採用活動などにみる『嘘』・・・形だけの採用試験　ほか

ヨートゥーン @jotun82

そういや落ちた就活生に「敗者復活戦」として、「学校の人達に自分の意気込みをプレゼンし、よい評価が多数もらえたら採用」としている会社もあった。学内で作業してる時に「評価」するのはちと迷惑だし、「意気込み」には会社の長所が出てくるわけで、無料の宣伝塔として使ってる感が無きにしも非ず。

南大寺虞凡人＠人間に学ぶ @Slight_Bright

確かに採用の為などと称して、イベントの企画？（ちょっとうろ覚え）だったかを提出させておきながら、採用実績がなく問題になった事が何年も前にニュースに。 @jotun82

ヨートゥーン @jotun82

.@liam_y23 そういう噂は私も聞いたことがあります。本当であればかなり悪質かと。もちろん、求める人材がおらず採用を見送ったという場合もあるでしょうが、毎年採用がないとさすがに怪しいですよね。企業に採用実績公開を義務付けることができれば、いくらか改善するのかもしれませんね…

ヨートゥーン @jotun82

@Slight_Bright うーむ…結構そういうのって多い気がしますね。表に出るのはごく一部のような。「１人だけ取って実績を作る」という安全策もあるでしょうし…むー。

なすもく @nasumoku

Togetter - 「採用活動などにみる『嘘』…形だけの採用試験　ほか」 http://t.co/vqik8qP ｜やっぱ採用される側ももうちょっとブラックになっていいような気がした←