-
- いいね！2
Tomomi Kawakami
@tomomiso
社員のインタビューをウォンテッドリーを使って発信する。社長がFBで、ビジョン、想い、興味、成長で人を採用する。 pic.twitter.com/bxDwopS7PE
2018-06-13 19:40:14
拡大
Journeyman(ジャニ)🍑と🥟/ 元B2Bマーケ兼PRなSE/ #まとめ職人
@beajourneyman
2,500人の横暴、1,000人の面談から100人採用する、採用単価も大きく抑えられた #スマレジ会
2018-06-13 19:40:59
Tomomi Kawakami
@tomomiso
1人あたり、2万円以下で採用できた！離職率も低いっ！入っても辞めたら意味がない。やっぱりビジョンの共感大事ですよね。#スマレジ会
2018-06-13 19:42:13
Journeyman(ジャニ)🍑と🥟/ 元B2Bマーケ兼PRなSE/ #まとめ職人
@beajourneyman
#採用ブランディング の大きなメリット #スマレジ会 pic.twitter.com/5WVOW2jlnt
2018-06-13 19:42:30
拡大
Tomomi Kawakami
@tomomiso
favyの採用。その他取り組み補足 #スマレジ会 pic.twitter.com/1RCtRaPtGe
2018-06-13 19:43:12
拡大
Tomomi Kawakami
@tomomiso
藤田さん、片足骨折してるけど、心は折れないように頑張るとのこと。さすがです。 #スマレジ会 pic.twitter.com/vWIqZplV2a
2018-06-13 19:52:43
拡大
Journeyman(ジャニ)🍑と🥟/ 元B2Bマーケ兼PRなSE/ #まとめ職人
@beajourneyman
骨折を押してwご登壇の静岡のなすび(NASUBI)、藤田さん #スマレジ会
2018-06-13 19:52:45
Journeyman(ジャニ)🍑と🥟/ 元B2Bマーケ兼PRなSE/ #まとめ職人
@beajourneyman
ディズニーを参考にフィロソフィを構築 #スマレジ会 pic.twitter.com/IloaNRnWcT
2018-06-13 19:55:33
拡大
Journeyman(ジャニ)🍑と🥟/ 元B2Bマーケ兼PRなSE/ #まとめ職人
@beajourneyman
Good Job カード → 褒めた方を表彰する #スマレジ会
2018-06-13 20:03:04
Journeyman(ジャニ)🍑と🥟/ 元B2Bマーケ兼PRなSE/ #まとめ職人
@beajourneyman
ワークプレースはFacebookのかな？ #スマレジ会 facebook.com/workplace
2018-06-13 20:05:27
Journeyman(ジャニ)🍑と🥟/ 元B2Bマーケ兼PRなSE/ #まとめ職人
@beajourneyman
#社内SNS のこと #スマレジ会 twitter.com/beajourneyman/…
2018-06-13 20:07:31
Journeyman(ジャニ)🍑と🥟/ 元B2Bマーケ兼PRなSE/ #まとめ職人
@beajourneyman
社員90人全員をどう幸せにしていくのかを考え抜いて様々な施策を行なっている #スマレジ会 #スマレジ会
2018-06-13 20:07:52
Journeyman(ジャニ)🍑と🥟/ 元B2Bマーケ兼PRなSE/ #まとめ職人
@beajourneyman
パネルスタート #スマレジ会 pic.twitter.com/rhvd8SbmVk
2018-06-13 20:08:51
拡大
Journeyman(ジャニ)🍑と🥟/ 元B2Bマーケ兼PRなSE/ #まとめ職人
@beajourneyman
favyさんは目標設定、面談のサイクルも自分で選べる #スマレジ会
2018-06-13 20:13:25
Journeyman(ジャニ)🍑と🥟/ 元B2Bマーケ兼PRなSE/ #まとめ職人
@beajourneyman
なすびさんの定着メソッド、男女で違う勤め方、歓迎会をしっかりする「やらないのは本当に良くない！」必ず徹底する、恋愛と一緒 #スマレジ会
2018-06-13 20:16:00
Journeyman(ジャニ)🍑と🥟/ 元B2Bマーケ兼PRなSE/ #まとめ職人
@beajourneyman
面談の後に実部門に1日体験就労する、アンマッチが生まれないようにする by favyさん #スマレジ会
2018-06-13 20:17:08
Journeyman(ジャニ)🍑と🥟/ 元B2Bマーケ兼PRなSE/ #まとめ職人
@beajourneyman
やりたいことを手上げ式でどんどんチャレンジできる、人事異動自体もない by favyさん #スマレジ会
2018-06-13 20:18:53
Tomomi Kawakami
@tomomiso
お次の質問は？人事部など無い小さい会社なので、人事関連の業務は兼務。人材教育について、効果的な進め方があれば教えて頂きたい！#スマレジ会
2018-06-13 20:21:21
Journeyman(ジャニ)🍑と🥟/ 元B2Bマーケ兼PRなSE/ #まとめ職人
@beajourneyman
大会社の先輩に聴いた「雑務の中に答えがある」との言葉、自分で行うことが大事 by なすびさん #スマレジ会
2018-06-13 20:22:51
Journeyman(ジャニ)🍑と🥟/ 元B2Bマーケ兼PRなSE/ #まとめ職人
@beajourneyman
若槻さんのやり方、楽しい写真を掲載、即返信、履歴書なしの3つ #スマレジ会
2018-06-13 20:45:58