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日本経済新聞 電子版 @nikkei
バイト確保へ「報い方改革」 ファミマ、家電6割引き nikkei.com/article/DGXMZO…
mads @madskkel
賃金で報いて欲しい。 >『賃金以外の待遇改善に動いている』 twitter.com/nikkei/status/…
コンビニガイド @Konbini_Guide
日本経済新聞 バイト確保へ「報い方改革」 ファミマ、家電6割引き 日本経済新聞 アルバイトやパートの確保と定着を狙い、コンビニエンスストア大手が賃金以外の待遇改善に動いている… goo.gl/BAoixq
日本経済新聞 電子版 @nikkei
けさ10月10日の日経電子版(s.nikkei.com/2PthnrL)トップ3本です。 ▶バイト確保へ「報い方改革」 ファミマ、家電6割引き s.nikkei.com/2CyCkP8 ▶EV電池、脱コバルト パナソニックなど s.nikkei.com/2PthnYN ▶データの巨人、甘い管理 グーグル50万人分流出 s.nikkei.com/2CyznOf pic.twitter.com/SdcR3jyiMU
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商売マン( ¯෴¯ ) @webmaster2222
働き方改革 休み方改革 報い方改革←ココ バイト確保へ「報い方改革」 ファミマ、家電6割引き:日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXMZO…
たっちゃん @t_stone2428
現金で報いるべき。どこが改革か。メーカーとのタイアップ販促だろ? バイト確保へ「報い方改革」 ファミマ、家電6割引き:日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXMZO…
濃飛新報 @nora_journal
@nikkei そもそも、2017年の企業の #労働分配率 は66.2%、43年ぶりの低水準なのだから、家電6割引みたいな待遇改善モドキではなく、#ロイヤリティ を引き下げ、#労働者#賃金 を上げるべきです。 #内部留保 #最低賃金 #時給 #コンビニ #アベノミクス #トリクルダウン nikkan-gendai.com/articles/view/…
たまみつ @gokutamamitsu
バイト確保へ「報い方改革」 ファミマ、家電6割引き: 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXMZO… こんなことしてたらいつまでたってもインフレ2%達成は無理じゃね?賃金が上げられるような政策はよはよ
清水功哉(日本経済新聞) @IsayaShimizu
「ファミリーマートはアイリスオーヤマ(仙台市)と組み、全国1万7千店舗で働く従業員が同社の家電製品を最大6割引きで買える制度を導入する」と。人手不足対応へ、様々な工夫が -- バイト確保へ「報い方改革」 ファミマ、家電6割引き:日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXMZO…
水谷 聡 @satoshimiz
保育料や介護料の割引のほうがありがたい気がする。 バイト確保へ「報い方改革」 ファミマ、家電6割引き:日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXMZO…
trp1023 @trp1023
都合が悪くなったらすぐやめられるものばかりの「報い方改革」。 ちゃんちゃらおかしい。 nikkei.com/article/DGXMZO…
ていちゃん @teijidayo
バイト確保「報い方改革」ファミマ家電6割引きnikkei.com/article/DGXMZO… 近所のコンビニ観てると、やたらと決め事、手順多く、分刻み的に業務詰め込みって感強い。内心、このバイトはちょっとやりたくない感ばりばり。店員の入れ替わりがとにかく早い「他にバイトがみつかれば」とは思ってるのだろう。
OrgaP@未央の一番星が担当の意地 @OrgaP_
バイト確保へ「報い方改革」 ファミマ、家電6割引き: 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXMZO… いや、賃金あげようよ。基本にして最善だぞ…
たか @mido8
バイト確保へ「報い方改革」 ファミマ、家電6割引き: 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXMZO… 素直に賃金上げないの?ってなると思うけどな。まぁ無駄な24時間営業やめればいいのに
ゴールドマンS @GoldmanS2017
「働き方改革」に続いて「休み方改革」も広がっているが、採用難が深刻な業種では働き手をつなぎ留める「報い方改革」も欠かせなくなっている。 バイト確保へ「報い方改革」 ファミマ、家電6割引き:日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXMZO…
後藤剛@こころLink @kokorolinkGoto
報酬とは、賃金だけでは、ない。 ■バイト確保へ「報い方改革」 ファミマ、家電6割引き:日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXMZO…
怪傑ハリマオ @harimaoto
バイト確保へ「報い方改革」: nikkei.com/article/DGXMZO…各業界こぞった「人手不足対策、人手確保競争」のアオリをくっているのが新聞販売店の業界?「新聞少年」の言葉は完全死語で、今は「新聞老人」が配達,集金を行い、しかも頻繁に担当者が変わる。「世界に冠たる新聞宅配制度の崩壊」は近い?!
高幡 @takahata03
バイト確保へ「報い方改革」 ファミマ、家電6割引き: 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXMZO… ファミマ夜勤+割引家電転売で更に時給は加速していく
モブハメ・アリ @S_makoto_S
転バイヤーが増えそうですねW バイト確保へ「報い方改革」 ファミマ、家電6割引き: 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXMZO…
神無月みちる @kannaduki_yyt
良い話やな。賃金以外の部分でなんとか厚遇して来てもらうのはマジで重要やと思う バイト確保へ「報い方改革」 ファミマ、家電6割引き  :日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXMZO…
たかすみ @tksm_nonale
日経新聞 "アルバイトやパートの確保と定着を狙い、コンビニエンスストア大手が賃金以外の待遇改z" 解散
日本経済新聞 電子版 @nikkei
ファミリーマートが全国で働くパート・アルバイト向けに、アイリスオーヤマの家電製品を最大6割引きで買える制度を導入。コンビニが人材確保と定着に向け、賃金以外の待遇改善に動いています。 s.nikkei.com/2PtkwI5
水原たつき@新宿のドランカー @mizuha_m
いやもっとこう、有給を取りやすい様に補填するとかあるやろがい。あるやろがい。<バイト確保へ「報い方改革」 ファミマ、家電6割引き  :日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXMZO…
たまだい🦍IXT,XRP,BCH,自動売買 @cryptfromfx
弊社もやってほしい。報い方改革。全然報われない。 バイト確保へ「報い方改革」 ファミマ、家電6割引き:日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXMZO…
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コメント

あかこ @akakored 2018-10-10 13:26:05
アイリスオーヤマって元々普通に定価からそれくらい引いて売ってなかったっけ?学生時代ホムセンでバイトしてた頃、いっつも50〜70%引きってポップ書いてたような記憶が…
momi-G @AkiMomiG 2018-10-10 14:04:24
>パート・アルバイトの時給も上昇を続けている。 って無料登録で月10本までは読める記事の続き部分にありましたけど。
ヒロセジロウ✏️ @denjiro13 2018-10-10 16:05:24
そんなに家電買わないだろう…
他人 @Messiah_Justo 2018-10-10 16:13:08
家電品揃え充実!メルカリをチェック!
hogefoo @hogefoofoo 2018-10-10 16:38:30
いくら安くなろうが必要なければ買わないし、買えるほどの財力がなければ意味ないし、要するに何もしませんっていうのと大して違いがない。
shogun_majires @shogun_majires 2018-10-10 17:26:33
上 の 数 コ メ ン ト く ら い 読 め や
mikumiku_aloha @mikumiku_aloha 2018-10-10 17:41:20
「従業員向けの保育所を設置」これは普通にやるべき改善、「パート・アルバイト向けに、まずアイリスオーヤマの炊飯器など家電15品の割引販売を始める。」と同列に扱うべきでない。
kumonopanya @kumonopanya 2018-10-10 18:35:13
原価が3割前後だし、3割分営業しないで儲かるとか片利共生かよ。
緑川だむ @Dam_midorikawa 2018-10-10 19:10:27
例の「時給を上げるとほかの業者からクレームが来るので上げられない」系案件の可能性
beigyiaa @beigyiaa 2018-10-10 19:26:20
フランチャイズ店舗においてアルバイトの賃金を決める権限あるのは、コンビニオーナーであって、コンビニ本部には決める権限はありません。 記事を最後まで読めば分かりますが、賃金上げるだけでは人が集まらないから、賃金以外の福利厚生で人集めをしようというのが記事の趣旨です。
頭脳設計 @zunousekkei 2018-10-10 19:47:20
賞味期限切れかけどころか、切れててもいい!
なが-12 @nagaitsu 2018-10-10 20:34:17
おちんぎんで報いてください
ムグフォー(MG4) @MG4BqOMSNc 2018-10-10 20:48:29
賃金あげるにしても、あまりあがると社会保険等の企業負担が大きいし、というところか。福利厚生系なら、モノによっては損金算入できるものもあるし、育児支援系だと自治体の補助が出るところもあるのでは。
せんたく @senn_taku 2018-10-10 21:18:17
nagaitsu んほぉー!1ヶ月ぶりのおちんぎんきもちいぃー!
maxta @maxta 2018-10-10 21:22:59
beigyiaa いや、それでもやっぱり賃金の上げ方が足りなんだよ。
眠れるミソサザイ#@過ごし易いので眠い @marumasa58 2018-10-10 21:32:04
賃金を上げても人が来ないのはね、頑張りが足りないからだよ。無駄にやる事多い仕事を簡略化して、給料に見合った仕事にするのもいいんだよ?
beigyiaa @beigyiaa 2018-10-10 21:54:30
maxta 記事にも初めの方のコメントにもあるように、コンビニの時給は上がり続けてます。 しかしだからといって大幅に上げ過ぎてしまうと、今度は赤字になり経営が行き詰まってしまってしまう。 だから、こういった福利厚生において待遇改善するってのはどの企業でもやっている話です。 ちゃんと記事を最後まで読んでみるといいですよ。会員登録すれば無料で読めますから。
カミ @kami2805 2018-10-10 23:17:02
社員が自ずと愛社精神を持てない会社ってろくでもないよ。上の人間が下の人間の気持ちを一切無視してんだから。
kudamakikkk @kudamakikkk 2018-10-11 00:44:52
福利厚生で生活を補助すれば労働者は会社から離れられなくなるからねえ。プチ丁稚奉公ってとこか
オトラント公 @JosephFouche521 2018-10-11 08:35:52
賃金以外の待遇改善じゃなくて賃金以外にも待遇改善ってだけの話なんだよ 見出しが悪い
せるりあん @kdkwshine 2018-10-12 02:07:46
???「だまして悪いが仕事なんでな、死んでもらおう」
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