短時間勤務をいつやめるか

育休後コンサルタント®山口理栄 @1995consultant

ちょっと辛口になったかもしれませんが、よく質問を受けるので自分の考えを書いてみました。「短時間勤務をいつやめるか」 http://t.co/V8m6uMU #wmjp

ryo @reiro_

５月から０歳児を含む２児を抱えて時短で復帰。参考にします。 RT @1995consultant: ちょっと辛口になったかもしれませんが、よく質問を受けるので自分の考えを書いてみました。「短時間勤務をいつやめるか」 http://t.co/V8m6uMU #wmjp

やちこ @yachiko46

RT @1995consultant: ちょっと辛口になったかもしれませんが、よく質問を受けるので自分の考えを書いてみました。「短時間勤務をいつやめるか」 http://t.co/V8m6uMU #wmjp

いちのせき @Ichinoseki

グッときました。RT @1995consultant: ちょっと辛口になったかもしれませんが、よく質問を受けるので自分の考えを書いてみました。「短時間勤務をいつやめるか」 http://t.co/V8m6uMU #wmjp

do_te_pumpkin @do_te_pumpkin

RT @1995consultant: ちょっと辛口になったかもしれませんが、よく質問を受けるので自分の考えを書いてみました。「短時間勤務をいつやめるか」 http://t.co/V8m6uMU #wmjp

hnw @hanawa

RT @1995consultant: ちょっと辛口になったかもしれませんが、よく質問を受けるので自分の考えを書いてみました。「短時間勤務をいつやめるか」 http://t.co/V8m6uMU #wmjp

ななこ @heveleke

@1995consultant 記事読みました。辛口と言われてますが、書かれていることは本当にその通りだと思います。辛口と言われたのは準備できてないとか考えていない方が多いんでしょうか。

eco326 @eco326

「子なし」の身としては、正直、時短勤務にはかなり辛口になってしまいます。子どもと接する機会は多い職業柄ですが。QT “@1995consultant: ちょっと辛口になったかもしれませんが、〜「短時間勤務をいつやめるか」 http://t.co/nvQPgRp #wmjp”

いかははーん🦑🥑🍾🐙 @1ka88

自分の考えに近く、ストンときました。故に時短殆ど使ったこと無い。RT @1995consultant: ちょっと辛口になったかもしれませんが、よく質問を受けるので自分の考えを書いてみました。「短時間勤務をいつやめるか」 http://t.co/V8m6uMU #wmjp

kobeni / 海外雑貨ショップCordelia @kobeni

そもそも「通常勤務」が許容範囲の時間内なら戻してもいいんじゃ？私は時短解いたらなし崩しに夜中まで勤務になるだけなんで、やめない。RT @1995consultant: ちょっと辛口になったかもしれませんが、よく質問を受けるので自 http://t.co/V8m6uMU #wmjp

r911 @panda5656

会社では時短は少数派だった。しない理由は「業務量は変わらない」「お給料が減る」「評価に響きそう」「保育園に入れない」など。 RT @1995consultant: 「短時間勤務をいつやめるか」 http://t.co/V8m6uMU #wmjp

r911 @panda5656

制度としては、時短取得可能な期間はどんどん長くなる方向にあるけど、それが本当によいことなのか疑問もある。例えば10年時短し続けるとか、それは本当にアリなのか？ RT @1995consultant: 「短時間勤務をいつやめるか」 http://t.co/V8m6uMU #wmjp

やちこ @yachiko46

通常業務時間で勤務し残業しないで帰る人というキャラでいこうと決め、時短なしで復帰した（×2） RT @1995consultant ちょっと辛口になったかもしれませんが、 http://t.co/qLm2lg9 #wmjp

ぽん🖤❤ @ahigapon

はっとさせられます。復職の際よく考えようと思います RT @1995consultant ちょっと辛口になったかもしれませんが、よく質問を受けるので自分の考えを書いてみました。「短時間勤務をいつやめるか」 http://t.co/V8m6uMU #wmjp

歌うカウンセラーホーリー @yoko_sekine

育休って取ったことないからあれだけど、少なくした勤務時間を多くするってことは結構な心の負担だよね。 RT @panda5656: 制度としては、時短取得可能な期間はどんどん長くなる方向にあるけど、それが本当によいことなのか疑問もある RT @1995consultant

育休後コンサルタント®山口理栄 @1995consultant

@nanaco_0924 そうですね、個人の意識もさることながら、会社側も制度がありますよとだけ伝えて本来の目的や使い方を教えていないのではないでしょうか。びっくりする方が多いかもしれないと思い、きびし目の意見ですよ、と事前に予告してみました。

甲康枝（きのえ社会保険労務士事務所） @srkinoe

育休後コンサルタントさんのブログから> 短時間勤務をいつやめるか | ブログ | 育休後コンサルタント.com http://t.co/3rUSQnD via @zenback

@ya_fuj

自身は時短を使えない身でしたが…生後7,8か月くらいの時に育児が少し楽になる時期があります。しかしほんの一時で、１歳半くらいまでがキツかったです。 RT @eco326: QT “@1995consultant: 「短時間勤務をいつやめるか」 #wmjp”

育休後コンサルタント®山口理栄 @1995consultant

@ya_fuj おっしゃることはよくわかります。仕事が好きで自覚があるタイプの人でも、漠然とした不安が払拭できず悩むことがあるようです。「正社員としての義務を果たす」いい言葉ですね。 http://t.co/V8m6uMU #wmjp

naninuneno @pocpapoco

RT @1995consultant: ちょっと辛口になったかもしれませんが、よく質問を受けるので自分の考えを書いてみました。「短時間勤務をいつやめるか」 http://t.co/V8m6uMU #wmjp

おにぎり重#こふん弁当箱 @OnikiRie

背中を押してくれています。RT @1995consultant: ちょっと辛口になったかもしれませんが、よく質問を受けるので自分の考えを書いてみました。「短時間勤務をいつやめるか」 http://1995consultant.com/weblog/20110427/ #wmjp

ニョコ&ジージョ&ちこ @nyoko_cheke

同じく。RT @ahigano: はっとさせられます。復職の際よく考えようと思います RT @1995consultant ちょっと辛口になったかもしれませんが、よく質問を受けるので自分の考えを書いてみました。「短時間勤務をいつやめるか」 http://t.co/V8m6uMU

岩元洋一 @iwamotoyo

RT @1995consultant: ちょっと辛口になったかもしれませんが、よく質問を受けるので自分の考えを書いてみました。「短時間勤務をいつやめるか」 http://t.co/V8m6uMU #wmjp

eco326 @eco326

@ya_fuj @1995consultant お母さんが大変なのは頭ではわかっていても、やりたい仕事は遅くまでやり、皆がやりたくない仕事については時短の権利を主張されるとなんとも嫌な気分になります…

育休後コンサルタント®山口理栄 @1995consultant

@eco326 @ya_fuj 「皆がやりたくない仕事」を減らす、それをやる人は別の仕事を免除される、そもそもなくす、などはできませんか。ワークライフバランス推進が成功している職場では、そういう手法で仕事自体を徹底して見直しています。（現場が厳しいのは承知の上で言ってます）