7/27滋賀GPN主催、生物多様性と環境・CSR研究会2018年度セミナー「これからのお金の流れと企業の持続可能性について～生物多様性の視点から考える」

くうのる @kuunoru

50．フロアトーク。新井氏「都会の人を地域と結びつけて、ヒト・モノ・カネを送り込む、広域地域通貨のようなものを今度始める。十いくつの自治体と話を始めているので楽しみにしてほしい」＠生物多様性と環境・CSR研究会2018年度セミナー

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51．フロアトーク。前川氏「価値転換はすでに来ているが、価値に気づくにはきっかけがないと。その仕組みをどうつくるか」　新井氏「安い真珠ではなく、誰がどう作ったか、関係性を見せる。価格だけでない、別の仕組みをつくる。あなたと私の値段はこれ」＠生物多様性と環境・CSR研究会2018年度セミナ

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52．フロアトーク。新井氏「たくさんお金を払うと損する、その『損する』の想いをなくす。そんな仕組みをつくるからお楽しみに。一物一価から一物多価へ。成立する関係をつくるのが、次の金融チャレンジ」＠生物多様性と環境・CSR研究会2018年度セミナー

くうのる @kuunoru

53．フロアトーク。新井氏「お金で関係性を創りに行く。面倒くさいことをお金で創る社会実験を始める。めんどくさいけどすごく楽しいね、をつくれば、人の流れが変わる。鎌倉投信は次の10年のステージを創りに行くのでお楽しみに」＠生物多様性と環境・CSR研究会2018年度セミナー

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54．フロアトーク。宮脇氏「信楽焼の世界ではもうだめだという雰囲気が強い。日産陶業から分社して3人が新規産業を。軌道に乗ればもう少し人材を引き受けるという段階。産地全体としてなんとかならないか」　新井氏「後継者不足はどこでも悩んでいる」＠生物多様性と環境・CSR研究会2018年度セミナー

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55．フロアトーク。新井氏「マッチングの仕組み作りは少しずつできてきている。しかし、後継者育成は、経営者と社員は違う人種なので難しく、検討中。若い人たちがリスクをとって起業する体系をつくらねば」＠生物多様性と環境・CSR研究会2018年度セミナー

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56．フロアトーク。新井氏「起業人材の吉本をつくろう。失敗した人が安心して次へ進める場へ。頑張りますから応援してください。AIに脳は代替できるが心はできない。今後残らない仕事は二つ、年収の高い仕事、人に寄り添わない仕事。トレーダー等」　＠生物多様性と環境・CSR研究会2018年度セミナー

くうのる @kuunoru

57．フロアトーク。新井氏「そういう観点で仕事を見ていってほしい。優秀、やさしさに秀でているものが残る時代。心に寄り添える何かがそこに存在しているかどうか。サービスも製品も」＠生物多様性と環境・CSR研究会2018年度セミナー

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58．フロアトーク。質問用紙への回答　Q.「皆さんの仕事を応援するには？」　A.宮脇氏「試供品を受け取ってください」　井上氏「研究会を立ち上げる仲間に」　杉山氏「ライフスタイルがシンプルになっても、アクセサリーは着けて」＠生物多様性と環境・CSR研究会2018年度セミナー

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59．フロアトーク。質問用紙への回答　Q.「皆さんの仕事を応援するには？」　A.前川氏「インターネット上にない情報はないのと同じという時代。知って動く人を増やしたいので関わってほしい」＠生物多様性と環境・CSR研究会2018年度セミナー

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60．まとめ。滋賀GPN秋山会長より「滋賀県にさまざまな可能性があることが事例発表で見えた。ぜひコミュニティを形成していってほしい」　研究会の横地氏より「共感・感動・自分事で考える、のキーワード！　皆さんと絡み合っていきたい」了。　＠生物多様性と環境・CSR研究会2018年度セミナー

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滋賀GPN主催、生物多様性と環境・CSR研究会2018年度セミナー「これからのお金の流れと企業の持続可能性について～生物多様性の視点から考える～」報告以上。滋賀ではあまりないテーマ、すごく興味深い内容で、参加者の満足度もかなり高そうでした。これは続編に期待したい！ shigagpn.gr.jp/news/11