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あの佐々岡 @anosasaoka
会社がインフルエンザのワクチン接種の補助金出さねぇけどもしワクチン打たずにインフルになったら有給は使わせないとか意味わからん事を言い出したので「電話では言ってる意味がわからないので直接お話お伺いしに来ました」とインフルのスタッフがテロ起こしに出勤してきました
あの佐々岡 @anosasaoka
私もそろそろかもしれない……(インフルエンザワクチン今年打ってない…)
蒲公英 審神者始めちゃいました @yoriandtoro1213
@anosasaoka 職員大事にしないからバイオテロで対抗ですね(*´▽`*) 上に対峙した時マスク外して移して差し上げてください その職員さんに頑張れ!!!と応援してます
マーキュリーマーク @098mercurymark
@anosasaoka @hiroco2003 伝染病患者は職場に来ないでほしいですね。
RJANKA (友池 早美) @yarjanka
@anosasaoka インフルエンザワクチンのウイルス株予想の的中率ってどれぐらいでしたっけ?
にゃん介 @kizmetal
@anosasaoka @murrhauser ワクチンって、重症化しない為じゃなかったですか?
つるぺた教授=͟͟͞͞ʕ•̫͡•ʔ @turupeta_
@anosasaoka 狭い役員室で じっくりと予防接種の重要性を 説いて差し上げてください( ・`ω・´)
じゃぎさん @myulierl
@anosasaoka いやいや、有給とかでなく、インフルエンザの場合は法律で出勤や登校が禁止されてませんでしたっけ? たしか、感染力の強い病気はそういう制限があったはずなのですが…
じゃぎさん @myulierl
@anosasaoka ※知らない上司が悪いわけで、出てきた方は悪くないです。ダメだけど、正しいテロ活動なので、一週間ほどはお休みできると良いですね
うぇうぇい @thegoog03y
@kizmetal 一応感染率も下がりますよ、絶対では無いだけで
MURAKAMI Ken @kizetubutter
@anosasaoka @kondou_takeshi それをテロと理解できる会社だったらきっと有給が当然のこととして認められてるはず。ちょっとしんどい風邪くらいの認識なのかも…?
もちもちのモチ子 @mochmochiko
@thegoog03y @kizmetal 感染は防げないんじゃないですか?予防できるのは感染したときの発病や重症化。厚生労働省のWebサイトでもそうなっています。 もちろん発病しなければ周りに撒き散らすウィルスも大幅に減るので、他者への再感染のリスクも減らせます。 mhlw.go.jp/bunya/kenkou/k…
ナウゼりん(非公式) @nauselin
@anosasaoka 従業員を大切にしない会社なんだから、従業員から職場を大切にされなくても自業自得ですね。 まぁ、普通に因果応報です。 上司さんと話す時には聞こえづらいといけないので、マスクは取りましょう。
Kim_rin @same_san_6285
@anosasaoka 昨年インフルエンザにかかった時 医者に(他の人への感染を避けるために)◯日休んで下さいと言われたので 上司にその旨伝えて会社を休んだら ◯日目に上司から 何で会社に来ない 会社の規定では◯ー1日休めば良い事になっているぞ と電話がかかってきたことが 医者の指示より会社の規定が上なのか?
影武者 @Hyamatonokami2
@anosasaoka @murrhauser インフルエンザに感染したら休む事こそ社会のマナーであり そもそも有給休暇の取得目的なんて聞く事すら違反だよね?
紫苑@来る年拒まず去る年追わず @kogane_kuromu
@myulierl @anosasaoka _人人人人人人人人人_ > 正しいテロ活動 <  ̄Y^Y^Y^Y^Y^Y^Y^Y ̄
ナウゼりん(非公式) @nauselin
@anosasaoka 「有給を使わせない」は 「会社都合で休ませるのだから、わざわざ年間保有有休数を減らさなくてもいい」という意味なら分かる。 分かります。 有休の取得に申請ではなく許可が要るのは、インフルエンザとは関係なく分かりません。
あの佐々岡 @anosasaoka
こんな糞バズりするとは思っておらず…宣伝するものも特に無いので良かったら私のことフォローしてね… ブラック企業と戦ったり猫と生配信したり漫画描いたりしてます
うぇうぇい @thegoog03y
@mochmochiko @kizmetal すいません感染と発症がごっちゃになってました。

コメント

Junji TAMEKUNI @tamekunij 1月23日
当たり前のことを言っていると思うけど。病気休暇を使えということでは?
苺花見に欲をかけたらラッキー7 @adgjmpt_1011110 1月23日
「それからどうした」も教えてほしい。
おりくとさん @Shohosanlove 1月23日
うちの元職場もエンザになったら有給休暇削られたなぁ…
水牛・sui @suigyu703 1月23日
インフル罹患してるとわかっていながらいくら会社がクソでも出社とかバイオテロでしょ。それを応援ツイしてる連中もなんなわけ。
かつま大佐(要冷蔵) @kamiomutsu 1月23日
tamekunij まあそもそも「ワクチンを打ったかどうか」なんか全然関係なく病気休暇が取得できるはずだし、もっと言えばインフルエンザじゃなくたって病気で休むなら病気休暇が取れるのが当たり前であるべきですわ。
かつま大佐(要冷蔵) @kamiomutsu 1月23日
「予防接種もしないやつに有給休暇なんか使わせねえ」と言うなら接種に補助くらいしろよクソ会社、とは思うが、それはそれとして「補助がないから予防接種しない」というのも何か違うな。予防接種は「会社に行くためにするもの」ではないのだよ。
鹿 @a_hind 1月23日
有給ではなく別の制度を使えと言う意味で言ったならバイオテロにはなってないと思うが・・・ 補助くらいしてもいいと思うがその余裕もないくらいならインフルでバタバタ倒れようものなら即消し飛ぶ気がするけど。
SAKURA87@多摩丙丁督 @Sakura87_net 1月24日
インフルは出席停止扱いだから通常有給は使えないし。だから出勤するとあうのは。会社に住んでない限り他人に菌をまき散らす事に繋がるわけで。その分給料が減るなら会社もアレだけど、そうでないならこの社員がアレ。
バレルロール @zoahunter 1月24日
インフルからの肺炎で亡くした親族を持つ身としては複雑な心境。応援してあげたい気持ちと、会社と話し合えよ、の気持ちが入り乱れる。インフル新薬は、タミフルの72Hから、24H拡散リスク減に短縮されたので、その影響もあるのかも。カイロを使って体温上げるだけでも予防出来るそうなので、使えない会社なら、辞めていいかも。
麻樹・あるいはまお @maki_miquette 1月24日
有休使わせないって事は社保加入してるならインフルの自宅療養期間考えたら使えるはずの傷病休暇も取らせないって事か(むしろそんな制度があるのかとか言い出しそうだが)。MSWしてると相談じゃ結構良くあるケースだと分かっちゃいるがいつ聞いても酷いわ。
Mill=O=Wisp @millowisp 1月24日
有休使わせないなんて発言がでるような職場に傷病休暇なんてあるわけないだろう。道中にも被害をまき散らす点で賛成はできかねるが、クソ職場を潰すという大義のためにテロをしたくなる事情は分かる。
Mill=O=Wisp @millowisp 1月24日
会社が予防接種に協力すべきかどうかは、職場環境次第で判断が分かれる気がする。不特定多数の顧客と触れる(=感染リスクの高い)職場なら会社側も積極的にカネ出すべきだし、有休使わせない(≒無理してでも出てこい?)というくらいに穴埋め体勢のなってない職場ならなおさら予防接種にカネは出さないとダメだろう。
@toki882323 1月24日
予防接種してもインフルに罹る例なんてごまんとあるんだから、そもそもこの会社の認識は頭おかしい。補助云々は仕方ないけど、日給月給制だと給与が死ぬ。
麻樹・あるいはまお @maki_miquette 1月24日
millowisp 一応言っとくと傷病休暇の傷病手当金は企業の懐一切痛まないんだけどね。プラスアルファで会社から手当てがある場合もあるけど。
零式ダミー人形 @Dummy_Type_ZERO 1月24日
会社もというか上司がクズなのは言うまでもないが、コイツも十分クズ 自分の要求飲ませるために他の社員にインフル感染のリスク与えんなよ やるならレンタルルームかどこかにクズ上司呼び出して、二人っきりでたっぷりどうぞ
SSKTK@3/17ゾンサガライブ @SSKTK 1月24日
そもそも秋頃は会社のカレンダー的に予防接種できる時間は常に勤務の時点で予防させるつもりがないようだ… 会社でできるのが理想だな
麻樹・あるいはまお @maki_miquette 1月24日
SSKTK 小会議室一室程度の場所確保とある程度の人数(20人くらいから請け負ってる所が多いかな。最大ならワクチン持ってく関係があるから一回100人位まで)集められるなら会社に出向いて接種を請け負ってる医療機関って結構あるよ。出張契約するか以前に問い合わせるかどうかが会社の人事にかかってるけど。
Mill=O=Wisp @millowisp 1月24日
maki_miquette おそらくですが、カネがどうこうというよりは「休まれるだけで現場が回らないギリギリ人員主義」「休むこと自体が悪という思想」のどっちかに取り憑かれてるケースの方が多いと思います。
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