#スマレジ会_Meetup Vol.6 まとめ

6月13日に開催された『人手不足を解消し最適な人材を採用するには?』のまとめです。
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#スマレジ会とは?

#スマレジ会 は、スマレジのお客様同士や店舗運営に携わる人が、店舗運営にまつわるヒント・コツを共有し相互発展してゆく学びの場です。定期的に店舗運営者同士でMeetupを開催しています。

参加対象

・スマレジをご利用中のユーザー様
・スマレジ導入検討中の方
・店舗運営者の方

※参加者からスマレジ・ユーザーや導入検討中の方の招待も大歓迎です。

Vol.6の概要

今回のテーマは”人手不足を解消し最適な人材を採用するには?”
飲食店においてはどこの企業・どこの店舗においても慢性的に人手不足の状態が続いています。「求人広告を出稿しても、なかなか応募がない」「やっと採用できた人材が、1週間で突然来なくなってしまった」といった嘆きの声が至る所で聞かれます。このような現状を打破すべく、人材採用に成功している企業の成功事例研究をしたり、自社・自店舗に必要な人材を採用するために最適な方法を細分化して、参加各社の人材難を克服することが狙いです。
「そもそも、正社員とアルバイトを同じ求人広告で採用できるのか?またキッチンとホールを一括で募集してよいのか?」「どの求人媒体を使うのが最も効果的なのか?またコストはどれくらいかけるべきなのか?」といった内容に踏み込んでゆきます。

詳細情報

開催日 2018年6月13日(水) 19:00~22:00
場所  アルコザガーデン(ホテル雅叙園東京内)
住所  〒153-0064 東京都目黒区下目黒1-8-1

イベントページ

[主催]
スマレジ会運営事務局 川上知己

Tomomi Kawakami @tomomiso

来週開催!みんな参加しよう!#スマレジ会 Meetup Vol.6『人手不足を解消し最適な人材を採用するには?』#店舗運営者コミュニティ #人材採用 #採用戦略 #飲食業向け smaregi.jp/event/event/me…

2018-06-08 17:00:30
Journeyman(ジャニ)🍑と🥟/ 元B2Bマーケ兼PRなSE/ #まとめ職人 @beajourneyman

今回「採用」をテーマにした背景、人手不足父さん、外国人就労のデータから、人材争奪戦におけるヒントを #スマレジ会

2018-06-13 19:10:50
Tomomi Kawakami @tomomiso

今日はfavyのHR部長さんが登壇!! 飲食店の採用について、語っていただきます! #スマレジ会 pic.twitter.com/58YVDNFsKR

2018-06-13 19:23:39
拡大
Journeyman(ジャニ)🍑と🥟/ 元B2Bマーケ兼PRなSE/ #まとめ職人 @beajourneyman

Webだと他に競合がいない独自のポジション、TVだとヒルナンデス、雑誌だとdancyuやTokyoWalker、外食する人口自体を増やしたい → @favy_jp ミッション「#飲食店が簡単に潰れない世界を創る#スマレジ会 twitter.com/beajourneyman/…

2018-06-13 19:24:22
Tomomi Kawakami @tomomiso

サブスクリプション型のコーヒーショップ、コーヒーマフィア。#スマレジ会

2018-06-13 19:25:14
Tomomi Kawakami @tomomiso

favyにとって成長とは?採用が90% 採用ブランディングやってます。 #スマレジ会

2018-06-13 19:27:07
Journeyman(ジャニ)🍑と🥟/ 元B2Bマーケ兼PRなSE/ #まとめ職人 @beajourneyman

採用ブランディングに力を入れている→自社のファンを増やしていく活動 #スマレジ会

2018-06-13 19:27:12
Journeyman(ジャニ)🍑と🥟/ 元B2Bマーケ兼PRなSE/ #まとめ職人 @beajourneyman

こだわる理由は2つ #スマレジ会 ・創業間もなく認知がない ・外食産業自体が人気がない

2018-06-13 19:28:26
Tomomi Kawakami @tomomiso

ウォンテッドリーを使う。モチベーション3.0。興味、好奇心で、共感できる記事をたくさん使う。 #スマレジ会

2018-06-13 19:35:46
Journeyman(ジャニ)🍑と🥟/ 元B2Bマーケ兼PRなSE/ #まとめ職人 @beajourneyman

「ビジョン×ヒト×カルチャー×事業」のコンテンツの継続的発信が大事、しかしそれはとても体力と根気が必要でとてもタフ #スマレジ会

2018-06-13 19:40:12