめだなこれは。
k1698 @k1698k 25日前
「人の嫌がることをすすんでやる」人はいるよね。
北屋 @touzainanboku_h 25日前
「そしてそんな社長の下で投稿者は今も働いてるのかもしれない」という点が更なるホラー
tamama @tamama666 25日前
KUZ_3STT3P これで上司が転勤の間に婚約者寝取る気まんまんならエロゲのテンプレですねo(`ω´ )o
地球ネコ @c9nk 25日前
maki_miquette 元発言には詳細が書いていないんで推察するしか無いけれど、大阪にも事業所を置いている会社なら、社員の誰かを大阪に赴任させる必要はあるんじゃないかな。その大阪の事業所が、一人で全てやらないといけない出張所とかなら新人には荷が重かろけれど、上司や先輩に教わりながら働ける環境なら極普通の新卒配置先でしょう。海外長期出張と同列には論じられないと思う。
トェェェェイ @lvbZJFV1MlN6YTF 25日前
なんでその会社に入ったんだよ
ししのとう @saga_1199 25日前
c9nk 転勤してキャリア積みたい人もいるでしょう。本人の意向を無視した悪平等がどう経営にプラスになるのかピンとこないです
いかおとこ @mororeve 25日前
僕もそういう話あります。有給消化率の高いと言われる会社に入ったんですが、新入社員の頃最初の上司が「前の部下は優秀だったよ。何しろ有給1日も取らなかったからね。」と自慢気に存在しないはずのものについて語っていました。自分はいつの間にか別世界に迷いこんでいたようです…
三務(ask混沌) @natuyoroi 25日前
本人の希望を無視して家族がいない土地に単身赴任させたら、鬱病になって周りに迷惑掛け捲り。最終的に家族のいる土地に戻したら、あっという間に元気になったという事例を知っている。よっぽどの事がない限り、要望は聞いてやれ。
地球ネコ @c9nk 25日前
saga_1199 そりゃあ全員が希望の場所で働ければ理想だけど、ポジションの人気・不人気はあるだろうし、その場所に求められるスキルとのマッチングもある。また、いくら本人が希望していても一か所に長く居れば、取引先との癒着など不適切行為の温床になることもあるし、その人が急に辞めたり倒れたりしたら仕事が回らなくなる恐れもある。 事業の持続を考えたら、一定の転勤は避けられないし、個人の希望や事情を配慮するのも優先順位や限度はあるでしょう。
ザワー@波乗り用 @zawaif_2 25日前
sakuya_little 企業が条件を後出し(例えば転勤無しと言っていたのに実際は転勤あり)したらあれこれ言われるのと同様に従業員も条件を後出し(転勤ありに了承してから自分の都合で行ってもいい場所と時期を選別する)するのはいかんでしょ。大騒ぎするくらい大事な事なら最初から詰めとけということ。
胸肉 @maccha_girl 25日前
ぶっちゃけ就活中は必死だから本当は転勤嫌でも「転勤大丈夫です!」とかいいそうだし、会社側も本当に「逆境を乗り越える経験をさせるため」だけに転勤命令だしたとも思えないし。組織の平等性とキャラを考えた上で転勤命令なんじゃないかなあと。で、割とジョークとエールとして「逆境を乗り越えろ」って言ってたのかもしれないし。片耳だけじゃ判断しかねるなあ・・・。という地方転勤させられて絶賛遠距離恋愛をがんばっている胸肉のもにょりでした。
ジョージ2世 @GEORGE221 25日前
kisara50 本人が転勤可と言うならそういう判決が出る可能性はあるでしょうね。ただ、本人が転勤拒否なら解雇もありうる。「転勤させてでも雇いなさい」と「転勤は断れない」は表裏一体。
つきみえび @Tsukimiebi 25日前
「やりたくない=やらない」ではないんだよ。転勤ありの会社に同意して入っておいて、指示が出る前から「配属先が東京じゃなかったら辞める(やらない)」と宣言している事は白い目で見られても仕方ない。実際に転勤する事になった時に理由に納得できなくて辞めるとか環境や考え方が変わってて従えなくなってたとかなら何の問題もないと思うよ
名無しのえまのん @477_emanon 25日前
逆に結婚して子供ができてとか家を買ってとか辞めづらい状態になってから遠方に転勤命じるパターンもあるよね
はやし・しのぶ @Hirarinmac 25日前
mashingoP 変な話、大きい会社でもBtoBくらいだと新入社員100人前後はザラにあって、例えば連結売上高1300億円東証一部上場の日本ケミコンは2018年新卒新入社員50名(「も」と書いてあるあたりいつもはもっと少ないのかな)で、それくらいの人数レベルだと人事担当役員が「こういうこと言って辞めたい言うてますねん」と言ったら社長だって「ほんだらオレがなんとかしてやる」と出たくなるレベルです。
夜行ぬえ @yagyou 25日前
Tsukimiebi いや、宣言を知っててほかに人もいるのにあえて転勤言い渡すってパワハラだし本当に事前説明があったかこのツイだけでわかるのってすごいねー
つきみえび @Tsukimiebi 25日前
yagyou 「配属先が東京じゃなかったら辞める」という発言は良くはないでしょという事について言ってるのであって今回の件がどう見ても嫌がらせで新入社員に非がないのは Tsukimiebi で言ってる。転勤有るかどうか会社が説明するのは普通はあるんだから元で言及がなきゃそんな事は前提で話すしか無いでしょ
いかおとこ @mororeve 25日前
昔はこういう命令に喜んで従う事が忠誠心、愛社精神を示すために必要だったんだろうね。終身雇用と定期昇給があったから。 今はその前提が崩れてるから、じゃあ辞めますってなるか、ただ怒りを溜めさせるだけだろうなあ。
ししのとう @saga_1199 25日前
c9nk 「絶対譲れない線」を提示した社員との信頼関係が崩壊するラインを把握出来なかった社長のミスに見えます。人間としての社員を無視して事業の維持が行われるなら、社員はスキルを積む間も無く急に倒れたり癒着に走るでしょうね
地球ネコ @c9nk 25日前
saga_1199 決済権限の小さい新人が、誰とどんな癒着が出来ますかねえ。書類は先輩や上司が二重三重にチェックする訳ですし、不正に手を付けてもすぐにバレて、入社時に印鑑押してくれた保証人さんの所に請求が行くだけじゃないでしょうか。
ACAI @ACAI51008022 25日前
私も霊感強い方で、新入社員だから会社早めに行って帰った後も勉強を頑張ってた。でもどうしても分からない所があったから教育係の上司が仕事終わったときに自分が調べた上で分からない所があると質問したの。そしたら「こんな常識的なことも分からないの?あなた、発達障害でしょ」って言われた。悪霊に呪われてたせいか、しばらく元気なかったみたい。
ししのとう @saga_1199 25日前
c9nk 癒着ってご自分でおっしゃられています。あと経営にプラスになる点と経営者にとっての理由がごっちゃになっているのは理解しました。
あぎとし @zVIsTtOCPosq9jt 25日前
「社員に義務を果たせ」と言う前にまず会社が義務を果たせ
はっさくはロックを聴かない @rikemenko 25日前
やめるのは自由だが、転勤があることって入社前からわかってるでしょ? なんで入社したの? 私それが嫌だから新卒で地域採用職に就職したんだけど、普通違うの?
ヒューストン茉莉 @df_shizuno 25日前
いわゆる東亜ペイント事件の最高裁判決によると、例え業務上の必要性が存する場合であっても、不当な動機・目的をもってされた転勤命令は転勤命令権の濫用に当たり違法である。
切腹太郎 @BND_NEO 25日前
転勤拒否不可の企業で新入社員が後出しで「実は婚約者がいるから転勤しない」と言い出して消えたパターンならツイ主は社長じゃなくてそっち側を魑魅魍魎と受け取れるように書いただろうし、ツイ主は新人は自分から見ても優秀だったと追記してるし、ツイ主の伝えたかった事はどっちかというと「会社が無能」の方なんじゃないですかね(逆張りで新入社員叩こうとしたけど精査してやめたマンの感想)
denev @_denev_ 25日前
rikemenko 100%転勤になると決まったわけではない。運良く転勤にならなければそのまま勤めるつもりだったのだろう。
切腹太郎 @BND_NEO 25日前
BND_NEO 黙ってても新卒が集まる企業だと「転勤できない奴いらん。いても冷や飯食わす」なんて説明会・面接で伝えてくるのザラだし、新卒集まらないのが怖くて強気の交渉できなかった企業が自分から爆弾社員抱えて自滅したパターンか、現場としては社員の希望を汲みたいのに社長が思いつきでいらん口出しをしてきたパターンなのではという気がする。
フローライト㌠ @FluoRiteTW 25日前
一度吐いた唾を飲み込まなかったのは男として正しい
slips @techno_chombo 24日前
rikemenko それがまさか「社長の気まぐれ」で起こるとは流石に想定外でしょ。
slips @techno_chombo 24日前
c9nk そもそも「その人をそこに充てる必要があるから転勤させる」んであって、会社の気まぐれでサイコロトークみたいに「じゃ君、次は大阪ね-」とかってわけじゃないんだと思うけどな。
slips @techno_chombo 24日前
c9nk それなら最初から大阪で新人を採用した方がラクなんじゃない?
夜行ぬえ @yagyou 24日前
kisara50 ブッダ「苦行って全く意味ねーな。起業しよ」
nekosencho @Neko_Sencho 24日前
忘れがちだけど労働者には会社をやめる自由がある。 いやがらせみたいな転勤とか、無理な労働をさせてたら労働者は会社をやめていく。 それは当然の話だよ。
地球ネコ @c9nk 24日前
saga_1199 こちらの書込を落ち着いてしっかり読んで頂きたいのですが、癒着の話は、「本人が希望していても一か所に長く居れば癒着などの温床になることもある」と、定期的な異動の必要性を挙げた部分ですよ?
3mのパブリックエネミーちくわ @tikuwa_zero 24日前
元ツイ主のツイートが秀逸すぎて凄いなこれ。エンタメ感パない!
3mのパブリックエネミーちくわ @tikuwa_zero 24日前
大阪大好きで大阪から離れたくない余りに努力に努力を重ね、誰にも文句をつけられない業績を残したトップ営業マンを、それでも「営業不振の東京営業所に出向し、あちらを立て直して欲しい!」と経営者が譲らなかった結果、トップ営業マンは大阪営業所から離職して独立起業。挙句、ドル箱の顧客まで持ってかれて、大阪の営業も傾き始めたオカルト案件なら知ってるよ!
ししのとう @saga_1199 24日前
c9nk 何度も読んだ上で、タイトルが「新人社員に起きた怪奇現象」なのに仮定が広がってるなーと思いながらそのまま返してみました。…一般的に新人社員全員の希望通りの配属は難しいという考えには同意します
ふるたか @furu49144635 23日前
「逆境を乗り越えさせる」じゃなくて「若いやつに嫌がらせがしたい」だよね完全に。代わりの人間はいくらでもいるという昭和脳経営者は、さっさと引退してどうぞ。
伊達川(一) @Datekawa 23日前
民法第752条「夫婦は同居し、互いに協力し扶助しなければならない」。・・・・・・赤の他人が自己満足や気まぐれで踏み荒らしていい領域ではない。
がそ @gaso 22日前
東京ローカルの企業に就職するって選択は取らなかったのかな。いくらでもあるでしょ
真改 @shinden406 22日前
QmanEnobikto 「逆境を乗り越える二人」みたいなクソみたいなドラマが社長の頭の中にはあったんだろうな
北大 輝@神姫Project隊長 @honda_sado 22日前
『死んだ者は何も出来ないから怖くない、生きてる奴が一番怖い』ってWW2海外派兵経験のある祖父が言ってた
endersgame @endersgame3 22日前
それが経営上どうしてもお前が行かなければならないんだ、と説得できるだけの理由もなければ社長の能力もなかったと
田中幹生(40歳・自宅警備員) @maniaxpace_mt 20日前
霊感弱いけど相馬みたいな田舎でも東京と同じく怪奇現象等しく起こる。その話をした人は今は仙台にいるけど怪奇現象に遭遇してないといいなあ。
他地野健 @ryougoku42 19日前
マジレスの嵐になるのも霊の仕業
m_shige1979 @m_shige1979 19日前
個人的な理由が絡むとこの手の怪奇現象は起こりやすいのかなとは思っているw

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