45歳過ぎての転職活動がつらたにえん　ファイナル！

自治会長芸人 @3kose

そうこうしているタイミングで最初の書類審査通過の連絡が来た。 転職活動開始後4か月、156社目の会社だった。

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最初に書類審査通過した会社がリクナビ経由で応募した会社だったこともあり、リクルートから面接セミナーの案内を受け、再就職支援会社のコンサルタントからも「リクルートの面接セミナーは評価高いので受けた方がいいですよ」とのおススメをもらったこともあり、受けてみることにした。

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ここで、皆さんにもぜひおススメしたいのが、リクルートの面接セミナー。 面接の目的や狙い、何を知りたいかということを分かりやすく説明してくれる。 これで頭の中を整理することで、かなり自信をもってリラックスして面接に臨めたと思ってる。 r-agent.com/info/tenriki/

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で、1社目、2社目と面接を受け、2社目の一次面接にて内定をもらってしまうことになった。 まさかそんなタイミングで内定出るとは想定していなかった。 条件面は後日連絡ということで、とりあえず内定だけを受け取り帰路についた。 （これがつらたにえん3の話）

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当時のTwitterでは書かなかったけど、合わなかった条件ってのが給与面。 初回面接時に給与条件の提示が無く、先に内定が出たこともあって、条件が提示されたときに悩みましたよ。

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逆に言えば、給与面以外の業種や職種、任せられる仕事内容については希望通り。 その他の休日や勤務地などは妥協できる範囲でもあったので、本当に悩んだ。

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最初に内定が出た会社は熟考を重ね、辞退することにした。 その時はほかに書類選考進んでいる会社もいくつかあったという思い上がりも少しあったんだけどね。

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書類審査については通るようになってきたんだけれども、今度は一次面接が通らないという状況になってきた。 書類審査が通過している訳だから、年齢ではねられている訳では無いはず。

自治会長芸人 @3kose

面接についてはあまり苦手意識は持たなかった。 リクルートの面接セミナーの効果もあったのかもしれないけれど、面接なんて言ってみれば商談と一緒。 こちとらサラリーマン生活20年以上伊達に過ごしてきていた訳ではない。 応対についても失礼無いように自己アピールをしながらできていたはず。

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それでも一次面接を8社連続で落ち続けた。 7社目から9社目に応募した会社の不選考の連絡がきた後に、立て続けに17社ほど応募して、その中で4社書類が通過した。 これまでで最高の書類通過率だった。

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ここで興味深かったのが、最初に連絡がきた会社の面接日程が一番最後に設定されて（先方都合で）、最後に決まった会社が通知が来た翌日に面接の設定をされたこと。 結果として内定を頂いたのは、一次面接を最初にしたこの会社だった。

自治会長芸人 @3kose

転職活動ってのは、「タイミング」と「ご縁」。 これに尽きると感じていたし、自分が行きたい会社であっても募集が無ければ応募もできない。 結果として募集が出たタイミングと、その募集を出した会社、選考を通してくれた会社とそのタイミングによって自分がお世話になる会社を決めるということ。

自治会長芸人 @3kose

転職活動を通じて感じたことは、 応募総数が増えることは悪いことではない。 それだけ求人がたくさんあり、チャンスが多いということ。 打率も大事だけれども、どれだけ打席に立つ機会があるかということも重要だと思った。

自治会長芸人 @3kose

次に、 色々な会社を改めて知ることができたということ。 応募するときには、少しだけでもその会社で働くことをイメージする。 社風や立地、どんな商品やサービスを扱っているのかなど。 そんな視点でいろいろな企業を観る機会というのは人生でそう多くない。

自治会長芸人 @3kose

実はこれは、転職活動している醍醐味なんじゃないかと感じた。 車だって購入するときにいろんなディーラーめぐってカタログ見たり、ユーザーレビューを見たり、試乗したりして検討しているときが一番楽しいじゃない。 これと似たような感覚を感じた。 だから今はちょっと転職活動ロスを感じる。

自治会長芸人 @3kose

最後はやっぱり、面接時にいろいろな企業についてお話を聞くことができるってことかな。 特に経営層と面接する機会があるときは、経営者ならではの視点や意見を見聞きすることができて、これは参考になった。 皆に転職活動をお勧めできる訳はないけれど、やってみると悪いことばかりじゃないよ、と。

自治会長芸人 @3kose

リストラのイラストいれてサムネにしよう。 pic.twitter.com/8asj8UMfV2

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