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リンク YOMIURI ONLINE(読売新聞) 289 233 users 就活面接の無断録音「公開すれば法的問題も」  就職活動で企業の採用面接を受ける際、学生が面接官とのやり取りをスマートフォンで無断録音するケースが増えている。「聞き直して改善点を見つける」などの理由だが、「マナー違反だ」として、やめるよう指導する大学もある。専門家からは「公開した場合、法的問題になる恐れもある」と指摘する声が出ている。
山田ジャスティン太郎 @looooondooooon 2018-06-19 00:18:38
問題なかったら公開しなきゃいいんだから問題ないだろアホか。 / 他21コメント b.hatena.ne.jp/entry/www.yomi… “就活学生の面接無断録音、「法的問題の恐れも」 : 社会 : 読売新聞(YOMIURI ONLINE)” htn.to/JpJaQHeZ
性欲は恋じゃないんじゃなかったでしたっけ @Spanking_GOGO 2018-06-19 00:47:38
録音されても困ることないので安心するならガンガン録音してくれればと思うけど、無駄に公開されるのは公平性の問題とか色々あって困るんだよな。告発以外で公開しないでくれ。 b.hatena.ne.jp/entry/www.yomi…
Khovtoliv @Khovtoliv 2018-06-19 00:52:11
正当防衛だぞ。 / 他29コメント b.hatena.ne.jp/entry/www.yomi… “就活学生の面接無断録音、「法的問題の恐れも」 : 社会 : 読売新聞(YOMIURI ONLINE)” htn.to/sXCh42
ふみさん @finayama 2018-06-19 07:16:10
誰が決めたマナーなのかねぇ。相手が決めるのは一方的では / 他49コメント b.hatena.ne.jp/entry/www.yomi… “就活学生の面接無断録音、「法的問題の恐れも」 : 社会 : 読売新聞(YOMIURI ONLINE)” htn.to/NQAB4i
akky. @Think_et_Share 2018-06-19 08:03:46
読売新聞だし経営者側になるよね。 / 他57コメント b.hatena.ne.jp/entry/www.yomi… “就活学生の面接無断録音、「法的問題の恐れも」 : 社会 : 読売新聞(YOMIURI ONLINE)” htn.to/VRLUsTf
cub_tsuke @cub_tsuke 2018-06-19 15:31:27
読売新聞社の面接がどのようなものか、推して知るべしか / 他83コメント b.hatena.ne.jp/entry/www.yomi… “就活学生の面接無断録音、「法的問題の恐れも」 : 社会 : 読売新聞(YOMIURI ONLINE)” htn.to/jcRxZy
玉倉かひな @suo714 2018-06-20 09:47:33
就活面接の無断録音「公開すれば法的問題も」 yomiuri.co.jp/national/20180… 録音されて都合の悪い人たちがずいぶん必死になってるな。
JG1LPF亡国のさのすけ @burainokan 2018-06-20 11:51:09
カバチタレ!で「刑事事件では無断録音は証拠にはなりませんが、民事では十分に」とある。あの回のあと法改正したって話は聞いてない。就活面接の無断録音「公開すれば法的問題も」 : 読売新聞 yomiuri.co.jp/national/20180…
わにう丼 @waniudon 2018-06-20 12:00:11
就活面接の無断録音「公開すれば法的問題も」:読売新聞 yomiuri.co.jp/national/20180… 圧迫面接の証拠はどうなるのかな 途中でスイッチ入れたら怪しまれるし 最初からお互いにオープンである保証がされてたら「面接時の録音NG」は理解できるけど。圧迫問題があった以上録音拒否側を全面的には信用し得ない
愛香那(冬馬)@それでも、有紗だ🐰🎨👗🍓♦ @Nana_zero07 2018-06-20 12:01:50
就活面接の無断録音「公開すれば法的問題も」 yomiuri.co.jp/national/20180… 問題なければ、公開せずに消せばいい。 圧迫面接などの問題があったら、公益通報(告発)ということで、弁護士や警察、労基への提出しうる証拠になる。 ところで、こんな記事を書く読売新聞の面接はどうなんかな??
きりん @_Tsuki_Akari_ 2018-06-20 15:27:25
じゃあ 『こんな学生が面接に来た』 『こんな珍回答する人がいた』 『こんな漢字の名前読めませんよ』 等、面接に来た人の話をする企業も法的問題に立たされてください。 企業が守られて個人が守られないなんて変! 就活面接の無断録音「公開すれば法的問題も」:読売新聞 yomiuri.co.jp/national/20180…
藤隆@夏コミ8/11(土)西く30a @touinsai 2018-06-20 17:34:57
就活面接の無断録音「公開すれば法的問題も」 : 読売新聞 yomiuri.co.jp/national/20180… 何がマナー違反?企業がおかしなハラスメントをしないなら何の問題もないのでは?しかも企業側じゃなく大学側がそう言うの?大学は生徒の味方であるべきじゃないのか
名も無きフリーター @Ryuukakusann 2018-06-20 18:04:15
就活生くらい法律も守ってやれよ…… 血も涙もねぇ国だな。 就活面接の無断録音「公開すれば法的問題も」:読売新聞 yomiuri.co.jp/national/20180…
アオイ @Sergeant_Aoi 2018-06-20 18:09:03
就活面接の無断録音「公開すれば法的問題も」 : 読売新聞 yomiuri.co.jp/national/20180… >専門家からは「公開した場合、法的問題になる恐れもある」と指摘する声が 警告ならもっと具体的に書くべきでは?
muzina @muzina_shanghai 2018-06-20 23:30:11
Retweeted kinokuniyanet (@kinokuniyanet): こうやって牽制する記事が出てくる自体、就活生の録音は有益な証拠。 yomiuri.co.jp/national/20180… yomiuri.co.jp/national/20180…
Znk@霞ガセキ @plus0_znk 2018-06-20 23:48:02
就活面接の無断録音「公開すれば法的問題も」:読売新聞 yomiuri.co.jp/national/20180… 公開したらいけない つまり就活エージェントさんに社外秘で渡したり弁護士に聞かせるのはokなわけだ
孫四郎 @sex_machine001 2018-06-21 07:59:21
何が悪いのか? 圧迫面接を実施する企業も多いのに… 自己防衛と学習が前提だと考えるが…🤔 日本は甘いよ… yomiuri.co.jp/national/20180…
もも(孤独死予備軍) @momotaro_a_gogo 2018-06-21 08:09:28
コンプラ確認の意味で逆に企業側がすすんで録音すべきだと思う。 就活面接の無断録音「公開すれば法的問題も」 yomiuri.co.jp/national/20180…
美雷@気まぐれライフ @Mirai_Game_ 2018-06-21 08:25:36
ブラック企業も多い現状こういうのはマナーの問題以前に自分自身を守るためにした方がいいと思うよねー しかもこの人聞き直すだけでしょ?他所に流してないなら問題ない( ̄▽ ̄) yomiuri.co.jp/national/20180…
朴念仁@本屋難民 @bokunenjin_R 2018-06-21 09:37:22
難しいよな。 どう考えても公開がマズイのはさて置き、就業後面接官が言っていた内容と違う!となった場合録音を物証に出来るだろうしな。 未だ日本の会社に全幅の信頼を寄せられるほどモラルは発展してない 就活面接の無断録音「公開すれば法的問題も」:読売新聞 yomiuri.co.jp/national/20180…
ピコシム @picsim123 2018-06-21 10:13:30
面接を録音されると困る人もいるよね pic.twitter.com/z53R0uoYyp
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コメント

JAPANweb【ドット絵お仕事募集中】 @JAPANweb_SRPG 2018-06-21 13:36:03
遠回しに企業側が問題起こす場合が多い、と。
saputo @Fullsmart 2018-06-21 14:50:11
でも圧迫面接の録音を公開されたと訴えた場合裁判記録に圧迫面接する企業ですと残っちゃうわけで、訴訟起こすの無理じゃない?
aoki/140コロニー/comitia @gori_sh 30日前
専門家「公開した場合、法的問題になる場合がある」ってのは、ネットに曝すのはプライバシーの問題上理解出来る(裁判で証拠として提出するのはまた別かと)。 あと企業が嫌がるのもわかる。 ただ大学が「マナー違反だとしてやめるように指導」というのは全く理解出来ない
フローライト㌠ @FluoRiteTW 29日前
「就活コンサル」サマがクライアントは就活生なのに会社側を向いて仕事をしているという背信行為の構図。
TgrxFZ9Y3 @Y3Fz9 22日前
あくまでも恐れですから。ケースバイケース。
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