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ズボラデート株式会社のCHROお兄ちゃんこばやし @Bashiiiiii0603 2018-08-10 21:35:18
名刺も持ってこなかったしお腹は空いたし、残念ですが麹町で飲み屋を探すなり〜 お疲れちゃんでした〜 軽くレポしたのでどぞ 【イベントレポ】社内報2.0 -これからの時代に求められる社内報とは-に参加してきたよ | wantedly.com/companies/dip/… #新社内報
和* @OmonmonO 2018-08-10 21:28:27
皆さまご参加いただきありがとうございました😊😊 #新社内報 pic.twitter.com/1inqVTN6kw
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和* @OmonmonO 2018-08-10 21:28:27
皆さまご参加いただきありがとうございました😊😊 #新社内報 pic.twitter.com/1inqVTN6kw
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Jun Osaki @nobosemon21 2018-08-10 21:18:18
個人をピックアップするのに加え、なかなか知られない部署や縁の下の力持ちを広報の力で拾って、掘り起こして広めていく。 #新社内報
Jun Osaki @nobosemon21 2018-08-10 21:18:18
個人をピックアップするのに加え、なかなか知られない部署や縁の下の力持ちを広報の力で拾って、掘り起こして広めていく。 #新社内報
Jun Osaki @nobosemon21 2018-08-10 21:17:04
グリーの元IRの方がたまたまイベントにw 何故社内報を書いたのか。それは仲間が欲しかったから。 決算説明会等のたびにただ手伝ってくださいと言うだけでなく、何故やるのか、今回はこのメンバーの方にお手伝いいただきました!とアピールするべく利用したかったので。 #新社内報
Jun Osaki @nobosemon21 2018-08-10 21:17:04
グリーの元IRの方がたまたまイベントにw 何故社内報を書いたのか。それは仲間が欲しかったから。 決算説明会等のたびにただ手伝ってくださいと言うだけでなく、何故やるのか、今回はこのメンバーの方にお手伝いいただきました!とアピールするべく利用したかったので。 #新社内報
Jun Osaki @nobosemon21 2018-08-10 21:17:04
グリーの元IRの方がたまたまイベントにw 何故社内報を書いたのか。それは仲間が欲しかったから。 決算説明会等のたびにただ手伝ってくださいと言うだけでなく、何故やるのか、今回はこのメンバーの方にお手伝いいただきました!とアピールするべく利用したかったので。 #新社内報
Jun Osaki @nobosemon21 2018-08-10 21:10:52
社内報1.0=発信側と受け手側に分かれている 社内報2.0=分かれておらず、非中央集権的でみんなで作って行く。そして社員の方が会社に行くのが楽しくなっている状態 en 白石さん(@shiraishikatsuy) #新社内報
Jun Osaki @nobosemon21 2018-08-10 21:10:52
社内報1.0=発信側と受け手側に分かれている 社内報2.0=分かれておらず、非中央集権的でみんなで作って行く。そして社員の方が会社に行くのが楽しくなっている状態 en 白石さん(@shiraishikatsuy) #新社内報
Jun Osaki @nobosemon21 2018-08-10 21:10:52
社内報1.0=発信側と受け手側に分かれている 社内報2.0=分かれておらず、非中央集権的でみんなで作って行く。そして社員の方が会社に行くのが楽しくなっている状態 en 白石さん(@shiraishikatsuy) #新社内報
Jun Osaki @nobosemon21 2018-08-10 21:09:18
社内報2.0=目的に対して何が最適なんだっけ?ということも考えて行く。 2.0でも3.0でも何でも良く、とにかく自分たちの課題に対して最適な手段を取る、社員が誇りを持って働けるような社内コミュニケーションの1つ。 グリー 入山さん(@bookspr#新社内報
Jun Osaki @nobosemon21 2018-08-10 21:09:18
社内報2.0=目的に対して何が最適なんだっけ?ということも考えて行く。 2.0でも3.0でも何でも良く、とにかく自分たちの課題に対して最適な手段を取る、社員が誇りを持って働けるような社内コミュニケーションの1つ。 グリー 入山さん(@bookspr#新社内報
Jun Osaki @nobosemon21 2018-08-10 21:09:18
社内報2.0=目的に対して何が最適なんだっけ?ということも考えて行く。 2.0でも3.0でも何でも良く、とにかく自分たちの課題に対して最適な手段を取る、社員が誇りを持って働けるような社内コミュニケーションの1つ。 グリー 入山さん(@bookspr#新社内報
Jun Osaki @nobosemon21 2018-08-10 21:06:36
社内報2.0=もはや社内でとどまらない、広報誌。 勇気を持って社外に飛び出して、発信して欲しい。 ベーシック 堀辺さん(@horikenIII#新社内報
Jun Osaki @nobosemon21 2018-08-10 21:06:36
社内報2.0=もはや社内でとどまらない、広報誌。 勇気を持って社外に飛び出して、発信して欲しい。 ベーシック 堀辺さん(@horikenIII#新社内報
Jun Osaki @nobosemon21 2018-08-10 21:06:36
社内報2.0=もはや社内でとどまらない、広報誌。 勇気を持って社外に飛び出して、発信して欲しい。 ベーシック 堀辺さん(@horikenIII#新社内報
Jun Osaki @nobosemon21 2018-08-10 21:06:36
社内報2.0=もはや社内でとどまらない、広報誌。 勇気を持って社外に飛び出して、発信して欲しい。 ベーシック 堀辺さん(@horikenIII#新社内報
ふじいみずほ @mifuzujihoi 2018-08-10 21:03:06
広報がフィルターの役割を担う。 #新社内報
ふじいみずほ @mifuzujihoi 2018-08-10 21:03:06
広報がフィルターの役割を担う。 #新社内報
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