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あの佐々岡
@anosasaoka
会社がインフルエンザのワクチン接種の補助金出さねぇけどもしワクチン打たずにインフルになったら有給は使わせないとか意味わからん事を言い出したので「電話では言ってる意味がわからないので直接お話お伺いしに来ました」とインフルのスタッフがテロ起こしに出勤してきました
2019-01-22 14:30:33
蒲公英
@brigander17
@anosasaoka 職員大事にしないからバイオテロで対抗ですね(*´▽｀*) 上に対峙した時マスク外して移して差し上げてください その職員さんに頑張れ！！！と応援してます
2019-01-22 20:53:06
つるぺた教授=͟͟͞͞ʕ•̫͡•ʔ 他 ᶠᶸᶜᵏᵧₒᵤᶠᶸᶜᵏᵧₒᵤ 人
@turupeta_
@anosasaoka 狭い役員室で じっくりと予防接種の重要性を 説いて差し上げてください( ・`ω・´)
2019-01-23 04:36:45
じゃぎさん
@myulierl
@anosasaoka いやいや、有給とかでなく、インフルエンザの場合は法律で出勤や登校が禁止されてませんでしたっけ？ たしか、感染力の強い病気はそういう制限があったはずなのですが…
2019-01-23 05:10:18
じゃぎさん
@myulierl
@anosasaoka ※知らない上司が悪いわけで、出てきた方は悪くないです。ダメだけど、正しいテロ活動なので、一週間ほどはお休みできると良いですね
2019-01-23 05:12:47
MURAKAMI Ken@レガシー園児ニア
@kizetubutter
@anosasaoka @kondou_takeshi それをテロと理解できる会社だったらきっと有給が当然のこととして認められてるはず。ちょっとしんどい風邪くらいの認識なのかも…？
2019-01-23 08:03:15
もちもちのモチ子
@mochmochiko
@thegoog03y @kizmetal 感染は防げないんじゃないですか？予防できるのは感染したときの発病や重症化。厚生労働省のWebサイトでもそうなっています。 もちろん発病しなければ周りに撒き散らすウィルスも大幅に減るので、他者への再感染のリスクも減らせます。 mhlw.go.jp/bunya/kenkou/k…
2019-01-23 08:14:09
ナウゼりん
@nauselin
@anosasaoka 従業員を大切にしない会社なんだから、従業員から職場を大切にされなくても自業自得ですね。 まぁ、普通に因果応報です。 上司さんと話す時には聞こえづらいといけないので、マスクは取りましょう。
2019-01-23 08:23:18
Kim_rin
@same_san_6285
@anosasaoka 昨年インフルエンザにかかった時 医者に（他の人への感染を避けるために）◯日休んで下さいと言われたので 上司にその旨伝えて会社を休んだら ◯日目に上司から 何で会社に来ない 会社の規定では◯ー１日休めば良い事になっているぞ と電話がかかってきたことが 医者の指示より会社の規定が上なのか？
2019-01-23 09:44:09
大和守
@Hyamatonokami2
@anosasaoka @murrhauser インフルエンザに感染したら休む事こそ社会のマナーであり そもそも有給休暇の取得目的なんて聞く事すら違反だよね？
2019-01-23 09:50:41
謎の発光体
@_warmofuton
@myulierl @anosasaoka ＿人人人人人人人人人＿ ＞ 正しいテロ活動 ＜ ￣Y^Y^Y^Y^Y^Y^Y^Y￣
2019-01-23 11:11:26
ナウゼりん
@nauselin
@anosasaoka 「有給を使わせない」は 「会社都合で休ませるのだから、わざわざ年間保有有休数を減らさなくてもいい」という意味なら分かる。 分かります。 有休の取得に申請ではなく許可が要るのは、インフルエンザとは関係なく分かりません。
2019-01-23 12:43:13
あの佐々岡
@anosasaoka
こんな糞バズりするとは思っておらず…宣伝するものも特に無いので良かったら私のことフォローしてね… ブラック企業と戦ったり猫と生配信したり漫画描いたりしてます
2019-01-23 13:35:06