1.学業を邪魔しないように紳士協定結ぼうね(建前 2.他社より先に青田刈りするんだよぉ! 3.大学とか知らねぇ! ルール無用の残虐ファイトだー!(←今ここ 経団連というのはアナーキストの集団かね?
2018-09-03 20:16:20解雇規制の緩和で流動性が高まれば自然に減ると思いますけどね。解雇規制+新卒一括採用+終身雇用は一度買ったら30年間は売れない株みたいなもので、そんな状況なら最初の取引の価値が異常&過剰に上がるのは当然。雇用慣行は結果でしかないので、原因である法律と判例に言及して欲しいところです。 twitter.com/joshigeyuki/st…
2018-09-03 20:31:13「新卒の学生を一括で採用し、終身で雇用する日本型の雇用慣行にも疑問を呈した」 twitter.com/nikkei/status/…
2018-09-03 17:56:08経団連の就活ルール廃止、どうせ青田刈りが加速して優秀な学生がより有利になって終いだろう思ったが、一年生から就活で内定が出せるとなると「終業前の研修」だとか理由付けて安い賃金で学生を働かせることが可能だな。拒否したら内定を取り上げちゃう、ただし4年通って学位は取ってくれよな!!!
2018-09-03 22:06:18経団連と企業の採用活動。爺の就職活動は50年前。当時は学校推薦が主流で自由応募は少なかったな。銀行が早駆けで、先輩からのアプローチや事前の説明会への招待など、青田刈りで先行してましたね。いまは死語かもしれないけど、推薦には「3年までの優の数」も重視されたから、みんな勉強もしたよ。
2018-09-04 07:26:49就活ルールが無くなる→常に就活→学業そっちのけ・内定を早めに多数出して青田刈りしておいて何かの理由を付けてキャンセルする企業が多発→学力を持たない学生・バレないように表向きだけ真面目にしつつ他人を蹴落とす密告・悪徳企業とそこに蔓延る就職ブローカー って構図になりそうだが
2018-09-04 07:43:34経団連の就活指針放棄は、ここ2、3年の人の取れなさに投げ出した感。でも、高度成長〜バブル〜崩壊の四半世紀という政財界の無能さからの人事の歪みでしかないし、青田刈りの結果は若手離職率の上昇で、やはり苦しむのは現場しか見えない。
2018-09-04 08:51:49一方安倍総理は『就活ルール維持求める』
就活ルール廃止を-経団連会長 jiji.com/jc/article?k=2… <新卒者の一括採用など現在の雇用慣行に疑問を呈した> 安倍首相、就活ルール維持求める news.biglobe.ne.jp/domestic/0903/… 「インターンを青田買いの道具として使うことはやめてもらいたい」 まさかの総理。でもこれは支持したい。
2018-09-03 22:55:20安倍晋三首相「採用ルール守ってほしい」 就活ルールの形骸化に苦言 - 産経ニュース sankei.com/politics/news/… pic.twitter.com/Sgk29PDfj9
2018-09-04 03:38:57これは安倍総理が正しい。 安倍晋三首相「採用ルール守ってほしい」 就活ルールの形骸化に苦言 - 産経ニュース sankei.com/politics/news/… @Sankei_newsさんから
2018-09-03 23:56:59#あさチャン!ζ・】就活ルール撤廃。…あれ、#安倍総理 は6月解禁を守るのが企業の責務だと言ってたけど、ウソなのかぁ~( ´⊿`)💨
2018-09-04 05:40:32安倍総理が言ってる「学生の本分である勉強よりも就職活動が早くなるのはおかしいと話してルールを作った」ってのも分かるけどそんな綺麗事言ってられんよね
2018-09-04 06:10:34これは安倍総理のスタンス(大学からの要望を受けて)だと思いますが、そもそも就職活動・採用活動という言葉がある通り、学生さ... #NewsPicks sankei.com/politics/news/…
2018-09-04 09:03:29その通り。安倍総理の言葉っぽくないが… / “採用ルール廃止:安倍首相「勉強より就職活動おかしい」 - 毎日新聞” htn.to/8yEteXU
2018-09-04 09:14:01安倍総理 それは余計なお世話ですよ 大学生の本分が勉強ですと?笑 だれもそんなこと思うとりゃしない / 安倍晋三首相「採用ルール守ってほしい」 就活ルールの形骸化に苦言 (産経ニュース) #NewsPicks sankei.com/politics/news/…
2018-09-04 09:26:46なんでこんなことをするのか。「青田刈り」で大学教育の不十分な人材をとるなら、最初から大卒資格なんていらない。学生、企業ともマイナスになることだ。それでも廃止したいのは、単に財界が「ルール嫌い」であること以外に理由が思いつかない。
2018-09-04 09:31:29経団連の中西会長が就活ルールの撤廃の方針を打ち出した。賛成する。さらに進んで、新卒一括採用自体を見直すべきである。ずっと主張しているように、新卒一括採用には経済的合理性がなく、多様性を尊重すべき現代の精神にまったくそぐわない。
2018-09-04 09:32:27経団連が大学生の新卒採用解禁時期などの指針を 廃止を検討。阿部総理は、守って欲しいと表明。 本当に大学生のためを考えての動きなのでしょうか? 学生の意見も、聞かせてほしい! #就活解禁 #採用解禁 #学生のため #就活 #経団連 #通年採用 twitter.com/nhk_news/statu…
2018-09-04 10:00:47経団連 大学生の新卒採用解禁時期などの指針 廃止含め検討へ #nhk_news www3.nhk.or.jp/news/html/2018…
2018-09-04 04:36:48安倍晋三首相「採用ルール守ってほしい」 就活ルールの形骸化に苦言 #ldnews news.livedoor.com/article/detail… 珍しく、朝日新聞と安倍総理の見解が一致しました。
2018-09-04 10:36:18おまけ:「お盆も自由化」?
うちの会社は好きな時期に取れるんですけど、社会(関係会社)や関連部門全体が、分散されないと、結局同じになってしまいます。時差通勤と自由な休みはセットで。グローバルに考えると、例えば正月と春節も同じなんですけど。 twitter.com/Ranmama0609/st…
2018-08-13 12:08:50お盆休みと言うけれど… 小さな頃から『帰省する田舎』という場所がなく(両親とも実家は横浜市内)、家庭的にも『お盆』の習慣がなく過ごした私。結婚してもお互いの習慣からそれは同じ。 この時期はどこに行っても混んでて高い。サマータイムなんか考えるよりお休み取得の分散を奨励してよ。
2018-08-13 11:41:23@wolverinetw 私は独身時代商社とメーカーに勤めた経験があり、お盆休みのありなしのどちらも経験しました。自由取得の夏休みでも、取引相手によって休暇がこの時期になると言うのはありますね。サマータイムだけでなく、年功序列、新卒採用など、見直すなら全てを抜本的に見直すことが必要だと思いますね。
2018-08-13 13:54:51