谷口技建工業 代表 谷口龍閲 氏によるインフルエンザになった時の仕事との向き合い方
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@hakatanomori12 @naokitty44 ワクチンは予防にはならないかと。感染した時にウィルスに対しての免疫をつけさせ重症化を防ぐ為と思います。建設業の零細企業は本音と建前あるでしょうが、このご時世 コンプライアンス、安全第一です。目先の利益はもう通用しないですよ。
2019-01-26 22:17:13@hakatanomori12 ワクチンを打ってもインフルエンザにはかかります。本来、インフルエンザのワクチンというものは予防するのが目的ではなく、かかったときに症状が重くなりすぎないようにという意味があります。
2019-01-26 22:24:23@hakatanomori12 らしい・・とか、何言ってんだか。義務だよ。法で決まってる。認識不足ですよ。わからないなら、同業の社長に聞くとかいろいろ努力は出来るはず。ワクチンは絶対じゃないし、型の違うインフルって場合もあります。だから、皆さん言うように「罹患したら休養させて、完治して復帰」が一番の近道。
2019-01-26 22:26:41@hakatanomori12 インフルエンザは予防接種しても余裕でかかりますよ。知人がこの冬になってましたし、別の人は5年連続でインフル予防接種後に5回ともかかってます。
2019-01-26 22:49:51@hakatanomori12 @naokitty44 もう何言っても、バカが目立つので、ちゃんと法律わかってらっしゃる人に会社のことを相談された方がいいのでは…
2019-01-26 22:50:09@hakatanomori12 季節性インフルエンザの場合は、感染症予防法において5類感染症に指定されているため、感染症予防法上も、労働安全衛生法上も就業制限の対象とはされていませんので、経営者としては就業規則に明記していない限り従業員の出社を止めれませんし、他の従業員に感染しても感染元従業員に非もありません。
2019-01-26 22:40:20@hakatanomori12 ただインフルエンザは感染力が強い病気ですので一気に広まるのも特徴で学級閉鎖などが例としてあげれます。現場の従業員が全員発症する可能性も持っております。また会社から従業員の就業規制を行った場合、会社は賃金を支払う義務が発生致しますので、経営者として考慮の上でご判断下さい。
2019-01-26 22:53:24@hakatanomori12 インフルは風邪の類じゃなくて立派な "伝染病"なんだから普通は治るまで絶対に安静にしなきゃいけないんだよ。 そしてワクチン受けたらインフルにならないなんて小学生かw?
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2018-12-21 16:50:31@hakatanomori12 インフルエンザは労働安全衛生法68条及び労働安全衛生規則61条に於いて事業者が就業禁止の措置をとらなければならないと定められている病気だからです。 また労働安全衛生法は刑法なので違反した場合6ヵ月以下の懲役、または50万円以下の罰金です。
2019-01-26 12:16:14@yutsukijun けど、俺の前の会社は捕まってないですけど?インフルで39度で屋上で作業していて、行き帰りも満員電車で通勤帰宅しましたが?
2019-01-26 12:36:55@hakatanomori12 @yutsukijun それは内部告発等が無かったからですよ。 昭和のスポ根的精神論は改められた方が宜しいかと。 今のご時世じゃそんなの下手しなくても一発アウトだし、下手すりゃテレビのワイドショーもんですよ?
2019-01-26 22:16:27@hakatanomori12 でもインフルで休めない会社かぁ。 あとここで頼むとインフルに感染してても来ちゃうんですよね?会社のリフォーム頼むの怖いなぁ。
2019-01-26 16:49:50俺、5回もインフルになって3回も出勤した事があるw そして、その内の2回は朝の京浜東北線と山手線に乗って通勤してたw twitter.com/kuwa_9040/stat…
2019-01-26 01:30:29@hakatanomori12 県庁や労働基準監督署、厚生労働省などFAXで報告できるところは全て報告しました。谷口さんみたいな方が実は他にもいるかもしれませんね。
2019-01-26 22:52:15