【新機能】作り忘れたまとめはありませんか?31日前まで期間指定してまとめが作れる高度な検索ができました。有料APIだからツイートの漏れはありません!
1332
ログインして広告を非表示にする
融子 @kinyuuchan 2018-06-17 09:30:34
まじでこれやと思ってます。 pic.twitter.com/gpyiyl7L1R
 拡大
融子 @kinyuuchan 2018-06-18 11:37:11
青田努さんがまとめたもので、私自身が後輩指導の際に意識したいとともに上司からもこのように指示をあおぎたいなという思いでツイートしました。まわしもんでもなんでもないんですが、こんなに拡散されているのは同じ思いの方がそれなりにいる証拠だなと思いました🌸
リンク www.wantedly.com 6 users 76 【図表】教え方がうまい人は何をしているか(ヘタな場合はこの8つのどれかができていない) | 株式会社アイ・キュー 「教える」というのは業界や職種を問わず大事なスキル。でもその行動品質はさまざまですよね。教え方がうまい人たちに共通するのって、多分この8つなんじゃないかと思っています。いかがでしょうか。
わかる。具体的には?
脊索 @sekisaku_0425 2018-06-18 11:28:19
比喩のバリエーション持ってる人はマジで強い twitter.com/kinyuuchan/sta…
すー🐖🐖🐖 @ci_cima_ru 2018-06-18 14:02:12
わたしもものを教えるのが下手くそなんだけど、下手な人の一部は、教えるというよりも自分の知識やその量をひけらかして満足したいだけの人もいて厄介。 教わる方はわからないからより混乱してかわいそうなことになるよね。気をつけないと。RT
鈴木祐介 @7_color_world 2018-06-18 06:25:38
そうこれ。教えることは単に会話の一種なんだけど、それ以上の何かだと捉えすぎる人ほど教え方が下手だなと思う。彼らは端的に言って学生の様子や理解度を全く気にせず独善的に話を押し進める。自分が話したいことだけ目的も伝えず話す。アテンションを引く、話し方に強弱をつける、とかすらしない。 twitter.com/kinyuuchan/sta…
Ryohashi @1992YAJIRyo 2018-06-18 02:21:06
長い間仕事をしてきたベテランの人の方が、教える事が下手か上手かで二極化する印象がある。特に新しい技術や知識を拒否して自己流を押し付ける人はめんどいし、実際そういう人ほど役職の上位にふんぞり返ってそう。 twitter.com/kinyuuchan/sta…
まるぼるじぇ @marutakuesou 2018-06-18 00:06:08
これこの前言うてた、バイト先の人がめっちゃできてた。相手がわからない専門用語を使わない、腑に落ちないところをは質問したら納得するまで付き合ってくれる。 かっこいい。僕にはまだまだできそうにない twitter.com/kinyuuchan/sta…
グンマTO539宇広@日本嫌煙党群馬第3支部長 @JQ1SOA 2018-06-18 11:57:14
ほんこれですね。ただ経験からすると、5と6が意外と軽視されてるんじゃないかなって。早口でまくしたてたらダメ。意識してゆっくり話すくらいでないと。個人の経験で恐縮ながら、言葉自体が聴き取れない早口のしゃべくり漫才は苦手というか全然ダメ。況や話をする立場をや、と。 twitter.com/kinyuuchan/sta…
Nobuyoshi Adachi / All's & Company @NOBU59TA 2018-06-18 06:38:56
これに加えて、ビジネスの現場では「背景(目的)の説明」もあるかなあと。なぜこれを教えるのか、教わるのかも伝えると、教えられる側が自身の役割に応じて要点にフォーカスできるので学習効率が高まる。 twitter.com/kinyuuchan/sta…
おのれー @rapparapa18 2018-06-18 06:36:05
本当にこれだなと思う。授業が分かりやすくて、おもしろい先生は大抵やってること。一方的に事実や伝えたいことだけ目的も告げずにダラダラ説明してたら、聞いてる方は飽きてしまうだけ。準備と観察力とアドリブ力。会話と同じ。 …というわけで、自戒。 「教え方がうまい人は何をしているか?」 twitter.com/kinyuuchan/sta…
みなと @onmyoujinosison 2018-06-18 07:42:37
頭良すぎる人に全然な人が教えてもらうと何言ってるのかわからない現象起きてる時は、大体これをやってくれていない時。 twitter.com/kinyuuchan/sta…
Kaori @Kaori29283580 2018-06-18 06:59:41
教え方が上手い人って豊富な知識、バックグラウンドはもちろんだけど、相手を観察する冷静な目と伝え方の引き出しが多いと思う。 それぞれの人に、どの引き出し(方法)が合うかを見極めてコーディネートするのが上手い。 twitter.com/kinyuuchan/sta…
あきララ @solsolare 2018-06-18 12:06:39
話をするときにいつも心掛けてるのと全く同じ事が書かれてて安心した。 同時に今の職場の人達が全く出来てない事も改めて分かった。 「どうすればより正確に伝わるか」 「どうしたらズレを小さく出来るか」 「どうしたら相手は理解しやすいか」 を考えたらこうなるよね。 twitter.com/kinyuuchan/sta…
とまと571 @tomato571 2018-06-18 06:39:33
セミナー講師やるとき、確認してみよう。 twitter.com/kinyuuchan/sta…
頑張りたい
きりや @k_r_y_a 2018-06-18 13:21:39
@kinyuuchan @sukego_fut 素晴らしいですねー。見習いたい。 5と6がついつい、過多になってしまいます。、
多労P @taro108 2018-06-18 13:58:33
5と6だけは本当に難しい。 頑張ってるけどたぶんできてない。
K・O・∀・A・ @KOVA_JP 2018-06-18 13:56:42
これ要約すると小学生に教えるレベルで喋れば誰でもわかるって事やで(・∀・)
残りを読む(35)

コメント

点面悪鬼百之助 @x743 2018-06-18 17:19:20
つまり、私がなにを知らないのかを知っている
たるたる @heporap 2018-06-18 18:22:47
語彙の選択は大きい。同じ言葉を何度も繰り返す人もいるが、同じ意味の違う言葉に言い換えるだけで理解してもらえることはよくある。
たるたる @heporap 2018-06-18 19:16:31
質問者が理系だと抽象的な表現が理解しやすい。文系だと具体例が理解しやすい。体育会系だと大きな声で言うと理解した気分になれる。
d2b @d2breathe 2018-06-18 19:38:39
例えば、前提が共有されてなくて、説明を受ける側が明らかに理解できてないのに、比喩だけ頑張ったりする人もいる。 ポイントポイントで相手の理解度を確認する工夫ができると、それだけでも大きく違いますね
エイシンフラッシュに騙される会の会員 @MBPW1ZNcajKmfnD 2018-06-18 20:04:37
これが出来れば理想的なんだけど、実際はなかなか上手くいかないのよね
Daregada @daichi14657 2018-06-18 20:49:12
「5.情報量の調整」これ大事だな。「自分の知識を正確に伝えたい」と言う欲求に負けてしまう人が多いね。基本的な情報と同時に、例外的な情報を数多く提示してしまい、相手の概念形成を阻害する。例外的な情報は、基本的な情報がしっかり定着した後で伝えたほうがいい
一太郎 @sameaota 2018-06-18 22:14:08
相手の情報処理の仕方を見極めるのも重要だよ。図解でわかりやすいって本も視覚情報が多すぎて頭に入らない人もいるから本当に人による。 相手のOSを見極めてそのOSが処理しやすいような方法で伝えるのが大事
名無しのえまのん @477_emanon 2018-06-18 22:32:44
下手な人は自分が下手だなんて思ってない場合があるから要注意 むしろこういうの見せても自分はしっかりできてる、やっぱり教えられてる側が理解できてないだけだって思い込んでたりする地獄絵図
sukebenayaroudana @Sukebenayarouda 2018-06-18 22:54:47
その一方でこのようなものをすべてかっ飛ばすような教え方をされて意欲がバリバリ出る連中もいたりする。自分が相手にしている連中がどういうメンタリティなのかも知らないといかんのよね。
monolith@F失 @se_monolith 2018-06-18 23:25:15
これ定型発達者の中でも優秀な人間しかこなせないだろ
団扇仙人 @uchiwamaster 2018-06-19 00:23:55
要は相手の立場に立って考えてるかどうかだと思う。相手を見ず「誰にでも上手く教えられる方法」みたいなのを探してる人ほどそこには到達できないというジレンマ。
mikumiku_aloha @mikumiku_aloha 2018-06-19 00:31:26
相手の理解度を把握するのが大変。やる気を失わせず、バカにしているとも思われない程度の会話が難しい
okoo @okoo20 2018-06-19 00:49:35
ツイッターですら全然伝わらない人には伝わらないのに、現実だと余計に難しい。
森の眼鏡オヤジ @kgbn1112 2018-06-19 00:58:31
結論から逆走していく方が好みです
blade0@オッ㌠ @blade0 2018-06-19 01:09:42
あと「俺は貴様に教えてやっとるんじゃ」が鼻につくオッサンは、反発されまくってスムーズな知識共有を妨げるよ!
おふとん @ofutondaisuki 2018-06-19 01:11:31
これ、教え方側からの話だけど、自分が教わる立場のときの「教わり方」もこれの逆張りでずいぶん楽になるかも。だーっと滝のように開陳してくる人には「ちょっと待って、前提を共有したいんですけど」という質問力、練習したいな。教えてくれる相手がいつも教え上手な人とは限らないからね。
乾也春海 @kanbaru 2018-06-19 02:06:09
人って案外一度に多くの事は覚えきらないので、その人の持っている知識をベースに新しいことを2つくらい教えていくようにしてる。 PCで行う業務でも、操作自体はなるべくその人が普段からやっている操作方法を利用。 教えたいのは業務なので、ショートカットキーなどは後から教えてあげたらいい。 他には業務全体の流れと個々の業務の流れのチャートとか、そのチャート合わせのマニュアルとか作るかな。 チャートやマニュアルに余白があるとそこにメモできたりもする。
ろんどん @lawtomol 2018-06-19 02:59:19
「伊藤真の司法試験塾」が、入門講座では「初学者に教えると混乱するから」とかいう理由で、民法は担保物権をすっ飛ばしてたのを思い出した(賛否両論あった)
tkr @tkr_nkn 2018-06-19 06:24:20
この説明が出来てない
スコーフ @scoff0 2018-06-19 06:30:39
「教えてやっている俺、いいやつ」と思っているおっさんほど、これらのことを考えていないような。思いついたことをひたすら言っているだけだから当然か。
冶金 @yakeen4510 2018-06-19 07:14:53
学生時代、塾講師してた自分を思い出す…。②の概念は完全に欠けていたな。自分では把握していたけど、相手にはあまり伝えていなかった。⑤⑥は十分心得ていたが、テスト前で範囲が全然終わってないときとかは、多少無理にすすめざるを得なかったこともあった。あとのことはみんな気を配っていたこと。
kathryn @KathrynJpn 2018-06-19 08:35:41
「目的の確認」がない。なんのためにそれをしなければ(学ばなければ)ならないのかを、教える側と教わる側が共有することを最初にしなければならない。それがあれば、多少のミスは許されるほどだ。
七海@脱煙草に一票 @nanamiutena 2018-06-19 08:47:15
内容にもよるが、まずは目的や大枠を教えて、細部はそれから教えると飲み込みやすいと思う。とにかくこれやって!では覚えにくい。
七海@脱煙草に一票 @nanamiutena 2018-06-19 08:50:00
se_monolith そうでもない。発達障害の方が向いてるような気もする。
kathryn @KathrynJpn 2018-06-19 09:18:01
もう一つ、「目標の設定」がない。これを教えることで具体的に何ができるようになっていなければならないかを設定し、そのために何をするのかを提示することが必要。ちなみに目標と目的は、微妙に(しかし決定的に)違う。
節穴 @fsansn 2018-06-19 09:23:47
「口頭で教える場合」とあるけど大前提としてレジュメを作れログを残せ
かつま大佐(生食用) @kamiomutsu 2018-06-19 09:28:28
「下手な人」と書かず「まだまだな人」としているあたり、ツイ主なかなかの危機管理能力である。
かつま大佐(生食用) @kamiomutsu 2018-06-19 09:35:56
ツイ主じゃなく引用元の人であった…
ぽんぽこたぬき @pompocotanuky 2018-06-19 09:48:33
nanamiutena むしろASDはこれ守るだけで、圧倒的に習得度が上がるね。セルフ学習でも役立つ。プラモを作るときに組み立て説明書があるかないかくらい違う(比喩)。
のりしあん @noricyan2 2018-06-19 11:16:38
8ができなきゃ1から7をちゃんとすることはできないんだけどね。
キケリキー @KIKERIKI17 2018-06-19 11:42:35
1.前提の確認(これには認識の共有も含むとする)が「本当に」できてるなら、大抵は解決するよ。何がわからないかすらわからなかったり、問の設定そのものが質問者の中で間違っていたり、そういうことのほうが多いから。
toq-mitz @toqmitz 2018-06-19 11:44:21
比喩はちょっとでもずれてると、そこから話が脱線して、収集がつかなくなるので、よほど完璧なたとえが出きない限りはやらないほうがいいと思うんよ。(よくやっちゃうけど)
七海@脱煙草に一票 @nanamiutena 2018-06-19 12:40:41
でも、教師とかそういう職業は別として、普通の仕事の場合には教え方が下手な人間の方が成功者になれる気もする。だって上手く教えて、それで後輩が出来るようになっちゃったら教えた側は不要になって切り捨てられるじゃない?だからわざと上手く教えない、仕事を自分で抱え込むって人も多そう
ひとみお @hitomio 2018-06-19 12:40:51
教えるって、自分の中の情報整理だから、それ意識できると上手くいく気がする。
通りすがりのだいこん @KansaiF 2018-06-19 14:44:56
これだけの面倒臭い手順を踏まえねばならないってことで、昔の人的には「見て盗め、出来なきゃ辞めちまえ、」で放り出したんだよなぁ。教える側がこんだけ懇切丁寧にしなきゃいけない点にむしろ理不尽を感じる。
大貫剛 @ohnuki_tsuyoshi 2018-06-19 15:46:28
情報を解説するような文章での、商業出版と同人誌の違いもだいたいこんな感じだなあ。もちろん同人誌は「リミッター解放」してるからこそ面白いのだが、商業出版は読者層を考えた文章を求められる。
佐吉 @sakichi01 2018-06-19 16:13:58
項目は全部わかるんだけど、(何年やってるの)とか(俺より給料高い奴の面倒とか知るか)とかキャンセルスイッチが色々(やめなさい
ふるたか @furu49144635 2018-06-19 19:21:49
レジュメとか言ってる人は教えるのに向いてない、さっさと帰ってどうぞ。
黒卵 @canpbeer 2018-06-19 20:37:56
教える側が気を使うことが多すぎるのでは。。。教える側がこれを見て我が振り直すぶんにはいいんだけど、教わる側がこれ満たしてないし!ってなるのは違うと思うんですよね。
高砂舟@うたうたい月間 @takasago_fune 2018-06-19 21:25:33
その職場で仕事ができる人や長く居たい人が人を教えるのが上手いというわけではないんだなあ。非正規の職場って、仕事ができる人が教える立場だったりするので、出会い運の良し悪しによって、新人が伸びるが崩れてしまうのか分かれてしまう気がします。
W.D. @WD4096 2018-06-19 21:50:27
会社の後輩に説明するときに考えてることと被ることが多くて、共感できます。 反応が鈍かったら、「○○って聞いたことある?」って確認とって、「初めて聞きました」って答えたら、由来や意義、そのとき発言した意図まで説明するようにしてます。 今日は「本番環境更改時におけるダウンタイム低減の意義と事前合意の有用性」について、平たく説明してました。
ユキ @985472 2018-06-20 12:00:56
教える側と教えられる側でモチベーションの乖離が酷い場合、努力してもなかなか溝を埋められない。脳が完全フリーズして目が虚ろだったり、昼ごはんや休日の事を考えてる人に教えるのは難しい。せめて「仕事に必要だし、取り敢えず聞こう」くらいの意識は持ってほしい。実際、後から「わからん!」「聞いてない!」「知らん!」って騒ぐんだし。
枝豆歯車な緋蓮@低浮上? @hiyokurenri688 2018-06-20 14:33:28
個人的に物教える教わるときに、まず常識が完全一致してないことを前提にしておかないとこれが出来ないことが多い。
ねこ博士 @kazukazu_ex 2018-06-20 22:25:12
daichi14657 耳が痛いっすわ(´・ω・`)個人的に『どうしても正確に言いたい病』と呼んでるやつ。
箸呂院マジチキ @kairidei 2018-06-20 22:27:10
これ全部は守らなくていいから、両者とも感情的になるのだけ止めてくれると助かる。
ねこ博士 @kazukazu_ex 2018-06-20 22:44:16
nanamiutena これ上手くできない人は指示出しも下手だからプレーヤーとして優秀でも管理者適正ないやつだと思うの(´・ω・`)
ちいさいおおかみ〜クリアカード編〜 @siu_long 2018-06-21 01:35:58
pompocotanuky 更に云うなら、"#ドラゴンクウォリティ"の用語をイカにして、普通の日本語に直せるか?って云うスキルも必要なのかなぁ?飽く迄"平易な文で説明する"話に限れば。
ちいさいおおかみ〜クリアカード編〜 @siu_long 2018-06-21 01:40:35
nanamiutena 上手く教えて行ける人は、後継者育成の道がありますので、実務から離れても良いんです。今の日本、この"後継者育成"が疎かにされ蔑ろにされてるから、後になる程ジリ貧になるんです。寧ろ"軽営者/傾営者"はそちらを望む。
ちいさいおおかみ〜クリアカード編〜 @siu_long 2018-06-21 01:47:31
入門用書籍にも同じ事が云えると思う。しかも、この通りでないから、謳い文句だけは入門用でも、実際はある程度の実績を積んだ人でないと理解不能な本が沢山ある。例示すればGithub入門書には、何処にも冒頭の英文頁の解説がないままの、注意事項すら書いていないのが殆ど全て。
ほわた@ハンターハンター再開まであと8日 @howata_1 2018-06-22 14:00:23
(教え方が下手な人は読まないので上手い人が更に上手くなる)参考になる
Mill=O=Wisp @millowisp 2018-06-23 16:24:57
ボドゲのインストする時に心がけてるのとかなり共通する話だな。例えば「範囲の提示」に相当する「何をするゲームで、何をしたら勝ちになるのか」とか。
FRKW808 @annex38 2018-06-24 10:17:35
相手に覚える気がない限り10教えても1しか伝わらん なにかエサを与えないと
Q/Box @q_alor 2018-06-24 12:27:52
こういうことがちゃんと出来る人でありたい 実際かなり難しいけれど…
暴君虎 @Tyrannotiger 2018-06-24 16:29:52
教え方がまだまだな人間は「教えられてる側に真剣さが足りない」という無敵の理屈を駆使する。
開米瑞浩 @kmic67 2018-06-24 18:17:59
面白かったので、ロジック図解化してみました → 教え方が上手い人は何をしているのか?:技術屋のためのドキュメント相談所:オルタナティブ・ブログ http://blogs.itmedia.co.jp/doc-consul/2018/06/post_102.html
Pzkpfw4@Sd Kfz 161/1 @Pz_4 2018-06-25 13:12:58
最低限、目的と手段を区別して明確化する、させることかなあと。
tkr @tkr_nkn 2018-07-07 01:29:55
これ見てうまくなることは一切ないから時間の無駄
ログインして広告を非表示にする
ログインして広告を非表示にする