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女性の働きやすい医療現場を作るためには100兆円の医療費を!? 医療負担増加に耐えられるか国民が試される……

医療現場からの切実な声、人員を増やすためには医療費増は避けられない現実。さて我々はどうしたらいいのでしょうか……。
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リンク YOMIURI ONLINE(読売新聞) 1080 users 9784 東京医大、女子受験生を一律減点…合格者数抑制 東京医科大(東京)が今年2月に行った医学部医学科の一般入試で、女子受験者の得点を一律に減点し、合格者数を抑えていたことが関係者の話でわかった。女子だけに不利な操作は、受験者側に一切の説明がないまま2011年頃から続いていた。大学の一般入試で性別を対象とした恣意(しい)的な操作が明らかになるのは極めて異例で、議論を呼びそうだ。
Calci @Calcijp
医学部をポリコレ棒で殴るとどうなるのか興味深々です。
Calci @Calcijp
離職の恐れで女性医師敬遠、関係者「必要悪だ」(読売新聞) - Yahoo!ニュース headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180801-… @YahooNewsTopics 正直僕が入局した頃(80年代前半)は国立でも露骨に女医を嫌う風潮はあったが、これが2011年から始まった事に驚きを禁じ得ないw
小山晃弘 @wakari_te
いやほんとにすごいと思いますよ。法科大学院制度の完膚なきまでの大失敗をつい数年前に見てるはずの皆さんが「医学部定員増やせ」と大合唱してるんですからね。人間、自分と関係ないことにはどこまでも鈍感になれるんでしょうな。
Calci @Calcijp
歯学部の大失敗もなー
Calci @Calcijp
幾ら私学だからと言っても助成金受け取ってるし公共性の強い仕事だから言い逃れはできないだろう。
Calci @Calcijp
定員を増やせば良いと言う話は病院の収支や医療費に密接に関わるから絶対待遇改善の方にはいかない。きっと(金がかかる)(儲からない)外来なんかやめちまえと言う方向に進むと思うよ。
Calci @Calcijp
今までの経緯から見ても国は医者の待遇を改善する気など毛頭ないからな。
Calci @Calcijp
現場の人手不足を見て見ないフリして無理を現場に押し付け続けてきたツケが今来てるんだ。みんな現実を見ればいいよ。
國本依伸 @yorinobu2
約10年前、大阪厚生年金病院院長から聞いた話。女医が離職しないよう条件整えた結果、ナース外他職種も離職しなくなった。女性が働きやすい職場ということで女性研修医の応募が増えた。女性が働きやすいなら良い職場だろうということで男性研修医の応募も増えた。病院全体が良くなったというお話。 twitter.com/Kumiko_meru/st…
ぬまきち@ツイキャス配信中! @obenkyounuma
この話にはオチがあって、待遇アップしていくうちに病院が回らなくなり、廃止か存続かという議論が起こり、結局独立行政法人大阪病院になって存続はしたんだけど、待遇は他の病院並みに落ちてしまい、看護婦がそのときに一斉退職をしたのじゃよ・・・
ぬまきち@ツイキャス配信中! @obenkyounuma
女性が働きやすい環境作りが10年前なので2008年。独立行政法人化して女性陣が一斉退職したのが2014年。維持出来たのはわずかに6年間という悲しい結末だったのじゃ・・・
斉藤 淳 @junsaito0529
東京医科大学の件は、動機としても、方法としても、結果としても良くなかったのだけど、そもそもこれは何かの派生問題なのかもしれない。だとしたら、根本にある問題は何だろう、それはどうすれば解決できるの、という探索に移行するのは自然なことだし、非難されるべきことではないように思う。
みくりっつ @gkjKuOh
絶対叩かれるけど、私は男性優遇は仕方ないと思う…。 今の働き方で女性が過半数になれば医療は崩壊する。 ママDrは17時帰り、男性医師がその分働いて埋めていて、それが当然の雰囲気になってしまっている。 結婚出産しても男性医師と同じ量働くという女医の決意が育たなければ…無理もないかなと…。
きでぃ @Kiddy_Bell
こらは言い過ぎだけど、実際医師を疲弊させるのは当直と夜間休日の呼び出しなんですよ。現在ママさん医師はそれを免除されています。 ママさんが日中頑張ってるのはみんなわかってますが、こういう話題になると現場の悲鳴を無視する人が多くてつらい。 当直もオンコールも消えればいいのに twitter.com/hoshimasahide/…
KGN @KGN_works
子持ちの女医が当直しないって、どこの話だ…? 元勤務先で一番サボってたのは、縁もゆかりもない田舎に転げ込んできたアラフィフ男性医師(南関東都市部に就職先がなかった開業医の悴)でしたよ。 妊婦まで当直やオンコールやるのが普通でした。 個人差では。
KGN @KGN_works
輪番の日はできるだけ外す、必要なら一旦帰宅させ保育園のお迎え等は出来るようにする、などの協力はもちろんしたけど、負担をかけないように頑張ってる若い人もいるのは認識しといたほうがいいなあ。 一律に「おまえどうせやらねーだろ」なんていうと、頑張ってくれる気のある人の心が折れる。
(Ǝ)ɐsıɥıɥso⅄ ouɐɓnS @koshian
現場によっては妊婦でも当直してたってそれはそれでどうなのか……。
牙 龍一:反緊縮で左右共闘せよ @kiba_r
理想ではなく、現場の声として、男性の労働力を欲しがる病院と、それに応えた大学って事なんだよね。 大学の問題ってだけじゃないんだよ、理想だけ語って、現場を崩壊させるのだけは、避けるべき。 単純に大学の点数操作をやめるだけでは、何も解決しないし、患者弱者にしわ寄せが行くだけだ
琥珀色 @eisei123
東京医大の件、医療現場で働く人のツイートを読めば読むほど「こうせざるをえなかった」事情が見えてくる。試験の結果どおりに女性医師を増やしていけば、長期的にはそれに合わせたシステムや増員が整っていくだろうけど、近い将来の救急医療崩壊が見える。社会がそれに耐える覚悟があるのかどうか。
Calci @Calcijp
で、どうすれば改善できるのか言ってみ? twitter.com/nhk_shutoken/s…
Calci @Calcijp
皆さんが羨むアメリカの医療費はGDPの18%です。日本のGDPは546兆円ですのでちょうど100兆円を医療費に投入すれば女医さんも安心して働ける良い病院ができるでしょうね。
(Ǝ)ɐsıɥıɥso⅄ ouɐɓnS @koshian
アメリカの医療費、GDPの18%も使ってるのか。日本の医療費は40億円だからその半分以下。100兆円の医療費ぶっこめばアメリカ並みの予算になるというけど、日本の医療は医者のブラック労働が支えてるんだな……。
(Ǝ)ɐsıɥıɥso⅄ ouɐɓnS @koshian
40億円じゃない、40兆円だ日本の医療費。そんな少ないわけない。
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コメント

ねーぴあ@カクヨム @Napier_pi 8月3日
今回の件、極限まで効率化され、ブラック労働に片足どころか両足まで突っ込んで漸く維持されているのが、日本の安くて高品質な医療制度だということは良くわかった。
ねーぴあ@カクヨム @Napier_pi 8月3日
そして、ブラック労働が支えている以上、吉田佐保里みたいな超人女医以外は結婚出産で退職するものと見なすしかない。当然その歯抜けダメージは絶大なものになり、普通の医者は耐えられない。したがって最初から女性は入れない。それが当然の世界なんだな…。
マカ @pandon2 8月3日
17時過ぎたら明朝9時まで病気やケガにならなければいい話だし、 過疎地の人は病院にかからなければいい。 女性の社会進出のために病人はもっと努力するべき。
LINSTANT0000@蛮神の心臓無いマン @linstant0000 8月3日
過疎地に住んでる人間がいなくなればあらゆる面で効率化され資金に余裕が出るので、地方自治体が半分以下になれば行ける行ける。住民?強制移住でいいんじゃない?() 沖縄と北海道も切り捨てざるを得ないよね、後東北と四国も。
иооот3.0 @mark_xxii 8月3日
てか男でも体壊しますよ
のび @Novifam 8月3日
医師の給料減らせばいいだけじゃん
のび @Novifam 8月3日
医師一人育てるのに1億かかるとかいうのも寿司職人と同じで教育の質を考えてこなかったからだろ
monolith@フォロー外から失礼します @se_monolith 8月3日
医師会が自分たちの高給維持のために医師定員を増やさないから医者が増えない。ジジイ医者どもが少しずつ給料を返上すれば新しい医者を何人も増やせる。実際、大学病院や財閥病院には、古くて非効率な治療方法にしがみつく無能な高給取りのジジイが沢山いる。うちの親父が腰痛の治療の時困ってたわ。最新の手術についてジジイ医者に質問すると、理由もろくに言わず拒否する、最新手術に対応した病院への紹介状は意地でも書かない。
カミ @kami2805 8月3日
高齢者の診療費は全額本人負担にすればいいんじゃない? 大病でもないのに、本人負担が安いから、病院に行く高齢者が多すぎて、医者の仕事が増えてるんでしょう。
絶望党員 @zetuboutouin 8月3日
医者「仕事が多すぎてブラック!」 医者「医者が増えると仕事が減るから反対!」たぶん別々の医者が言ってるんだろうけどさ。
JUMPIN' JACK FLASH @PhantomPain_05 8月3日
男女関係なく医療職を人並みの労働環境にした時に、スタッフがいませんと言われても患者側がそれに理解を示すのであれば問題の解決は早いかと。医師人口を増やすのは、資格のハードルを下げれば増やしていけると思いますし、これも患者側が理解を示すのであれば。
たろー @hanpa64 8月3日
「医学部の定員増やせ」って、そんなに言ってる人いる?
笹かま @voyageur105 8月3日
大丈夫。人が死ねば変わります。多分。
あんみつ @anmitsu_314 8月3日
アメリカは18%で済んでいるけど少子高齢化がより顕著な日本だとどうなることやら…
煮物 @nimonotenpura 8月3日
最近棘のコメ欄てリベラル視点からのコメント本当に少ないよね。フルボッコにされるからだろうか。
manimani @manimanifunny 8月3日
100兆円の根拠ガバすぎ。炎上狙いのタイトル詐欺。悪質。
ougontokei @ougontokei8 8月3日
沖縄を中国に、北海道をロシアに、四国をオーストラリアに、東北をアメリカに支配されてしまう。
frisky @friskymonpetit 8月3日
急患が女性医師を差別しているのが悪い。わざわざ女性医師の都合が悪い時間に事故に遭うのは、無意識で差別しているから。しかも女性に加害しているにも関わらず無自覚なのがたちが悪い。医師の手を借りず深夜を乗り越えることができない急患がいるのは先進国では日本だけ。さすが男女平等ランキング114位の後進国だけのことはある。
@u_or1 8月3日
まとめ主のまとめ一覧をよーく見ておくのですよ
にゃふらっく @nya_hu 8月3日
zetuboutouin 強力な圧力団体たる医師会はこうした人手不足に喘いでいる勤務医ではなく、開業医が中心の団体なんですよね。
🈂トリ @satori_Lv35 8月3日
『医学部をポリコレ棒で殴るとどうなるのか』⇦ ポリコレ棒で殴るって「言いがかりをつける」「モンスタークレーマー」っていう意味合いじゃね。
sukebenayaroudana @Sukebenayarouda 8月3日
医師の給与体系が異常であることが根源にあるんですよ。大学病院とかそれに準じた高度な医療を提供する医療機関の医師の待遇はコンビニバイトかそれに毛が生えたくらい。(時給1000〜1500円)慢性期のフォローや個人病院だと時給10000円くらい。それでも最新の医療を習得できるというやりがいがあるので、大学病院などに勤めつつ、アルバイトで時給10000円のところに行って収入を得る、というのが標準的な医師の勤務スタイルです。
みおな @SheemaClassic 8月3日
現場が男性医師を必要としているってのは、東京医大が叩かれる理由の本質とは少しズレてるな。もし東京医大が「最初から男子学生のみ募集している」大学であったならば、こんなに叩かれることは無かったはずだから。
絶望党員 @zetuboutouin 8月3日
zetuboutouin 両方を満足させるには、医者を増やして、一人あたりの仕事を減らす。ただし、診療報酬を上げて、収入は据え置きにする。これでどっちも満足するはず。まあ、カネさえあれば大体の問題は解決するよ。そのカネがないから、外野から見れば馬鹿みたいなことやっているわけでね。
ハドロン @hadoron1203 8月3日
東京女子医科大学がちゃんとあるんだから、いっそ東京男子医科大学にすりゃいいのよ。
トモマサ🔞 @Mattyan_shida 8月3日
人工知能やロボットを活用して人間にしかできないところにのみ人間を雇用していけばあるいは…
monolith@フォロー外から失礼します @se_monolith 8月3日
てか、今回の件で擁護してる一般人サイドの人間は「あの地獄のブラック業界があるおかげで俺たちは格安医療で凄まじく得してる!地獄の存続のために全力擁護だ!」って言ってるようにしか見えない。仮にワタミが国の基幹業務を格安で担うようになったら君ら全力擁護するつもりか?
田中 @suckminesuck 8月3日
女性の働きやすい云々以前の段階だからそこすっ飛ばしてもな
深紫 @purple_d_101 8月3日
satori_Lv35 ポリコレ棒って差別を無くそうとして別の何かを差別的に叩いたりするような本末転倒な「行きすぎたポリコレ」を批判する言葉であってただ差別に対して抗議してるだけの事を指す言葉じゃないのにね…
のん介 @yu_skv719 8月3日
老人や傷病人を"減らせば"問題は解決だな!
fumi @karakararen 8月3日
女性が働きやすいも何も、医療現場の大半は既に看護師などの女性だろ? 数の多い看護師ですらヒーコラいってる状況は男女云々ではなく人間の働く環境の問題だろう
やまだ @sakusakutoux 8月3日
se_monolith まとめにもあるけど どうせアコギな商売と既得権益守りたいために増員を妨害してるんだろwといわれてた弁護士や会計士なんかは大増員した結果質の低い弁護士や食えない弁護士が増えただけと言うオチ 結局世論はそうやって直ぐ勧善懲悪でアイツラが悪い不正してるに決まってるそれを叩けば全て解決みたいな二元論で語りすぎなんだよ実際はそんなわかりやすい悪の大王も居ないしもっと複雑な問題なのに
やまだ @sakusakutoux 8月3日
SheemaClassic そういうところがポリコレのいやらしいところなんだよ そんな事言いながら今の時代男だけ募集なんて言ったらそれはそれで凄い叩くし言えないことくらい100も承知で じゃなんで言わないんだそこが問題なんだって分かってて言う
触手のリハビリはじめました @A_193 8月3日
アメリカ、18%あっても予約三週間待ちとか救急患者数時間放置とかあるらしいからなぁ……
kasou @kasouhuusou 8月3日
医療に携わっている身としてはこのコメント欄のように男女論でマウントを取ることの方が労働問題として今回の件を捉えることよりも重要な人間が多いことに絶望してしまった。
触手のリハビリはじめました @A_193 8月3日
極論行っちゃえば年寄りをじゃんじゃん自宅で老衰死させる方針になれば医療現場も介護現場もある程度救われるんだろうけど、あれはあれで看取る家族のストレスが割とシャレにならない問題もあるから度し難い
叢叡世Степин Будимир @kusamura_eisei 8月3日
働きやすい現場を維持する為には非正規雇用を拡大する他ないんだよね。 今回の医大の一律減点とは分けるべきだが。
みおな @SheemaClassic 8月3日
sakusakutoux 高校までは男子校があって、大学には女子大がある。男子大学を作ったところで何の問題も感じないね。 男子大学を叩くのはそれこそ、ポリコレを棒に変えて殴りかかってくる人たちだけでしょ。
kartis56 @kartis56 8月3日
ニュースでグラフ見て思ったけど、もっと前から書かないとその年だけピンポイントで高くなったのかもしれんよね?
monolith@フォロー外から失礼します @se_monolith 8月3日
sakusakutoux 弁護士業界では別に人手不足とかブラック労働とか大きな問題になってなかっただろ。異質な問題と一緒にするなよ
眠れるミソサザイ#@寒い日は炬燵に入ると眠くなる @marumasa58 8月3日
お前ら一日を争う病気になってる状況で担当の医者が「明日から子供の産休を取るので担当変わります。引継ぎの資料作って渡したので、次の医者が頑張ってくれるでしょう。少し時間がかかるかもしれませんが」とか言われたらどう思う?
ぽんぽん @apocalypse1706 8月3日
sakusakutoux 別に男子に限ると最初に言っていればここまで叩かれることはないよ。二重基準を隠し、受験費用や助成金の丸取りもしてたから批判されている。ポリコレ棒なんか何の関係もない。
田中 誠(観る将.指導棋士三段) @MAKOTOTANAKA198 8月3日
100兆で良いならポンと国債発行して出していいレベルですね、むしろ後のメリットを考えたら出さない理由がない。
くにまさ @f_kuni 8月3日
100兆円がどこかに消えてなくなると思っているのだろうか。
kasou @kasouhuusou 8月3日
marumasa58 一刻を争う状態の患者をそんな雑に扱う医療機関などまずありえないのでもう少し現実味のある例を出してもらえませんか。
アルカディアの牧童 @PYU224 8月3日
「どうすればいい」って、今の時点でもう終わりかかってるんだよなあ。
Tadashi @tadashifx 8月3日
男女問わず、「働きやすい医療現場」ってどうやれば実現できるんだろう? 例えば、脳や心臓、腫瘍等で8時間なんかじゃ終わらない手術や開けてみてから臨機応変に対応してもらっている手術があるけど、働きやすい現場で対応可能なのだろうか?(途中で交代?) 今現在は医療関係者のプライドと善意によるブラック勤務で支えてもらっていると思うんだけど…。(義母は14時間の手術もあった…本当にお医者さんには頭が下がる)
JUMPIN' JACK FLASH @PhantomPain_05 8月3日
tadashifx 人の生き死にがかかっていれば、無理を承知でお願いできないかと乞われる場面は必ずあるだろうし、そこでスタッフの負担が大きいので無理ですと断るのも、然るべき処置を受けられなかった時に恨まずにいることも、どちらも難しいのではないかと思ったりはするので、医療は根本的に商売とするには欠陥があると思ったりします。
@door06764388 8月3日
現場での活躍を理由に男性と女性全く同じ条件(受験料込み)での試験で性別を理由に一律減点したことを批判する層をポリコレって言ってるのでなにかとポリコレポリコレ言ってる層がどういう人間なのかわかる。まとめのツイート見てこういう意識の人が一律減点を支持して(もしくは容認、しかたがないと思って)いるんだなと。ぬまきちとかわかりてがいる時点でよくよくわかることだけど。
denev @_denev_ 8月3日
男性医師も17時で帰ればいいのでは?
kartis56 @kartis56 8月3日
_denev_ そうすると ”医療マスコミ” に叩かれるんだよ
kartis56 @kartis56 8月3日
患者の命と定時で帰ることのどっちが大事なんだ!訴訟!って
bluemonkshood @bluemonkshood 8月3日
車を輸出している会社は自動的に消費税還付してもらえるのに、材料の消費税支払っている病院が、消費税取れないとか、還付されないのは、大変病院にとって辛いことです。さっさと医療費にも消費税つけるか、還付するかするべきです。
瑞樹 @mizuki_windlow 8月3日
そもそも、医師には応召義務があるので労働基準法とは相容れられないんだよねぇ~「診療に従事する医師は、診察治療の求があつた場合には、正当な事由がなければ、これを拒んではならない。 --医師法第19条第1項」厚労省(当時は厚生省)の通達では「診療時間外だとか休診日だ程度では応召義務を免れることは出来ない」って事になってる。過酷なのは医師という物を規定している法律そのものって事だね
《映画刀剣乱舞は》くらミツハ《いいぞ》 @7424h 8月4日
marumasa58 後任の方に引き継いでくれるんであれば別に。先生変えたとたん、2週間通院しても止まらなかった咳が3日でピタリ止まったなんて事も有りましたし。あまり知られて居ないことですけど、健康な人間でも肋骨が折れる事があるくらい、咳って過負荷が掛かるものですのでして。あの先生には良くして貰いました。
《映画刀剣乱舞は》くらミツハ《いいぞ》 @7424h 8月4日
過労を疑うような医療過誤による訴訟なんかを見ると、「患者の安全の為に休息をきちんと取ってくれ」と強く思うんですよ。16時間も労働を続けると、泥酔状態とそう変わらない認知能力しか残らないんです。医療を数でこなすべきかと言うと批判があるでしょうけど、数でもってして深夜当番の一人当たりの負担を減らせるならば私はそうすべきだと思います。
progknn@五月病(絶賛延長中) @progknn 8月4日
救急医療を切り捨てて、外来も診療時間終了でまた明日来てって運用にすれば全て解決する。 うおすげーぜ、天才かおりゃ。
カレーうどん @kareudon14 8月4日
素人意見ですが①将来、AIに頼れるところは頼る ②地位だけが高い、無能な高級取りの排除 ③マッサージや整骨院の不正医療費請求の撲滅 ④命に関わらない、軽度な病気は自己負担率高める …ぐらいしか思いつかないです。確かに、難しい問題ですね。
カレーうどん @kareudon14 8月4日
あと高齢者を薬漬けにすることの対処、長生き至上主義の是正と安楽死の導入、とかも効果ありかも。
麻樹・あるいはまお @maki_miquette 8月4日
marumasa58 出産って分かってたらまずその前から新規の担当増やさない様に院内で調整しますし男性医師も移動や招聘先の病院から異動で大学に戻るとか普通ににあるんですけど。むしろ『いきなりいなくなる事を告げられる』のは後者の異動で離れる男性医師の方が頻度高いんですけど?
kartis56 @kartis56 8月4日
kareudon14 他人が長生きするのを咎めるの?人権問題じゃない? 本人が長生きしたくないんなら病院行かなきゃいいだけなのに
くるっと @kurutto115 8月4日
アラサーの自分ですら、自己負担と保険料上がりますって言われたらうへぇってなるんだから、高齢者の人口が多い日本で医療費上げますってそう簡単に通りはしないだろうな
くるっと @kurutto115 8月4日
[c5259117] 誰だって自己負担と保険料上がるのは嫌なんですよ。それを政治家が押し切る見込みがあれば理想論なんて言われないんですよ
くるっと @kurutto115 8月4日
僕も人間なので、自分の職場が人手不足でひーこら言ってる身でありながら、でも自己負担と保険料が上がるのは勘弁してほしいって思うわけですよ。緊急の仕事には勘弁してくれって思いつつも、下請けの人にこれ特急で作って!ってお願いするのと同じように
佐々伸也(Tischmann ) @naoskihund 8月4日
6年で3000万も払える上流階級の女性の待遇改善のために、貧困家庭の病弱児の治療費を倍増することになるとしたら「弱者ってなんだよ」って話しになりませんか。
くるっと @kurutto115 8月4日
se_monolith そもそも日本人がブラック気質なんだよな。ワタミが何でも格安で済ませてくれるようになったら、みんな口では「インフラの質が劣悪になった」って文句言いつつ、言わないだけで「安く済ませるのはそのままでいい」って思うだろうよ
barubaru @barubaru14 8月4日
kartis56 そうですね。自腹で行ってるなら何も問題ない話です。健康保険を公平に受益者負担にして老人優遇を無くせばよい話。
くるっと @kurutto115 8月4日
あまり知られてはいないが、戦前の日本では財閥から庶民までバブル崩壊後の比ではないレベルの「自己責任論」が幅をきかせていたという
佐々伸也(Tischmann ) @naoskihund 8月4日
やっぱり健康保険制度を改悪しようという話しになって来てるじゃないか(憤慨)
くるっと @kurutto115 8月4日
ところでこの不正採点についてBBCが「これだから日本は」みたいな論調だったのに対して、APFは割と同情的に報じてたので、「英国リベラルお前そういうとこだぞ」ってなった
風のSILK @PSO_SILK 8月4日
男性医師がどうしても必要なら、最初から入試の定員を「男性7割女性3割」と打ち出しておけば済むこと。それはそれで女性差別とかで騒ぐ輩は沸くと思うけど、それはまた別の話。「そういう仕事」である以上、女性医師には結婚出産を諦める覚悟を決めてもらわなければいけないかもしれないし、それは受験や資格取得の際にきちんと説明して同意を得なければ資格が与えられないようにすべき。それが「現場の状況を踏まえる」ってことでしょう?
風のSILK @PSO_SILK 8月4日
どんな仕事であっても、それを生業とするならそれなりの覚悟は必要。そしてその覚悟に応じた報酬が支払われるべき。覚悟ができないなら気楽なアルバイトやパートって生き方もあるし、それを許容する社会こそが求められる。
kasou @kasouhuusou 8月4日
progknn 救急医療の現場って現場の疲弊を回避するためにシフト制敷いてるらむしろワークライフバランスとりやすい方なんやで
kasou @kasouhuusou 8月4日
「産休を取ることを前日に患者に知らせる」「急患を切り捨てる開業医」とかいう想像上のトンデモ医療現場を持ち出してる人、リアリストを気取りたいならもう少し設定を練ってくれませんかねえ…。
水面計@いつのまにかオッサン @W_L_G 8月4日
医療事故に関する日弁連報告書では1980年代に入って以降「安全で質の高い医療を受ける権利」が後退したことは明らかであり、患者、医者双方が医師・看護師等の増員、労働条件・労働環境の改善、医療安全のための医療費増額を望み、人的及び物的な体制の整備が不可欠 としている。その場しのぎの対策を繰り返して問題が拡大してきたのを放置して今更騒いでる感じががが
水面計@いつのまにかオッサン @W_L_G 8月4日
W_L_G 大阪厚生年金病院の取り組みでは200床以上の急性期病院ながら3年間の育児休業及び1年間の有給保障、フレックス タイム制の導入や院内病児保育室の設置などの試みなどで柔軟な勤務体制で優秀な人材を確保した上、医業収入をも増やしている。参考:https://www.nichibenren.or.jp/library/ja/jfba_info/organization/data/51th_keynote_report081007_2.pdf のP231
水面計@いつのまにかオッサン @W_L_G 8月4日
W_L_G この資料によれば大阪厚生年金病院は子育て中はおおむね週30時間程度働けば正職員として雇用、外部からの当直医を積極的に活用、駐車場を優先的に利用するなどし、またチーム医療を重視して患者側には24時間同じ医師がみるものだという考えは捨ててほしい としている。またこのようなシステム作りを推進させるためには、院長をはじめとする病院の管理者の意識が非常に重要であり、病院管理者の研修の必要性も挙げられている。
おいちゃん @semispatha 8月4日
医師免許の難易度を維持したまま医大の下駄取っ払っていけば「質は保ったままで浪人生が増える」という話なのでとりあえず医学生の家族が泥被ってくれるだけなので安泰(棒 「育児戻りの医師が増える」で昼のピークがマシになるけど、その分「夜勤専門医」が増えるてのもあるからなあ。
水面計@いつのまにかオッサン @W_L_G 8月4日
どこぞの病院で「医は仁術である」とか言って過酷な経営を肯定する番組を以前見た気がするが、長時間勤務は人間の判断力を奪い最新の医療や経営に関する知識を学ぶ時間も削ってしまう。 明らかな問題があるにも関わらず思考停止の長時間勤務でとりあえず問題を先送りにし、結果として後の世代が法外なツケを払っているのに「今更変えられない」なんて言うのは日本が散々やってきた失敗のパターンを踏襲しているだけな気がするね〜
煮物 @nimonotenpura 8月4日
W_L_G そこは2014年に独立行政法人になってから待遇が大きく落ちて看護婦の大量退職がありました。今は給与福利厚生共に周辺の病院と同じレベルに落ちていますよ。結局のところ厚生年金事業振興団の後ろ盾が大きかったのでしょうね。
水面計@いつのまにかオッサン @W_L_G 8月4日
まぁ産婦人科医療提供体制検討委員会の報告では「マスコミ・一般市民における医療現場の実情、医療の持つ本質的な不確実性に関する 理解に不十分な点があること、そして理解のないままに医療に関する要求がなされてい ることが明らかになった」「医療制度上の問題を抜きにして、現場に常に理想 的な対応を要求するのは非現実的であるばかりか、現状では産婦人科医療をさらに崩壊 に向かわせる結果となるということをマスコミ・一般市民に理解してもらう必要がある。」ともあるので、しっかりと問題を理解できるようにしたいものです。
水面計@いつのまにかオッサン @W_L_G 8月4日
nimonotenpura ああ、そんなオチがあったんですかorz けど逆にいえば厚生年金事業振興団みたいな強い後ろ盾があれば待遇が十分なレベルに改善する可能性が高いという事であり、国の支援なり診療報酬なりがその後ろ盾に匹敵するぐらいになるのに必要なお金というのが病院の働き方改革に必要なお金という概算も可能では無いでしょうか? そういったことからどの程度国民負担の増加になるかを考えるのも一興だと感じました。
脳内がエロで埋まっている白痴のネトウヨ @dokuman3 8月4日
2人で合計24時間働くところを、人を増やして3人で合計24時間にすれば時間外労働手当が不要になる分、安く済むな。当然、人を増やしたことによるコストの増加もあるだろうから単純な話ではないと思うが。
脳内がエロで埋まっている白痴のネトウヨ @dokuman3 8月4日
デフレで苦しんでる国が予算を理由に何かをしないって、とてもばかげた話ですよね。
脳内がエロで埋まっている白痴のネトウヨ @dokuman3 8月4日
というかね、寝不足で疲れてるお医者さんと、ちゃんと休憩をとってしっかりしてるお医者さんと、どっちに診てもらいたい?
まるちゃん@大湊警備府 @malchan1224 8月4日
W_L_G 「厚生年金事業振興団みたいな強い後ろ盾が」あっても高待遇を維持できたのは6年間だけというのはまとめの中にすらちゃんと書いてあるのだが読んでないのだろうか? で、それを国がやったとして何年持たせられるか、または持たせるために国の支援の源である税金や保険料が増額する(無い予算は使えないから増やすしかないよね)事に我々国民がどこまで耐えきれるか?という話をしているのですけどね。
うにら @riafeed 8月4日
malchan1224 耐える耐えられない以前に受け入れられるか受け入れられないかの問題で国民側の答えはずっと前からもう示されていて変わる気配一切ないからね、しょうがないね。
kenborThink @kenborThink 8月6日
bluemonkshood 診療報酬にはもちろん消費税分が上乗せされていますね。患者は消費税分を払っている状態ですよ。正しい知識を持ちたいですね。
エッツェリン!! @beastlyelder 8月6日
弱者のためだからって学力と高い学費を払って教育を受けようという向学心がある人間の権利が踏み躙られていいとは全く思わない
えんぞ @jinsei_febreze 8月6日
se_monolith 結果は一緒だろ。先読めよ。
ゆきやけ @yukiyake_ 8月8日
構造的なものを変えていかなきゃいけないんだろうけど、あれがこれががありすぎて相当変えるのか難しいのでしょうね
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