インフルエンザで休む場合は傷病手当の対象になるはず→有給との使い分けや注意したいポイントの話「待機期間が3日あるから対象になるのは4日目から」

申請したことある人の話や有給との使い分けについて
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有給との使い分けについて

ささしょー🦉🍻🥃 @sasasho_road

いい情報だけど、 欠勤はボーナス響くので要検討せねば twitter.com/akahachi0000/s…

2019-01-10 22:08:05
つきしろ @328tsuki_cl

傷病手当金って待機期間が三日間あるから、対象になるのは四日目からで、それも給与の100%が出るわけではないので、有給休暇がある人は有休使ったほうが良いですね。有休が全く無い人は0よりか幾らか貰えるので傷病手当金申請したほうがよい。 twitter.com/akahachi0000/s…

2019-01-10 22:10:41
山形あき @y_aki69

傷病手当金は待機期間3日〜なんで4日休んでも1日分しか出ないし、金額は月額報酬日割りの2/3 本来は長期入院とかで収入が無くなる人向けの補償制度だから、インフルで使えなくも無いけど有給使う方が楽 twitter.com/akahachi0000/s…

2019-01-10 22:38:37
大阪の薬剤師です @kzXz6Io8Emd38IE

いや有給使え 傷病手当申請に必要な診断書や 社保に出す書類に医師の一筆代、 しかも3日目までは待機期間なので ノーカンだ もらえても数ヶ月後に良くて4割 ワイは10日で申請しても 1日4000円が3カ月後におりただけ 申請は1ヶ月以上休まないと 骨折り損だからな! twitter.com/akahachi0000/s…

2019-01-10 22:01:59
れいこ 7月福岡 K-76ab 第一主義 @daiichisyugi00

これ、絶対に気をつけて! ここには書かれていませんが傷病手当て金は『一つの疾患につき、一回だけ』しかもらえません。つまり、インフルエンザでは一回だけ。もらえる日数は最長で一年半ありますが、分割での取得もできません。だから、いつもらうかというタイミングは大事。以上、体験談です。 twitter.com/akahachi0000/s…

2019-01-10 21:54:28

申請について

マッチョダンディー @duonisoss

会社が書類出すのを嫌がる事多いかも・・・手続き上面倒なので。 (本当はアカンのですけどね!!!!) twitter.com/akahachi0000/s…

2019-01-10 22:39:04
ミムラ @im_mmr

これ申請遡るにしても申請書には会社の証明がいるのと、医師の証明部分の記載は診断書としてお金とる人いたな。会社が協会けんぽで保険立ててる場合だけど、申請すると給与額によって変わる標準報酬月額の6割が手当として支給される。でも4日目からじゃないと支給されない。一度会社の就業規則を見て、 twitter.com/akahachi0000/s…

2019-01-10 23:42:20
ソフィ丸・La・ソーム @SOFI_MARU_la_

但し↓これは、連続して欠勤じゃないとダメなんです。 三日休む → 一日出勤 → 三日休む こんなんでは申請不可。 それと、役所あるある なんですが、 「それでしたらそちらへ行って下さい」 等で半日 たらい回し にされ、 それだけで体調悪化し申請すら出来なくなったりします。 σ(・ω・)経験あり twitter.com/akahachi0000/s…

2019-01-10 21:09:14
くま @KumaProradioP1

Q.会社がお金を出す? A.加入している協会けんぽからお金がでます。 Q.申請用紙は? A.会社が加入している協会けんぽにPDFファイル等で見本があります。 Q.なぜ4日? a.3日は待機期間となるため。 Q給料そのままくれんの? A.おおまかに言うと日当分の2/3 twitter.com/akahachi0000/s…

2019-01-10 23:22:55

インフルエンザで休むときのこと

パパ@主夫寄り @ngcy3

@akahachi0000 @zunzun428 そもそも、インフルで会社から出社しなくていい旨を伝えられたら、会社は給料を出さないといけないらしいです。 今日の「ひるおび」でやっていました。 twitter.com/ngcy3/status/1…

2019-01-10 21:58:36
パパ@主夫寄り @ngcy3

インフルエンザで医師から外出禁止の指導 ↓ 会社に報告 ↓ 出社しないように言われる。 =【会社都合で出社できない】 ↓ 会社は、出社できない期間の給料の6割以上を支払わなければならない (続く

2019-01-10 13:34:37
もうぷしゅぷしゅが好きすぎて @_pusyu___pusyu_

昔コームインだった時にインフル大流行して、その時は(本人も配偶者も子供も)1週間特別休暇取れてた その数年後に自分がインフルかかった時、上司に特別休暇のお伺いを立てたら「もう流行りってわけじゃなくなったから有休取れ」と・・・ これってどうなんだろ・・・ twitter.com/akahachi0000/s…

2019-01-11 00:10:26
ミドリ @12/23・24 東京 @midori0hiromi

一昨年インフルになったからこれ利用すれば良かった~ と思ったけど、そもそも毎年有給使い切るはずも無く捨ててるんだからインフルで有給消化してもそれでも有給余ってたわ。 twitter.com/akahachi0000/s…

2019-01-11 00:52:29
高月 雫 @sizuku_takatuki

@akahachi0000 インフルエンザは法定伝染病なので、刑罰はありませんが、法律上、完治するまで休もう・・という事になっています。もっと言ってしまえば、ウイルスを拡散する行為は、テロに近いです。(「出てこい」という無知上司には、うつして一家絶滅に追い込み、その威力を教えてあげてもいいかもしれません。)

2019-01-10 21:58:29