政府が年金払いたくないもんだから働ける年齢を70歳までに延ばそうとするんだけど表向き人手不足なら40代の就職氷河期組をなんで雇おうとはしない？

日本経済新聞 電子版（日経電子版） @nikkei

働ける年齢70歳に延長　政府検討、企業に努力目標 nikkei.com/article/DGXMZO…

ookagami @nilats_o

ま、こうするしかないわね。 氷河期世代を見捨てたことによる、第三次ベビーブーム消滅のツケを払うには。 働ける年齢70歳に延長　政府検討、企業に努力目標: 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXMZO…

瑞雲 @Z_zuiun_01

年齢70歳でも無制限でも良いのよ。ただ、そう言う人たちにこそ、現状若いのが非正規雇用になっているように、現行の定年以上の世代は、非正規雇用の期間工であるべきと思う。若いのをもっと育てろ使え。年寄りだけの世間ではない。(^_^;)

瑞雲 @Z_zuiun_01

年齢70歳でも良いのよ、定年してすぐに、認知症発症したり、アルコールなどにおぼれるのが出てくるから。そういうのを防ぐためには。ただ、そういうのは期間限定の非常勤の非正規雇用であってほしいと思う。

りりき @5t4thbwu

定年70歳案って 氷河期世代の中年非正規を 見殺しにする気満々じゃね？

不屈のプライム@ただのつぶやき垢 @FxEwYS2Qn1JpkJI

働ける年齢70歳に延長　政府検討、企業に努力目標：日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXMZO… pic.twitter.com/yTXqBmwXxI

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ぽぽも @popom1227

35歳過ぎてリストラされた人、正社員になれなくて仕方なく非正規で働いて、でも3年で解雇され70歳まで年金貰えない生活になるのかあ

🕺かめりあ📞 @le_qji

働ける年齢70歳に延長　政府検討、企業に努力目標: 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXMZO… 20代後半から30，40代の再チャレンジを一切認めずに社会から排斥する傍ら、60代を使えなくなるまで鞭でしばき倒すというクソっぷりに呆れを通り越す

DO@norest🍉🍉 @ODnorest

もう2、3年で定年・年金受給開始の人にとっては「死ぬまで働けということか」「今まで払った年金は何のためだ」となるし、氷河期世代には「何が人材不足か」となる。残念ながら政治はそれらを無視している→働ける年齢70歳に延長　政府検討、企業に努力目標: 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXMZO…

プロ馬券師集団『桜花』 @oukabakenshi

今の４０歳前半は悲惨な世代。就職活動時にはバブルが弾け、３０代になるとリーマンショックで就職できず、４０代の今になって売り手市場になったが年齢的に体力も衰え雇ってもらえず。その上、#年齢７０歳 まで働かされ、６５歳になる頃には年金も７０歳まで延長。死ぬまで低賃金世代カワイソ過ぎる

叢叡世 Степин Будимир @kusamura_eisei

それよりも40代の就職氷河期を雇ったらどうなんだ。 いつまでも現実から目を背けていたら大きな竹箆返しが来るぞ。 中高年の引き籠り調査するだけで終わるのか？ 働ける年齢70歳に延長　政府検討、企業に努力目標: 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXMZO…

Caしょこら @zOPMvu1nnFWBUE6

70歳まで働かせたいくらい人手不足なのに、40代は要らない世界。 r.nikkei.com/article/DGXMZO…

ミフネ @mifune_99

働ける年齢70歳に延長　政府検討、企業に努力目標。 希望すれば雇用延長できるのはいいが、就職氷河期の失われた労働者層の雇用問題をまず先に解決した方がいいのでは。 nikkei.com/article/DGXMZO…