【悲報】東京医大の一律減点問題で東京医大以外でも暗黙の了解だった件

白地藤九郎 @shiraji_tokuro

佐藤優が何かの本に、外務省の試験でペーパーだと女性ばっかりになる、でも仕事進めていくとハニートラップにひっかかったりして使えないか調整する、とか書いてた覚えが。 twitter.com/masanork/statu…

Masanori Kusunoki / 楠 正憲 @masanork

企業の採用試験しかり男女比をコントロールするために合否ラインに手を加えてるケースって他にもないのだろうか？なかなか可視化されないけれども twitter.com/dankogai/statu…

2018-08-02 07:22:38

🐠たろう @V09DoaP8eqgWlMP

@YahooNewsTopics これが公立女子大の存在意義 企業も試験すれば上位は100位くらいまで全部女だけど上から数人とってあとはその下の男を採用する これは大学のキャリア支援担当教授が企業から聞いてきた話 だから女子大があるんだよ 女子大にくる求人は女性という理由で落とさないの前提だからね

さんねんねくたろう @Maresupmans

読売新聞によると東京医科大学は、2010年女子合格率が上回ったあとから、女性を一律に減点していたらしい。19世紀の英国では女性を医療者にさせないために試験妨害をいろいろやってたけど、まさか21世紀の日本でやってるとは。野田聖子大臣なんとかしてくれ。

( ˙꒳​˙ )瘡蓋だよ( ˙꒳​˙ ) @fibrinogen_yd1D

おかしいよ！きっちり批判しろよな。 体力がない女性を排除するなら、試験に体力テストがないと合理的では無い。男性は必ずしも体力があるのか？ぎゃくに女性はないのか？何で判断しているのか全く合理性が存在しない。きっちり批判しろ。だからスタンバイは嫌い #stby954

はつゆきかずら @motonyari16001

まあ、ウチの職場でも入社試験で少し位点数が上だったら女性は減点して落とすというのは、昔からささやかれていたからなあ。入社してからも、1.5倍くらい働いてやっと「女の割にはよくやる」という評価。同じ仕事を同じ時間やっているのに、ばかばかしい。

トミーメン(お富万)@元祖トミー含み損 兼 自称料理研究家 @tomyman

@Markthebigdaddy @YahooNewsTopics 全体的に筆記試験は女子の方が上ですよね。だから、同じ条件でやると企業の入社試験もほとんど女性が上の点を平均的に男子より取ってしまうので、企業も多少女子からは点数を引いてるところもあると聞いたことが。だって、入社筆記試験だけで判定するとほとんど女子だけになってしまうから…

☆彡grico @hoshigrico

数年前もどこかの企業が、女性合格者の足切りをして男女比バランスとってるといってたね。試験と面接だと上位が女性ばかりになるから、だとか。

💃🏼💃🏼Alpaca🕺🏼🕺🏼 @nanatea

女性の合格者が上回った翌年から試験の点を女性というだけで一律減点して男性の合格者が女性の合格者より上回るようにする-これが男尊女卑じゃなくてなんなんだろう？ 女性に生まれたっていうだけで「減点」なんだよ？

照 @terumatu_525

女性は妊娠、出産、結婚で辞めるからって…就職だけじゃなくて入学試験でもこれってひどい社会

JUN～下の句と茉優の女王～ @seaseason8

部分社会の法理として良く論文の論点になる事例だけど、まさか現実でお目にかかるとは( ´Д｀) 試験問題ではむしろ女性の点数を底上げし、かつ公に明示してたりするけどこれは…(笑) twitter.com/10anj10/status…

トイアンナ/ライター @10anj10

女は一律減点して本来なら点数の低い男を優先して合格させてたと。怒りを飛び越えて引く。大学としての認可取り消すレベルでは？ yomiuri.co.jp/national/20180…

2018-08-02 07:45:58

プロソル子 @ysk_36

就活ではこれと真逆に女ばかり優遇されてるんだけどな。 スケベ文科省なんて内定者の半分以上が女性だぞ。 受験者の母数的には男が圧倒的に多いことを考えると異常。 女は筆記試験だけ受かれば事実上最終合格という事態になってる。 news.yahoo.co.jp/pickup/6292017

岩田温@YouTubeチャンネル開設しました！ @iwata910

逆アファーマティブ アクションだ… アファーマティブ アクションでは、少数であるという理由で女性を優遇する。 私は男性であるから、女性であるからという理由で点数を動かすのは反対。試験は平等であるべき。 twitter.com/yomiuri_online…

読売新聞オンライン @Yomiuri_Online

東京医大、女子受験生を一律減点…合格者数抑制 yomiuri.co.jp/national/20180… #社会

2018-08-02 06:15:02

ティッカ @songdao0321

しかし大学だけ女子を落としてるってわけじゃないよね。大企業だって天下の公務員や警官採用試験だって男性より女性の方がよほど点数高く無いと採用されてない。優秀だなと思う女性が割と多いのはそういうこと。

きぃこ @ki_ko

採用面接も筆記試験や面接だと女性の方が優秀で、合格が女ばかりになるという話を聞いたことあるな… 注：女性の方が優れているという主張ではなく、学生の段階ではそういうスキルが女性の方が平均して高いっぽい

よう @ato5kg

女性医師数の抑制については、医師国家試験に、医師の仕事にはさほど必要性は高くないけれど、得手不得手に性差が出やすい問題を入れて調整しているんだって話も聞いたことある。 理由としては、女性は結婚出産で職を離れてしまうから増えて欲しくないと。 一律減点程は露骨じゃないけど。

鳳仙華 @Aug3Do

しもんぬのライブの時は女性ホルモン出てたからかしらんけど割と化粧ノリ良かったのに最近期末試験でギリギリの生活をしてるから肌荒れやばい

ユーマ @Yuma2011N

単純に統計的に辞める人が多いってのを根拠にして女性を冷遇するのも、公平を前提にしてる試験でそれやるのも全部アウトやろ。間違いが多すぎる

🍞焼きそばパン@じょうれんさん🍞 @8201wths

そういうこと考えずに淡々と試験をやるっていうのも男女平等参画だと思うけどね。やれ「女性の管理職比率を何%にする」みたいな形から入るのはお門違い。

zaregoto72 @zaregoto72

東京医科大学の女性受験者一律減点、論外もいいとこ。まともに入学試験して女性合格者が増えることの何が悪いのか。 過去に女性枠なり女子加点なりが話題になったときにも反対だった自分は当然思う。 いいかげん変な思惑を働かせないで真っ当な男女平等社会にしてくれ。

ryokusai @WILLCOM_shine

「医師の国家試験に合格した同大出身者の大半は、系列の病院で働くことになる。緊急の手術が多く勤務体系が不規則な外科では、女性医師は敬遠されがち」とことん君らの都合でしかないのでは。 / “離職の恐れで女性医師敬遠、関係者「必要悪だ…” htn.to/P4EigU

兼子 @NIGE8SPQR

国家公務員総合職の試験も、ペーパー試験だけだと女性が異常に多くなってしまうから、いかに男女比を適当なバランスにもってくかに腐心してるって話は聞いた事あるな premium.yomiuri.co.jp/sp/#!/news_201…

AYA GODA / ;P @ayapalette__

70〜80年代のアメリカでは、オーケストラの団員のうち女性が5%だったのが問題視され、審査員に演奏家が男性か女性かを判別することが出来なくなるように、幕を挟んで雇用の演奏試験を行った。女性の合格率は跳ね上がったという。2010年代にもなって、これの逆をしている感じ。 yomiuri.co.jp/national/20180…

けっき🍰 @umiharakekki

常々疑問なのは学力（論理的思考力）に関して男女に能力差ってないなと試験結果見れば明らかなのに、女性の発言は男性の発言より思慮が浅いものとしてあしらわれる場面が多々あることです。

yasu @mogmog26

試験の点数操作は最悪／離職を恐れ女性受験者を一律減点 東京医科大の関係者「必要悪」 (2018年8月2日掲載) - ライブドアニュース news.livedoor.com/lite/topics_de…

boekveld (ぼえなんとか) @boekveld01

もし試験官が女性だったら興味深いですね 東京医大、女子受験生を一律減点…合格者数抑制（読売新聞） - goo ニュース news.goo.ne.jp/article/yomiur…