女性介護士が夜勤中に認知症の人に襲われた…→上司「介護士でしょ我慢しなさい」

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あの佐々岡 @anosasaoka

朔日、男性の若年性認知症の方に一人夜勤中「セックスしよう」と言われ腕を掴まれ居室に引き摺り込まれ身体を触られ当たりこそしなかったが顔面を殴られかけ、逃げた事で罵声罵倒を浴び大変怖い思いをし、翌朝上長から介護士でしょ我慢しなさいと叱責されたことで転職を考えるきっかけとなりました。

2017-08-17 14:59:42
あの佐々岡 @anosasaoka

保護猫9匹と暮らす多分人よりめちゃくちゃ走りまくる漫画家兼イラストレーターの介護福祉士&サビ管&相談支援員

youtube.com/channel/UCVEbR…

あの佐々岡 @anosasaoka

別に介護士だから多少の事で大騒ぎするな、という事に意見するつもりはありません。 ですがアフターフォローも何も一切無い状態で利用者さんから受けた事は全て自己責任という姿勢を貫いた上長の元で働くには幾分給金が少なすぎると思った次第でございます。 危険手当出されてもやだよ。

2017-08-17 15:04:19
guldeen(喪中)/2023阪神V @guldeen

@fbHSRaPIB7ENYYh @anosasaoka 若年性とはいえど『正常な判断ができない・行動に責任が持てない』(刑法39条)状態ですから、まず成年後見を立てられているハズです。その場合、成年後見人(身元保証人ですね)を相手取って損害賠償の裁判は(理屈としては)起こせますね。高齢者の認知症患者の振舞い例と、同じパターン。

2017-08-17 20:50:04
(食べないで応援) @nouseforaryo

@anosasaoka 管理職・リーダー職の質が年々下がっていることがよく分かるケース。若年性認知症の男性利用者ならある程度想定出来ていたはず。「利用者からのセクハラのリスクは想定出来たにもかかわらず対策も立てずに怖い思い不快な思いをさせてしまい申し訳ありません。」と謝るのが普通の職場だろう。

2017-08-17 21:15:09
蓮738 @senanamatu

@anosasaoka 大変でしたね😥外からすみません😓介護する側がうける虐待は、無視されてる気がしますよね😥給料安いのに😥それで、自己防衛のために相手の手をつかんでるところを変に誤解して介護される側が虐待を受けてると言われかねなかったりしますよね😥介護してる側を守ってくれる法律がないに等しいです😥

2017-08-17 21:16:48
ブタ男 @100tan1000ren

@anosasaoka FF外から失礼します。福祉関係で働いてます。認知症の人は悪気なく社会のルールや法律を逸脱してしまう事があると思います。それを介護者側の我慢だけで対応しようとする上司は無能です。アドボカシーを根本から勘違いしてるクズです。もっとよい職場に巡り会うことをお祈りしております。

2017-08-17 21:47:24
ことポエム 整体介護福祉士 @KotoPoem40

@anosasaoka @kaigoyoncoma 他人事ながら腹が立つ。 現場で働く人の人権を守らないで、何が人間の為の仕事なのか! プロだから、仕事だから、は言い訳ですよね。 その前に人間だ!我々介護士は!

2017-08-17 22:02:36
あの佐々岡 @anosasaoka

ツイ民の皆様、本当に労りのお言葉ありがとうございます身に染みます泣けてきますありがとうございます。

2017-08-17 22:50:55
天河@鬱明け未定🐾 @mofmofcats

@anosasaoka FF外より失礼します。 一時期就労継続支援B型で送迎員してましたが、暴れるご利用者から掌を噛み千切られて流血し、上長に報告したところ「ドライバーなら手を出さなくていい」って・・・ 自分でなければ若い女性添乗員がやられてたのですが、身を挺してスタッフを守ってもこれでは・・・と退職に

2017-08-17 23:00:19
MEGUMI@提督名は八百坂⋆⸜(* ॑꒳ ॑* )⸝ @MEGUMI_SCP

@anosasaoka 前職場で同じことがありました。自分ではなく同期の女性介護士が行為に及ばれそうになりました。異常に気付いた男性介護士がすぐに駆けつけ、女性介護士を助け出したという話を聞きました。叱責を受けたかどうか不明ですが、我慢しろうまくかわせは言われたと思われます。そういう職場でした。

2017-08-18 02:28:32
あの佐々岡 @anosasaoka

ここの皆さんの言葉の何が有難いって渦中に居ると自分の嫌だと思った気持ちって間違ってんのかな?この感覚は普通じゃないのかな?って所すらわからなくなるんですよ。それをやっぱりおかしいよね、間違ってないよね、って事を共感して貰えるだけで人の心を取り戻した気持ちになります。ありがとう。

2017-08-18 02:48:44
あたまいたい @Ahizou3

@anosasaoka 泣き寝入りは「やってもいいんだ」を認めることになります。諸事情あるかと思いますが、辞めましょう。労基に報告しましょう。記録に残しましょう。なかったことにさせてはいけません。 頑張ってください

2017-08-18 03:03:41
MEGUMI@提督名は八百坂⋆⸜(* ॑꒳ ॑* )⸝ @MEGUMI_SCP

@anosasaoka 前職場で経験したあることを思い出しました。『男性器を気持ち良くしてくれ』と言ってくる利用者さんがいました。 直属に訴えましたがスルーされましたね。 介護職員をたいせつにしない職場など辞めて正解ですよ。 利用者さんが問題を起こすと叩き出すという施設は本当に珍しいですからね。

2017-08-18 03:06:23
編めよ糸屑 @skandakta

@nouseforaryo @anosasaoka セクハラはお年を召した方でも、ケガしただけの人でもやりますよ。この場合強姦未遂ですけど。普段から女性を人間扱いしてないってだけです

2017-08-18 08:52:44
おりんす@コミュ症 @otarou111

@anosasaoka @DsGero100059 FF外失礼します。私も介護職員で今は精神的に疲れ休職中です。私の職場もセクハラ、暴力される方がいてそれが、車椅子で自分より弱い立場の利用者にタオルで首を絞める、リモコン、杖で頭を殴るなど色々あり。私も0時から7時まで追いかけ回されました。それが転職のきっかけになりました。

2017-08-18 08:58:31
なー @mikan_ag02

@anosasaoka ff外より失礼 わからないんですが、あのさんはなぜ叱咤されなきゃいけなかったんですか? だって、報告は当たり前だし、こっちからは手を出さずに逃げて我慢したんですよね?自分の身すら守るなということですか?心のケアというか、対策や周知を行なって行くべきですよ。

2017-08-18 12:53:43
あの佐々岡 @anosasaoka

@mikan_ag02 叱責と言うか、「あなたの対応として間違ってた所ないの?出来てへんかったところあったんじゃないの?」と言う感じです。労りとか、そういう言葉もなかったですし原則施設長はどんな人でも投薬治療せずとも声掛け対応で何とかなるでしょって言う楽観的な人なので考え方が違うとしか言いようがないです

2017-08-18 13:02:13