「全国の教員よ、英語もプログラミングも教えられるようになれ。嫌ならやめろ、代わりならいくらでもいる」⇒代わりがいなくなった（7/2京都新聞）

やのせん@VR/メタバース教育 @yanosen_jp

「英語もプログラミングも教えられるようになれ。でも、待遇はどんどん厳しくする。嫌ならやめろ。代わりはいくらでもいる」と言っていたら、代わりがいなくなった。 pic.twitter.com/xlGXVch238

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そねみ　マスドンに引っ越し気味 @ARTsak

@yanosen_jp 部活ってやる必要が有るのか…そして専任じゃ何故駄目なのか…と疑問が。。

やのせん@VR/メタバース教育 @yanosen_jp

@ARTsak そういう明らかな疑問を解決するのを避けているから、こういう事態になっちゃうんですよねー。

おたかさん　311以降国に怒る毎日 @motialtjin

@yanosen_jp @rokoroko0919 教育の縮小はそのまま未来の縮小である。

𝕖_𝕓𝕦𝕤𝕠𓄄𝔼ℕ𝕃 @e_buso

@bilbul1977 @yanosen_jp 教員に残業代出ないってマジですか？

ｈｒｋ先生 @Prof_hrk

@yanosen_jp @cuttingedgevvv 横からすみません。研究者もいまそういう状況。どんどん雇用条件と待遇を悪くした結果、公募しても適切な人は来なくなった。

ツチカワヒロシ🍓 @bilbul1977

@e_buso @yanosen_jp うちの場合は職員には40時間までは出せて、それ以上はカットされます。 教員は「好きな時間に出て、好きな時間に帰る権利」的なものがありますが、実際は校務や授業で拘束されるので大体の教員は9時には出勤して、帰るのは22時過ぎとゆー人が多いです😊

SMP @sc_morisuke

@yanosen_jp 「嫌なら辞めろ、代わりなどいくらでもいる」って、日本郵便でも全く同じこと言ってたな。 今の50代60代の人間皆そんな思考パターンっぽくみられるのは、おそらくそんなことが書かれた本でも読んだんじゃないかなって思う。

Moon @renakanakana

@yanosen_jp @j_apricot_field 教職を学んでいる身からすると何より家庭による学校への抑圧が若手の教師を苦しめていますね。 横暴で無責任な親の増加で教育外のことまで介入されてしまっては人が辞めていくのも減っていくのも仕方ない事だと思いますわ…

男鹿(OGA) @ogamsmzockdorai

@yanosen_jp とある私立の学校は水曜日、土曜日除いて7時間授業。水曜と土曜は6時間授業プラス部活。長期休暇はもともと少ない。長期休暇も補講。日曜、祝日も補講。 そりゃあ、離職率高いし、胃を手術で切開する人出て来て当然でしょうね。

ぽんたちゃん＃北九州市美少女OL @pontacyan7777

@yanosen_jp 非正規の先生を正社員にしてあげてよ( ；´Д｀)

男鹿(OGA) @ogamsmzockdorai

ちなみに進学校だが、無理矢理勉強やらせるタイプの学校で伸びる人は伸びるが勉強やる気さえも無くして落ちてしまう人も多いらしい。

なわ @nawacyan

@yanosen_jp 部活の無料奉仕と組合の仕事を無くして、正当な時間外勤務手当と、小学校の専門性の棲み分け（音楽・美術など）をすれば、もう少しは確保できるんじゃないだろうか。

hiroumiの仮想通貨投資 @hiroumi2004

@yanosen_jp @tsuchinoko_fan そう、不景気なんで企業側が有利、公務員も雇う側が有利だった。 うつ病になる先生、不登校になる先生だらけになり、終いには先生の質が悪くなって「女子中学生、目当て」「女子高生、目当て」になった。 工場も同じ考えで人の代わりはいくらでもいると思っていたら、その作業をやる人がいなくなった

エクセルン @aquariusooooo

@bilbul1977 @e_buso @yanosen_jp 40時間分出るとか凄く恵まれていますね。私立ならありえますけど、公立では聞いたことありません。 7時出勤9時退勤で土日は計5〜10時間くらい仕事でもちろん残業代は0円というのが一般的です。

エクセルン @aquariusooooo

@nawacyan @yanosen_jp 教員採用試験の倍率はどこもだいたい3倍超。人数はそもそも確保できるのです。人件費ケチって採用数を抑えてるのがこの問題の実態。 正規雇用減らして待遇の悪い非正規雇用を増やしたいんです。 でも非正規でやりたい人は当然少ない。悪い待遇しか提示しないくせ、人手不足と言ってる民間企業と同じ。

ツチカワヒロシ🍓 @bilbul1977

@aquariusooooo @e_buso @yanosen_jp まぁ、ここで恵まれてないところに合わせても逆効果だと思うので、国公私立関係なく、教職員の待遇改善は必要だと思うのです。 未だに「上」は辞められても代わりなんぞいくらでも居ると思ってますからね。 あと、削られ続けてる経常経費ですね。