セクハラ防止策のイロハすら知らないMeToo弁護士の体たらく

umedam @umedam

しかしこの「上下関係にあるというだけで直接・間接の強制性が働いているとみなされるべき」論理，米国だとかなり古くからあって（特に上司と部下の）「社内恋愛」を一律禁止してる企業があったような。

umedam @umedam

はるか昔umedam氏がまだ学部生でNHKのビジネス英会話を聞いて英語勉強していたころに，教材でそーいう話があった。だから20年くらい昔。

獏星(ばくすたー) @baku_dreameater

読んだけど、プロパーの男性が派遣女性にアクティブに手出すのはセクハラになるリスク超でかい+相手の態度によらず「立場上我慢してたけど実は嫌でした」が(派遣終了後の数年間含めて)常に起こり得るので実直な人ほど全力で避けるのでは 大企業の男に相手にされない(女にも) anond.hatelabo.jp/20181130212224

izm @izm

@baku_dreameater 激しく同意。同僚でさえセンシティブなのに協力会社さん、派遣会社さんやクライアントさん等で利害関係があるところは全力で避けないとコンプラになってしまう。

ショーンKY @kyslog

ブコメとかでもいろいろ言ってる人が、正社員は派遣さんに対し業務命令者の立場にあり優越的地位にあることから、恋愛話しようものならセクハラ扱いになる恐れがあるので、コンプライアンス教育されてるる企業ではまずしない、という指摘が全然無いような。 anond.hatelabo.jp/touch/20181130…

ショーンKY @kyslog

@knight_04 こちらがその気だったとしても、せめて向こうの派遣期間が終わって他人になってから、ですね。それでも抵抗ありますが。感覚的には教員が生徒とくっつくのと似てると思います。

ナイト @knight_04

@kyslog ですね。上下関係にあるうちは手を出せないです。

ショーンKY @kyslog

@hiro_h @knight_04 もう一つ言えば、結局企業間の取引でもあり、「派遣さんをつまみ食いする野郎がいるクソ企業」みたいな悪評が立つのを恐れて手控える傾向にあるとは思います

ショーンKY @kyslog

もう一回書くと、「身分」とか「文化」って話ではなくて、他所の派遣さんならOKでもうちに来てる派遣さんはセクハラ防止上の観点からNGって話です。

Kazuko Ito@HumanRightsNow 伊藤和子 @KazukoIto_Law

「女に優しい「女好き」「手が早い」 と言う噂を聞いてた。 性暴力とは思わずに受け流してきた。 魅力を感じる女性もいるのかなあ、とか。 これからこう言う噂が男性たちから上がる人物に対しては、もっと注意しなくちゃいけない。 でも事情知ってた人にはもっとストレートに警告してほしかったよ。

風林仁kaI＠on the middle road（金子文子伝執筆中） @kai96498925

@KazukoIto_Law 当時の「女に手が早い（平気で弱い立場の異性に性暴力を振るう）」有名作家（小説家、カメラマン、ジャーナリストその他もろもろを含む）を取り巻く環境を知る者の一人として、恥じると同時に「ストレートに警告」することが難しかった皮膚感覚も理解できなくはなく、忸怩たる思いです。

chaoi @PicardPythin

@KazukoIto_Law ストレートな警告ができない理由…今回の根本の一つであり、他のケースに共通する問題ですね。

Kazuko Ito@HumanRightsNow 伊藤和子 @KazukoIto_Law

@KotaroOhashi @6d745 @MORI_Natsuko 当団体関係者に相談があったのは報道の直前です。また、一般論ですが、性被害について相談を受けた弁護士や支援者は、相談された方の具体的な意向や依頼を越えて勝手にアクションをすべきではありません。それは被害者に寄り添う行動ではありませんし、勝手な行動は二次被害を生むリスクが高いのです

Kentaro Uchikoshi @ShimofusaSakai

@KazukoIto_Law @KotaroOhashi @6d745 @MORI_Natsuko ｢報道の直前までヒューマンライツ・ナウへの相談は無かった｣という伊藤先生の説明が真実なら，それは被害者が｢まずは内部の人に相談してみよう｣とすら思わなかったということで，内部のメンバーにまで全く信用されていないという致命的な状況なのではありませんか。 twitter.com/KazukoIto_Law/…

スーパー北斗2000-2331 @2000_2331

@ShimofusaSakai @taka3378 @KazukoIto_Law @KotaroOhashi @6d745 @MORI_Natsuko きょうび、まともな組織は、内部だと握りつぶされたり不当な報復を受ける可能性があると考えた被害者のために、外部機関への通報ルートも整備して周知することくらい、人権でメシ食ってる弁護士が知らん訳ねえべ。

ショーンKY @kyslog

皮肉ではあるが、MeToo支援団体自身がなぜMeTooが必要か、内部告発はもみ消されてしまうからだと証明した格好になった。「タレコミ先」は必要だし、タレコミ先自身も外部にタレコミ先を持たねばならないということ。自浄作用はない前提で設計しなければならんということかな。