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頑張ってた派遣社員が突然の退職!!なんで(´・ω・`)モキュ??

派遣社員 に昇給が無いなら、仕事の負荷も数年勤めようが一定量以上は増えないのが当然だと思うんだけど、なぜか業務担当範囲は拡大して然るべきだと思っている。
派遣社員 社会問題
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akch @stray_old_cat
派遣先の若手派遣さんが突然転職を決め退社。 いつもニコニコ、嫌がらずに仕事を引き受けてくれたので、ずっと居てくれると思った、と職場のオジサン達。 いやいや、時給含め全く待遇改善せず、仕事量だけ増やしたら辞めるでしょ、ふつう。 ザマミロとしか言えない。
派遣社員News【公式】 @haken_news
#派遣社員 に昇給が無いなら、仕事の負荷も数年勤めようが一定量以上は増えないのが当然だと思うんだけど、なぜか業務担当範囲は拡大して然るべきだと思っている。
カズキ @Kaz_ki99
大体これに派遣さんは仕事覚えさせてもすぐ辞めてしまう、がセットだよね。残された社員の愚痴。 正社員は派遣会社に支払ってるお金が2割ピンハネされて、実際本人への給与は少なく交通費も出なくて、同じ部署へ3年しか居れないのすら知らないから、派遣への待遇改善しない会社はそういう事になる twitter.com/stray_old_cat/…
池フクロウ🦉🍭 @ikefukuro_40
@stray_old_cat @halu834 こういう人が増えていくと全体の待遇も良くなってくると思うんですよね。我慢すればするほど、ブラック企業をのさばらせてると思うんですよね。
パブみがあるHB㌠@人間以上でも以下でもないアイドル萩原雪歩 @HB27624303
むしろ、一昔前は「派遣は何年やってもどんな高度な仕事をやっていても職歴にならない」といわれていたのに、それでも引く手数多というのは慶事やねんな twitter.com/stray_old_cat/…
Y.WADA @WadaJP
そもそも「ずっと」いてほしいなら正規社員にしなさいよ。 twitter.com/stray_old_cat/…
派遣社員のお金の流れ

派遣先

(派遣料)

派遣元(派遣会社)

(給料)

派遣社員

登録型派遣の場合、給料の原資となる派遣料が上がらないと何年経っても給料が上がらないケースが多いです。
逆に派遣社員が頑張っているからと、派遣先は派遣料単価上げたのに派遣会社の呑み込んで、派遣社員給料は据え置きということも。。。

コメント

じむ123 @sdejr01212 2018-08-14 18:57:39
派遣に辞める意思がなくても正社員にしたくないから4年で切るんでしょ
nob_asahi @nob_asahi 2018-08-14 18:59:51
派遣社員の多くはプロに徹しているので、職場で不満を露にしません。にこやかに対応しながら、ついていけなくなればあっさり辞めます。不満を言ってくれた時は「そこを改善すればまだ残って貰える可能性がある」と考えて真摯に対応しましょう。先伸ばしすれば手遅れになります。
seidou_system @seidou_system 2018-08-14 19:04:39
まあ提案したところで何も変わらないからね。
tamama @tamama666 2018-08-14 19:17:05
まあ正社員の昇給も数百円/月くらいしか上がらないとか多いし仕事の範囲拡大と責任だけひたすら上がるし大して変わんないけど
高橋 @progkenji 2018-08-14 20:05:54
派遣なんて長く続けるもんじゃないしね…。普通は派遣社員なんて、いつ消えても大丈夫なようにしとくもんだよ。期待するのは会社の勝手だけど
受付嬢 @pinkbenki 2018-08-14 21:06:25
派遣に何を求めてんだが
LCO @f_lco 2018-08-14 21:09:58
派遣単価上げても派遣社員の給料に反映されないから 繋ぎ止めたきゃ直接雇用ってのはアルアル
もはたろ @MoHaTaRo_syumi 2018-08-14 22:36:50
(′・ω・`)モキュ?とは一体
クリスセドン @sedooooooon 2018-08-14 23:47:03
社員にはしないけどずっと居てほしい←??????
トライアス@小説家になろう @trias_prime 2018-08-15 00:35:31
社員に還元する派遣会社なんてあるのか?
まはら@とうぶんおやすみ @lalalu_0620 2018-08-15 00:48:02
trias_prime してます……うちの身内がやってる会社、利益が出れば(出ればなのが本当に心苦しいんですけど)決算賞与として分配します今年もしました……
まはら@とうぶんおやすみ @lalalu_0620 2018-08-15 00:50:51
派遣会社=守銭奴とか悪の権化みたいによく言われるし実際悪質だったりやる気なかったりするところはあるんだけど、派遣会社の仕事って社員の代わりに営業掛けていっしょに履歴書と経歴書作って面接に同行してくれていざ採用になってからなにか人間関係の問題など出たらば派遣さんの代わりに派遣先へ掛け合ったりするんです……というかそれをしなければならんのです。派遣先から派遣さんへの苦情を受けて、どうすればいいか一緒に考えたりもするんです。
まはら@とうぶんおやすみ @lalalu_0620 2018-08-15 00:54:16
交通費は出る会社と出ない会社があります。派遣先は出して(上乗せして)くれないことのほうが多いですが、あまりに遠くへ出向してもらうときなどは宿泊費まで派遣料に含まれていることもあります。派遣料が上がらないと給料が上がらないのは当たり前ですが、その職場に役立つ資格など取っていただけると、派遣先との交渉にもよりますが派遣料が上がるのでもちろん給料にも反映されます。
まはら@とうぶんおやすみ @lalalu_0620 2018-08-15 00:55:46
そしてピンはねピンハネいわれますが、派遣スタッフさんの有給や社会保障(労災、雇用保険、社保)、税金などを計算管理支払いしているのは派遣元です……当たり前ですが……その経費もいるんです……。
ましろ@順調です…今の所は😅 @mashiro_33 2018-08-15 06:49:53
直雇用にすると同じ仕事で給料下げられるとかあるよねー
bluemonkshood @bluemonkshood 2018-08-15 06:56:37
ちゃんと直接雇用して、雇用改善すればやめませんよ。
スロバキアーニ @slovakiani 2018-08-15 07:03:34
この理由でやめた人を知っている。当初提示された仕事内容は“あくまで初歩”で、全く提示されていなかった内容をどんどん増やされたと。オールマイティで真面目な人材を、「安く、休ませず、長期で、昇給無しで欲しい」そんな都合のいい話はまかり通るはずがない。
marib @_marib 2018-08-15 07:33:22
派遣の話をするときは登録型か常用型かハッキリしろとあれほど
happy_world @happy_world2 2018-08-15 09:12:40
派遣制度や派遣会社を一概に否定はせんけど、ずっと働いてほしいなら正社員登用しなさいとしか言いようがない。
happy_world @happy_world2 2018-08-15 09:58:45
nob_asahi 「プロに徹してる」というより「派遣先でトラブル起こしたら、切られる」と思ってるのでは? 「不満を訴え、トラブルになって契約を切られるより、自分から辞めて次のいいところを探したほうが(評価的に)いい」と考えていても不思議ではない。
nob_asahi @nob_asahi 2018-08-15 11:13:29
happy_world2 それはもちろんプロに徹する大きな動機でしょうね。「プロに徹する」というのは、概ね「課せられた業務をこなすことのみに専念して給料分はきっちり働き、時には期待以上の働きもするが、業務外のことには関わらないというよりも積極的に距離をおく」という勤務態度を示しており、その動機は色々だと思います。
もねこ @mocomb 2018-08-15 13:11:11
☆(ゝω・)vキャピ
さきぴオットゥ @skpaii 2018-08-15 14:16:52
lalalu_0620 未だにマージン率の公表すらしてない会社が大多数な中でそんな砂漠の中にもオアシスみたいな話されても…
\(TOT)/ @shibanasu14 2018-08-15 17:28:51
業務委託だけどそろそろ終わりにしようと思う
ねひ@うさまらー @shimo_k 2018-08-15 17:48:23
派遣社員の単価アップを交渉するのは派遣元の仕事なんですが。派遣先が自ら単価アップをするのはよほど権限のある人じゃないと難しいうえに、金さえ払えば長期間残ってもらえる保証もない。
Daiji @Daiji75 2018-08-15 17:55:24
相応の仕事をこなしている場合。給料をあげてくれ・直接雇用にしてくれって交渉を本人がこなさなくてはいけないのかな、これからの時代。 そういうのが苦手だから派遣会社に任せているって人もいるだろうけど。
Tadashi @tadashifx 2018-08-15 18:24:58
Daiji75 うちの妻の場合ですが、派遣会社に対し、「仕事増えてるor契約当初と変わっているから最低でも私に入る時給を○○円は上げてくれなきゃ契約更新しない」と伝えて、派遣先との交渉は派遣元にまかせているようです。(大抵あっさり通って契約更新。「そこまで高いんじゃいらない」と切られたことは私の知る限り無い)
C2! @gembu 2018-08-15 18:43:19
直接雇用の給料据え置きで派遣の給料が凄い勢いで上がったから倍近く差がついてるような所もあるけどね。
Daiji @Daiji75 2018-08-15 18:59:36
派遣に際してそのへんの職掌とかが明確ならいいんだけどね。そうでなかったり、あるいは直接仕事の指示を出すまわりのおじさんは知らなかったり。 古いプロパー社員のおじさんって「派遣といってもちゃんと頑張っていれば評価されて給料はあがるんでしょ?」みたいなホンワカ時空に生きてて、よく言えば派遣だからといって見下さない平等に扱うのだけど、悪くいえば立場の違いを区別できていないというか。
毛海王 @masu_ooyama 2018-08-15 19:35:39
個人的に(派遣やってるわけじゃないから感想)「仕事増えてるor契約当初と変わっているけど当初の作業量に戻してくほしい」という感覚なんだけど給料上げてくれより難しそう
ゆゆ @yuyu_news 2018-08-15 21:14:21
それは、退職ではなく「契約を更新しない」だけでは?
ゆゆ @yuyu_news 2018-08-15 21:16:48
契約内容と実際の業務の内容が違うのは普通に契約違反なので、不意に来なくなっても不思議はないけど(数昔前の事務系派遣すら需要が高かった時代は、初日だけ来ていきなりいなくなる派遣とかザラにいたし)。
玉藻さん@地球 @Roseate_Rosy 2018-08-16 01:06:30
結局、マネジメントを任せているわけだから「ピンハネ」とはまた違うわな……と思う。それはそうと結局は話し合いだよなぁ……。なんでもだけど「言わなきゃわからん」だよね(笑)
みま @mimarisu 2018-08-16 01:20:29
働き先からのお金を差し引いて給料として渡してるからダメなんだろうな 働き先からのお金を渡してから税金やら保険料やら派遣手数料を差し引けばもらってる金額がわかるんだと思う。 後者のほうが税金重くなるんだけどね。
yybbjjeehh @yybbjjeehh 2018-08-16 01:52:02
これ、契約社員を直接雇いたいと思っても、派遣会社との契約で「直接の引き抜き」が出来ないケースもあったりするんだよな。契約社員を雇いたいときは、わざわざ子会社の方で雇って、ほとぼりが冷めてから(半年から一年)元の職場に戻すっていう、妙なことを会社を見たことがある。
あごにー @Agony_01 2018-08-16 02:13:33
派遣社員雇っている会社は、雇っている派遣社員に「わが社は君を雇うのにxx円払っている。」を伝えるべきだと思うわ。雇っている派遣社員の給与に雇い先が払っている値段が反映されていないこと、多いよ。
ありえない @tkr_nkn 2018-08-16 02:35:44
モキュとか気持ち悪いです
FIN @rightsandduties 2018-08-16 02:43:55
(乂'ω')ダメー←なんかこいつ思い出したと思ったら同じ人だった。相変わらずイラッと来た
乾也春海 @kanbaru 2018-08-16 02:46:47
私は自分を雇うための予算を発議したりしていたので派遣先がいくら出しているのか知っていたりしますし、大手は昇級の相談に乗って頂けたりしますね。 多少の時給アップであればマージン削って上げてくれることも。 また、最近は契約内容に「昇給なし」と明記されていることも多いので、派遣で働いている方はその辺りは織り込み済みというのはありますね。
Hoehoe @baisetusai 2018-08-16 13:28:50
やはり派遣は無責任でクソ!給料もらったなら一言も文句を言わずに従え!我が国伝統の美徳を守れ!
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