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芝村裕吏
@siva_yuri
天下りというのは、日本という国が生まれた時からある、事実上の制度で、名前は神話から、実態は平安時代以前から存在します。 明治も終わり頃には近代制度として姿を見せます。
2011-04-19 11:51:00
芝村裕吏
@siva_yuri
俗にノンキャリアと言われる中央コースでない人にはそう言うのはないのですが、キャリア組は例外なくこれが課せられ、どんどん脱落していきます。 上に行くのは同期でも優秀な奴だけですね。その同期がどんどん減って行くわけです。
2011-04-19 11:55:55
芝村裕吏
@siva_yuri
日本の官僚が優秀である理由は、主にこれで、キャリア組になっただけですでにスーパーエリートなのに、さらにそれが選別されていくわけですね。 軍隊で言えば、キャリアは士官、ノンキャリアは下士官、兵です。
2011-04-19 11:58:41
芝村裕吏
@siva_yuri
もちろん、優秀な軍曹や伍長がいない軍隊が残念なように、ノンキャリアも優秀でないとやっていけません。が。 上が無能だと、優秀な下士官、兵の働きも無駄死になるのが、現実です。 下士官と兵だけの軍隊の悲惨さは、言うに及ばずです。
2011-04-19 12:01:52
芝村裕吏
@siva_yuri
で。ここからが本題。 早期退職でスーパーエリートが大部分、30、40でリストラに追い込まれる現実があると、若者はエリートになろうとも普通はしなくなりますよね。 また、普通の基準ではそう無能でもないのに、比較対象が悪くて首切られるケースもあるわけです。
2011-04-19 12:05:28
芝村裕吏
@siva_yuri
この二つの問題に対処するため、天下りという制度があります。 天上の戦いに敗れた人々が第2の人生始めるために斡旋受けて職につく事をいいます。 最近は広義で、自身のコネや知識を生かして再就職しても、天下りだと叩かれることもありますね。
2011-04-19 12:07:15
芝村裕吏
@siva_yuri
まあ、エリート叩いて憂さ晴らしは庶民の楽しみ、 クマを檻にいれて嬲り殺すのを楽しむ庶民の遊びがありましたが、構造的には同じですね。
2011-04-19 12:08:59
芝村裕吏
@siva_yuri
いき過ぎると、グロテスクなものになると思います。 仕事と報酬が適切な関係性があるのか、注視する必要はありますが、再就職そのものを叩く今の風潮は、10年後、20年後の日本をボロボロにします。
2011-04-19 12:13:27
芝村裕吏
@siva_yuri
日本に対する、責任感や義務感のない、背景説明せずに一部だけとりあげる、文句ばかりしか言わない自称マスコミや市民運動家は沢山います。 彼らの頼みは民衆の無知です。 最近は右でも同じ戦術で効果をあげる都知事もおります。 かなりなめられてますね。国民は。
2011-04-19 12:17:04
たカイまもるくん（「金魚すくいは金魚にとって救いにならない」Amazonより発売)
@muromav
無理して厳しいシステムを運用した結果モラルが荒廃することになったのは相撲の八百長と同じだな。 RT @siva_yuri 天下りの本質は、アメリカ軍が精強である理由と同じです。つまり、出世せねば退役のみという、苛烈な人事制度があります。
2011-04-19 13:45:29
芝村裕吏
@siva_yuri
平安時代の「天下り」とは何を指すのですか？ ですか。 今と同じですね。 出世コースから外れれば、皇族なら臣籍降下、普通の貴族なら中央から地方、後代では荘園にうつりますね。
2011-04-19 14:29:16