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力一卜 @kurt_pawapuro
昨日の会社のパーチーで最も栄えある賞を頂いた(`・ω・´)ゝ pic.twitter.com/2wQ3bkZ281
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おめでとうございます
さくら@8m @Sakura_TxM_
なんてパールホワイトな会社!すんばらしい👏>RT
暁 淕@千早病叢雲提督_甲乙乙 @locked_x
@kurt_pawapuro 残業せずに定時帰宅を続けると褒められる優良企業だ
LiMa.json @lmimsra_dev
生産性高いのは良いこと👌
いうえ @iue_s
社長から直接渡されるって考えるといろいろすごいな
kyoumiya @kyoumiya
素晴らしい そうだよ、定時で終わるってのは本来優秀ってことなの 時間内に終わってんだからね!
きったー @golf_vu51
経営者としてこれは普通だよね 人件費削減してるんだもの
せみきんぎょGW🚄🐧 @icexwater2017
@kurt_pawapuro いいですね~! 簡単そうに見えて、この賞は受賞難しいですよね!
双月@ゲーム垢 @gelskyhi20
うちでは早く帰ると裏でゴチャゴチャいわれるけどな それが普通て思ってたわ twitter.com/kurt_pawapuro/…
さわっち @sti_bonobo
こんなのあったら嬉しい 定時で帰って恨まれるってアホみたい twitter.com/kurt_pawapuro/…
ころりん @korokor000
これ理想だよなあ。 業務時間内に仕事こなすと他の人の仕事回されて残業させられるから、ダラダラやる日も少なくない。。 あと終業1時間前にダラダラ喋りながら仕事振ってくるとかね twitter.com/kurt_pawapuro/…
ノブ@化学者/研究者の生き方を考える @chemordie
こういうことを表立って賞賛できる会社ってとても魅力的ですね。 twitter.com/kurt_pawapuro/…
intellect@遠軽 @NewSportscarX_1
ブラック大賞なんかじゃなく、こういうのが流行るべき。 twitter.com/kurt_pawapuro/…
ダレルタイター @DaTa_jp
本来なら残業は定給+αの残業代となるので人件費高騰の原因になるんよなぁ だから、まともな会社なら残業しない人の方が褒められるし、残業しすぎると評価下がったりするわけなんだけど そういうのをこういう茶目っ気ある感じで広報していくのは良い取り組みな気がする twitter.com/kurt_pawapuro/…
ちなみにこちらの会社
僅か3ヶ月でPC逝ったユッケ戒め @yukkevg9919
めっちゃ良い企業じゃねぇか… つか本人のリプ欄にあったけど、残業し過ぎると始末書ってすごいわ
angel1 @angel1210_1223
@kurt_pawapuro 素敵な賞だわ! ってか、素敵な会社だわ! たまに、残業を譽れにする会社もあるし、、。 あれ、意味わかりませんよね? やることやらずに帰るのは問題だけど、やることやって帰るのが一番です! やることないのに残る人は最低。
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コメント

こねこのゆっきー @vicy 2018年9月27日
皮肉に見えるやつは、ブラック思考に片脚つっこんでるぞ
クソリプ用アカウント @Kusoreplier 2018年9月27日
賞状だけじゃなくて給与にも反映してほしいものだ。誠意は言葉ではなく金額。ただ、賞状すらないのに比べたらずっと良い。
鳥公 @crowkou_ 2018年9月27日
良いことじゃねえか  何も批判することもねえ
ABORTED @ABORTED 2018年9月27日
サービス残業が増えるだけ…
なっちゃん@指揮官ほふく前進 @nakamura1972101 2018年9月27日
「残業を最小限に抑える」ことを「高い生産性」と評するのホント素晴らしい
morimo @mor_imo 2018年9月27日
定時ダッシュ賞ってネーミングは皮肉に見えても仕方ない。
Mill=O=Wisp @millowisp 2018年9月27日
むしろ社外に蔓延するブラック思考に対する皮肉も込みかもしれない、定時ダッシュ賞と言うネーミング
mari_cheer @mari_cheer 2018年9月27日
時短ワーママはみんな定時ダッシュ賞じゃない?笑
ソフトヒッター99 @softhitter99 2018年9月27日
定時で帰る→残業代がかからない→コストカット進んでウマ―……景気回復がイマイチインパクトないのは、こういう発想になれないアホ経営者と中間管理職がいるから。だが、そろそろ淘汰が進む。
男山 @otokoyama_rx 2018年9月27日
softhitter99 景気回復の点で言えば、定時で帰れば家族で出かける機会も増えるからね。
岐阜にゃんこ、クソ猫許さない @35788yhasdiihad 2018年9月27日
Kusoreplier 残業多い人が減給になるなら、たぶんこの人はボーナス査定で評価されて他人より貰ってるで
tubu8kiya @tubu8kiya 2018年9月27日
信賞必罰って大事なんだなー(こなみかん
にゃるらとほてぷ@みま @mimarisu 2018年9月27日
よし、次は有給消化率100%賞だな
大覚アキナ @nyaccy 2018年9月27日
定時内に仕事を終えられず悔しさと申し訳なさの中で仕事をしてる無能ワイにとってはこの上ないプレッシャー 生産性の低いゴミクズでごめんなさい
パナマ某 @panamabou 2018年9月27日
まあ普通に考えて残業代出ないなら労基法違反だし、残業しないと仕事終わらない状況が常態化しているなら、会社側の仕事に対する割り振りがおかしいか従業員が残業代目当てでダラダラ働いているかのどちらかだし、自分の仕事終わってるのに帰れないという同町圧力はある種のパワハラだし、残業代以外で不必要な残業を正当化する理由がどこにもない
髭 総理 (Hige Sorry) @PMBeard 2018年9月27日
「全国≠全ての国」であるように「全社≠全ての会社」なのでまとめタイトルを変えるべき
クリスセドン @sedooooooon 2018年9月27日
もう残業しまくる会社に未来はないよ 若い人はちゃんと見てる よほどいい会社じゃない限りそんな所には行かないし入社してもすぐ辞める 最近の若者は素晴らしいね
令和元年創業○○○堂 @reiwawawawawa 2018年9月27日
定時で帰ろうが何時間残業しようが給料変わらない場合はどうしたら…… ブラックとはわかってるんだが、仕事終わらんし残業代出んしでは、定時で終わろうという空気にならん。 自分の裁量だけで仕事が終えられる人はいいよなー。
Nisemono@MSNF @Fake_Otoko 2018年9月28日
皮肉のつもりじゃなくても、こんなの渡された日にはちょっと色々考えざるえない。
Amts @amts1 2018年9月28日
会社からしたら残業代を減らす優秀な社員なんだから評価するのは当たり前だよなぁ?
オペル・シグナム @StrikerS_Signum 2018年9月29日
更に現金ボーナスも出たらカンペキ。 やる気のある社員が増える。
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