「空気読もうよ。三十路で結婚もせずさ」退職時の上司の一言で『音楽で生きていこう』と決意した話に温かな声

kanana＊violinist @kana_vn1222

退職するときの会話 上司「なんで辞めるの」 kana「音大行くので」 上司「三十路で？」 kana「はい(💢)」 上司「君がいなくなったら困るのわかるよね」 kana「はい(ワンオペだからね)」 上司「空気読もうよ。三十路で結婚もせずさぁ…」 kana「辞めまーす💕」 音楽で生きていこうと思った瞬間

kanana＊violinist @kana_vn1222

たくさんのリツ、いいね、ありがとうございます🙇🙇🙏🙏大変嬉しく思います。そして「かっこいい」等の賛辞までくださり、喜びのあまり踊っています💃💃💃💃💃 すべてのコメント、目を通してます。……が、お返事が追い付きません。ごめんなさい😣🙇

てら @teranooid

@kana_vn1222 美しいやり取りですね。

キトリン@元廃沈(配信)者兼なかなか売れない師(占い師) @yumegamin_KYOTO

@kana_vn1222 カッコイイ… そこに痺れる 憧れるううー (今の職を正直やめたいが 辞めれば家族と心中しかない 社畜の人談)

ワッフル @Iam_s0uthpaw

@kana_vn1222 新たな道に挑戦する勇気素晴らしいです！今となっては他人ですが上司を見返してやりましょう笑 応援してます！

真失 @mashitsu

格好良い...。 前職もっと劇的に辞めたかったな。 twitter.com/kana_vn1222/st…

ののひろ @Yell6590

かっこいい！ ずっとやりたかったことなのだろうけど、実際に1歩を踏み出すまでに相当悩んだかもしれないし、勇気も振り絞ったかもしれないから でもたまに自然体でひょいひょい新しいことにチャレンジしちゃう天然系な人もいますが（笑） いずれにしろ応援したい 素敵な人生を！ twitter.com/kana_vn1222/st…

しんちゃん@教養娯楽ブロガー @shinya_fujita04

@kana_vn1222 どんな理由があれ、辞めて正解だと思います！どんな形であれ、応援しています！

SYBER JAPAN @MusashiWoo

@kana_vn1222 正しい！ 笑

シオン@開運と良縁を @shion_0015

@kana_vn1222 かくありたい……(´・ω・｀)

ななさん@サラ製作中 @qXaR2ICZz8HtgE3

@kana_vn1222 ありえないセクハラ・パワハラ😤 辞めて正解でしたね。己の進む道を信じて今があると思います。このまま楽しんで進んで下さい❗️ 色々あると思いますが、楽しんだ者勝ちですよ👍

まー@ドビュッシー肝臓悪い @chopinetude1810

@kana_vn1222 ひどい上司

怜(レイ) @REITATIba_na

@kana_vn1222 辞表にパワハラセクハラと書きたいし ハローワークにも言わんと 音大頑張って行ってきて 活躍してください

brxthx3 @brxthx3

@kana_vn1222 人の人生の決定で空気読ませようとする上司がなかなか最低。 そんな上司をバッサリやったkananaさんカッコいい。

Moku♈ @osajungo

@kana_vn1222 @Center_0606 歳は関係ないし困るのは職場の都合で、どうにかするのは上司の仕事。理由を告げて前以て報告してくれてる人まで引き留めるより気持ちよく送り出してあげる上司は少ないのか

くじら22 @takumamami1

@kana_vn1222 初めまして。三十路で結婚もせず、は完全にアウトですし、余計なお世話ですね。そんな会社辞めて正解です。たとえ音大に行かなくても。

まっと @matt_feb28

@kana_vn1222 辞められる企業側に問題があるのに、辞める人間が悪いみたいに言ってくる企業側の人間て本当に屑ですよね。

しまでん⛄ÿú*゜ @SHIMADEN

@kana_vn1222 「○○がいなくなったら困る」というのは組織として弱いですね。

翠天蒼龍 @bluedragon8893

@kana_vn1222 初めまして。部下一人いなくなるだけで仕事が回せないような状況を放置していたのは100％上司が悪いです。またそのような能力のない人間を上司にしていた会社も無能。ハラスメント発言は論外です。辞められて正解だったと思います。

🍅ERICA🍅 @e7ytoo

このツイート見たとき、部下１人や２人いなくなるだけで仕事回せなくなるのってクソやんって改めて気付かされたからうちの会社と上司はクソ twitter.com/kana_vn1222/st…

メタトレンチ @aizw8885

@kana_vn1222 「仕事が止まる。同僚に迷惑がかかる」 という引き止めをする上司には 「私が病気で入院したらどうするつもりだったんですか？」 と聞いてあげましょう。きっと素敵なプランを示します。 それに対し 「それと同じ対応をして頂ければ会社は大丈夫です」 と答えてあげましょう。これにて投了です。

やしち @coolmajor9th

会社のてっぺんから労務管理が無能なだけ。そんな会社だから従業員に逃げられるんだよ。 twitter.com/kana_vn1222/st…

Ishitsuka Tomonori @norick_infra_se

辞められて困るのは会社側なのに、何でこうも高圧的なこと言う人多いんでしょね？？ むしろ嫌になってる部分とかヒアリングすべきですよねぇ。。。 やりたいことが別に出来た人は去る場所のことは気にせず頑張って欲しいです！ twitter.com/kana_vn1222/st…